1 SEPTEMBER 2004. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 november 1997, gesloten in het Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen, betreffende de minimumlonen in de beschutte werkplaatsen gevestigd in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest met ingang van 1 oktober 1997 (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen;

Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Besluit :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 21 november 1997, gesloten in het Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen, betreffende de minimumlonen in de beschutte werkplaatsen gevestigd in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest met ingang van 1 oktober 1997.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 1 september 2004.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, Mevr. F. VAN DEN BOSSCHE _______ Nota Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.

Bijlage Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen Collectieve arbeidsovereenkomst van 21 november 1997 Minimumlonen in de beschutte werkplaatsen gevestigd in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest met ingang van 1 oktober 1997 (Overeenkomst geregistreerd op 9 februari 1998 onder het nummer 47064/CO/327) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen, die erkend en gesubsidieerd zijn door het "Fonds bruxellois francophone pour l'intégration sociale et professionnelle des personnes handicapées" en op de gehandicapte werknemers die zij tewerkstellen.

Onder gehandicapte werknemers worden zowel de mannelijke als de vrouwelijke werknemers verstaan die indienstgenomen zijn met een overeenkomst voor werklieden of bedienden, tewerkgesteld in de beschutte werkplaatsen die erkend en gesubsidieerd zijn door het "Fonds bruxellois francophone pour l'intégration sociale et professionnelle des personnes handicapées". HOOFDSTUK II. - Juridisch kader

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten overeenkomstig de bepalingen van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités.

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is conform de bepalingen van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen, en in het bijzonder die van het koninklijk besluit van 20 december 1996. HOOFDSTUK III. - Lonen

Art. 4.De sociale gesprekspartners komen overeen om, met ingang van 1 oktober 1997, per beroepscategorie de minimumlonen die worden vermeld in onderstaande tabel toe te passen.

Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld HOOFDSTUK IV. - Duur

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor bepaalde tijd. Zij treedt in werking op 1 oktober 1997 en houdt op van kracht te zijn op 30 juni 1998.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 september 2004.

De Minister van Werk, Mevr. F. VAN DEN BOSSCHE