1 DECEMBER 1999. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 december 1996, gesloten in het Paritair Comité voor de schoomaak- en ontsmettingsondernemingen, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 juni 1993, betreffende het bedrag en toekennings- en uitkeringsmodaliteiten van de aanvullende voordelen ten laste van het "Sociaal Fonds voor de schoonmaak- en ontsmettingsondernemingen" (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 7 januari 1958 betreffende de fondsen voor bestaanszekerheid, inzonderheid op artikel 2;

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 april 1968 van het Nationale Paritair Comité voor de schoonmaak- en ontsmettingsondernemingen, tot oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid en tot vaststelling van zijn statuten, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 5 juli 1968, inzonderheid op artikel 7;

Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 juni 1993, gesloten in het Paritair Comité voor de schoonmaak- en ontsmettingsondernemingen, betreffende het bedrag en toekennings- en uitkeringsmodaliteiten van de aanvullende voordelen ten laste van het "Sociaal Fonds voor de schoonmaak- en ontsmettingsondernemingen", algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 30 september 1994, gewijzigd bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 april 1995, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 20 mei 1997, inzonderheid op de artikelen 2, 10, 23, 28, 31, 32bis, 33, 34, 34bis, 35 en 46;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de schoomaak- en ontsmettingsondernemingen;

Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 5 december 1996, gesloten in het Paritair Comité voor de schoomaak- en ontsmettingsondernemingen, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 juni 1993, betreffende het bedrag en toekennings- en uitkeringsmodaliteiten van de aanvullende voordelen ten laste van het "Sociaal Fonds voor de schoonmaak- en ontsmettingsondernemingen", gewijzigd bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 april 1995.

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 1 december 1999.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werkgelegenheid, Mevr. L. ONKELINX _______ Nota (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 7 januari 1958, Belgisch Staatsblad van 7 februari 1958. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.

Koninklijk besluit van 5 juli 1968, Belgisch Staatsblad van 24 juli 1968.

Koninklijk besluit van 30 september 1994, Belgisch Staatsblad van 3 december 1994.

Koninklijk besluit van 20 mei 1997, Belgisch Staatsblad van 5 augustus 1997.

Bijlage Paritair Comité voor de schoomaak- en ontsmettingsondernemingen Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 december 1996 Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 juni 1993, betreffende het bedrag en toekennings- en uitkeringsmodaliteiten van de aanvullende voordelen ten laste van het "Sociaal fonds voor de schoonmaak- en ontsmettingsondernemingen" (Overeenkomst geregistreerd op 17 januari 1997 onder het nummer 43245/CO/121)

Artikel 1.Artikel 31 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 juni 1993, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 30 september 1994 gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 4 december 1994, gewijzigd bij collectieve arbeidsovereenkomst van 25 april 1995, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 20 mei 1997, bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 5 augustus 1997. «

Art. 31.De uitkering is voorbehouden aan werklozen uit de sector van minstens 58 jaar en vervalt bij het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd. »

Art. 2.Artikel 32 van dezelfde collectieve arbeidsovereenkomst wordt vervangen door de volgende bepalingen : «

Art. 32.Om te kunnen genieten van de uitkering, moet de werkloze bewijzen te voldoen aan de volgende eisen : 1. genieten van een werkloosheidsuitkering;2. een anciënniteit in de sector rechtvaardigen die voldoende is geweest om in de loop van de 10 laatste jaren, 5 eindejaarspremies verkregen te hebben waaronder minstens één tijdens de laatste 2 jaar en waarvan het laatste geen jaar van onderbreking van loopbaan is;3. een beroepsverleden van minder dan 25 jaar als loontrekkende rechtvaardigen.»

Art. 3.Artikel 34bis van dezelfde collectieve arbeidsovereenkomst wordt opgeheven.

Art. 4.Artikel 46, tweede alinea, van dezelfde collectieve arbeidsovereenkomst wordt vervangen door de volgende bepalingen : « De tussenkomst toegekend in hoofdstuk VI van deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft dezelfde geldigheidsduur als de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 oktober 1994 betreffende het sectorieel brugpensioen met het oog op de bevordering van de tewerkstelling, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 7 januari 1998, bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 4 september 1998, gewijzigd bij collectieve arbeidsovereenkomst van 29 februari 1996, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 7 januari 1998, bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 4 september 1998, en verlengd bij collectieve arbeidsovereenkomst van 5 november 1996. »

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 1997 en heeft dezelfde geldigheidsduur als deze die zij wijzigt.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 december 1999.

De Minister van Werkgelegenheid, Mevr. L. ONKELINX