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Meertalige weergave van Wet van 03/05/2024
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Wet houdende bepalingen betreffende sekswerk onder arbeidsovereenkomst Loi portant des dispositions en matière du travail du sexe sous contrat de travail
3 MEI 2024. - Wet houdende bepalingen betreffende sekswerk onder 3 MAI 2024. - Loi portant des dispositions en matière du travail du
arbeidsovereenkomst (1) FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. De Kamer van volksvertegenwoordigers heeft aangenomen en Wij bekrachtigen, hetgeen volgt : HOOFDSTUK 1. - Algemene bepalingen

Artikel 1.Deze wet regelt een aangelegenheid als bedoeld in artikel

 sexe sous contrat de travail (1) PHILIPPE, Roi des Belges, A tous, présents et à venir, Salut. La Chambre des représentants a adopté et Nous sanctionnons ce qui suit : CHAPITRE 1ER. - Dispositions générales
74 van de Grondwet.

Article 1er.La présente loi règle une matière visée à l'article 74 de
la Constitution.

Art. 2.Voor de toepassing van deze wet wordt verstaan onder:

Art. 2.Pour l'application de la présente loi, on entend par:
1° sekswerk: het verrichten van daden van prostitutie in uitvoering 1° travail du sexe: l'accomplissement d'actes de prostitution en
van een arbeidsovereenkomst voor sekswerker; exécution d'un contrat de travail de travailleur du sexe;
2° werkgever: een overeenkomstig de bepalingen van deze wet erkend 2° employeur: une personne morale agréée conformément aux dispositions
rechtspersoon die één of meerdere sekswerkers tewerkstelt op grond van de la présente loi qui occupe un ou plusieurs travailleurs du sexe en
een arbeidsovereenkomst voor sekswerker; vertu d'un contrat de travail de travailleur du sexe;
3° sekswerker: de persoon die zich tegen betaling van loon ertoe 3° travailleur du sexe: la personne qui s'engage contre rémunération à
verbindt om sekswerk te verrichten in uitvoering van een fournir du travail du sexe en exécution d'un contrat de travail de
arbeidsovereenkomst voor sekswerker; travailleur du sexe;
4° arbeidsovereenkomst voor sekswerker: de overeenkomst waarbij een 4° contrat de travail de travailleur du sexe: le contrat par lequel un
sekswerker zich verbindt tegen loon onder het gezag van een werkgever travailleur du sexe s'engage à fournir du travail du sexe contre
zoals bedoeld onder 2° sekswerk te verrichten; rémunération sous l'autorité d'un employeur visé au 2°;
5° representatieve werknemersorganisatie: de interprofessionele 5° organisation représentative des travailleurs: les organisations
organisaties van werknemers die in de Centrale Raad voor het interprofessionnelles de travailleurs représentées au Conseil central
bedrijfsleven en in de Nationale Arbeidsraad vertegenwoordigd zijn en de l'économie et au Conseil national du Travail et les organisations
de professionele en interprofessionele organisaties die aangesloten professionnelles et interprofessionnelles affiliées à une telle
zijn bij of deel uitmaken van dergelijke interprofessionele organisation interprofessionnelle ou faisant partie de celle-ci;
organisatie; 6° referentiepersoon: een persoon die door de werkgever wordt 6° personne de référence: personne désignée par l'employeur afin de se
aangeduid om beschikbaar te zijn voor de sekswerker en ervoor te tenir à la disposition du travailleur du sexe et de veiller à ce que
zorgen dat sekswerk op een veilige manier wordt georganiseerd. le travail du sexe soit organisé de manière sécuritaire.

Art. 3.De arbeidsovereenkomst voor sekswerker is een

Art. 3.Le contrat de travail de travailleur du sexe est un contrat de
arbeidsovereenkomst in de zin van de wet van 3 juli 1978 betreffende travail au sens de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de
de arbeidsovereenkomsten. Alle bepalingen van het arbeids- en socialezekerheidsrecht zijn erop van toepassing, behoudens de in deze wet bepaalde uitzonderingen. HOOFDSTUK 2. - Arbeidsrechtelijke bepalingen

Art. 4.Enkel meerderjarige personen kunnen een arbeidsovereenkomst voor sekswerker afsluiten. Het is verboden om minderjarigen arbeid of werkzaamheden als sekswerker te doen of te laten verrichten.

travail. Toutes les dispositions du droit du travail et de la sécurité sociale s'y appliquent, sous réserve des exceptions prévues par la présente loi. CHAPITRE 2. - Dispositions en matière du droit du travail

Art. 4.Seules les personnes majeures peuvent conclure un contrat de travail de travailleur du sexe. Il est interdit de faire ou de laisser travailler des mineurs ou de leur faire ou laisser exercer une activité en tant que travailleurs du sexe.

Art. 5.Sekswerk kan niet worden uitgevoerd door een persoon die het

Art. 5.Le travail du sexe ne peut être effectué par une personne
hoofdstatuut van student heeft. Sekswerk kan evenmin worden uitgevoerd ayant le statut principal d'étudiant. Le travail du sexe ne peut pas
in het kader van een flexi-jobarbeidsovereenkomst, noch in de non plus être effectué dans le cadre d'un contrat de travail
hoedanigheid van gelegenheidswerknemer. flexi-job, ni en tant que travailleur occasionnel.
Sekswerk in de vorm van huisarbeid is slechts mogelijk onder de volgende cumulatieve voorwaarden: a) de Koning legt de voorwaarden vast die moeten worden nageleefd op het gebied van veiligheid, gezondheid, welzijn en kwaliteit van het werk voor sekswerkers; b) met betrekking tot dit onderwerp wordt in de schoot van het bevoegde paritair comité een algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten, waarin minstens de volgende zaken worden geregeld: - de wijze waarop het toezicht op de sociale wetgeving in de woonplaats wordt georganiseerd; - de wijze waarop de arbeidstijd wordt geregistreerd; - de tussenkomst van de werkgever in de door de werknemer gemaakte kosten; c) de sekswerker gaat vrijwillig akkoord om huisarbeid te verrichten. Het akkoord van de sekswerker bedoeld onder punt c) wordt schriftelijk vastgesteld voor een hernieuwbare periode van zes maanden. Het akkoord moet uitdrukkelijk en voorafgaandelijk aan de betrokken periode worden gegeven. Het is verboden voor de werkgever om een door hem in dienst genomen sekswerker ter beschikking te stellen van een derde die gebruik maakt van de diensten van deze sekswerker en over hem enig gedeelte van het werkgeversgezag uitoefent dat normaal aan de werkgever toekomt. Le travail du sexe sous forme de travail à domicile n'est possible qu'aux conditions cumulatives suivantes: a) le Roi fixe les conditions à respecter en matière de sécurité, de santé, de bien-être et de qualité du travail pour les travailleurs du sexe; b) une convention collective de travail rendue obligatoire par le Roi soit conclue à cet égard au sein de la commission paritaire compétente, réglant au moins les points suivants: - la manière d'organiser le contrôle des lois sociales au domicile; - la manière d'enregistrer le temps de travail; - l'intervention de l'employeur dans les frais exposés par le travailleur; c) le travailleur du sexe consent volontairement à effectuer du travail à domicile. L'accord du travailleur du sexe visé au point c) est constaté par écrit et ne peut être conclu que pour une durée de six mois renouvelable. L'accord doit être expressément et préalablement donné avant la période visée. Il est interdit à l'employeur de mettre un travailleur du sexe engagé par lui à la disposition d'un tiers qui fait usage des services de ce travailleur du sexe et qui exerce sur celui-ci une part quelconque de l'autorité appartenant normalement à l'employeur.

Art. 6.De arbeidsovereenkomst voor sekswerker moet voor iedere

Art. 6.Le contrat de travail de travailleur du sexe doit être
sekswerker afzonderlijk schriftelijk worden vastgesteld, uiterlijk op constaté par écrit pour chaque travailleur du sexe individuellement,
het tijdstip waarop de uitvoering van de overeenkomst aanvangt, en au plus tard au moment où commence l'exécution de son contrat et
moet het erkenningsnummer van de werkgever vermelden, zoals bedoeld in mentionne le numéro d'agrément de l'employeur prévu à l'article 15,
artikel 15, tweede lid, van deze wet.
Een afschrift van de overeenkomst bedoeld in het eerste lid moet alinéa 2, de la présente loi.
worden bewaard, hetzij in papieren vorm, hetzij in elektronische vorm, Une copie du contrat visé à l'alinéa 1er doit être conservée, soit
op de plaats waar het arbeidsreglement kan geraadpleegd worden met sous format papier, soit sous format électronique, à l'endroit où le
toepassing van artikel 15 van de wet van 8 april 1965 tot instelling règlement de travail peut être consulté en application de l'article 15
van de arbeidsreglementen. de la loi du 8 avril 1965 instituant les règlements de travail.

Art. 7.§ 1. Op geen enkel moment mag een sekswerker gedwongen worden

Art. 7.§ 1er. A aucun moment, le travailleur du sexe ne peut être
om een prostitutiehandeling uit te voeren. In het kader van de contraint à accomplir un quelconque acte de prostitution. Dans le
uitvoering van de arbeidsovereenkomst voor sekswerker heeft de cadre de l'exécution du contrat de travail de travailleur du sexe, le
sekswerker met name op ieder moment het recht om seksuele betrekkingen
met een klant of het verrichten van bepaalde seksuele handelingen te travailleur du sexe a notamment le droit, à tout moment, de refuser
weigeren, om de seksuele activiteit stop te zetten of te onderbreken les rapports sexuels avec un client ou l'accomplissement de certains
of om zelf voorwaarden op te leggen aan de seksuele activiteit of aan actes sexuels, de cesser ou d'interrompre l'activité sexuelle ou
de seksuele handeling. De uitoefening van dit recht kan niet worden d'imposer ses propres conditions à l'activité ou l'acte sexuel.
beschouwd als een tekortkoming in de uitvoering van de L'exercice de ce droit ne peut être considéré comme un manquement à
arbeidsovereenkomst in hoofde van de sekswerker. Aan de uitoefening l'exécution du contrat de travail de la part du travailleur du sexe.
van dit recht mogen geen nadelige gevolgen worden verbonden voor de Aucune conséquence négative ne peut être attachée à l'exercice de ce
sekswerker. droit pour le travailleur du sexe.
§ 2. Bij de uitoefening van de in paragraaf 1 bedoelde rechten en § 2. Lors de l'exercice des droits et libertés visés au paragraphe 1er,
vrijheden heeft de werknemer het recht om afwezig te zijn van het le travailleur a le droit de s'absenter du travail, avec maintien de
werk, met behoud van zijn normale loon. Het normale loon voor deze sa rémunération normale. La rémunération normale pour cette absence se
afwezigheid wordt berekend volgens de wetgeving op de feestdagen. calcule conformément à la législation en matière de jours fériés.
§ 3. Onverminderd de bestaande procedures in het kader van de § 3. Sans préjudice des procédures existantes en vertu de la
reglementering betreffende het welzijn van de werknemers bij de réglementation relative au bien-être des travailleurs lors de
uitvoering van hun werk en het Sociaal Strafwetboek, kan de werkgever l'exécution de leur travail et du Code pénal social, si le travailleur
of de sekswerker, indien de sekswerker in een periode van zes maanden du sexe a fait usage du droit de refuser d'avoir des rapports sexuels
meer dan tien keer gebruik heeft gemaakt van het recht om seksuele avec un client ou d'accomplir certains actes sexuels plus de dix fois
betrekkingen met een klant of het verrichten van bepaalde seksuele sur une période de six mois, l'employeur ou le travailleur du sexe a
handelingen te weigeren, de tussenkomst vragen van de door de Koning la possibilité de demander l'intervention du service désigné par le
aangewezen dienst. Deze dienst onderzoekt of de werkgever de Roi. Ce service examine le respect des dispositions relatives au
bepalingen inzake welzijn op het werk naleeft en hoort de betrokken bien-être au travail par l'employeur et entend les parties concernées.
partijen. De sekswerker kan zich laten bijstaan door een persoon naar Le travailleur du sexe peut se faire assister par une personne de son
keuze. choix.
§ 4. Wanneer er concrete aanwijzingen zijn dat de veiligheid of § 4. Lorsqu'il existe des indications concrètes que sa sécurité ou
integriteit van de sekswerker zal worden geschaad door een daad van intégrité sera atteinte par un acte d'exposition, le travailleur du
expositie, heeft de sekswerker het recht te weigeren deze daad te sexe a le droit de refuser d'accomplir cet acte.
verrichten. § 5. De werkgever mag geen nadelige maatregel treffen ten aanzien van § 5. L'employeur ne peut pas adopter une mesure défavorable à
de sekswerker die het in paragraaf 1 of 4 bedoelde recht uitoefent, l'encontre du travailleur du sexe qui exerce le droit visé au
behalve om redenen die vreemd zijn aan de uitoefening van dat recht. paragraphe 1er ou 4, sauf pour des motifs étrangers à l'exercice de ce
Wanneer de werkgever een nadelige maatregel treft ten aanzien van de droit. Lorsque l'employeur adopte une mesure défavorable à l'encontre du
betrokken sekswerker binnen zes maanden na de uitoefening van het in travailleur du sexe concerné dans un délai de six mois suivant
paragraaf 1 of 4 bedoelde recht, valt de bewijslast dat de nadelige l'exercice du droit visé au paragraphe 1er ou 4, il appartient à
maatregel werd getroffen om redenen die vreemd zijn aan de uitoefening l'employeur de prouver que la mesure défavorable a été adoptée pour
van dat recht, ten laste van de werkgever. De werkgever levert het bewijs dat zulke redenen voorhanden zijn. Op verzoek van de sekswerker stelt de werkgever deze er schriftelijk van in kennis. Zo de reden die wordt ingeroepen voor de nadelige maatregel niet voldoet aan de bepalingen van het eerste lid, of bij ontstentenis van reden, moet de werkgever die de maatregel heeft getroffen aan de sekswerker een schadevergoeding betalen die gelijk is hetzij aan een forfaitaire schadevergoeding van zes maanden brutoloon, hetzij aan de werkelijk geleden schade. De in het vierde lid bedoelde vergoeding wordt uitgesloten van de des motifs qui sont étrangers à l'exercice de ce droit. La charge de la preuve de ces motifs incombe à l'employeur. A la demande du travailleur du sexe, l'employeur lui en donne connaissance par écrit. Si le motif invoqué à l'appui de la mesure défavorable ne répond pas aux dispositions de l'alinéa 1er, ou à défaut de motif, l'employeur qui a pris la mesure doit payer au travailleur du sexe une indemnité égale soit à une indemnité forfaitaire correspondant à six mois de rémunération brute, soit au préjudice réellement subi.
grondslag voor de berekening van de RSZ-bijdragen. L'indemnité visée à l'alinéa 4 est exclue de l'assiette de calcul des
cotisations ONSS.
§ 6. De werkgever mag geen handeling stellen die ertoe strekt § 6. L'employeur ne peut pas faire d'acte tendant à mettre fin
eenzijdig een einde te maken aan de arbeidsovereenkomst van de unilatéralement au contrat de travail à l'encontre du travailleur du
sekswerker die het in paragraaf 1 of 4 bedoelde recht uitoefent, sexe qui exerce le droit visé au paragraphe 1er ou 4, sauf pour des
behalve om redenen die vreemd zijn aan de uitoefening van dat recht. motifs étrangers à l'exercice de ce droit.
Wanneer de werkgever een handeling stelt die ertoe strekt eenzijdig Lorsque l'employeur fait un acte tendant à mettre fin unilatéralement
een einde te maken aan de arbeidsovereenkomst gedurende een periode au contrat de travail pendant une période de six mois suivant
van zes maanden te rekenen vanaf de dag van uitoefening van het in l'exercice du droit visé au paragraphe 1er ou 4, il appartient à
paragraaf 1 of 4 bedoelde recht, valt de bewijslast dat het ontslag l'employeur de prouver que le licenciement a été pris pour des motifs
werd gegeven om redenen die vreemd zijn aan de uitoefening van dat qui sont étrangers à l'exercice de ce droit.
recht, ten laste van de werkgever. De werkgever levert het bewijs dat zulke redenen voorhanden zijn. Op La charge de la preuve de ces motifs incombe à l'employeur. A la
verzoek van de sekswerker stelt de werkgever deze er schriftelijk van demande du travailleur du sexe, l'employeur lui en donne connaissance
in kennis. par écrit.
Zo de ingeroepen reden tot staving van het ontslag niet beantwoordt Si le motif invoqué à l'appui du licenciement ne répond pas aux
aan het bepaalde in het eerste lid of bij ontstentenis van reden, dispositions de l'alinéa 1er ou à défaut de motif, l'employeur paie
betaalt de werkgever aan de sekswerker een forfaitaire vergoeding une indemnité forfaitaire égale à la rémunération brute de six mois,
gelijk aan het brutoloon voor zes maanden, onverminderd de vergoedingen verschuldigd in geval van verbreking van de arbeidsovereenkomst. Voor de toepassing van deze paragraaf wordt gelijkgesteld met een ontslag door de werkgever tijdens de periode van bescherming zoals bedoeld in het eerste lid, elke handeling van de werkgever na afloop van deze periode die ertoe strekt eenzijdig een einde te maken aan de arbeidsovereenkomst en waarvoor tijdens deze periode enige voorbereiding werd getroffen. Onder het treffen van enige voorbereiding wordt eveneens begrepen, het nemen van de ontslagbeslissing. De in het vierde lid bedoelde vergoeding wordt uitgesloten van de grondslag voor de berekening van de RSZ-bijdragen. sans préjudice des indemnités dues au travailleur du sexe en cas de rupture du contrat de travail. Pour l'application de ce paragraphe, est assimilé à un licenciement par l'employeur pendant la période de protection, tel que visé à l'alinéa 1er, tout acte de l'employeur à l'issue de cette période qui tend à mettre unilatéralement fin au contrat de travail et pour lequel des mesures préparatoires ont été prises durant cette période. Par la prise de mesures préparatoires, on entend également le fait de prendre la décision de licencier. L'indemnité visée à l'alinéa 4 est exclue de l'assiette de calcul des cotisations ONSS.

Art. 8.De sekswerker heeft het recht om de arbeidsovereenkomst voor

Art. 8.Le travailleur du sexe a le droit de mettre fin au contrat de
sekswerker te beëindigen zonder opzegging noch vergoeding. travail de travailleur du sexe sans préavis ni indemnité.
Voor de toepassing van de werkloosheidsreglementering wordt rekening Pour l'application de la règlementation chômage, il est tenu compte de
gehouden met de specifieke aard van sekswerk. la spécificité du travail du sexe.
Bovendien mag niemand gedwongen worden om het verrichten van sekswerk En outre, nul ne peut être contraint d'accepter de prester un travail
te aanvaarden. du sexe.

Art. 9.In geval van intrekking van de erkenning zoals bedoeld in
hoofdstuk 4 van deze wet, heeft de werknemer recht op een

Art. 9.En cas de retrait de l'agrément visé au chapitre 4 de la
présente loi, le travailleur a droit à une indemnité compensatoire de
opzeggingsvergoeding ten laste van de werkgever overeenkomstig de préavis à charge de l'employeur conformément aux dispositions de la
bepalingen van de wet van 3 juli 1978 betreffende de loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail.
arbeidsovereenkomsten.
HOOFDSTUK 3. - Verplichting tot aanstelling van een vertrouwenspersoon CHAPITRE 3. - Obligation de désigner une personne de confiance

Art. 10.De werkgever die sekswerkers tewerkstelt, moet één of

Art. 10.L'employeur qui occupe des travailleurs du sexe doit désigner
meerdere vertrouwenspersonen aanduiden, ongeacht het aantal werknemers une ou plusieurs personnes de confiance, quel que soit le nombre de
dat hij tewerkstelt, overeenkomstig de voorwaarden en de procedures travailleurs occupés, conformément aux conditions et aux procédures
bedoeld in artikel 32sexies van de wet van 4 augustus 1996 betreffende visées à l'article 32sexies de la loi du 4 août 1996 relative au
het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk. bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail.
In afwijking van artikel 32sexies, § 2, derde lid, van de voormelde
wet van 4 augustus 1996, behoort minstens één van deze Par dérogation à l'article 32sexies, § 2, alinéa 3, de la loi du 4
vertrouwenspersonen tot het personeel van de werkgever, indien die août 1996 précitée, au moins une de ces personnes de confiance fait
werkgever 20 of meer werknemers tewerkstelt. partie du personnel de l'employeur, si celui-ci occupe 20 travailleurs
ou plus.
HOOFDSTUK 4. - Voorafgaande erkenningsplicht voor werkgevers die CHAPITRE 4. - Obligation d'obtenir un agrément préalable pour les
sekswerkers tewerkstellen employeurs occupant des travailleurs du sexe
Afdeling 1. - Principes Section 1ère. - Principes

Art. 11.Alleen werkgevers die overeenkomstig de bepalingen van dit

Art. 11.Seuls les employeurs qui ont obtenu un agrément préalable
hoofdstuk een voorafgaande erkenning hebben verkregen mogen conformément aux dispositions du présent chapitre sont autorisés à
sekswerkers tewerkstellen. occuper des travailleurs du sexe.

Art. 12.Pleegt niet het misdrijf van pooierschap als bedoeld in

Art. 12.Ne commet pas l'infraction de proxénétisme au sens de
artikel 433quater/1, eerste lid, eerste streepje, van het l'article 433quater/1, alinéa 1er, premier tiret, du Code pénal,
Strafwetboek, de erkende werkgever die in overeenstemming met de l'employeur agréé qui occupe un ou plusieurs travailleurs du sexe dans
bepalingen van deze wet en diens uitvoeringsbesluiten één of meerdere le cadre d'un contrat de travail de travailleur du sexe, conformément
sekswerkers tewerkstelt op grond van een arbeidsovereenkomst voor sekswerker. aux dispositions de la présente loi et de ses arrêtés d'exécution.

Art. 13.Wanneer een overeenkomstig de bepalingen van dit hoofdstuk en

Art. 13.Si un employeur agréé conformément aux dispositions du
diens uitvoeringsbesluiten erkende werkgever niet meer voldoet aan de présent chapitre et de ses arrêtés d'exécution ne remplit plus les
voorwaarden die noodzakelijk zijn om te worden erkend of op enigerlei conditions nécessaires pour être agréé ou ne respecte pas de quelque
wijze in gebreke blijft om de bepalingen van deze wet na te leven, kan de erkenning door de ministers bevoegd voor Justitie en voor Werk, daartoe gezamenlijk optredend, worden geschorst of ingetrokken. De Koning kan nadere regels vaststellen met betrekking tot de wijze waarop dit gebeurt. Tot de schorsing of de intrekking van de erkenning kan eveneens worden beslist door de arbeidshoven en -rechtbanken.Afdeling 2. - Voorwaarden voor erkenning

Art. 14.Om erkend te kunnen worden als werkgever in de zin van deze wet moeten de volgende voorwaarden cumulatief vervuld zijn: 1° de werkgever moet een rechtspersoon zijn die de rechtsvorm heeft van hetzij een besloten vennootschap, eenpersoonsvennootschappen uitgezonderd, hetzij een coöperatieve vennootschap, hetzij een vzw. Natuurlijke personen kunnen in geen geval een dergelijke erkenning bekomen; 2° de werkgever moet een maatschappelijke zetel of bedrijfszetel in België hebben; 3° de bestuurder(s) moet(en) duidelijk worden geïdentificeerd aan de hand van naam, voornaam en rijksregisternummer. De werkgever moet elke wijziging van bestuurder(s) meedelen aan de door de Koning aangeduide administratie; 4° de bestuurders mogen niet veroordeeld zijn als dader, mededader of medeplichtige, in België of in het buitenland, tot een correctionele of criminele hoofdstraf, zelfs met uitstel, bestaande uit een gevangenisstraf, een geldboete, een werkstraf, een elektronisch toezicht of een autonome probatie, op grond van één van de misdrijven bepaald in: a) boek II, titel VII, hoofdstuk V, van het Strafwetboek betreffende voyeurisme, niet-consensuele verspreiding van seksueel getinte beelden en opnames, aanranding van de eerbaarheid en verkrachting;

manière que ce soit les dispositions de la présente loi, l'agrément peut être suspendu ou retiré par les ministres qui ont la Justice et le Travail dans leurs attributions, agissant conjointement à cet effet. A cet égard, le Roi peut déterminer des modalités plus précises relatives à la manière de procéder. La suspension ou le retrait de l'agrément peut également être prononcé par les cours et tribunaux du travail.Section 2.- Conditions d'agrément

Art. 14.Pour pouvoir être agréé comme employeur au sens de la présente loi, les conditions suivantes doivent être cumulativement remplies: 1° l'employeur est constitué comme personne morale ayant la forme légale soit d'une société à responsabilité limitée, à l'exclusion des sociétés unipersonnelles, soit d'une société coopérative, soit d'une ASBL. Les personnes physiques ne peuvent en aucun cas obtenir un tel agrément; 2° l'employeur doit avoir un siège social ou un siège d'exploitation qui se trouve en Belgique; 3° le ou les administrateur(s) doivent être clairement identifié(s) par leur nom, prénom et numéro de registre national. L'employeur est tenu de signaler tous les changements d'administrateur(s) à l'administration désignée par le Roi; 4° les administrateurs ne peuvent pas avoir été condamnés en tant qu'auteur, coauteur ou complice, en Belgique ou à l'étranger, à une peine principale correctionnelle ou criminelle, même assortie d'un sursis, consistant en un emprisonnement, une amende, une peine de travail, une surveillance électronique ou une probation autonome, au titre de l'une des infractions définies au: a) livre II, titre VII, chapitre V, du Code pénal, concernant le voyeurisme, la diffusion non consensuelle d'images et d'enregistrements à caractère sexuel, l'attentat à la pudeur et le viol;

b) boek II, titel VII, hoofdstuk VI, van het Strafwetboek betreffende b) livre II, titre VII, chapitre VI, du Code pénal, concernant la
bederf van de jeugd en prostitutie; corruption de la jeunesse et la prostitution;
c) boek II, titel VIII, hoofdstuk I, van het Strafwetboek betreffende c) livre II, titre VIII, chapitre I, du Code pénal, concernant
opzettelijk doden, opzettelijk toebrengen van lichamelijk letsel, l'homicide, les lésions corporelles volontaires, la torture, le
foltering, onmenselijke behandeling en onterende behandeling; traitement inhumain et le traitement dégradant;
d) boek II, titel VIII, hoofdstuk I/1, van het Strafwetboek d) livre II, titre VIII, chapitre I/1, du Code pénal, concernant les
betreffende misdrijven tegen de seksuele integriteit, het seksuele infractions portant atteinte à l'intégrité sexuelle, au droit à
zelfbeschikkingsrecht en de goede zeden; l'autodétermination sexuelle et aux bonnes moeurs;
e) boek II, titel VIII, hoofdstukken IIIbis, IIIbis/1, IIIter, e) livre II, titre VIII, chapitres IIIbis, IIIbis/1, IIIter, IIIter/1
IIIter/1 en IIIquater, van het Strafwetboek betreffende exploitatie et IIIquater du Code pénal, concernant l'exploitation de la mendicité,
van bedelarij, misbruik van prostitutie, mensenhandel, handel in l'abus de la prostitution, la traite des êtres humains, le trafic
menselijke organen en misbruik van andermans kwetsbare toestand door d'organes humains, l'abus de la vulnérabilité d'autrui en vendant,
de verkoop, verhuur of terbeschikkingstelling van goederen met de louant ou mettant à disposition des biens en vue de réaliser un profit
bedoeling een abnormaal profijt te realiseren; anormal;
f) boek II, titel VIII, hoofdstuk IV, van het Strafwetboek betreffende f) livre II, titre VIII, chapitre IV, du Code pénal, concernant les
aanslag op de persoonlijke vrijheid en op de onschendbaarheid van de attentats à la liberté individuelle et à l'inviolabilité du domicile,
woning, gepleegd door bijzondere personen; commis par des particuliers;
g) boek II, titel IX, hoofdstuk I, van het Strafwetboek betreffende g) livre II, titre IX, chapitre I, du Code pénal, concernant les vols
diefstal en afpersing, met uitzondering van de artikelen 461 en 463; et les extorsions, à l'exception des articles 461 et 463;
h) boek II, titel IX, hoofdstuk II, van het Strafwetboek betreffende h) livre II, titre IX, chapitre II, du Code pénal, concernant les
bedrog. fraudes.
Teneinde de in dit punt gestelde voorwaarde te kunnen controleren Afin de pouvoir vérifier la condition énoncée dans le présent point,
dienen de bestuurders aan de erkennende instantie een uittreksel uit les administrateurs doivent présenter à l'autorité qui délivre
het strafregister op grond van artikel 596, eerste lid, van het l'agrément un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois
wetboek van Strafvordering voor te leggen dat maximaal drie maanden mois, conformément à l'article 596, alinéa 1er, du Code d'instruction
oud is. criminelle.
5° de statuten van de vennootschap of van de vereniging moeten 5° les statuts de la société ou de l'association doivent indiquer
uitdrukkelijk vermelden dat alle rechten en vrijheden van de door haar expressément que tous les droits et libertés des travailleurs du sexe
tewerkgestelde sekswerkers zullen worden geëerbiedigd, in het qu'elle occupe seront respectés, notamment ceux prévus par la présente
bijzonder deze waarin door deze wet wordt voorzien en met name de volgende rechten en vrijheden: loi et en particulier les droits et libertés suivants:
a) op geen enkel moment mag een sekswerker gedwongen worden om een a) à aucun moment, le travailleur du sexe ne peut être contraint à
prostitutiehandeling uit te voeren; accomplir un quelconque acte de prostitution;
b) een sekswerker mag iemand als seksuele partner weigeren; b) le travailleur du sexe peut refuser une personne comme partenaire sexuel;
c) een sekswerker mag seksuele handelingen weigeren; c) le travailleur du sexe peut refuser des actes sexuels;
d) op elk moment mag een sekswerker een seksuele activiteit onderbreken of stopzetten; e) een sekswerker mag zelf voorwaarden opleggen aan de seksuele activiteit of aan de seksuele handeling.Afdeling 3.- Erkenningsprocedure

Art. 15.De erkenning wordt verleend door de ministers bevoegd voor Justitie en voor Werk, daartoe gezamenlijk optredend. Aan de werkgever wordt een erkenningsnummer toegekend. De Koning legt de praktische modaliteiten vast aangaande de indiening en de behandeling van een dergelijke aanvraag tot erkenning. Elke beslissing tot erkenning, tot intrekking of tot schorsing van de erkenning wordt onmiddellijk ter kennis gebracht van de door de Koning aangewezen administraties. De Koning kan de modaliteiten van deze kennisgeving bepalen. Elk jaar bezorgt de door de Koning aangewezen administratie de lijst van erkende werkgevers aan het paritair comité dat bevoegd is voor sekswerkers.

d) à tout moment, le travailleur du sexe peut arrêter ou interrompre une activité sexuelle; e) le travailleur du sexe peut imposer ses propres conditions à l'activité ou l'acte sexuel.Section 3. - Procédure d'agrément

Art. 15.L'agrément est accordé par les ministres qui ont la Justice et le Travail dans leurs attributions, agissant conjointement à cet effet. Un numéro d'agrément est attribué à l'employeur. Le Roi fixe les modalités pratiques relatives à l'introduction et au traitement d'une telle demande d'agrément. Toute décision d'agrément, de retrait ou de suspension de l'agrément est immédiatement notifiée aux administrations désignées par le Roi. Le Roi peut déterminer les modalités de cette notification. Chaque année, l'administration désignée par le Roi communique à la commission paritaire qui est compétente pour les travailleurs du sexe la liste des employeurs agréés.

Art. 16.Met het oog op het nemen van hun beslissing plegen de

Art. 16.En vue de prendre leur décision, les ministres qui ont la
ministers bevoegd voor Justitie en voor Werk voorafgaand overleg met Justice et le Travail dans leurs attributions consultent au préalable
minstens de procureur des Konings en met het arbeidsauditoraat bevoegd au moins le procureur du Roi et l'auditorat du travail compétents pour
voor de plaats of de plaatsen waar een vestigingseenheid is gelegen le ou les lieux où se trouve une unité d'établissement pour laquelle
waarvoor de aanvraag tot erkenning is ingediend. la demande d'agrément est introduite.
Afdeling 4. - Voorwaarden voor het tewerkstellen van sekswerkers in Section 4. - Conditions à respecter pour occuper les travailleurs du
een erkende onderneming sexe dans l'entreprise agréée

Art. 17.Tijdens de erkenningsperiode moeten, naast de

Art. 17.Durant la période d'agrément, outre les conditions d'agrément
erkenningsvoorwaarden van artikel 14, de volgende voorwaarden worden prévues à l'article 14, les conditions suivantes doivent être
nageleefd: remplies:
1° de werkgever mag de uitoefening van het werkgeversgezag en zijn 1° l'employeur ne peut pas déléguer à des sous-traitants l'exercice de
verplichtingen ten aanzien van de personen die de sekswerkactiviteiten l'autorité patronale et les obligations qui lui incombent à l'égard
verrichten niet uitbesteden aan onderaannemers; des personnes qui effectuent des activités de travail du sexe;
2° noch de bestuurders, noch het leidinggevend en toezichthoudend 2° ni les administrateurs, ni le personnel de direction et
personeel mag veroordeeld zijn als dader, mededader of medeplichtige, d'encadrement ne peuvent avoir été condamnés en tant qu'auteur,
in België of in het buitenland, tot een correctionele of criminele coauteur ou complice, en Belgique ou à l'étranger, à une peine
hoofdstraf, zelfs met uitstel, bestaande uit een gevangenisstraf, een principale correctionnelle ou criminelle, même assortie d'un sursis,
geldboete, een werkstraf, een elektronisch toezicht of een autonome consistant en un emprisonnement, une amende, une peine de travail, une
probatie, op grond van één van de misdrijven bepaald in artikel 14, surveillance électronique ou une probation autonome, au titre de l'une
eerste lid, 4°; des infractions visées à l'article 14, alinéa 1er, 4°;
3° de werkgever moet de continue bereikbaarheid waarborgen van een 3° l'employeur doit garantir la disponibilité d'une personne de
referentiepersoon gedurende de hele prestatietijd; référence en continu pendant toute la durée des prestations;
De modaliteiten om contact op te nemen met de referentieperso(o)n(en) Les modalités par lesquelles la ou les personnes de référence sont
worden schriftelijk vastgelegd en ter kennis gebracht van de joignables sont indiquées par écrit et portées à la connaissance du
sekswerker. travailleur du sexe.
4° de werkgever moet het geldende arbeids-, socialezekerheids-, 4° l'employeur doit respecter le droit du travail, de la sécurité
vennootschaps-, handels- en fiscale recht, en de van kracht zijnde sociale, des sociétés, le droit commercial et fiscal, ainsi que les
collectieve arbeidsovereenkomsten en de reglementering met betrekking conventions collectives de travail en vigueur et la réglementation
tot de tewerkstelling van buitenlandse werknemers eerbiedigen; relative à l'occupation de travailleurs étrangers;
5° de werkgever moet ervoor zorgen dat elke kamer van de inrichting 5° l'employeur doit veiller à ce que chaque pièce de l'établissement
waar sekswerk verricht wordt uitgerust is met een alarmknop, alsook où est effectué le travail du sexe soit équipée d'un bouton d'urgence,
ervoor zorgen dat de sekswerker over een mobiele alarmknop beschikt, ainsi qu'à ce que le travailleur du sexe dispose d'un bouton d'urgence
die hem onmiddellijk in verbinding stelt met de referentiepersoon, mobile, qui le relie immédiatement à la personne de référence, lorsque
wanneer de sekswerker buiten de lokalen van de inrichting le travailleur du sexe effectue des prestations de travail en dehors
arbeidsprestaties verricht; des locaux de l'établissement;
6° de werkgever moet de toegang tot de lokalen waarborgen voor 6° l'employeur doit garantir l'accès aux locaux aux organisations
socio-medische organisaties die onafhankelijk van de werkgever werken socio-médicales qui opèrent indépendamment de l'employeur et qui sont
en die gericht zijn op het welzijn van de werknemers, alsook voor de orientées sur le bien-être des travailleurs, ainsi qu'aux associations
professionele verenigingen van sekswerkers, met inbegrip van de professionnelles des travailleurs du sexe, y compris les organisations
representatieve werknemersorganisaties. représentatives des travailleurs.
De Koning stelt bijkomende voorwaarden vast op het vlak van Le Roi fixe des conditions supplémentaires en matière de sécurité, de
veiligheid, gezondheid, welzijn en kwaliteit van de arbeid voor santé, de bien-être et de qualité du travail pour les travailleurs du
sekswerkers, die de in het eerste lid opgesomde voorwaarden aanvullen. sexe, qui complètent les conditions énumérées à l'alinéa 1er. Ces
Deze bijkomende voorwaarden moeten minimaal de volgende elementen conditions d'agrément supplémentaires doivent contenir au moins les
bevatten: éléments suivants:
- de minimale afmetingen van de kamer en de specifieke - les dimensions minimales de la chambre et les conditions d'hygiène
hygiënevoorschriften die dienen gerespecteerd te worden; spécifiques qui doivent y être respectées;
- de verplichtingen inzake aanplakking van gegevens betreffende de - les obligations d'affichage des informations sur les numéros
alarmnummers, de contactgegevens van de representatieve d'urgence, les coordonnées des organisations représentatives des
werknemersorganisaties en steunorganisaties en informatie betreffende travailleurs et les organisations de soutien et les recommandations en
de aanbevelingen op het vlak van veilig vrijen; matière de sexe sans risque;
- het maximaal aantal sekswerkers in functie van het aantal kamers; - le nombre maximal de travailleurs du sexe en fonction du nombre de chambres;
- de voorwaarden ter verifiëring van de identiteit van de aanwezige - les conditions pour la vérification de l'identité des travailleurs
sekswerkers; du sexe présents;
- de waarschuwing dat de werkgever steeds verantwoordelijk is voor - le rappel que l'employeur est toujours responsable de ce qui se
hetgeen zich in het gebouw voordoet. passe au sein de son établissement.

Art. 18.§ 1. Voor de toepassing van deze wet zijn de categorieën van

Art. 18.§ 1er. Pour l'application de la présente loi, les catégories
personen die betrokken zijn bij de verwerking van persoonsgegevens: de personnes concernées par le traitement de données à caractère personnel sont:
a) de bestuurders; a) les administrateurs;
b) het leidinggevend en toezichthoudend personeel. b) le personnel de direction et d'encadrement.
§ 2. De bijzondere categorieën van gegevens waarop deze wet van toepassing is, zijn: a) voor de bestuurders: hun naam, voornaam, rijksregisternummer, en het uittreksel uit het strafregister; b) voor het leidinggevend en toezichthoudend personeel: hun naam, voornaam, rijksregisternummer, en het uittreksel uit het strafregister. § 3. Deze gegevens worden gebruikt in het kader van de behandeling van de erkenningsaanvraag en van het nagaan van het respecteren van de voorwaarden voor het tewerkstellen van sekswerkers in een erkende onderneming. § 2. Les catégories particulières de données traitées par la présente loi, sont: a) pour les administrateurs: leur nom, prénom, numéro de registre national, et l'extrait de casier judiciaire; b) pour le personnel de direction et d'encadrement: leur nom, prénom, numéro de registre national, et l'extrait de casier judiciaire. § 3. Ces données sont utilisées dans le cadre de l'examen de la demande d'agrément et du respect des conditions à respecter pour occuper les travailleurs du sexe dans l'entreprise agréée.
§ 4. De categorieën ontvangers van deze gegevens zijn de overheden § 4. Les catégories de destinataires de ces données sont les autorités
bepaald in het kader van de behandeling van de erkenningsaanvraag en visées dans le cadre de l'examen de la demande d'agrément et du
van het nagaan van het respecteren van de voorwaarden voor het respect des conditions à respecter pour occuper les travailleurs du
tewerkstellen van sekswerkers in een erkende onderneming. sexe dans l'entreprise agrée.
§ 5. Tenzij anders bepaald in bijzondere wetten, worden deze gegevens § 5. Sauf autre disposition dans des lois particulières, ces données
bewaard gedurende de periode van erkenning en tot één jaar na het sont conservées durant la période de l'agrément et jusqu'à un an après
einde van de erkenning. la fin de l'agrément.
HOOFDSTUK 5. - Toezicht CHAPITRE 5.- Surveillance

Art. 19.De inbreuken op de bepalingen van deze wet en van de

Art. 19.Les infractions aux dispositions de la présente loi et de ses
uitvoeringsbesluiten ervan worden opgespoord, vastgesteld en bestraft arrêtés d'exécution sont recherchées, constatées et sanctionnées
overeenkomstig het Sociaal Strafwetboek. conformément au Code pénal social.
De sociaal inspecteurs beschikken over de in de artikelen 23 tot 49 Les inspecteurs sociaux disposent des pouvoirs visés aux articles 23 à
van het Sociaal Strafwetboek bedoelde bevoegdheden wanneer zij, 49 du Code pénal social lorsqu'ils agissent d'initiative ou sur
ambtshalve of op verzoek, optreden in het kader van hun opdracht tot demande dans le cadre de leur mission d'information, de conseil et de
informatie, bemiddeling en toezicht inzake de naleving van de surveillance relative au respect des dispositions de la présente loi
bepalingen van deze wet en de uitvoeringsbesluiten ervan. et de ses arrêtés d'exécution.
HOOFDSTUK 6. - Wijziging van het Sociaal Strafwetboek CHAPITRE 6. - Modification du Code pénal social

Art. 20.In artikel 103 van het Sociaal Strafwetboek, gewijzigd bij de

Art. 20.A l'article 103 du Code pénal social, modifié par la loi du
wet van 11 november 2013 worden de woorden "stagiairs of 11 novembre 2013, les mots "de stagiaires ou d'indépendants
zelfstandigen," vervangen door de woorden "stagiairs, zelfstandigen, concernés," sont remplacés par les mots "de stagiaires,
minderjarigen of sekswerkers". d'indépendants, de mineurs ou de travailleurs du sexe concernés,".

Art. 21.Artikel 122/3 van hetzelfde Wetboek, ingevoegd bij de wet van

Art. 21.L'article 122/3 du même Code, inséré par la loi du 29 février
29 februari 2016 en gewijzigd bij de wet van 5 november 2023, wordt 2016 et modifié par la loi du 5 novembre 2023, est complété par un
aangevuld met een lid, luidende: alinéa rédigé comme suit:
"Met een sanctie van niveau 3 wordt bestraft, de werkgever, zijn "Est puni d'une sanction de niveau 3, l'employeur, son préposé ou son
aangestelde of zijn lasthebber die, in strijd met de wet van 3 mei mandataire qui, en contravention à la loi du 3 mai 2024 portant des
2024 houdende bepalingen betreffende sekswerk onder arbeidsovereenkomst: dispositions en matière du travail du sexe sous contrat de travail:
1° geen vertrouwenspersoon aanduidt; 1° ne désigne aucune personne de confiance;
2° niet minstens één vertrouwenspersoon aanduidt die behoort tot het 2° ne désigne pas au moins une personne de confiance faisant partie du
personeel van de werkgever indien de werkgever 20 of meer werknemers tewerkstelt.". personnel de l'employeur si celui-ci occupe 20 travailleurs ou plus.".

Art. 22.In boek 2, hoofdstuk 1, afdeling 4, van hetzelfde Wetboek

Art. 22.Dans le livre 2, chapitre 1er, section 4, du même Code, il
wordt een artikel 136/2 ingevoegd, luidende: est inséré un article 136/2, rédigé comme suit:
"

Art. 136/2.Verboden tewerkstelling van minderjarigen als sekswerker

 "

Art. 136/2.L'occupation interdite de mineurs comme travailleur du sexe
Met een sanctie van niveau 4 wordt bestraft, de werkgever, zijn Est puni d'une sanction de niveau 4, l'employeur, son préposé ou son
aangestelde of zijn lasthebber die, in strijd met de wet van 3 mei mandataire qui, en contravention à la loi du 3 mai 2024 portant des
2024 houdende bepalingen betreffende sekswerk onder dispositions en matière du travail du sexe sous contrat de travail, a
arbeidsovereenkomst, een minderjarige heeft tewerkgesteld of laten occupé ou fait occuper un mineur comme travailleur du sexe.
tewerkstellen als sekswerker. En ce qui concerne les infractions visées à l'alinéa 1er, l'amende est
Voor de in het eerste lid bedoelde inbreuken wordt de geldboete multipliée par le nombre de mineurs concernés.".
vermenigvuldigd met het aantal betrokken minderjarigen.".

Art. 23.Artikel 177 van hetzelfde Wetboek, gewijzigd bij de wetten

Art. 23.L'article 177 du même Code, modifié par les lois des 29
van 29 februari 2016 en 12 juni 2020, wordt aangevuld met een février 2016 et 12 juin 2020, est complété par le paragraphe 3, rédigé
paragraaf 3, luidende: comme suit:
" § 3. Met een sanctie van niveau 4 wordt bestraft: " § 3. Est puni d'une sanction de niveau 4:
1° iedere persoon die, in strijd met de wet van 3 mei 2024 houdende 1° toute personne qui, en contravention à la loi du 3 mai 2024 portant
bepalingen betreffende sekswerk onder arbeidsovereenkomst, een des dispositions en matière du travail du sexe sous contrat de
sekswerker die hij heeft aangenomen ter beschikking stelt van een travail, met un travailleur du sexe qu'elle a engagé à la disposition
derde die gebruik maakt van de diensten van deze sekswerker en op hem d'un tiers qui fait usage des services de ce travailleur du sexe et
enig gedeelte van het gezag uitoefent, dat de werkgever toebehoort; exerce sur lui une part quelconque de l'autorité appartenant à l'employeur;
2° iedere gebruiker die, in strijd met de wet van 3 mei 2024 houdende 2° tout utilisateur qui, en contravention à la loi du 3 mai 2024
bepalingen betreffende sekswerk onder arbeidsovereenkomst, een portant des dispositions en matière du travail du sexe sous contrat de
sekswerker tewerkstelt die hem door een werkgever ter beschikking werd travail, occupe un travailleur du sexe mis à sa disposition par un
gesteld en die op hem enig gedeelte van het gezag uitoefent, dat de employeur et qui exerce sur lui une part quelconque de l'autorité
werkgever toebehoort. appartenant à l'employeur.
Voor de in het eerste lid bedoelde inbreuken wordt de geldboete En ce qui concerne les infractions visées à l'alinéa 1er, l'amende est
vermenigvuldigd met het aantal betrokken sekswerkers.". multipliée par le nombre de travailleurs du sexe concernés.".

Art. 24.In het opschrift van afdeling 2 van hoofdstuk 6 van boek 2

Art. 24.Dans l'intitulé de la section 2 du chapitre 6 du livre 2 du
van hetzelfde Wetboek worden de woorden "en de arbeidsovereenkomst même Code, les mots "et le contrat de travail pour l'exécution de
voor uitvoering van tijdelijke arbeid" vervangen door de woorden ", de travail temporaire" sont remplacés par les mots ", le contrat de
arbeidsovereenkomst voor uitvoering van tijdelijke arbeid en de travail pour l'exécution de travail temporaire et le contrat de
arbeidsovereenkomst voor sekswerker". travail de travailleur du sexe".

Art. 25.In boek 2, hoofdstuk 6, afdeling 2, van hetzelfde Wetboek

Art. 25.Dans le livre 2, chapitre 6, section 2, du même Code, il est
wordt een artikel 186/2 ingevoegd, luidende: inséré un article 186/2, rédigé comme suit:
"

Art. 186/2.De arbeidsovereenkomst voor sekswerker

 "

Art. 186/2.Le contrat de travail de travailleur du sexe
Met een sanctie van niveau 2 wordt bestraft, de werkgever, zijn Est puni d'une sanction de niveau 2, l'employeur, son préposé ou son
aangestelde of zijn lasthebber die, in strijd met de wet van 3 mei mandataire qui, en contravention à la loi du 3 mai 2024 portant des
2024 houdende bepalingen betreffende sekswerk onder arbeidsovereenkomst: dispositions en matière du travail du sexe sous contrat de travail:
1° geen arbeidsovereenkomst voor sekswerker schriftelijk heeft 1° n'a pas établi le contrat de travail de travailleur du sexe par
vastgesteld voor elke individuele sekswerker, uiterlijk op het écrit pour chaque travailleur du sexe individuellement, au plus tard
ogenblik van de uitvoering van de overeenkomst; au moment où commence l'exécution de son contrat;
2° de arbeidsovereenkomst voor sekswerker onvolledig of onjuist heeft 2° a établi le contrat de travail de travailleur du sexe de manière
opgemaakt; incomplète ou inexacte;
3° niet de nodige maatregelen heeft getroffen opdat de 3° n'a pas pris les mesures nécessaires afin que le contrat de travail
arbeidsovereenkomst voor sekswerker te allen tijde ter beschikking van de travailleur du sexe soit tenu en tout temps à la disposition des
de met het toezicht belaste ambtenaren en beambten wordt gehouden; fonctionnaires et agents chargés de la surveillance;
4° op de plaats waar het arbeidsreglement kan worden ingezien in 4° n'a pas conservé le contrat de travail de travailleur du sexe, soit
toepassing van artikel 15 van de wet van 8 april 1965 tot instelling sous format papier, soit sous format électronique, à l'endroit où le
van de arbeidsreglementen, geen afschrift van de arbeidsovereenkomst règlement de travail peut être consulté en application de l'article 15
voor sekswerker hetzij op papier, hetzij in elektronische vorm heeft de la loi du 8 avril 1965 instituant les règlements de travail.
bewaard. Voor de in het eerste lid bedoelde inbreuken wordt de geldboete En ce qui concerne les infractions visées à l'alinéa 1er, l'amende est
vermenigvuldigd met het aantal betrokken werknemers.". multipliée par le nombre de travailleur du sexe concernés.".
HOOFDSTUK 7. - Slotbepalingen CHAPITRE 7. - Dispositions finales

Art. 26.De regering evalueert de bepalingen van deze wet en diens

Art. 26.Le gouvernement évaluera les dispositions de la présente loi
uitvoeringsbesluiten twee jaar na de inwerkingtreding ervan. et de ses arrêtés d'exécution deux ans après leur entrée en vigueur.

Art. 27.Deze wet treedt in werking op de eerste dag van de zesde

Art. 27.La présente loi entre en vigueur le premier jour du sixième
maand na die waarin ze is bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad. mois qui suit celui de sa publication au Moniteur belge.
De Koning kan voor iedere bepaling ervan een datum van Le Roi peut fixer une date d'entrée en vigueur antérieure à celle
inwerkingtreding bepalen voorafgaand aan de datum vermeld in het mentionnée à l'alinéa 1er pour chacune des dispositions de la présente
eerste lid. loi.
Kondigen deze wet af, bevelen dat zij met 's Lands zegel zal worden Promulguons la présente loi, ordonnons qu'elle soit revêtue du sceau
bekleed en door het Belgisch Staatsblad zal worden bekendgemaakt. de l'Etat et publiée par le Moniteur belge.
Gegeven te Brussel, 3 mei 2024. Donné à Bruxelles, le 3 mai 2024.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P-Y. DERMAGNE P-Y. DERMAGNE
De Minister van Sociale Zaken, Le Ministre des Affaires sociales,
F. VANDENBROUCKE F. VANDENBROUCKE
De Minister van Justitie, Le Ministre de la Justice,
P. VAN TIGCHELT P. VAN TIGCHELT
Met 's Lands zegel gezegeld : Scellé du sceau de l'Etat :
De Minister van Justitie, Le Ministre de la Justice,
P. VAN TIGCHELT P. VAN TIGCHELT
_______ _______
Nota Note
(1) Kamer van volksvertegenwoordigers (1) Chambre des représentants
(www.dekamer.be): (www.lachambre.be):
Stukken: Doc 55 3926/ (2023/2024): Documents: Doc 55 3926/ (2023/2024):
001: Wetsontwerp. 001: Projet de loi.
002: Verslag van de eerste lezing. 002: Rapport de la première lecture.
003: Artikelen aangenomen in eerste lezing. 003: Articles adoptés en première lecture.
004: Verslag van de tweede lezing. 004: Rapport de la deuxième lecture.
005: Tekst aangenomen in tweede lezing. 005: Texte adopté en deuxième lecture.
006: Tekst aangenomen door de plenaire vergadering en aan de Koning 006: Texte adopté par la séance plénière et soumis à la sanction
ter bekrachtiging voorgelegd. royale.
Integraal verslag: 2 mei 2024 Compte rendu intégral: 2 mai 2024
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