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door bevordering naar de hogere klasse Het gebruik van de mannelijke vorm in deze oproep tot
kandidaten is gemeenslachtig. De minister va(...) Deze
betrekkingen zullen worden begeven door interne bevordering naar de hogere klasse. De weddesch(...)"
| Bekendmaking van betrekkingen. - Oproep tot kandidaten voor 29 betrekkingen van adviseur te begeven door bevordering naar de hogere klasse Het gebruik van de mannelijke vorm in deze oproep tot kandidaten is gemeenslachtig. De minister va(...) Deze betrekkingen zullen worden begeven door interne bevordering naar de hogere klasse. De weddesch(...) | Avis de vacance d'emplois. - Appel à candidatures pour 29 emplois de conseiller à conférer par promotion à la classe supérieure L'usage du masculin dans le présent appel à candidatures est épicène. Le ministre des Affaires étrangères a d(...) Ces emplois sont à conférer par promotion interne à la classe supérieure. L'échelle de traitement d(...) |
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| FEDERALE OVERHEIDSDIENST BUITENLANDSE ZAKEN, BUITENLANDSE HANDEL EN ONTWIKKELINGSSAMENWERKING Bekendmaking van betrekkingen. - Oproep tot kandidaten voor 29 betrekkingen van adviseur (A3) te begeven door bevordering naar de hogere klasse Het gebruik van de mannelijke vorm in deze oproep tot kandidaten is gemeenslachtig. De minister van Buitenlandse Zaken heeft op 11 mei 2022 beslist om 29 betrekkingen van adviseur (A3) vacant te verklaren op het hoofdbestuur van de Federale Overheidsdienst Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking; alle zijn open voor kandidaatstelling. Deze betrekkingen zullen worden begeven door interne bevordering naar de hogere klasse. De weddeschaal van de hogere klasse wordt vastgesteld overeenkomstig artikel 25 van het koninklijk besluit van 25 oktober 2013 betreffende de geldelijke loopbaan van de leden van het federaal openbaar ambt. De betrekkingen situeren zich binnen: ? De Diensten van de Voorzitter (S): 1 betrekking | SERVICE PUBLIC FEDERAL AFFAIRES ETRANGERES, COMMERCE EXTERIEUR ET COOPERATION AU DEVELOPPEMENT Avis de vacance d'emplois. - Appel à candidatures pour 29 emplois de conseiller (A3) à conférer par promotion à la classe supérieure L'usage du masculin dans le présent appel à candidatures est épicène. Le ministre des Affaires étrangères a décidé le 11 mai 2022 de déclarer vacants 29 emplois de conseiller (A3) à l'administration centrale du Service public fédéral Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au Développement ; tous sont ouverts à candidature. Ces emplois sont à conférer par promotion interne à la classe supérieure. L'échelle de traitement de la classe supérieure est fixée conformément à l'article 25 de l'arrêté royal du 25 octobre 2013 relatif à la carrière pécuniaire des membres du personnel de la fonction publique fédérale. Ces emplois se situent : ? aux Services du Président (S) : 1 emploi |
| ? De Directie Protocol (P): 1 betrekking | ? à la Direction Protocole (P) : 1 emploi |
| ? De Directie Veiligheid (SV): 2 betrekkingen | ? à la Direction Sécurité (SV) : 2 emplois |
| ? Nationale Veiligheidsoverheid (NVO): 1 betrekking | ? à l'Autorité nationale de Sécurité (ANS) : 1 emploi |
| ? De Directie-generaal Bilaterale Zaken (DGB): 2 betrekkingen | ? à la Direction générale Affaires bilatérales (DGB) : 2 emplois |
| ? De Directie-generaal Consulaire Zaken (DGC): 5 betrekkingen | ? à la Direction générale Affaires consulaires (DGC) : 5 emplois |
| ? De Directie-generaal Ontwikkelingssamenwerking en Humanitaire hulp | ? à la Direction générale Coopération au Développement et Aide |
| (DGD): 6 betrekkingen | humanitaire (DGD) : 6 emplois |
| ? De Directie-generaal Europese Zaken en Coördinatie (DGE): 1 betrekking | ? à la Direction générale Affaires européennes et Coordination (DGE) : 1 emploi |
| ? De Directie-generaal Juridische Zaken (DGJ): 1 betrekking | ? à la Direction générale Affaires juridiques (DGJ) : 1 emploi |
| ? De Directie-generaal Multilaterale Zaken en Mondialisering (DGM): 3 betrekkingen | ? à la Direction générale Affaires multilatérales et Mondialisation (DGM) : 3 emplois |
| ? De Stafdirectie Begroting en Beheerscontrole (B&B): 3 betrekkingen | ? à la Direction d'encadrement Budget et Contrôle de Gestion (B&B) : 3 emplois |
| ? De Stafdirectie Personeel en Organisatie (P&O): 3 betrekkingen | ? à la Direction d'encadrement Personnel et Organisation (P&O) : 3 |
| De functiebeschrijvingen van deze betrekkingen zijn beschikbaar op de | emplois Les descriptions de fonction de ces emplois sont disponibles sur la |
| intranetpagina van de dienst Bevorderingen, op de webpagina | page intranet du service Promotions, sur la page web |
| https://epromotion.diplomatie.be/ of op aanvraag via | https://epromotion.diplomatie.be/ ou sur demande via |
| promo@diplobel.fd.be | promo@diplobel.fed.be |
| De lijst van de vacante betrekkingen is toegevoegd bij deze oproep tot | La liste des emplois vacants est annexée au présent appel à |
| kandidaten. | candidatures. |
| De toekenning van deze betrekkingen wordt geregeld door: | L'attribution de ces emplois est réglée par : |
| ? het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van | ? l'arrêté royal du 2 octobre 1937 portant le statut des agents de l' |
| het Rijkspersoneel; | Etat ; |
| ? het koninklijk besluit van 7 augustus 1939 betreffende de evaluatie | ? l'arrêté royal du 7 août 1939 organisant l'évaluation et la carrière |
| en de loopbaan van het Rijkspersoneel; | des agents de l'Etat ; |
| ? de wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken, | ? les lois sur l'emploi des langues en matière administrative, |
| gecoördineerd op 18 juli 1966. | coordonnées le 18 juillet 1966. |
| De 29 betrekkingen worden toegekend door bevordering binnen de grenzen | Les 29 emplois sont attribués par promotion dans les limites des plans |
| van de volgende actieplannen: | d'actions suivants : |
| ? het actieplan 2020, goedgekeurd op 23 juli 2020 door de minister van | ? le plan d'action 2020, approuvé le 23 juillet 2020 par le ministre |
| Buitenlandse Zaken, en op 18 juli 2020 door de minister van | des Affaires étrangères et le 18 juillet 2020 par le ministre de la |
| Ontwikkelingssamenwerking; | Coopération au Développement ; |
| ? het actieplan 2021, goedgekeurd op 30 juni 2021 door de minister van | ? le plan d'action 2021, approuvé le 30 juin 2021 par le ministre des |
| Buitenlandse Zaken. | Affaires étrangères. |
| Overeenkomstig artikel 41, tweede alinea van het koninklijk besluit | Conformément à l'article 41, alinéa 2 de l'arrêté royal du 7 août 1939 |
| van 7 augustus 1939 betreffende de evaluatie en de loopbaan van het | organisant l'évaluation et la carrière des agents de l'Etat, cet appel |
| Rijkspersoneel richt deze oproep tot kandidaten zich tot de statutaire | à candidatures s'adresse aux agents statutaires du SPF Affaires |
| ambtenaren van de FOD Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en | étrangères, Commerce extérieur et Coopération au Développement qui ont |
| Ontwikkelingssamenwerking die een minimale anciënniteit hebben van | une ancienneté minimale de |
| ? ofwel 4 jaar in de klasse A2, | ? soit quatre ans dans la classe A2, |
| ? ofwel 6 jaar in de klasse A1, | ? soit six ans dans la classe A1, |
| ? ofwel 6 jaar in de klassen A1 en A2 samen. | ? soit six ans dans les classes A1 et A2 ensemble. |
| Overeenkomstig artikel 75, § 3 van het koninklijk besluit van 2 | Conformément à l'article 75, § 3 de l'arrêté royal du 2 octobre 1937 |
| oktober 1937 houdende het statuut van het Rijkspersoneel moeten deze | portant le statut des agents de l'Etat, ces agents doivent également |
| ambtenaren ook | |
| ? zich bevinden in een administratieve stand waar ze hun aanspraken op | ? se trouver dans une position administrative où ils peuvent faire |
| een bevordering kunnen laten gelden; | valoir leurs titres à la promotion ; |
| ? niet de vermelding 'onvoldoende' gekregen hebben op hun laatste | ? ne pas avoir obtenu la mention « insuffisant » à leur dernière |
| evaluatie; | évaluation ; |
| ? niet tijdelijk in een lager niveau zijn geaffecteerd in toepassing | ? ne pas avoir été affecté temporairement dans un niveau inférieur en |
| van artikel 73ter van dit besluit. | application de l'article 73ter dudit arrêté. |
| Ter herinnering, de artikelen 64 en 65, § 4 van het koninklijk besluit | Pour rappel, les articles 64 et 65, § 4 de l'arrêté royal du 2 octobre |
| van 2 oktober 1937 betreffende het statuut van het Rijkspersoneel | 1937 portant le statut des agents de l'Etat déterminent le mode de |
| bepalen de wijze van berekening van de klasse-anciënniteit. | calcul de l'ancienneté de classe. |
| De bevorderingsprocedure zal door het Directiecomité worden behandeld | La procédure de promotion sera traitée par le Comité de direction en |
| met toepassing van het huishoudelijk reglement van het Directiecomité | application du règlement d'ordre intérieur du Comité de direction du |
| van 21 februari 2020. | 21 février 2020. |
| De belangstellende ambtenaar wordt uitgenodigd het | |
| kandidaatstellingsformulier in te vullen en in te dienen samen met | L'agent intéressé est invité à remplir et soumettre le formulaire de |
| alle documentatie ter ondersteuning van de aangevoerde elementen, | candidature, ainsi que tout document à l'appui des éléments qu'il invoque, |
| 1° hetzij online via de volgende link: | 1° soit en ligne via le lien suivant : |
| https://epromotion.diplomatie.be. De site zal op de dag van indiening | https://epromotion.diplomatie.be. Le site génèrera un accusé de |
| een ontvangstbewijs genereren ter bevestiging van het indienen van de | réception le jour de la soumission de la candidature confirmant le |
| kandidatuur; | dépôt de la candidature ; |
| 2° hetzij door persoonlijke overhandiging tegen ontvangstbewijs bij de | 2° soit par remise en mains propre au service Promotions, Egmont II, |
| Dienst Bevorderingen, Egmont II, bur. 409; | bur. 409, contre accusé de réception ; |
| 3° hetzij per aangetekende zending naar het volgende adres: | 3° soit par courrier recommandé à l'adresse suivante : |
| "FOD Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en | « SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au |
| Ontwikkelingssamenwerking | Développement |
| P&O2.4 - Bevorderingen | P&O2.4 - Promotions |
| Karmelietenstraat 15 | Rue des Petits Carmes 15 |
| 1000 Brussel" De ambtenaar die geïnteresseerd is in meerdere vacante betrekkingen wordt verzocht voor iedere betrekking waarvoor hij zich kandidaat stelt een apart formulier in te vullen. In de motivatie dient de kandidaat aan te tonen in welke mate hij over de vereiste competenties voor de te begeven betrekking beschikt. Het is aangeraden dat de kandidaat zich hierbij laat leiden door de competentieprofielen die in de functiebeschrijvingen zijn vervat. Het staat de kandidaat ook vrij om in de sollicitatie aan te geven welke doelstellingen hij eventueel voor ogen heeft met betrekking tot de functie(s) waarvoor hij kandidaat is. Kandidaturen moeten ingediend worden binnen een termijn van tien | 1000 Bruxelles ». L'agent intéressé par plusieurs emplois vacants est prié de remplir un formulaire pour chaque emploi qu'il postule. Il est demandé au candidat de démontrer dans sa motivation dans quelle mesure il possède les compétences requises pour le poste à pourvoir. Il est conseillé au candidat de se baser sur les profils de compétences contenus dans les descriptions de fonction. En outre, le candidat peut également indiquer dans sa candidature les objectifs éventuels qu'il vise dans le cadre de la fonction postulée. Les candidatures doivent être introduites dans un délai de dix jours |
| werkdagen, die ingaat op de eerste werkdag volgend op de dag | ouvrables qui commence à courir le premier jour ouvrable qui suit |
| ? waarop de postbode de bekendmaking van de vacante betrekkingen per | celui ? de la présentation par la poste du courrier recommandé contenant |
| aangetekend schrijven aanbiedt op het laatste door de ambtenaar aan de | l'avis de vacance à la dernière adresse communiquée par l'agent à la |
| Stafdirectie P&O van de FOD meegedeelde adres, of ? waarop de bekendmaking van de vacante betrekkingen werd gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. De termijn van toepassing is diegene die het gunstigst is voor de ambtenaar. Onder werkdag wordt verstaan alle dagen van de week, met uitzondering van zaterdagen, zondagen en feestdagen. Alleen de kandidaturen van de ambtenaren die aan de voornoemde richtlijnen hebben voldaan, worden in aanmerking genomen. In geval van bevordering, vindt deze plaats met retroactiviteit tot de eerste dag van de maand die volgt op de zitting waarin het Directiecomité de titels en verdiensten van de kandidaten onderzoekt. Bijlage Dienst Naam van de functie Functiecode | Direction d'encadrement P&O du SPF, ou ? de la publication de l'avis de vacance au Moniteur belge. Le délai applicable est celui qui est le plus favorable à l'agent. Par jour ouvrable, on entend tous les jours de la semaine à l'exception des samedis, dimanches et jours fériés légaux. Seules seront prises en considération les candidatures des agents qui se seront conformés aux directives précitées. En cas de promotion, celle-ci a lieu rétroactivement au premier jour du mois qui suit la séance durant laquelle le Comité de direction examine les titres et mérites des candidats. Annexe Service Fonction Code DF |
| Type | Type |
| S2 | S2 |
| Adviseur thematische expert - Coördinator | Conseiller coopération au développement - Coordinateur |
| NSA043 | NSA043 |
| Leidinggevende | Dirigeant |
| P1.1 | P1.1 |
| Adviseur juridisch advies, reglementering en geschillen - Coördinator | Conseiller avis juridiques, réglementation et contentieux - Coordinateur |
| NJU005 | NJU005 |
| Leidinggevende | Dirigeant |
| SV1 | SV1 |
| Adviseur tactisch leidinggevende - Coördinator | Conseiller dirigeant tactique - Coordinateur |
| NSA053 | NSA053 |
| Leidinggevende | Dirigeant |
| SV2 | SV2 |
| Adviseur tactisch leidinggevende - Coördinator | Conseiller dirigeant tactique - Coordinateur |
| NSA053 | NSA053 |
| Leidinggevende | Dirigeant |
| NVO | ANS |
| Adviseur tactisch leidinggevende - Coördinator | Conseiller dirigeant tactique - Coordinateur |
| NSA053 | NSA053 |
| Leidinggevende | Dirigeant |
| B1.2 | B1.2 |
| Adviseur thematische expert | Conseiller expert thématique |
| NSA042 | NSA042 |
| Expert | Expert |
| B1.3 | B1.3 |
| Adviseur thematische expert | Conseiller expert thématique |
| NSA042 | NSA042 |
| Expert | Expert |
| C0.0 | C0.0 |
| Adviseur juridische en algemene zaken | Conseiller affaires juridiques et générales |
| NJU002 | NJU002 |
| Expert | Expert |
| C1.1 | C1.1 |
| Adviseur tactisch leidinggevende - Coördinator | Conseiller dirigeant tactique - Coordinateur |
| NSA053 | NSA053 |
| Leidinggevende | Dirigeant |
| C1.2 | C1.2 |
| Adviseur tactisch leidinggevende - Coördinator | Conseiller dirigeant tactique - Coordinateur |
| NSA053 | NSA053 |
| Leidinggevende | Dirigeant |
| C3.4 | C3.4 |
| Adviseur tactisch leidinggevende - Coördinator | Conseiller dirigeant tactique - Coordinateur |
| NSA053 | NSA053 |
| Leidinggevende | Dirigeant |
| C4.1 | C4.1 |
| Adviseur bemiddelaar | Conseiller médiateur |
| NSA059 | NSA059 |
| Expert | Expert |
| D2.1 | D2.1 |
| Adviseur tactisch leidinggevende - Coördinator | Conseiller dirigeant tactique - Coordinateur |
| NSA053 | NSA053 |
| Leidinggevende | Dirigeant |
| D4.4 | D4.4 |
| Adviseur tactisch leidinggevende - Coördinator | Conseiller dirigeant tactique - Coordinateur |
| NSA053 | NSA053 |
| Leidinggevende | Dirigeant |
| DGeo.1 | DGeo.1 |
| Adviseur tactisch leidinggevende - Coördinator | Conseiller dirigeant tactique - Coordinateur |
| NSA053 | NSA053 |
| Leidinggevende | Dirigeant |
| DGeo.5 | DGeo.5 |
| Adviseur tactisch leidinggevende - Coördinator | Conseiller dirigeant tactique - Coordinateur |
| NSA053 | NSA053 |
| Leidinggevende | Dirigeant |
| DGeo.6 | DGeo.6 |
| Adviseur tactisch leidinggevende - Coördinator | Conseiller dirigeant tactique - Coordinateur |
| NSA053 | NSA053 |
| Leidinggevende | Dirigeant |
| MD8 | MD8 |
| Adviseur thematische expert | Conseiller expert thématique |
| NSA042 | NSA042 |
| Expert | Expert |
| E0.0 | E0.0 |
| Adviseur managementondersteuning | Conseiller soutien du management |
| NSA078 | NSA078 |
| Leidinggevende | Dirigeant |
| J2 | J2 |
| Adviseur juridische en algemene zaken | Conseiller affaires juridiques et générales |
| NJU002 | NJU002 |
| Expert | Expert |
| M1 | M1 |
| Adviseur thematische expert | Conseiller expert thématique |
| NSA042 | NSA042 |
| Expert | Expert |
| M2 | M2 |
| Adviseur thematische expert | Conseiller expert thématique |
| NSA042 | NSA042 |
| Expert | Expert |
| M4 | M4 |
| Adviseur thematische expert | Conseiller expert thématique |
| NSA042 | NSA042 |
| Expert | Expert |
| B&B0.1 | B&B0.1 |
| Adviseur budget en beheerscontrole - Coördinator | Conseiller budget et contrôle de gestion - Coordinateur |
| NBB009 | NBB009 |
| Leidinggevende | Dirigeant |
| B&B2 | B&B2 |
| Adviseur budget en beheerscontrole - Coördinator | Conseiller budget et contrôle de gestion - Coordinateur |
| NBB009 | NBB009 |
| Leidinggevende | Dirigeant |
| B&B4.1 | B&B4.1 |
| Adviseur beheerscontrole | Conseiller contrôle de gestion |
| NBB004 | NBB004 |
| Expert | Expert |
| P&O2.1 | P&O2.1 |
| Adviseur HRM - Coördinator | Conseiller GRH - Coordinateur |
| NPO003 | NPO003 |
| Leidinggevende | Dirigeant |
| P&O3.3 | P&O3.3 |
| Adviseur HRM - Coördinator | Conseiller GRH - Coordinateur |
| NPO003 | NPO003 |
| Leidinggevende | Dirigeant |
| P&O5 | P&O5 |
| Adviseur managementondersteuning | Conseiller soutien du management |
| NSA078 | NSA078 |
| Leidinggevende | Dirigeant |