← Terug naar "Dienst voor Brandweer en Dringende Medische Hulp. - Oproep tot mobiliteit naar de Brusselse Hoofdstedelijke
Dienst voor Brandweer en Dringende Medische Hulp Er werd een betrekking van attaché
- diversiteitscoach (m/v/x) (rang A1) in het (...) De intraregionale mobiliteit geldt voor vastbenoemde personeelsleden
van het ministerie van het Bru(...)"
| Dienst voor Brandweer en Dringende Medische Hulp. - Oproep tot mobiliteit naar de Brusselse Hoofdstedelijke Dienst voor Brandweer en Dringende Medische Hulp Er werd een betrekking van attaché - diversiteitscoach (m/v/x) (rang A1) in het (...) De intraregionale mobiliteit geldt voor vastbenoemde personeelsleden van het ministerie van het Bru(...) | Service d'Incendie et d'Aide Médicale Urgente. - Appel à mobilité vers le Service d'Incendie et d'Aide Médicale Urgente de la Région de Bruxelles-Capitale Un emploi vacant d'attaché - coach de diversité (h/f/x) (rang A1) au cadre linguis(...) Sont visés par la mobilité intrarégionale les agents nommés du ministère de la Région de Bruxelles-(...) |
|---|---|
| BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST Dienst voor Brandweer en Dringende Medische Hulp. - Oproep tot mobiliteit naar de Brusselse Hoofdstedelijke Dienst voor Brandweer en Dringende Medische Hulp (DBDMH) Er werd een betrekking van attaché - diversiteitscoach (m/v/x) (rang A1) in het Franstalige taalkader vacant verklaard; de betrekking is in te vullen via intraregionale of externe mobiliteit op grond van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 27 maart 2014 houdende regeling van de mobiliteit in sommige instellingen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. De intraregionale mobiliteit geldt voor vastbenoemde personeelsleden van het ministerie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en de in artikel 3 vermelde overheidsdiensten en instellingen van openbaar nut die onder het Brussels Hoofdstedelijk Gewest ressorteren. De externe mobiliteit geldt voor vastbenoemde personeelsleden van de diensten en instellingen van openbaar nut van de federale staat, de gemeenschappen en andere gewesten; de Franse Gemeenschapscommissie, de Vlaamse Gemeenschapscommissie, de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie; en de instellingen van openbaar nut die ressorteren onder het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en die niet vermeld worden in artikel 3, 2° van bovengenoemd besluit. Voor overheveling via intraregionale mobiliteit komen in aanmerking: de vastbenoemde personeelsleden (rang A1) die in dienstactiviteit zijn, over minstens twee jaar graadanciënniteit beschikken en bij hun evaluatie op zijn minst een vermelding gekregen hebben die gelijkwaardig is aan de vermelding "gunstig"; Voor overheveling via externe mobiliteit komen in aanmerking: de vastbenoemde personeelsleden (rang A1) die in dienstactiviteit zijn en bij hun evaluatie op zijn minst een vermelding gekregen hebben die gelijkwaardig is aan de vermelding "gunstig"; Geïnteresseerden worden verzocht hun kandidatuur in te dienen per mail binnen een termijn van achtentwintig dagen volgend op de publicatie van deze vacature in het Belgisch Staatsblad, aan job@firebru.brussels. De functieomschrijving en het vereiste profiel staan hieronder vermeld. In de kandidatuur moeten verplicht de naam, voornamen, benoemingsdatum, administratieve toestand en de precieze gegevens van de administratie waaruit de kandidaat afkomstig is worden vermeld. Er dient een gedetailleerd curriculum vitae bijgevoegd te worden alsook een uitvoerige motivatiebrief. Het gestandaardiseerd CV kan worden bekomen per mail aan job@firebru.brussels. De kandidaten die aan bovenvermelde voorwaarden voldoen, zullen worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Na afloop van de interviews, worden de kandidaten gerangschikt op basis van hun resultaten. | REGION DE BRUXELLES-CAPITALE Service d'Incendie et d'Aide Médicale Urgente. - Appel à mobilité vers le Service d'Incendie et d'Aide Médicale Urgente (SIAMU) de la Région de Bruxelles-Capitale Un emploi vacant d'attaché - coach de diversité (h/f/x) (rang A1) au cadre linguistique francophone est à conférer par mobilité intrarégionale ou externe en vertu de l'arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 27 mars 2014 fixant le régime de mobilité au sein de certaines institutions de la Région de Bruxelles-Capitale. Sont visés par la mobilité intrarégionale les agents nommés du ministère de la Région de Bruxelles-Capitale et des organismes d'intérêt public dépendant de la Région de Bruxelles-Capitale visés à l'article 3. Sont visés par la mobilité externe les agents nommés des services des gouvernements et organismes d'intérêt public dépendant de l'Etat fédéral, des Communautés et des autres Régions ; la commission communautaire flamande, la commission communautaire française et la commission communautaire commune ainsi que les organismes d'intérêt public dépendant de la Région de Bruxelles-Capitale autres que ceux visés à l'article 3, 2°. Sont susceptibles d'être transférés par mobilité intrarégionale : les agents nommés (rang A1) qui se trouvent dans une position d'activité de service, ont une ancienneté de grade de deux ans au moins et ont obtenu au moins une mention équivalente à la mention "favorable" au terme de leur évaluation ; Sont susceptibles d'être transférés par mobilité externe : les agents nommés (rang A1) qui se trouvent dans une position d'activité de service et ont obtenu au moins une mention équivalente à la mention "favorable" au terme de leur évaluation ; Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur candidature par mail dans un délai de vingt-huit jours suivant la publication de cet appel à candidatures au Moniteur belge, à job@firebru.brussels. La description de fonction ainsi que le profil requis sont repris ci-dessous. L'acte de candidature doit obligatoirement mentionner le nom, les prénoms, la date de nomination, la position administrative du/de la candidat(e) et les coordonnées précises de l'administration dont il/elle est originaire. Il doit être accompagné d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation circonstanciée. Le CV standardisé peut être obtenu par mail à job@firebru.brussels. Les candidats répondant aux conditions mentionnées supra seront invités à participer à un entretien de sélection. Une fois les entretiens terminés, les candidats seront classés en ordre utile. |
| Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld |