Etaamb.openjustice.be
Vue multilingue de Vacance D'emploi du --
← Retour vers "Service d'Incendie et d'Aide Médicale Urgente. - Appel à mobilité vers le Service d'Incendie et d'Aide Médicale Urgente de la Région de Bruxelles-Capitale Un emploi vacant d'attaché - coach de diversité (h/f/x) (rang A1) au cadre linguis(...) Sont visés par la mobilité intrarégionale les agents nommés du ministère de la Région de Bruxelles-(...)"
Service d'Incendie et d'Aide Médicale Urgente. - Appel à mobilité vers le Service d'Incendie et d'Aide Médicale Urgente de la Région de Bruxelles-Capitale Un emploi vacant d'attaché - coach de diversité (h/f/x) (rang A1) au cadre linguis(...) Sont visés par la mobilité intrarégionale les agents nommés du ministère de la Région de Bruxelles-(...) Service d'Incendie et d'Aide Médicale Urgente. - Appel à mobilité vers le Service d'Incendie et d'Aide Médicale Urgente de la Région de Bruxelles-Capitale Un emploi vacant d'attaché - coach de diversité (h/f/x) (rang A1) au cadre linguis(...) Sont visés par la mobilité intrarégionale les agents nommés du ministère de la Région de Bruxelles-(...)
REGION DE BRUXELLES-CAPITALE REGION DE BRUXELLES-CAPITALE
Service d'Incendie et d'Aide Médicale Urgente. - Appel à mobilité vers Service d'Incendie et d'Aide Médicale Urgente. - Appel à mobilité vers
le Service d'Incendie et d'Aide Médicale Urgente (SIAMU) de la Région le Service d'Incendie et d'Aide Médicale Urgente (SIAMU) de la Région
de Bruxelles-Capitale de Bruxelles-Capitale
Un emploi vacant d'attaché - coach de diversité (h/f/x) (rang A1) au Un emploi vacant d'attaché - coach de diversité (h/f/x) (rang A1) au
cadre linguistique francophone est à conférer par mobilité cadre linguistique francophone est à conférer par mobilité
intrarégionale ou externe en vertu de l'arrêté du Gouvernement de la intrarégionale ou externe en vertu de l'arrêté du Gouvernement de la
Région de Bruxelles-Capitale du 27 mars 2014 fixant le régime de Région de Bruxelles-Capitale du 27 mars 2014 fixant le régime de
mobilité au sein de certaines institutions de la Région de mobilité au sein de certaines institutions de la Région de
Bruxelles-Capitale. Bruxelles-Capitale.
Sont visés par la mobilité intrarégionale les agents nommés du Sont visés par la mobilité intrarégionale les agents nommés du
ministère de la Région de Bruxelles-Capitale et des organismes ministère de la Région de Bruxelles-Capitale et des organismes
d'intérêt public dépendant de la Région de Bruxelles-Capitale visés à d'intérêt public dépendant de la Région de Bruxelles-Capitale visés à
l'article 3. l'article 3.
Sont visés par la mobilité externe les agents nommés des services des Sont visés par la mobilité externe les agents nommés des services des
gouvernements et organismes d'intérêt public dépendant de l'Etat gouvernements et organismes d'intérêt public dépendant de l'Etat
fédéral, des Communautés et des autres Régions ; la commission fédéral, des Communautés et des autres Régions ; la commission
communautaire flamande, la commission communautaire française et la communautaire flamande, la commission communautaire française et la
commission communautaire commune ainsi que les organismes d'intérêt commission communautaire commune ainsi que les organismes d'intérêt
public dépendant de la Région de Bruxelles-Capitale autres que ceux public dépendant de la Région de Bruxelles-Capitale autres que ceux
visés à l'article 3, 2°. visés à l'article 3, 2°.
Sont susceptibles d'être transférés par mobilité intrarégionale : Sont susceptibles d'être transférés par mobilité intrarégionale :
les agents nommés (rang A1) qui se trouvent dans une position les agents nommés (rang A1) qui se trouvent dans une position
d'activité de service, ont une ancienneté de grade de deux ans au d'activité de service, ont une ancienneté de grade de deux ans au
moins et ont obtenu au moins une mention équivalente à la mention moins et ont obtenu au moins une mention équivalente à la mention
"favorable" au terme de leur évaluation ; "favorable" au terme de leur évaluation ;
Sont susceptibles d'être transférés par mobilité externe : Sont susceptibles d'être transférés par mobilité externe :
les agents nommés (rang A1) qui se trouvent dans une position les agents nommés (rang A1) qui se trouvent dans une position
d'activité de service et ont obtenu au moins une mention équivalente à d'activité de service et ont obtenu au moins une mention équivalente à
la mention "favorable" au terme de leur évaluation ; la mention "favorable" au terme de leur évaluation ;
Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur
candidature par mail dans un délai de vingt-huit jours suivant la candidature par mail dans un délai de vingt-huit jours suivant la
publication de cet appel à candidatures au Moniteur belge, à publication de cet appel à candidatures au Moniteur belge, à
job@firebru.brussels. La description de fonction ainsi que le profil job@firebru.brussels. La description de fonction ainsi que le profil
requis sont repris ci-dessous. requis sont repris ci-dessous.
L'acte de candidature doit obligatoirement mentionner le nom, les L'acte de candidature doit obligatoirement mentionner le nom, les
prénoms, la date de nomination, la position administrative du/de la prénoms, la date de nomination, la position administrative du/de la
candidat(e) et les coordonnées précises de l'administration dont candidat(e) et les coordonnées précises de l'administration dont
il/elle est originaire. Il doit être accompagné d'un curriculum vitae il/elle est originaire. Il doit être accompagné d'un curriculum vitae
détaillé et d'une lettre de motivation circonstanciée. Le CV détaillé et d'une lettre de motivation circonstanciée. Le CV
standardisé peut être obtenu par mail à job@firebru.brussels. standardisé peut être obtenu par mail à job@firebru.brussels.
Les candidats répondant aux conditions mentionnées supra seront Les candidats répondant aux conditions mentionnées supra seront
invités à participer à un entretien de sélection. Une fois les invités à participer à un entretien de sélection. Une fois les
entretiens terminés, les candidats seront classés en ordre utile. entretiens terminés, les candidats seront classés en ordre utile.
^