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Médicale Urgente de la Région de Bruxelles-Capitale Un emploi vacant d'attaché - coach
de diversité (h/f/x) (rang A1) au cadre linguis(...) Sont
visés par la mobilité intrarégionale les agents nommés du ministère de la Région de Bruxelles-(...)"
Service d'Incendie et d'Aide Médicale Urgente. - Appel à mobilité vers le Service d'Incendie et d'Aide Médicale Urgente de la Région de Bruxelles-Capitale Un emploi vacant d'attaché - coach de diversité (h/f/x) (rang A1) au cadre linguis(...) Sont visés par la mobilité intrarégionale les agents nommés du ministère de la Région de Bruxelles-(...) | Service d'Incendie et d'Aide Médicale Urgente. - Appel à mobilité vers le Service d'Incendie et d'Aide Médicale Urgente de la Région de Bruxelles-Capitale Un emploi vacant d'attaché - coach de diversité (h/f/x) (rang A1) au cadre linguis(...) Sont visés par la mobilité intrarégionale les agents nommés du ministère de la Région de Bruxelles-(...) |
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REGION DE BRUXELLES-CAPITALE | REGION DE BRUXELLES-CAPITALE |
Service d'Incendie et d'Aide Médicale Urgente. - Appel à mobilité vers | Service d'Incendie et d'Aide Médicale Urgente. - Appel à mobilité vers |
le Service d'Incendie et d'Aide Médicale Urgente (SIAMU) de la Région | le Service d'Incendie et d'Aide Médicale Urgente (SIAMU) de la Région |
de Bruxelles-Capitale | de Bruxelles-Capitale |
Un emploi vacant d'attaché - coach de diversité (h/f/x) (rang A1) au | Un emploi vacant d'attaché - coach de diversité (h/f/x) (rang A1) au |
cadre linguistique francophone est à conférer par mobilité | cadre linguistique francophone est à conférer par mobilité |
intrarégionale ou externe en vertu de l'arrêté du Gouvernement de la | intrarégionale ou externe en vertu de l'arrêté du Gouvernement de la |
Région de Bruxelles-Capitale du 27 mars 2014 fixant le régime de | Région de Bruxelles-Capitale du 27 mars 2014 fixant le régime de |
mobilité au sein de certaines institutions de la Région de | mobilité au sein de certaines institutions de la Région de |
Bruxelles-Capitale. | Bruxelles-Capitale. |
Sont visés par la mobilité intrarégionale les agents nommés du | Sont visés par la mobilité intrarégionale les agents nommés du |
ministère de la Région de Bruxelles-Capitale et des organismes | ministère de la Région de Bruxelles-Capitale et des organismes |
d'intérêt public dépendant de la Région de Bruxelles-Capitale visés à | d'intérêt public dépendant de la Région de Bruxelles-Capitale visés à |
l'article 3. | l'article 3. |
Sont visés par la mobilité externe les agents nommés des services des | Sont visés par la mobilité externe les agents nommés des services des |
gouvernements et organismes d'intérêt public dépendant de l'Etat | gouvernements et organismes d'intérêt public dépendant de l'Etat |
fédéral, des Communautés et des autres Régions ; la commission | fédéral, des Communautés et des autres Régions ; la commission |
communautaire flamande, la commission communautaire française et la | communautaire flamande, la commission communautaire française et la |
commission communautaire commune ainsi que les organismes d'intérêt | commission communautaire commune ainsi que les organismes d'intérêt |
public dépendant de la Région de Bruxelles-Capitale autres que ceux | public dépendant de la Région de Bruxelles-Capitale autres que ceux |
visés à l'article 3, 2°. | visés à l'article 3, 2°. |
Sont susceptibles d'être transférés par mobilité intrarégionale : | Sont susceptibles d'être transférés par mobilité intrarégionale : |
les agents nommés (rang A1) qui se trouvent dans une position | les agents nommés (rang A1) qui se trouvent dans une position |
d'activité de service, ont une ancienneté de grade de deux ans au | d'activité de service, ont une ancienneté de grade de deux ans au |
moins et ont obtenu au moins une mention équivalente à la mention | moins et ont obtenu au moins une mention équivalente à la mention |
"favorable" au terme de leur évaluation ; | "favorable" au terme de leur évaluation ; |
Sont susceptibles d'être transférés par mobilité externe : | Sont susceptibles d'être transférés par mobilité externe : |
les agents nommés (rang A1) qui se trouvent dans une position | les agents nommés (rang A1) qui se trouvent dans une position |
d'activité de service et ont obtenu au moins une mention équivalente à | d'activité de service et ont obtenu au moins une mention équivalente à |
la mention "favorable" au terme de leur évaluation ; | la mention "favorable" au terme de leur évaluation ; |
Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur | Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur |
candidature par mail dans un délai de vingt-huit jours suivant la | candidature par mail dans un délai de vingt-huit jours suivant la |
publication de cet appel à candidatures au Moniteur belge, à | publication de cet appel à candidatures au Moniteur belge, à |
job@firebru.brussels. La description de fonction ainsi que le profil | job@firebru.brussels. La description de fonction ainsi que le profil |
requis sont repris ci-dessous. | requis sont repris ci-dessous. |
L'acte de candidature doit obligatoirement mentionner le nom, les | L'acte de candidature doit obligatoirement mentionner le nom, les |
prénoms, la date de nomination, la position administrative du/de la | prénoms, la date de nomination, la position administrative du/de la |
candidat(e) et les coordonnées précises de l'administration dont | candidat(e) et les coordonnées précises de l'administration dont |
il/elle est originaire. Il doit être accompagné d'un curriculum vitae | il/elle est originaire. Il doit être accompagné d'un curriculum vitae |
détaillé et d'une lettre de motivation circonstanciée. Le CV | détaillé et d'une lettre de motivation circonstanciée. Le CV |
standardisé peut être obtenu par mail à job@firebru.brussels. | standardisé peut être obtenu par mail à job@firebru.brussels. |
Les candidats répondant aux conditions mentionnées supra seront | Les candidats répondant aux conditions mentionnées supra seront |
invités à participer à un entretien de sélection. Une fois les | invités à participer à un entretien de sélection. Une fois les |
entretiens terminés, les candidats seront classés en ordre utile. | entretiens terminés, les candidats seront classés en ordre utile. |