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Planning bij de Gewestelijke Overheidsdienst Brussel - Brussel Mobiliteit in de Nederlandtalige taalrol Brussel
Mobiliteit is onderworpen aan de(...) -
directeur/directrice-diensthoofd (A4) Planning bij de Gewestelijke Overheidsdienst Brussel - Brus(...)"
| Oproep tot kandidaatstelling . - Vacante betrekking van directeur/directrice-diensthoofd (A4) Planning bij de Gewestelijke Overheidsdienst Brussel - Brussel Mobiliteit in de Nederlandtalige taalrol Brussel Mobiliteit is onderworpen aan de(...) - directeur/directrice-diensthoofd (A4) Planning bij de Gewestelijke Overheidsdienst Brussel - Brus(...) | Appel à candidature . - Vacance d'emploi de directeur?trice-chef de service (A4) Planification au Service Public Régional de Bruxelles - Bruxelles Mobilité dans le rôle linguistique néerlandophone Bruxelles Mobilité est soumis aux disposi(...) - directeur?trice-chef de service (A4) Planification au Service Public Régional de Bruxelles - Brux(...) |
|---|---|
| BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST | REGION DE BRUXELLES-CAPITALE |
| Oproep tot kandidaatstelling (m/v/x). - Vacante betrekking van | Appel à candidature (h/f/x). - Vacance d'emploi de |
| directeur/directrice-diensthoofd (A4) Planning bij de Gewestelijke | directeur?trice-chef de service (A4) Planification au Service Public |
| Overheidsdienst Brussel - Brussel Mobiliteit in de Nederlandtalige | Régional de Bruxelles - Bruxelles Mobilité dans le rôle linguistique |
| taalrol | néerlandophone |
| Brussel Mobiliteit is onderworpen aan de bepalingen van het besluit | Bruxelles Mobilité est soumis aux dispositions de l'arrêté du |
| van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 21 maart 2018 houdende | Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 21 mars 2018 |
| het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de | portant le statut administratif et pécuniaire des agents des services |
| ambtenaren van de gewestelijke overheidsdiensten van Brussel. Met | publics régionaux de Bruxelles. En application du livre IV de l'arrêté |
| toepassing van boek IV van voornoemd besluit verklaart de Brusselse | précité, le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale déclare |
| Hoofdstedelijke Regering de hierna beschreven betrekking vacant en | l'emploi tel que décrit ci-après vacant et procède à l'appel public |
| gaat ze over tot de publieke oproep tot kandidaatstelling voor deze | aux candidat.e.s pour cet emploi. Cet emploi à pourvoir par mandat est |
| betrekking. De in te vullen betrekking is de volgende: | le suivant : - directeur?trice-chef de service (A4) Planification au Service Public |
| - directeur/directrice-diensthoofd (A4) Planning bij de Gewestelijke | Régional de Bruxelles - Bruxelles Mobilité |
| Overheidsdienst Brussel - Brussel Mobiliteit | Le/la mandataire sera désigné.e par le Gouvernement de la Région de |
| Overeenkomstig artikel 454 van voornoemd besluit zal de mandaathouder | Bruxelles-Capitale, conformément à 454 de l'arrêté précité. |
| worden aangeduid door de Brusselse Hoofdstedelijke Regering. | |
| De duur van het mandaat is vastgesteld op 5 jaar. De mandaathouder zal | La durée du mandat est de 5 ans. Le/la mandataire sera évalué?e durant |
| worden geëvalueerd tijdens de uitoefening en na afloop van zijn/haar mandaat. | l'exercice et au terme de son mandat. |
| Hij/zij zal onder het gezag van de directeur-generaal de opdrachten | Sous l'autorité du directeur général, il / elle dirigera et |
| die aan de dienst Planning zijn toevertrouwd, leiden en coördineren | supervisera les missions qui ont été confiées au service Planification |
| om: | en vue : |
| ? gezag uit te oefenen binnen die werkdomeinen; | ? d'exercer l'autorité dans ces domaines d'activité ; |
| ? relaties te onderhouden en te zorgen voor een doeltreffende | ? d'entretenir des relations et d'établir une communication effective |
| communicatie met de buitenwereld, om een goede informatiestroom te | avec le monde extérieur de manière à assurer un bon flux des |
| waarborgen, toe te zien op de transversale omzetting van de | informations, superviser la transposition transversale de la |
| bevoegdheid mobiliteit en voeling te blijven houden met het terrein; | compétence mobilité, et garder le contact avec le terrain ; |
| ? op een proactieve, relevante, doeltreffende en coherente wijze bij | ? de fournir une contribution proactive, pertinente, efficace et |
| te dragen aan de voorbereiding van het beleid zoals vastgelegd door de | cohérente à la préparation de la politique définie par le Gouvernement |
| Brusselse Hoofdstedelijke Regering; | de la Région de Bruxelles-Capitale ; |
| ? het dagelijks beheer van de diensten in die activiteitendomeinen te | ? de garantir la gestion quotidienne des services dans ces domaines |
| waarborgen om een correcte en loyale uitvoering te verzekeren van het | d'activité afin de garantir de cette façon une exécution correcte et |
| beleid zoals uitgestippeld door de Brusselse Hoofdstedelijke Regering; | loyale de la politique définie par le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale ; |
| ? een kwaliteitsvolle dienstverlening aan te bieden aan de burgers, de | ? d'offrir des services de qualité aux citoyens, aux communes et aux |
| gemeenten en de diensten van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering. Hij/zij zal de doelstellingen en acties van het Strategisch Plan van Brussel Mobiliteit die behoren tot de opdrachten van de administratieve eenheden die hem/haar zijn toevertrouwd, uitvoeren of toezien op de uitvoering ervan. Hij/zij zal de doelstellingen en acties van het Gewestelijk Mobiliteitsplan (Good Move) uitvoeren of toezien op de uitvoering ervan. Hij/zij zal ook de opdrachten uitvoeren die hem door de directeur-generaal van Brussel Mobiliteit zijn toevertrouwd. Hij/zij zal de samenwerking tussen de administratieve eenheden van Brussel Mobiliteit aanmoedigen (uitwisseling van goede praktijken, opmaken van gemeenschappelijke procedures en doelstellingen) om een maximale transversaliteit te garanderen binnen Brussel Mobiliteit. Hij/zij zal de uitvoering van het project Stad 30 omkaderen De betrekking is geopend in Nederlandstalige taalrol. De kandidaten moeten voldoen aan de algemene toelatingsvoorwaarden | services du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale. Il / elle exécutera ou veillera à l'exécution des objectifs et actions du Plan Stratégique de Bruxelles Mobilité qui appartiennent aux missions des unités administratives qui lui sont confiées. Il / elle exécutera ou veillera à l'exécution des objectifs et actions du Plan Régional de Mobilité (Good Move) Il / elle remplira aussi les missions qui lui seront confiées par le directeur général de Bruxelles Mobilité. Il / elle encouragera la collaboration entre les unités administratives de Bruxelles Mobilité (échange de bonnes pratiques, élaboration de procédures et d'objectifs communs...) en vue de maximaliser la transversalité au sein de Bruxelles-Mobilité. Il / Elle encadrera la mise en oeuvre du projet Ville 30. L' emploi est ouvert dans le rôle linguistique néerlandophone. Les candidat.e.s doivent satisfaire aux conditions générales |
| bepaald in artikel 36 van voornoemd besluit, namelijk: | d'admissibilité visées à l'article 36 de l'arrêté précité, à savoir : |
| 1. gedrag vertonen in overeenstemming met de eisen van de beoogde betrekking; | 1. être d'une conduite répondant aux exigences de l'emploi ; |
| 2. de burgerlijke en politieke rechten genieten; | 2. jouir des droits civils et politiques ; |
| 3. houder zijn van een diploma van niveau A of houder zijn van een | 3. être porteurs.e.s d'un diplôme de niveau A ou être porteurs.e.s |
| getuigschrift afgeleverd door de Gemeenschappen of de instellingen | d'un certificat délivré par les Communautés ou des organismes agréés |
| erkend door deze laatste en die toegang verlenen tot de functie | par elles, donnant accès à la fonction pour laquelle la sélection est |
| waarvoor de selectie georganiseerd wordt. | organisée. |
| Bovendien moeten de kandidaten, zoals vereist in artikel 442 van | Par ailleurs, et comme exigé à l'article 442 de l'arrêté précité, les |
| voornoemd besluit, zich minstens op één van de onderstaande titels en | candidat.e.s doivent également attester au moins d'un des titres et |
| verdiensten kunnen beroepen: | mérites suivant : |
| - minstens negen jaar anciënniteit in een functie van niveau A of in | - compter au moins neuf années d'ancienneté dans une fonction de |
| een functie die slechts toegankelijk is voor de houders van een | niveau A ou dans une fonction qui n'est accessible qu'aux titulaires |
| diploma die toegang geeft tot het niveau A in een organieke openbare | d'un diplôme donnant accès au niveau A dans un service public |
| dienst; | organique ; |
| - minstens zes jaar leidinggevende ervaring hebben. Onder | - disposer d'une expérience d'au moins six ans dans une fonction |
| leidinggevende ervaring wordt verstaan ervaring inzake het beheer in | dirigeante. Par expérience dans une fonction dirigeante, on entend |
| een overheidsdienst of in een organisatie uit de privésector. | l'expérience en matière de gestion dans un service public ou dans une |
| Iedere kandidatuur moet de volgende elementen bevatten : | organisation du secteur privé. |
| - Een uiteenzetting van de titels en verdiensten die de | Tout acte de candidature doit comporter : |
| kandidaat/kandidate voorlegt om te solliciteren voor de betrekking, | - un exposé des titres et mérites que le/la candidat.e fait valoir |
| met gebruik van het gestandaardiseerd cv zoals bepaald in artikel 445 | pour postuler à l'emploi avec utilisation du CV standardisé comme |
| § 3 van voornoemd besluit en waarvan het model werd vastgelegd door de | prescrit par l'article 445 § 3 de l'arrêté précité et dont le modèle |
| Minister | est fixé par le Ministre |
| De kandidaten van wie de kandidatuur door de selectiecommissie | Les candidat.e.s dont la candidature a été déclarée recevable par la |
| ontvankelijk verklaard werd, worden uitgenodigd voor een assessment en | commission de sélection sont invité.e.s à un assessment et un |
| een interview met de commissie, zoals bepaald door artikel 452 van voornoemd besluit. Het assessment bestaat uit een geheel van simulatie-oefeningen die bedoeld zijn om na te gaan of iemand beschikt over de vereiste vaardigheden en capaciteiten voor een specifieke betrekking. Na afloop van het interview met de commissie brengt de selectiecommissie voor elke kandidaat/kandidate een gemotiveerd advies uit rekening houdend met: - de overeenstemming van het profiel van de kandidaat/kandidate met de functiebeschrijving, getoetst na voornoemd gesprek; - de titels en verdiensten die de kandidaat/kandidate laat gelden; | interview avec la commission, prévu par l'article 452 de l'arrêté précité. L'assessment consiste en un ensemble d'exercices de simulation destinés à vérifier les compétences et les capacités requises pour un poste spécifique. Au terme de l'interview avec la commission, la commission de sélection émet, pour chaque candidat.e, un avis motivé en tenant compte : - de l'adéquation entre le profil du/de la candidat.e et la description de fonction, vérifiée après l'entretien précité ; - des titres et mérites que le/la candidat.e fait valoir ; |
| - het resultaat van het assessment. | - du résultat de l'assessment. |
| Na afloop van de selectie en na analyse van hun kandidatuur, worden de | Au terme de la sélection et après analyse de leur candidature, les |
| kandidaten bij gemotiveerde beslissing ingeschreven in hetzij groep A | candidat.e.s sont inscrits, par décision motivée, soit dans le groupe |
| "geschikt", hetzij groep B "niet geschikt". In groep A worden de | A « apte », soit dans le groupe B « non apte ». Dans le groupe A, les |
| kandidaten gerangschikt. | candidat.e.s sont classé.es. |
| Le Gouvernement désigne le/la mandataire parmi les candidat.e.s | |
| Overeenkomstig artikel 454 van voornoemd besluit duidt de Brusselse Hoofdstedelijke Regering de mandaathouder aan onder de kandidaten van groep A. Op straffe van nietigheid moet de kandidatuur binnen een termijn van 35 dagen aangetekend verstuurd worden naar "talent.brussels, secretariaat van de mandaten", Emile Jacqmainlaan 20, 1000 Brussel. Deze termijn gaat in op de dag na de publicatie van deze oproep tot kandidaatstelling in het Belgisch Staatsblad. De envelop met uw kandidatuur moet in een tweede envelop zitten (elke envelop moet het opschrift "kandidatuur directeur/directrice-diensthoofd (A4) Planning - Brussel Mobiliteit" - "vertrouwelijk: niet openen" vermelden). De kandidaten moeten hun kandidatuur ook via e-mail versturen naar het volgende adres: mandats@talent.brussels binnen de voornoemde termijn. De functiebeschrijving, de te bereiken doelstellingen, het gestandaardiseerde curriculum vitae en inlichtingen betreffende de procedure kunnen worden verkregen bij het secretariaat van de mandaten van talent.brussels - mandats@talent.brussels of via onze website | classé.e.s dans le groupe A et motive sa décision, conformément à l'article 454 de l'arrêté précité. La candidature doit être adressée, sous peine de nullité, à « talent.brussels, secrétariat des mandats », Boulevard Emile Jacqmain, 20 à 1000 Bruxelles, par lettre recommandée dans un délai de 35 jours. Ce délai commence à courir le jour qui suit la publication du présent appel à candidatures au Moniteur belge. L'enveloppe dans laquelle vous mettez votre candidature doit se trouver dans une deuxième enveloppe (chaque enveloppe portant la mention « candidature directeur?trice-chef de service (A4) Planification - Bruxelles Mobilité » - « confidentiel : ne pas ouvrir »). Les candidat?e.s envoient également leur candidature par email à l'adresse suivante : mandats@talent.brussels dans le délai précité. La description de fonction, les objectifs à atteindre, le curriculum vitae standardisé et tout renseignement relatif à la procédure peuvent être obtenus auprès du secrétariat des mandats de talent.brussels - mandats@talent.brussels ou via notre site internet |
| https://www.talent.brussels/nl/mandatarissen | https://www.talent.brussels/fr/mandataires |