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directeur-generaal en adjunct-directeur-generaal (mandaten). - Oproep tot kandidaatstelling Krachtens
het reglement van 21 december 2017 houdend(...) Een van de twee betrekkingen moet
worden ingevuld in de Franse taalrol, de andere in de Nederlandse(...)"
| Brussels Agentschap voor de Ondersteuning van het Bedrijfsleven . - Openstaande vacatures voor directeur-generaal en adjunct-directeur-generaal (mandaten). - Oproep tot kandidaatstelling Krachtens het reglement van 21 december 2017 houdend(...) Een van de twee betrekkingen moet worden ingevuld in de Franse taalrol, de andere in de Nederlandse(...) | Agence bruxelloise pour l'Accompagnement de l'Entreprise . - Vacances des emplois de directeur général et de directeur général adjoint (mandats). - Appel à candidatures En vertu du règlement du 21 décembre 2017 portant le statut administra(...) Un des deux emplois est à attribuer dans le rôle linguistique français, l'autre dans le rôle lingui(...) |
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| BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST Brussels Agentschap voor de Ondersteuning van het Bedrijfsleven (BAOB). - Openstaande vacatures voor directeur-generaal en adjunct-directeur-generaal (mandaten). - Oproep tot kandidaatstelling Krachtens het reglement van 21 december 2017 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren van het Brussels Agentschap voor de Ondersteuning van het | REGION DE BRUXELLES-CAPITALE Agence bruxelloise pour l'Accompagnement de l'Entreprise (ABAE). - Vacances des emplois de directeur général et de directeur général adjoint (mandats). - Appel à candidatures En vertu du règlement du 21 décembre 2017 portant le statut administratif et pécuniaire des agents de l'Agence bruxelloise pour |
| Bedrijfsleven gaat de Brusselse Hoofdstedelijke Regering over tot de | l'Accompagnement de l'Entreprise, le Gouvernement de la Région de |
| openbare oproep tot kandidaatstelling voor de invulling bij mandaat | Bruxelles-Capitale procède à l'appel public aux candidats pour |
| van de betrekkingen van directeur-generaal (A5) en | l'attribution des emplois par mandat de directeur général (A5) et de |
| adjunct-directeur-generaal (A4+) bij het BAOB, een publiekrechtelijke | directeur général adjoint (A4+) auprès de l'ABAE, société anonyme de |
| naamloze vennootschap met sociaal oogmerk. | droit public à finalité sociale. |
| Een van de twee betrekkingen moet worden ingevuld in de Franse | Un des deux emplois est à attribuer dans le rôle linguistique |
| taalrol, de andere in de Nederlandse taalrol. | français, l'autre dans le rôle linguistique néerlandais. |
| Deze betrekkingen staan open voor iedereen die : | Ces emplois sont ouverts à toute personne qui : |
| - Belg is, aangezien deze functies een directe of indirecte | - est belge, ces fonctions comportant une participation directe ou |
| uitoefening van het openbaar gezag inhouden; | indirecte à l'exercice de la puissance publique; |
| - zich gedraagt overeenkomstig de eisen van de functie; | - est de conduite répondant aux exigences de la fonction; |
| - burgerlijke en politieke rechten geniet; | - jouit des droits civils et politiques; |
| - houder is van een universitair diploma behaald na een studie van 2 | - est porteur d'un diplôme universitaire obtenu au terme d'études de |
| cycli, die overeenstemt met minstens 60 credits (master of gelijkgesteld); - beschikt over minstens negen jaar anciënniteit in een functie van niveau A of minstens zes jaar ervaring in een leidinggevende functie. Onder ervaring in een leidinggevende functie verstaat men ervaring met management bij een overheidsdienst of in een organisatie uit de privésector. Elke kandidaatstelling moet een opsomming bevatten van de titels en ervaring die de kandidaat voorlegt om te solliciteren voor de betrekking. Bij die opsomming moet een gestandaardiseerd cv worden gevoegd, met als bijlage de officiële stukken en documenten (nationaliteitsbewijs, uittrekstel uit het strafregister en een gelegaliseerde kopie van een diploma dat toegang geeft tot de betrekking) die de selectiecommissie toelaten te controleren of voldaan werd aan de toelaatbaarheidsvoorwaarden. | 2e cycle valorisables pour au moins 60 crédits (master ou assimilé); - soit compte au moins neuf années d'ancienneté dans une fonction de niveau A, soit dispose d'une expérience d'au moins six années dans une fonction dirigeante. Par expérience dans une fonction dirigeante, on entend l'expérience en matière de gestion dans un service public ou dans une organisation du secteur privé. Tout acte de candidature comporte un exposé des titres et expériences que le candidat fait valoir pour postuler à l'emploi. Est joint à cet exposé un CV standardisé auquel sont annexées les pièces et documents officiels (certificat de nationalité, extrait du casier judiciaire et copie légalisée d'un diplôme donnant accès à l'emploi) permettant à la commission de sélection de vérifier que les conditions d'admissibilité sont réunies. |
| De kandidaten die in aanmerking komen, worden uitgenodigd voor een | Les candidats admissibles sont invités à un entretien avec la |
| gesprek met de selectiecommissie. Het gesprek omvat : | commission de sélection. L'entretien consiste en : |
| - een uiteenlopend gesprek, dat de selectiecommissie met name moet | - une conversation à bâtons rompus devant notamment permettre à la |
| toelaten om te bepalen hoe de mandaathouder diens strategische en | commission de sélection de déterminer comment le mandataire va |
| transversale doelstellingen zal behalen; | atteindre ses objectifs stratégiques et transversaux; |
| - een assessment bestaande uit een of meer simulatieoefeningen bestemd | - un assessment consistant en un ou plusieurs exercices de simulation |
| om de vereiste competenties, capaciteiten en vaardigheden voor de in | destinés à vérifier les compétences, les capacités et aptitudes |
| te vullen functies te controleren. | requises pour les fonctions à pourvoir. |
| De selectiecommissie formuleert voor elke kandidaat een gemotiveerd | La commission de sélection émet, pour chaque candidat, un avis motivé |
| advies over de overeenstemming tussen het profiel van de kandidaat en | sur l'adéquation entre le profil du candidat et la description de la |
| de functiebeschrijving (waaronder de relationele en | fonction (dont les degrés d'aptitude relationnelle et de management), |
| managementvaardigheden), de titels en verdiensten van de kandidaat en | sur les titres et mérites que le candidat fait valoir et sur le |
| het resultaat van het eventuele assessment. | résultat de l'éventuel assessment. |
| De Regering duidt uit de kandidaten die de selectiecommissie geschikt | Le Gouvernement désigne le mandataire parmi les candidats jugés « |
| acht een mandaathouder aan. | aptes » par la commission de sélection. |
| De aangeduide mandaathouder stelt binnen de zes maanden na diens | Le mandataire désigné rédige dans les six mois qui suivent sa prise de |
| indienstneming een managementplan op, met daarin de richtsnoeren die | fonction un plan de gestion précisant les orientations qu'il entend |
| hij/zij wil hanteren om de door de Regering vastgelegde doelstellingen | poursuivre pour atteindre les objectifs fixés par le Gouvernement |
| te behalen (artikel 419 van het reglement). Dit managementplan wordt ter goedkeuring voorgelegd aan de Raad van Bestuur. Het mandaat is vijf jaar geldig en eventueel hernieuwbaar. De kandidaatstellingen moeten, op straffe van nietigheid, per aangetekende brief worden gericht aan het secretariaat van de selectiecommissie binnen de vijfendertig dagen vanaf de dag na publicatie van deze oproep in het Belgisch Staatsblad. Op straffe van niet-ontvankelijkheid moet er een afzonderlijke kandidaatstelling worden ingediend voor elke betrekking waarvoor een kandidaat solliciteert. Op de omslag moet de volgende vermelding staan : | (article 419 du règlement). Ce plan de gestion est présenté, pour approbation, au Conseil d'administration. La durée du mandat est de cinq années, éventuellement renouvelable. Sous peine de nullité, les candidatures sont adressées au secrétariat de la commission de sélection par lettre recommandée dans un délai de trente-cinq jours commençant à courir le jour qui suit la publication du présent appel au Moniteur belge. Sous peine d'irrecevabilité, un acte de candidature distinct est à introduire pour chaque emploi auquel un candidat postule. L'enveloppe doit porter la mention : |
| - mandaat van rang A5 - directeur-generaal van het BAOB; | - mandat de rang A5 - directeur général de l'ABAE; |
| - of : mandaat van rang A4+ - adjunct-directeur-generaal van het BAOB. | - ou mandat de rang A4+ - directeur général adjoint de l'ABAE. |
| Elle doit être adressée au secrétariat de la commission de sélection, | |
| Hij moet gericht worden aan het secretariaat van de selectiecommissie, | à l'attention de Monsieur Antoine Debry, boulevard du Jardin botanique |
| ter attentie van de heer Antoine Debry, Kruidtuinlaan 20, 1035 | 20, à 1035 Bruxelles. |
| Brussel. De functiebeschrijvingen, te behalen doelstellingen, het | La description des fonctions, les objectifs à atteindre, le CV |
| gestandaardiseerde cv en om het even welke nuttige informatie zijn te | standardisé et tout renseignement utile peuvent être obtenus auprès de |
| verkrijgen bij de heer Antoine Debry, 02-430 63 28 of | M. Antoine Debry, 02-430 63 28 ou adebry@sprb.brussels |
| adebry@gob.brussels |