← Terug naar  "Vacature voor mandaatbetrekking "Directeur-diensthoofd"  bij de Gewestelijke Overheidsdienst 
Brussel (GOB). - Oproep tot kandidaten Overeenkomstig het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke 
Regering van 27 maart 2014 houdend(...) De betrekking is een mandaat rang A4 bij Brussel 
Gewestelijke Coördinatie, "Vertegenwoordiging(...)"
                    
                        
                        
                
              | Vacature voor mandaatbetrekking "Directeur-diensthoofd" bij de Gewestelijke Overheidsdienst Brussel (GOB). - Oproep tot kandidaten Overeenkomstig het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 27 maart 2014 houdend(...) De betrekking is een mandaat rang A4 bij Brussel Gewestelijke Coördinatie, "Vertegenwoordiging(...) | Vacance d'emploi de « Directeur Chef de service » attribué par mandat au Service public régional de Bruxelles (SPRB). - Appel aux candidatures En vertu de l'arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 27 mars 2014 port(...) L'emploi concerné est un mandat de rang A4 au sein de Bruxelles Coordination régionale, « Représent(...) | 
|---|---|
| SERVICE PUBLIC REGIONAL DE BRUXELLES | GEWESTELIJKE OVERHEIDSDIENST BRUSSEL | 
| Vacature voor mandaatbetrekking "Directeur-diensthoofd" (rang A4) bij | Vacance d'emploi de « Directeur Chef de service » (rang A4) attribué | 
| de Gewestelijke Overheidsdienst Brussel (GOB). - Oproep tot kandidaten | par mandat au Service public régional de Bruxelles (SPRB). - Appel aux | 
| Overeenkomstig het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering | candidatures En vertu de l'arrêté du Gouvernement de la Région de | 
| van 27 maart 2014 houdende het administratief statuut en de | Bruxelles-Capitale du 27 mars 2014 portant le statut administratif et | 
| bezoldigingsregeling van de ambtenaren van het ministerie van het | pécuniaire des agents du ministère de la Région de Bruxelles-Capitale, | 
| Brussels Hoofdstedelijk Gewest gaat de Brusselse Hoofdstedelijke | le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale procède à un appel | 
| Regering over tot een publieke oproep tot kandidaten voor de | |
| mandaatbetrekking van rang A4 "Directeur-diensthoofd" bij de | public aux candidats pour un emploi de rang A4 « Directeur Chef de | 
| Gewestelijke Overheidsdienst Brussel. | service » attribué par mandat au sein du Service public régional de Bruxelles. | 
| De betrekking is een mandaat rang A4 bij Brussel Gewestelijke | L'emploi concerné est un mandat de rang A4 au sein de Bruxelles | 
| Coördinatie, "Vertegenwoordiging en transversale projecten". | Coordination régionale, « Représentation et projets transversaux ». | 
| De looptijd van het mandaat bedraagt 5 jaar. De mandaathouder wordt | La durée du mandat est de 5 ans. Le mandataire est évalué durant | 
| tijdens de uitoefening van zijn mandaat geëvalueerd. | l'exercice de son mandat. | 
| Deze betrekking staat open voor personen die houder zijn van een | Cet emploi est ouvert aux porteurs d'un diplôme de niveau A ou donnant | 
| diploma van niveau A of dat toegang geeft tot een niveau A en | accès au niveau A et qui attestent au moins d'une des expériences | 
| tenminste over een van de volgende professionele ervaring beschikken : | professionnelles suivantes : | 
| -tenminste over 9 jaar anciënniteit in niveau A of equivalent niveau | -compter au moins 9 années d'ancienneté de niveau A ou de niveau | 
| in de publieke sector | équivalent dans le secteur public | 
| - tenminste over 6 jaar ervaring in een leidinggevende functie | - disposer d'une expérience d'au moins 6 ans dans une fonction | 
| beschikken. | dirigeante. | 
| Onder ervaring in een leidinggevende functie verstaat men de ervaring | Par expérience dans une fonction dirigeante on entend l'expérience en | 
| inzake het beheer in een overheidsdienst of in een organisatie uit de | matière de gestion dans un service public ou dans une organisation du | 
| privésector. | secteur privé. | 
| Elke kandidatuur bevat : | Tout acte de candidature comporte : | 
| - een uiteenzetting van de aanspraken en ervaring die de kandidaat | - un exposé des titres et expériences que le candidat fait valoir pour | 
| laat gelden om voor de betrekking te kandideren door gebruik te maken | postuler à l'emploi avec l'utilisation du CV standardisé; | 
| van de gestandaardiseerde CV; | |
| - een beheersplan dat rekening houdt met de tijdens het mandaat te | - un plan de gestion traduisant la manière dont le candidat entend | 
| bereiken doelstellingen. Onder doelstellingen wordt verstaan de | réaliser les objectifs définis pour la durée du mandat. Par objectifs, | 
| strategische en transversale doelstellingen toegewezen aan de | on entend les objectifs stratégiques et les objectifs transversaux | 
| mandataris van de betreffende betrekking. | assignés au mandataire de l'emploi concerné. | 
| De toelaatbare kandidaten zullen worden uitgenodigd voor een gesprek | Les candidats admissibles seront invités à un entretien avec la | 
| met de selectiecommissie. | commission de sélection. | 
| Dit gesprek zal bestaan uit : | L'entretien consistera en : | 
| - een onderzoek van het beheersplan met vraag en antwoord; | - un examen du plan de gestion avec séance de questions/réponses | 
| - een assessmentproef (rollenspel), georganiseerd door en in de | - une épreuve d'assessment (jeu de rôle) organisée par et en présence | 
| aanwezigheid van een extern selectiebureau. | d'un bureau externe de sélection. | 
| De selectiecommissie brengt voor elke kandidaat een gemotiveerd advies | La commission de sélection émet, pour chaque candidat, un avis motivé | 
| rekening houden met : | tenant compte : | 
| - de adequaatheid tussen het profiel van de kandidaat en de | - de l'adéquation entre le profil du candidat et la description de | 
| functiebeschrijving, | fonction, | 
| - de professionele aanspraken en ervaring die de kandidaat laat | - des titres et expériences professionnels que le candidat fait | 
| gelden, | valoir, | 
| - de afstemming van het beheersplan van de kandidaat en de | - de l'adéquation du plan de gestion du candidat et de la présentation | 
| voorstelling van het plan met de doelstellingen van het mandaat, | du plan avec les objectifs du mandat, | 
| Bij het einde van het gesprek en na de analyse van hun | Au terme de l'entretien et après analyse de leur candidature, les | 
| kandidaatstelling, worden de kandidaten ingeschreven in hetzij groep A | candidats sont inscrits soit dans le groupe A « apte », soit dans le | 
| "geschikt", hetzij groep B "niet geschikt". | groupe B « non apte ». | 
| De Regering wijst de mandaathouder aan onder de "geschikte" kandidaten. | Le Gouvernement désigne le mandataire parmi les candidats « aptes ». | 
| De kandidatuur moet ingediend worden per aangetekende brief en in twee | La candidature doit être adressée par lettre recommandée et sous | 
| verzegelde omslagen (met vermelding van "mandaat van rang A4 - | double enveloppe scellée (les deux enveloppes portant la mention « | 
| Vertegenwoordiging en tranversale projecten - kandidatuur - | mandat de rang A4 - Représentation et projets transversaux - | 
| confidentieel : niet openen aub" op beide omslagen) binnen een termijn | |
| van 35 dagen (op straffe van nietigheid) die ingaat de dag volgend op | candidature - confidentiel : ne pas ouvrir svp »), dans un délai de 35 | 
| de bekendmaking van deze oproep in het Belgisch Staatsblad. | jours (sous peine de nullité) qui commence à courir le jour qui suit | 
| De kandidatuur moet gericht worden aan de Voorzitter van de | la publication de la présente vacance d'emploi au Moniteur Belge. | 
| La candidature doit être adressée à l'attention du Président du | |
| Directieraad, de heer Christian LAMOULINE, Secretaris-generaal; | Conseil de direction, Monsieur Christian LAMOULINE, Secrétaire | 
| Gewestelijke Overheidsdienst Brussel (GOB), City Center, Kruidtuinlaan | général; Service public régional de Bruxelles (SPRB), City Center, | 
| 20, te 1035 Brussel. | boulevard du Jardin Botanique 20, à 1035 Bruxelles. | 
| De functiebeschrijving, de te bereiken doelstellingen, het | La description de fonction, les objectifs à atteindre, le curriculum | 
| standaard-CV en alle inlichtingen in verband met de procedure kunnen | vitae standardisé et tout renseignement relatif à la procédure peuvent | 
| verkregen worden bij de Directie Human Resources - 02-800 36 74 - | être obtenus auprès de la Direction Ressources humaines - 02-800 36 74 | 
| grh.hrm@gob.brussels. | - grh.hrm @sprb.brussels. |