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Oproep tot kandidaten Een betrekking van geneesheer-inspecteur-generaal is te begeven
bij de Dienst voor geneeskundige verzor(...) Overeenkomstig
artikel 20sexies van het koninklijk besluit van 7 augustus 1939 betreffende de eval(...)"
| Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering Vacante betrekking van geneesheer-inspecteur-generaal Oproep tot kandidaten Een betrekking van geneesheer-inspecteur-generaal is te begeven bij de Dienst voor geneeskundige verzor(...) Overeenkomstig artikel 20sexies van het koninklijk besluit van 7 augustus 1939 betreffende de eval(...) | Institut national d'assurance maladie-invalidité Emploi vacant de médecin-inspecteur général Appel aux candidats Un emploi de médecin-inspecteur général est à conférer au Service des Soins de santé de l'Institut national d'assurance ma(...) Conformément à l'article 20sexies de l'arrêté royal du 7 août 1939 organisant l'évaluation et la c(...) |
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| FEDERALE OVERHEIDSDIENST SOCIALE ZEKERHEID Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering Vacante betrekking van geneesheer-inspecteur-generaal (rang 15) Oproep tot kandidaten Een betrekking van geneesheer-inspecteur-generaal is te begeven bij de Dienst voor geneeskundige verzorging van het Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering. Overeenkomstig artikel 20sexies van het koninklijk besluit van 7 augustus 1939 betreffende de evaluatie en de loopbaan van het Rijkspersoneel, zoals het van toepassing is verklaard op de instellingen van openbaar nut door het koninklijk besluit van 24 januari 2002 houdende vaststelling van het statuut van het personeel van de openbare instellingen van sociale zekerheid en overeenkomstig | SERVICE PUBLIC FEDERAL SECURITE SOCIALE Institut national d'assurance maladie-invalidité Emploi vacant de médecin-inspecteur général (rang 15) Appel aux candidats Un emploi de médecin-inspecteur général est à conférer au Service des Soins de santé de l'Institut national d'assurance maladie-invalidité. Conformément à l'article 20sexies de l'arrêté royal du 7 août 1939 organisant l'évaluation et la carrière des agents de l'Etat, tel qu'il a été rendu applicable au sein des institutions publiques de sécurité sociale par l'arrêté royal du 24 janvier 2002 fixant le statut du personnel des institutions publiques de sécurité sociale et |
| artikel 10 van het koninklijk besluit van 18 oktober 2001 betreffende | conformément à l'article 10 de l'arrêté royal du 18 octobre 2001 |
| de mobiliteit van het personeel van sommige overheidsdiensten, kunnen | relatif à la mobilité du personnel de certains services publics, les |
| zich kandidaat stellen : | agents suivants peuvent se porter candidat : |
| 1. de vastbenoemde ambtenaren van de federale overheidsdiensten en van | 1. les agents définitifs des services publics fédéraux et des |
| de openbare instellingen van sociale zekerheid bedoeld in artikel 3, § | institutions publiques de sécurité sociale repris à l'article 3, § 2, |
| 2, van het koninklijk besluit van 3 april 1997 houdende maatregelen | de l'arrêté royal du 3 avril 1997 portant des mesures en vue de la |
| met het oog op de responsabilisering van de openbare instellingen van | responsabilisation des institutions publiques de sécurité sociale, en |
| sociale zekerheid, met toepassing van artikel 47 van de wet van 26 | application de l'article 47 de la loi du 26 juillet 1996 portant |
| juli 1996 tot modernisering van de sociale zekerheid en tot vrijwaring | modernisation de la sécurité sociale et assurant la viabilité des |
| van de leefbaarheid van de wettelijke pensioenstelsels, die titularis | |
| zijn van een graad van rang 15 en die houder zijn van het diploma van | régimes légaux des pensions, titulaires d'un grade du rang 15 et qui |
| doctor in de genees-, heel- en verloskunde; | sont porteurs du diplôme de docteur en médecine, chirurgie et |
| 2. de vastbenoemde ambtenaren van het Rijksinstituut voor ziekte en | accouchements; 2. les agents définitifs de l'Institut national d'assurance |
| invaliditeitsverzekering die titularis zijn van de graad van | maladie-invalidité titulaires du grade de médecin-inspecteur-directeur |
| geneesheer-inspecteur-directeur en die ten minste één jaar | et qui comptent au moins un an d'ancienneté de grade et douze ans |
| graadanciënniteit en twaalf jaar anciënniteit in het niveau 1 tellen. | d'ancienneté dans le niveau 1. |
| Er moet aan de bevorderingsvoorwaarden worden voldaan op het ogenblik | Il doit être satisfait aux conditions de promotion au moment de la |
| van de benoeming. | nomination. |
| Functiebeschrijving voor de functie van | Description de la fonction de médecin-inspecteur général, Responsable |
| geneesheer-inspecteur-generaal, Verantwoordelijk voor de nieuwe | de la nouvelle Direction Recherche, Développement et Promotion de la |
| Directie Onderzoek, Ontwikkeling en Kwaliteitspromotie binnen de | qualité au sein du Service des soins de santé (S.S.S.) de l'INAMI. |
| Dienst voor geneeskundige verzorging (DGV) van het RIZIV. | |
| Het creëren van deze nieuwe directie gebeurt binnen een zich | Cette nouvelle direction est créée dans le cadre d'un nouveau concept |
| ontwikkelend nieuw organisatieconcept van DGV in het kader van het | organisationnel en développement au sein du S.S.S., en application du |
| strategisch plan 2003-2007, met volgende kenmerken : | plan stratégique 2003-2007. Ce projet se caractérise par : |
| - een moderne organisatie en efficiënte werkverdeling, waarbij lange | - une organisation moderne et une répartition efficace du travail |
| mettant l'accent sur une vision à long terme, un remise en question | |
| termijn visie, zich in vraag stellen, kwaliteitsanalyse, externe | personnelle, une analyse de qualité, un rayonnement externe et le |
| uitstraling en het bundelen van deskundigheid binnen professionele | regroupement des expertises au sein d'équipes professionnelles; |
| teams voorop staan; | |
| - een aangepaste organisatiestructuur met voldoende autonomie, | - une structure organisationnelle adaptée, dotée de suffisamment |
| specialisatie en continuïteit; | d'autonomie, de spécialisation et de continuité; |
| - een duidelijke en soepele hiërarchie met een moderne stijl van | - une hiérarchie souple et bien définie, caractérisée par un style de |
| leiding geven, in synergie met projectorganisatie; | direction moderne, en synergie avec l'organisation du projet; |
| - een snelle en intensieve samenwerking en informatie-uitwisseling op | - une collaboration et un échange d'informations rapides et intensifs |
| niveau van DGV en RIZIV; | au niveau du S.S.S. et de l'INAMI; |
| - een volwaardig personeelsbeleid in al zijn aspecten, met personeel | - une politique du personnel à part entière sous tous ses aspects, au |
| dat beantwoordt aan competenties in overeenstemming met de opdrachten; | profit d'un personnel dont les compétences sont en adéquation avec ses missions; |
| - meer en beter gebruik van moderne informatie- en | - une meilleure utilisation accrue des techniques modernes |
| communicatietechnieken. | d'information et de communication. |
| 1. Doel van de functie | 1. Objectif de la fonction |
| Aansturen van de uitbouw en de realisatie van het onderzoeks- en | Guider le développement et la réalisation de la politique de recherche |
| ontwikkelingsbeleid van de ziektezorgverzekering, | et de développement de l'assurance soins de santé, |
| - samen met een multidisciplinair team van senior experts en | - en collaboration avec une équipe multidisciplinaire d'experts de |
| specialisten en ondersteund door een extern kennisnetwerk; | haut rang et de spécialistes et avec le soutien d'un réseau de |
| connaissances externe; | |
| - in onafhankelijkheid en gebaseerd op de meest recente | - en toute indépendance et en se basant sur les données scientifiques |
| wetenschappelijke gegevens. | les plus récentes. |
| Teneinde | Afin de : |
| 1. Richting en sturing te geven aan de fundamentele ontwikkelingen van | 1. Orienter et diriger les développements fondamentaux de l'assurance |
| de ziekteverzekering, zowel binnen de DGV als binnen het RIZIV, zowel | maladie, tant au sein des S.S.S. qu'au sein de l'INAMI, tant au niveau |
| nationaal als internationaal en hierin vertrouwen en respect te | national qu'au niveau international et forcer le respect et la |
| bekomen van overheid en partners in RIZIV. | confiance des pouvoirs publics et des partenaires de l'INAMI. |
| 2. Antwoord te bieden in een context van een zich snel wijzigende | 2. Apporter, dans le contexte d'une société en pleine mutation, une |
| maatschappij op essentiële vragen voor de toekomst van de | réponse aux questions essentielles sur l'avenir de l'assurance maladie |
| Ziekteverzekering in ons land en in Europees verband m.b.t. onder meer | dans notre pays et au niveau européen en ce qui concerne notamment : |
| - de effectiviteit van het stelsel, | - l'efficacité du système; |
| - de invloed en de resultaten ervan op de kwaliteit van de zorg, | - l'incidence et les résultats de ce système au niveau de la qualité |
| - de effecten van in de loop van de eigen geschiedenis genomen maatregelen tot prioritisering van terugbetalingen, tot beheersing van de uitgaven en tot responsabilisering van de actoren. 3. De administratieve vereenvoudiging te bewerkstelligen van de complexiteit van het stelsel, zonder de essentiële verworvenheden te compromitteren. 4. De kwaliteit van het zorg-aspect in de Ziekte- en invaliditeitsverzekering (ZIV)-reglementering in te bouwen, waarbij het effect van de initiatieven permanent en op termijn worden geëvalueerd. Hiertoe zal deze directie enerzijds een aantal eigen permanente opdrachten moeten vervullen en zal zij anderzijds diverse specifieke onderzoeks- en ontwikkelingsprojecten moeten realiseren in nauwe samenwerking met de andere directieleden van de eigen dienst en andere diensten van het RIZIV. | des soins; - les effets des mesures au cours du temps prises en matière de priorité des remboursements, de maîtrise des dépenses et de responsabilisation des acteurs concernés. 3. Réaliser la simplification administrative d'un système complexe sans pour autant compromettre les acquis essentiels. 4. Intégrer l'aspect de la qualité des soins dans la réglementation de l'assurance maladie-invalidité (AMI) devant permettre d'évaluer en permanence et à terme l'effet des initiatives prises. A cette fin, cette direction devra, d'une part, remplir certaines missions permanentes qui lui sont propres et devra, d'autre part, réaliser divers projets spécifiques de recherche et de développement, en étroite collaboration avec les autres membres de la direction du Service concerné et des autres services de l'INAMI. |
| 2. Permanente resultaatgebieden | 2. Champs permanents de résultats |
| 2.1. Coördineren en uitbouwen van intern en extern kennismanagement | 2.1. Coordination et développement d'un management interne et externe |
| omtrent de ziekteverzekering en een maatschappelijke « peil »functie | des connaissances en matière d'assurance maladie et fonction de « |
| vervullen naar evoluties die invloed kunnen hebben op de ZIV | sondage » des évolutions qui peuvent influer sur l'AMI |
| Teneinde | Objectif : |
| - een historische en permanente, efficiënt exploiteerbare, inventaris | - développer un inventaire historique et permanent, efficace et |
| uit te bouwen in eerst instantie van de Belgische ZIV-beslissingen en | exploitable, concernant, dans un premier temps, les décisions AMI |
| later van de relevante Europese of internationale ZIV-beslissingen; | belges et, ultérieurement, les décisions AMI pertinentes européennes |
| ou internationales; | |
| - een permanent overzicht te creeëren van de nationale en | - disposer d'un aperçu permanent de la littérature nationale et |
| internationale literatuur; | internationale; |
| - proactief aan het beleid studies en ontwikkelingsprojecten voor te stellen; - de eigen hoogwaardige expertise van deze kerndirectie in diverse disciplines, - gekoppeld aan een grondige kennis van de ZIV -, ten dienste te stellen van de sectorteams binnen DGV, van de Kerndirectie evaluatie van de Dienst voor geneeskundige evaluatie en controle (DGEC); Mogelijke taken - Nationaal en internationaal deelnemen aan vergaderingen m.b.t. onderzoek en ontwikkeling van zorgverzekeringstelsels; - realiseren van een exploiteerbaar periodiek overzicht van de ZIV-reglementering en -realisaties; - uitbouwen van een gestructureerde database met alle relevante historische gegevens m.b.t. de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging; | - proposer des études et des projets de développement proactifs par rapport à la politique prévue; - mettre la propre expertise de haut niveau liée à une connaissance approfondie de l'AMI de cette direction opérationnelle acquise dans diverses disciplines au service des équipes de secteur au sein du S.S.S. et de la direction opérationnelle du Service d'évaluation et de contrôle médicaux (S.E.C.M.) Missions éventuelles - participer à l'échelle nationale et internationale aux réunions relatives à la recherche et au développement de systèmes d'assurance soins de santé; - réaliser une inventaire périodique exploitable de la réglementation AMI et des décisions relatives à l'AMI; - développer une banque structurée de toutes les données historiques pertinentes concernant l'assurance obligatoire soins de santé; |
| - uitbouw van een efficiënt systeem van relevante informatiegeving | - développer un système efficace de transmission d'informations |
| zowel op gebied van gezondheidszorgen en verzekeringskundige politiek | pertinentes tant en matière de soins de santé et de politique relative |
| als op medisch, gezondheidseconomisch, ... wetenschappelijke, | à l'assurance qu'aux niveaux médical, économico-sanitaire,... |
| nationaal en internationaal vlak. | scientifique, national et international. |
| 2.2. Implicatie van het RIZIV/de DGV in de Wetenschappelijke Raden en | 2.2. Association de l'INAMI/du S.S.S. aux Conseils scientifiques et |
| inhoudelijk ondersteunen van deze raden. | support de ces conseils quant à leur contenu |
| - Het op actieve en georganiseerde wijze verzorgen van externe | - Assurer, de manière active et organisée, la communication externe |
| communicatie ten aanzien van zorgverstrekkers, | vis-à-vis des dispensateurs de soins, des organismes assureurs, et des |
| verzekeringsinstellingen, de politieke en administratieve overheden. | instances politiques et administratives. |
| - De vergaderingen van organen en werkgroepen (inhoudelijk, | - Préparer et encadrer les réunions des organes et des groupes de |
| vaktechnisch en procesmatig) voorbereiden en ondersteunen, met | travail (quant au contenu, au niveau technique professionnel et en ce |
| aandacht voor de gevoeligheden van de diverse deelnemers en met in | qui concerne le processus) en portant une attention aux sensibilités |
| achtname van de juridische en budgettaire mogelijkheden en | des différents participants et en tenant compte des possibilités et |
| beperkingen. | des restrictions juridiques et budgétaires. |
| Teneinde : | Objectif : |
| - te verzekeren dat alle betrokkenen tijdig en correct geïnformeerd | - s'assurer que toutes les personnes concernées soient informées à |
| worden over onderzoeksresultaten, standpunten en beslissingen van de | temps et correctement des résultats de la recherche, des points de vue |
| overlegorganen of in uitvoering van de regelgeving. | et des décisions des organes de concertation ou prises en exécution de |
| la réglementation; | |
| - het beleid inzake de verplichte verzekering voor geneeskundige | - intégrer la politique en matière d'assurance obligatoire soins de |
| verzorging in te passen in een ruimer kader van algemene | santé dans un cadre élargi de santé publique générale et de qualité |
| volksgezondheid en kwaliteit van zorg. | des soins. |
| Mogelijke taken : | Missions éventuelles : |
| - doorgeven van de actualiteit en de wetenschappelijke evoluties, | - communiquer l'actualité et les évolutions scientifiques provenant |
| ondermeer vanuit gespecialiseerde media en relatienetwerken; | notamment des médias spécialisés et de réseaux de relations; |
| - actief participeren in het kader van werkgroepen; | - participer activement aux groupes de travail; |
| - actief zelf contacten leggen en problemen signaleren zodat proactief | - établir soi-même des contacts et signaler les problèmes afin de |
| en tijdig kan begonnen worden met onderzoek en het overleg- en beslissingsproces; - als contactpersoon ruim beschikbaar zijn ten aanzien van alle partners; - inhoudelijk-technisch documenteren van problematieken en van voorstellen; - opvolging van evoluties in probleembespreking en oplossing; - actief sturen van vergaderingen, zorgen dat de nodige verslagen gemaakt worden, nota's met voorstellen,...; | pouvoir entamer de manière proactive et en temps utile la recherche ainsi que le processus de concertation et de décision; - en tant que personne de contact, être disponible pour tous les partenaires; - se documenter quant au contenu et au niveau technique en ce qui concerne les problèmes et les propositions; - assurer le suivi des évolutions dans la discussion et la solution de problèmes; - diriger activement les réunions, veiller à ce que les rapports nécessaires soient rédigés ainsi que des notes de présentation de propositions,...; |
| - verzorgen van de opvolging in diverse overlegorganen, formaliseren | - assurer le suivi dans divers organes de concertation, formaliser les |
| van de beslissingen. | décisions. |
| 2.3. Verzekeringskundig evalueren van de doelmatigheid van het systeem | 2.3. Evaluer, au niveau de l'assurance, l'efficacité du système et les |
| en de componenten van de ziekteverzekering, van de organisatiemodellen | composantes de l'assurance maladie, des modèles d'organisation des |
| van de zorgverlening en van de financiële verantwoordelijkheid van de | soins de santé et de la responsabilité financière des organismes |
| verzekeringsinstellingen; | assureurs. |
| Teneinde : | Objectif : |
| onder meer | entre autres |
| - de verdere werking van het systeem mogelijk te maken en daar waar | - permettre le fonctionnement du système et, le cas échéant, le |
| nodig gedocumenteerd bij te sturen; | corriger de manière documentée; |
| - een database te creeëren die toelaat op het niveau van de | - créer une banque de données qui permette, au niveau des titulaires, |
| rechthebbenden de belangrijkste parameters voor de ZIV vast te leggen | de fixer les principaux paramètres pour l'AMI et de les suivre et de |
| en ze doorheen de tijd te volgen en te duiden. | les désigner dans le temps. |
| Mogelijke taken : | Missions éventuelles : |
| - volgen en bijsturen van de diverse lopende ZIV-experimenten qua | - Suivre et corriger diverses expériences AMI en cours concernant les |
| zorgmodellen en organisatie van zorg; | modèles de soins de santé et l'organisation des soins. |
| - meewerken met de universitaire equipes die instaan voor het | - Collaborer avec les équipes universitaires chargées du développement |
| uitwerken van het Belgisch model qua financiële verantwoordelijkheid | du modèle belge relatif à la responsabilité financière des organismes assureurs. |
| van de verzekeringsinstellingen. | 2.4. Contrôler la qualité des variables de groupe et des variables |
| 2.4. Het toetsen van de kwaliteit van de groeps- en individuele | individuelles des dispensateurs de soins (par le biais du Conseil |
| variabelen van zorgverleners (via de Nationale Raad voor | national de la promotion de la qualité), des différences de pratique |
| Kwaliteitspromotie), van regionale praktijkverschillen en van | régionales et des modèles organisationnels des soins et de |
| organisatiemodellen van zorg en accreditering; | l'accréditation |
| Teneinde : | Objectif : |
| - te komen tot een voor alle betrokkenen aanvaarde en meetbare | - obtenir une définition, acceptable et mesurable pour tout le monde, |
| definitie van kwaliteit in de ZIV die door alle betrokkenen aanvaard wordt; | de la qualité dans l'AMI qui soit acceptée par tous les intéressés; |
| - binnen het kader van de Ziekteverzekering, de kwaliteit van zorg te | - optimaliser la qualité des soins dans le cadre de l'assurance |
| optimaliseren. | maladie. |
| Mogelijke taken : | Mission éventuelles : |
| - uitwerken van kwaliteitsindicatoren in het kader van de | - elaborer des indicateurs de qualité dans le cadre de l'assurance |
| ziekteverzekering; | maladie; |
| - bijdragen tot de verdere ontwikkeling van de accreditering en de | - contribuer au développement de l'accréditation et à son extension à |
| uitbreiding ervan tot nieuwe groepen zorgverleners. | de nouveaux groupes de dispensateurs de soins. |
| 2.5. Administratief vereenvoudigen en ontwikkelen van nieuwe | 2.5. Simplifier administrativement et développer de nouvelles méthodes |
| ziekteverzekeringskundige methodologieën, onder andere in remgelden en | en matière d'assurance, entre autres en ce qui concerne les tickets |
| het nomenclatuurconcept. | modérateurs et le concept de la nomenclature. |
| Teneinde : | Objectif : |
| - tot een plan met tijdsschema te komen ter vereenvoudiging binnen een | - élaborer un calendrier concernant la simplification dans un cadre |
| transparant gemotiveerd kader van de persoonlijke aandelen. | des quote-parts personnelles motivé de manière transparente. |
| Mogelijke taken : | Missions éventuelles : |
| - uitwerken van een vernieuwde, vereenvoudigde nomenclatuur samen met | - élaborer une nouvelle nomenclature simplifiée avec la Direction |
| de Medische Directie en met aandacht voor het concept van de | médicale en portant une attention au concept des pays voisins. |
| buurlanden. 2.6. Als arts-expert | 2.6. En qualité de médecin-expert |
| Meewerken aan de verdere ontwikkeling en implementatie van de | Collaborer au développement et à l'implémentation des processus |
| wetenschappelijke processen in de verschillende domeinen van de | scientifiques dans les différents domaines des soins de santé, |
| gezondheidszorg, fungeren als referentiepunt voor het geven van | fonctionner comme point de référence en matière d'avis et superviser |
| adviezen, en het inhoudelijk superviseren van opdrachten voor het | le contenu des missions de sa propre équipe de spécialistes et des |
| eigen team van specialisten en de partijen binnen en buiten RIZIV. | parties internes et externes à l'INAMI. |
| Teneinde : | Objectif : |
| - te zorgen voor kwalitatief hoogstaande analyses in overeenstemming | - veiller à des analyses de qualité supérieure conformément aux |
| met de opdrachten; | missions; |
| - kwalitatief de realisatie van de beste gezondheidszorgen te | - soutenir la qualité de réalisation des meilleurs soins de santé; |
| ondersteunen; - een zo efficiënt en transparant mogelijke allocatie van de | - permettre une allocation des moyens disponibles aussi efficace et |
| beschikbare middelen toe te laten, rekening houdend met de | |
| doelstellingen van de geneeskundige verzorging. | transparente que possible, compte tenu des objectifs des soins de santé. |
| Mogelijke taken : | Missions éventuelles : |
| - deelnemen aan het bepalen van de zoekstrategie, het bepalen van de | - participer à la définition d'une stratégie de recherche, à la |
| noodzakelijk informatie, gegevens en gegevensstromen in functie van de | détermination des informations nécessaires, des données et des flux de |
| probleemstelling; | données en fonction des problèmes posés; |
| - samenwerken met andere overheidsdiensten en overleggen met externe | - collaborer avec d'autres services publics et se concerter avec des |
| experten; | experts externes; |
| - samenwerken met externe projectteams in het kader van de uitbestede | - collaborer avec des équipes de projets externes dans le cadre des |
| opdrachten; | missions en sous-traitance; |
| - het toepassen of ontwikkelen van wetenschappelijke methodologieën | - appliquer ou développer des méthodologies scientifiques (pour |
| (voor het zoeken, testen en valideren van geregistreerde gegevens | chercher, tester et valider des données enregistrées, d'une part, et |
| enerzijds en onderzoeksresultaten anderzijds), van registratiesystemen | des résultats de recherche, d'autre part), des systèmes |
| en van instrumenten voor implementatie; | d'enregistrement et des instruments d'implémentation; |
| - analyse van relevante gegevens in de gezondheidszorg en | - analyser et interpréter des données pertinentes dans les soins de |
| interpretatie revan, verbanden leggen, simulaties en ramingen | santé, établir des liens, développer des simulations et des |
| ontwikkelen; | estimations; |
| - op basis van de resultaten van de analyses beleidsondersteunende en | - sur la base des résultats des analyses, faire des recommandations de |
| -sturende aanbevelingen doen omtrent kwaliteit en praktijkrichtlijnen, | soutien et de guidance de la stratégie en ce qui concerne la qualité |
| toegankelijkheid, kosten en doelmatigheid van verstrekte zorgen, | et les directives pratiques, l'accessibilité, les coûts et |
| zorgbehoeften en daartoe benodigde capaciteiten... | l'efficacité des soins dispensés, les besoins en soins et les |
| capacités requises à cette fin... | |
| 2.7. Als geneesheer-inspecteur -generaal in het managementteam van DGV | 2.7. En qualité de médecin-inspecteur général au sein de l'équipe de management du S.S.S. |
| Samen met de andere leden van het managementteam van DGV | Avec les autres membres de l'équipe de management du S.S.S. (directeur |
| (directeur-generaal, geneesheer-inspecteur-generaal, | général, médecin-inspecteur général, conseillers généraux et |
| adviseurs-generaal en directeurs van de directies en stafdiensten) : | directeurs des directions et des services de staff) : |
| - fungeren als motor in de modernisering en continue professionele | - être le moteur de la modernisation et du développement professionnel |
| ontwikkeling van DGV en bijdragen aan de innovatieve cultuur in de | permanent du S.S.S. et contribuer à la culture innovatrice de la |
| Directie Onderzoek, Ontwikkeling en Kwaliteitszorg die nieuwe | Direction Recherche, Développement et Promotion de la qualité qui |
| ontwikkelingen mogelijk maakt; | permet de nouveaux développements; |
| - de strategische en operationele doelstellingen van de dienst | - formuler et/ou fixer les objectifs stratégiques et opérationnels du |
| formuleren en/of vastleggen, in samenhang met deze van het RIZIV en de | Service conformément à ceux de l'INAMI et en stimuler et contrôler la |
| succesvolle realisatie ervan stimuleren en bewaken; | réalisation fructueuse; |
| - transparante en duidelijke beleidsopties definiëren en goed | - définir des options stratégiques claires et transparentes et |
| hanteerbare beslissingskaders en werksystemen ontwerpen en/of goedkeuren en de succesvolle implementatie ervan stimuleren en bewaken; - op hoofdlijnen (niveau managementteam) sturing geven aan de organisatie-ontwikkeling, en aan het middelenbeleid en -beheer van DGV (HRM, ITC, financiën, infrastructuur en logistiek); - tijdig en adequaat beslissen omtrent de initiatieven, acties, probleemoplossingen of andere voorstellen die door het managementteam DGV beslist moeten worden. | concevoir et/ou approuver des cadres décisionnels et des systèmes de travail utilisables et en stimuler et contrôler la bonne implémentation; - en ce qui concerne les grandes lignes (niveau de l'équipe de management), diriger le développement organisationnel ainsi que la politique et la gestion des moyens du S.S.S. (G.R.H., TIC, finances, infrastructures et logistique); - décider à temps et de manière adéquate au sujet des initiatives, des actions, des solutions aux problèmes ou d'autres propositions qui doivent faire l'objet d'une décision de l'équipe de management du S.S.S. |
| Teneinde : | Objectif : |
| - een maximale synergie en samenhang tussen de diverse opdrachten van | - contribuer à la réalisation d'une synergie et d'une cohérence |
| de DGV te helpen realiseren; | maximales entre les différentes missions du S.S.S.; |
| - een optimale samenwerking en synergie tussen DGV en de overige RIZIV | - aider à promouvoir une collaboration et une synergie optimales entre |
| diensten te bevorderen; | le S.S.S. et les autres services de l'INAMI; |
| - de motivatie, personeelstevredenheid en professionele voldoening van | - aider à maximaliser la motivation, la satisfaction du personnel et |
| de medewerkers te helpen maximaliseren door middel van adequate | la satisfaction professionnelle des collaborateurs par des conditions |
| werkomstandigheden en samenwerkingsvormen kortom, teneinde de | de travail et des formes de collaboration adéquates afin de réaliser |
| opdracht, visie en modernisering van DGV succesvol te realiseren en | avec succès et de poursuivre la mission, la vision et la modernisation |
| continu verder te zetten. | du S.S.S. |
| Mogelijke taken : | Missions éventuelles : |
| - bijdragen aan het goed verloop van de vergaderingen van het | - contribuer au bon déroulement des réunions de l'équipe de |
| managementteam/de directieraad en mee beslissen over zowel | management/du Conseil de direction et co-décider en ce qui concerne |
| ad-hoc-situaties als strategische keuzen; | aussi bien les situations ad hoc que les choix stratégiques; |
| - als gemandateerde van de leidend ambtenaar van de DGV de dienst | - comme mandaté du fonctionnaire dirigeant du S.S.S., représenter le |
| vertegenwoordigen in beslissingsorganen van het RIZIV; | Service dans les organes de décision de l'INAMI; |
| - bewaken en coördineren van projectrealisaties (o.a. in het kader van | - surveiller et coordonner les réalisations de projets (entre autres |
| zowel Bestuursovereenkomst als van strategisch en operationeel plan | dans le cadre tant du Contrat d'administration que du plan stratégique |
| RIZIV/DGV); | et opérationnel de l'INAMI/du S.S.S); |
| - samen of in overleg met de directeur-generaal bijdragen tot een | - avec ou en concertation avec le directeur général, contribuer à un |
| optimale organisatie-ontwikkeling; | développement organisationnel optimal; |
| - verantwoordelijkheid dragen voor de administratieve transparantie en | - assumer la responsabilité de la transparence et de la simplification |
| vereenvoudiging in relatie tot de externe partners, de vergaderingen | administrative par rapport aux partenaires externes, aux réunions des |
| van de organen en werkgroepen, en binnen de werkorganisatie van de | organes et des groupes de travail et dans l'organisation du travail de |
| eigen directie. | sa propre direction. |
| 2.8. Als leidinggevende en coördinator | 2.8. En tant que dirigeant et coordinateur |
| Leiding geven aan een multidisciplinair centraal team, bestaande uit | Diriger une équipe centrale multidisciplinaire composée de dix à |
| tien à vijftien specialisten in diverse disciplines (geneesheer, | quinze spécialistes dans diverses disciplines (médecins, |
| epidemioloog, jurist(en), economist, socioloog, agoog) aan de hand van | épidémiologistes, juristes, sociologues, éducateurs sociaux) sur la |
| resultaatgerichte afspraken, begeleiding/coaching, kwaliteitsbewaking | base d'objectifs de résultats convenus, d'un encadrement/coaching, |
| en feedback en dit voor een diversiteit aan zeer specialistische | d'une surveillance de la qualité et d'un feed-back, et ce pour une |
| materies en in een breed domein. | diversité de matières très spécialisées et dans un domaine très large. |
| Teneinde : | Objectif : |
| - de gewenste professionalisering van senior medewerkers permanent à | - maintenir et faire évoluer la professionnalisation des |
| jour te houden en mee te doen evolueren met de wijzigende omgeving via | collaborateurs de haut rang en fonction de l'environnement changeant |
| een aangepaste stijl van leidinggeven; | par un style adapté de direction; |
| - bij te dragen tot een optimale synergie tussen specialisten in | - contribuer à une synergie optimale entre les spécialistes dans |
| verschillende domeinen; | différents domaines; |
| - bij te dragen in efficiëntie, kwaliteit en doeltreffendheid zowel in | - contribuer à l'efficience, à la qualité et à l'efficacité tant du |
| de werking binnen de eigen directie als in de samenwerking met andere | fonctionnement au sein de sa propre direction que de la collaboration |
| organisatieonderdelen binnen DGV of RIZIV; | avec d'autres sections au sein du S.S.S. ou de l'INAMI; |
| - medewerkers optimaal te begeleiden, te responsabiliseren en zodoende | - encadrer de manière optimale les collaborateurs, les responsabiliser |
| hun potentieel en expertise maximaal te benutten en bij te dragen tot | et utiliser ainsi au maximum leur potentiel et leur expertise, et |
| hun jobtevredenheid; | contribuer à leur satisfaction professionnelle; |
| - de interne en externe communicatie/informatiestromen correct te laten verlopen. Mogelijke taken : - het stellen van prioriteiten rekening houdend met uitvoeringstermijnen in de reglementering, met de beleidsverklaringen en met de budgettaire mogelijkheden; - intern overleg met de medewerkers met het oog op informeren, bespreking van gesignaleerde problemen en probleemoplossing, informeren rond nieuwe richtlijnen en tegemoetkomingvoorwaarden; - werkprocessen kunnen coachen zodat academische expertise op een praktijkgerichte en economisch verantwoorde manier naar het werkveld wordt vertaald; - coachen en begeleiden van een team van interne senior-specialisten van verschillende disciplines via een aangepaste stijl van leidinggeven met respect voor hun know-how en via kennisdeling en procesmatige aansturing vanuit de eigen « breedte-ervaring) »; | - veiller au bon déroulement de la communication/des flux d'informations internes et externes. Missions éventuelles : - Fixer des priorités compte tenu des délais d'exécution dans la réglementation, des déclarations politiques et des possibilités budgétaires; - se concerter en interne avec les collaborateurs en vue d'informer, de discuter des problèmes signalés et des solutions à y apporter, s'informer au sujet des nouvelles directives et des conditions d'intervention; - pouvoir coacher des processus de travail de sorte que l'expertise académique soit traduite sur le terrain de manière pratique et économiquement justifiée; - coacher et encadrer une équipe de spécialistes internes de haut rang issus de diverses disciplines par un style adapté de direction, en respectant leur savoir-faire, et par une répartition des connaissances et une guidance systématique basée sur sa propre « expérience de latitude » - faire collaborer les spécialistes et créer en l'occurrence la |
| - specialisten doen samenwerken en hierbij de nodige synergie creeëren | synergie nécessaire entre les différentes disciplines afin de rompre |
| tussen de verschillende disciplines zodat « kennisterritoria » worden | les « terrains » de la connaissance et de permettre l'émergence de |
| doorbroken en aangepaste vernieuwende ideeën en concepten onstaan; | nouvelles idées et de nouveaux concepts adaptés; |
| - geven van feedback op de bijdragen van het team en de individuele | - donner du feed-back concernant les contributions de l'équipe et des |
| medewerkers; | collaborateurs individuels; |
| - begeleiden van individuele medewerkers | - encadrer les collaborateurs individuels. |
| 2.9. Als projectleider | 2.9. En tant que directeur de projets |
| Projectmatig samenwerken met andere interne diensten (zoals Dienst | Collaborer aux projets avec d'autres services internes (tels que le |
| Service d'évaluation et de contrôle médicaux par exemple pour un | |
| voor Geneeskundige Evaluatie en Controle voor bijvoorbeeld studiewerk | travail d'étude relatif à la surconsommation et au changement de |
| m.b.t. overconsumptie en gedragsverandering) en externe expertise | comportement) et avec une expertise externe (par exemple des |
| (bijvoorbeeld universiteiten). | universités). |
| Teneinde : | Objectif : |
| - de bestaande kennis en competenties samen te brengen, maximaal te | - regrouper les connaissances et les compétences existantes, les |
| benutten en belangrijke synergie-effecten uit te bouwen; | utiliser au maximum et développer d'importants effets de synergie; |
| - tot studies en rapporten te komen die ruim gedragen worden wat | - produire des études et des rapports à large portée en ce qui |
| betreft wetenschappelijke waarde en methodologie van onderzoek; | concerne la valeur scientifique et la méthodologie d'enquête; |
| - resultaten op te leveren die beleidsverantwoordelijken helpen om | - produire des résultats devant aider les responsables politiques à |
| beslissingen te nemen die leiden tot een zo efficiënt mogelijke | prendre des décisions pour permettre une attribution aussi efficace |
| toewijzing van de beschikbare middelen teneinde kwalitatief de beste | que possible des moyens disponibles en vue de garantir qualitativement |
| zorgen en een zo groot mogelijke toegankelijkheid te waarborgen. | les meilleurs soins et une accessibilité aussi grande que possible. |
| Mogelijke taken : | Missions éventuelles |
| - projectplannen opstellen en bewaken (timing...); | - concevoir et contrôler des plans de projets (calendrier,...); |
| - validiteit en kwaliteit van de rapporten bewaken en controleren; | - veiller à et contrôler la validité et la qualité des rapports; |
| - budget opvolgen en controleren; | - suivre et contrôler le budget; |
| - samenwerken in multidisciplinair verband intern binnen RIZIV, met | - collaborer dans un contexte multidisciplinaire en interne à l'INAMI, |
| andere overheidsinstellingen en met het externe kennisnetwerk; | avec d'autres institutions publiques et avec le réseau de connaissances externe; |
| - regelmatig rapporteren over de voortgang aan de leden van de | - faire régulièrement rapport sur l'état d'avancement aux membres de |
| directie aan de hand van op voorhand in de methode welomschreven indicatoren. | la direction, sur la base d'indicateurs prédéfinis dans la méthode. |
| 3. Profielvereisten | 3. Profil |
| Volgende profielvereisten zijn noodzakelijk voor het realiseren van | Le profil suivant est requis pour la réalisation de ces missions et |
| deze opdrachten en projecten : | projets : |
| - een geneesheer met enerzijds een ruime specialiteitenoverschrijdende | - être médecin bénéficiant, d'une part, de larges connaissances |
| kennis van de meest courante geneeskundige domeinen, maar anderzijds | multidiciplinaires dans les domaines médicaux les plus courants, mais |
| bénéficiant aussi, d'autre part, d'une connaissance approfondie | |
| toch een voldoende grondige kennis zodat hij/zij het respect krijgt | suffisante de sorte qu'il/elle bénéficie du respect des différentes |
| van de verschillende disciplines van zorgverleners en van het eigen | disciplines de dispensateurs de soins et de sa propre équipe de |
| werkteam; | travail; |
| - een grondige kennis van de ZIV en op de hoogte zijn van de nationale | - avoir une connaissance approfondie de l'AMI et être au courant des |
| en internationale evoluties in het domein; | évolutions nationales et internationales en ce domaine; |
| - sterke op ervaring en vertrouwen gesteunde relationele vaardigheden | - disposer de bonnes capacités relationnelles basées sur l'expérience |
| om een effectieve partner te kunnen zijn op voet van gelijkheid met de | et la confiance afin d'être un partenaire efficace sur pied d'égalité |
| diverse groepen zorgverleners van de ZIV; | avec les différents groupes de dispensateurs de soins de l'AMI; |
| - zelf een gedegen ervaring hebben in studiewerk en qua publicaties | - disposer d'une solide expérience en matière de travaux d'études et |
| van hoog wetenschappelijke niveau en deze werkprocessen kunnen coachen | de publications de haut niveau scientifique et pouvoir coacher ces |
| zodat academische expertise op een praktijkgerichte en economisch | processus de travail de sorte que l'expertise académique soit traduite |
| verantwoorde manier naar het werkveld wordt vertaald; | sur le terrain de manière pratique et économiquement justifiée; |
| - vanuit een "breedte-ervaring" op een intensieve, motiverende en | - se fondant sur une « expérience de latitude », diriger de manière |
| inspirerende manier leiding geven aan een team van interne senior | intensive, motiver et inspirer une équipe interne de spécialistes |
| specialisten van verschillende disciplines en uit diverse sectoren | seniors issus de diverses disciplines et de différents secteurs de |
| zodat synergie-effecten leiden tot aangepaste vernieuwende ideeën en | sorte que des effets de synergie aboutissent à des idées et des |
| concepten; | concepts novateurs adaptés; |
| - een sterke "teamspeler" zijn die zijn kennis deelt en over kan | - être un joueur de l'équipe qui partage ses connaissances et les |
| brengen aan de senior-specialisten binnen en buiten zijn team en | transmet aux spécialistes de haut rang au sein et en dehors de son |
| openstaat voor ideeën; | équipe et qui est ouvert aux idées; |
| - over een goede schriftelijke en mondelinge taalvaardigheid | - disposer de bonnes capacités linguistiques orales et écrites afin de |
| beschikken om standpunten te kunnen verwoorden en te kunnen | pouvoir formuler ses points de vue et de pouvoir négocier avec les |
| onderhandelen ten aanzien van de interne en externe partners. | partenaires internes et externes; |
| - objectief kunnen blijven in de beoordeling van een dossier door de | - pouvoir demeurer objectif dans l'évaluation d'un dossier en |
| verschillende mogelijke invalshoeken ervan op een wetenschappelijk | distinguant de manière scientifique objective les différents angles |
| objectieve manier uit mekaar te houden. | possibles; |
| - op efficiënte wijze instaan voor de permanente opvolging van | - assurer de manière efficace le suivi permanent des évolutions |
| wetenschappelijke evoluties en permanente vorming van de eigen | scientifiques et assurer la mise à jour permanente de sa propre |
| expertise en deze van de medewerkers. | expertise et de celle de ses collaborateurs. |
| Indiening van de kandidaturen : | Dépôt des candidatures : |
| De belangstellende kandidaten worden verzocht hun kandidatuur bij ter | Les candidats intéressés sont invités à faire parvenir leur |
| post aangetekende brief te richten aan de heer Jo De Cock, | candidature, sous pli recommandé, à M. Jo De Cock, administrateur |
| administrateur-generaal, Tervurenlaan 211, te 1150 Brussel, binnen een | général, avenue de Tervuren 211, à 1150 Bruxelles, dans un délai de |
| termijn van tien werkdagen die ingaat op de eerste werkdag, volgend op | dix jours ouvrables qui commence à courir le premier jour ouvrable qui |
| de publicatie van dit bericht in het Belgisch Staatsblad (de | suit celui de la publication du présent appel au Moniteur belge (le |
| poststempel geldt als bewijs). Wanneer de laatste dag van de termijn | cachet de la poste faisant foi). Lorsque le dernier jour du délai est |
| een zaterdag, een zondag of een wettelijke feestdag is, wordt de | un samedi, un dimanche ou un jour férié légal, le délai est prolongé |
| termijn verlengd tot de eerstvolgende werkdag. | jusqu'au prochain jour ouvrable. |
| In de kandidatuurstelling moet de datum, de naam, de voornamen, de | L'acte de candidature doit mentionner la date, le nom, les prénoms, le |
| graad en de dienst waarvan hij/zij afhangt worden vermeld en een | grade du candidat, le service dont il/elle relève et contenir un |
| uiteenzetting betreffende zijn/haar aanspraken. | exposé des titres que le candidat fait valoir. |
| Te dien einde dient er een gedetailleerde beschrijving van de | A cet égard, il convient de fournir une description détaillée de |
| verworven ervaring gegeven te worden waarbij de afstemming van het | l'expérience acquise mettant en évidence l'adéquation du profil à la |
| profiel op de beschreven functie wordt onderstreept, alsook een curriculum vitae. | fonction décrite, ainsi qu'un curriculum vitae. |
| De kandidaten die niet tot het Rijksinstituut voor ziekte- en | Les candidats non membres de l'Institut national d'assurance |
| invaliditeitsverzekering behoren, moeten een document verstrekken, | maladie-invalidité doivent fournir un document délivré par le service |
| afgeleverd door de personeelsdienst van de instelling die hen | du personnel de l'institution qui les occupe attestant qu'ils sont |
| tewerkstelt, waarin bevestigd wordt dat zij een graad van rang 15 | dotés, à titre définitif d'un grade du rang 15 et reprenant la date de |
| definitief bekleden en met vermelding van de datum van benoeming in | nomination au dit grade accompagné d'une copie du diplôme. |
| die graad, samen met een afschrift van het diploma. |