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verstrekt adviezen en geeft aanbevelingen aan de bevoegde overheden en/of instanties; - verleent
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controleert de wijze waarop de mededeling en verwerking van persoonsgegevens geschiedt; - info(...)"
| Vacante betrekkingen De Commissie voor de bescherming van de persoonlijke levenssfeer : - verstrekt adviezen en geeft aanbevelingen aan de bevoegde overheden en/of instanties; - verleent machtigingen voor de verwerking of de mededeling van - controleert de wijze waarop de mededeling en verwerking van persoonsgegevens geschiedt; - info(...) | Emplois vacants La Commission de la protection de la vie privée : - émet des avis et formule des recommandations à l'intention des autorités et/ou instances compétentes, - délivre des autorisations aux instances compétentes pour le traitem - contrôle la façon dont s'opèrent la communication et le traitement de données à caractère personn(...) |
|---|---|
| COMMISSIE VOOR DE BESCHERMING VAN DE PERSOONLIJKE LEVENSSFEER Vacante betrekkingen De Commissie voor de bescherming van de persoonlijke levenssfeer : - verstrekt adviezen en geeft aanbevelingen aan de bevoegde overheden en/of instanties; - verleent machtigingen voor de verwerking of de mededeling van persoonsgegevens, aan de bevoegde instanties; - controleert de wijze waarop de mededeling en verwerking van persoonsgegevens geschiedt; - informeert en verleent bijstand aan de betrokken personen bij de uitoefening van hun rechten en plichten, om bij te dragen tot de evenwichtige vrijwaring van het grondrecht van elkeen op bescherming van de persoonlijke levenssfeer bij de verwerking van persoonsgegevens. De Commissie is een onafhankelijk orgaan opgericht bij de wet van 8 december 1992 en sedert 26 juni 2003 ingesteld bij de Kamer van volksvertegenwoordigers. Zij bestaat uit 8 vaste leden en 8 plaatsvervangende leden. De mandaten van voorzitter en ondervoorzitter zijn voltijdse functies. Binnen de Commissie kunnen sectorale comités worden opgericht die bevoegd zijn voor specifieke sectoren. Momenteel zijn er vier comités actief of in oprichting : rijksregister, kruispuntbank van de sociale zekerheid, kruispuntbank der ondernemingen, federale overheden. De Commissie wordt ondersteund door een administratie (secretariaat) waarvan de ambtenaren worden benoemd door de Commissie. In de loop van de maand januari 2005 zal de Commissie overgaan tot de samenstelling van een wervingsreserve van ambtenaren voor verscheidene functies binnen haar administratie. De eventuele aanwerving zal plaats vinden nadat de Kamer van volksvertegenwoordigers daartoe toelating zal hebben verstrekt. Ze gebeurt op basis van de resultaten van een vergelijkend examen. De laureaten treden in dienst als stagedoende ambtenaar. De secretarissen worden aangeworven in de graad van adjunct-adviseur. Na hun aanwerving als stagiair kunnen ze via een interne mandaatfunctie worden aangewezen tot secretaris. Deze opdracht is beperkt tot de duur van de mandaten van de commissieleden, maar is verlengbaar. Indien hun opdracht niet wordt verlengd kunnen ze wel als rechtkundig adviseur in dienst blijven van de Commissie. (artikelen 8 en 46 van het statuut). Aan de benoemingsvoorwaarden moet zijn voldaan op 1 januari 2005. I. ALGEMENE VEREISTEN Ieder kandidaat moet aan de volgende algemene vereisten voldoen : - onderdaan zijn van een land van de Europese Unie; - van onberispelijk gedrag zijn; - zijn burgerlijke en politieke rechten genieten; - aan de algemene en functiespecifieke competenties voldoen; - aan de bijzondere vereisten voldoen inzake diploma en/of getuigschrift. II. BIJZONDERE VEREISTEN PER VACANTE BETREKKING De gedetailleerde functiebeschrijvingen met de resultaatgebieden, generieke en functiespecifieke competenties, kunnen aangevraagd worden bij het secretariaat van de Commissie en zijn ook te consulteren op de website van de Commissie, zoals hierna aangegeven. A. Functies voorbehouden aan ambtenaren behorende tot de Franse taalrol. 1. Rechtskundig adviseur - Secretaris (code A/11/FN) Doel van de functie - Administratieve, organisatorische en rechtskundige bijstand bieden aan de voorzitter/ondervoorzitter van de Commissie. - Coördinatie op inhoudelijk vlak van de zittingswerkzaamheden van de Commissie. - Coördinatie op inhoudelijk vlak met de werkzaamheden van de sectorale comités. Specifieke competenties - Goede kennis van de internationale en nationale regelgeving m.b.t. persoonlijke levenssfeer en informatieveiligheid. - Sterk synthetisch en analytisch vermogen. - Innovatief vermogen. - Sterke zin voor autonomie en zelfstandig handelen. - Sterk vermogen tot communicatie. - Goede kennis van vergadertechnieken, verslaggeving en communicatievaardigheid. | COMMISSION DE LA PROTECTION DE LA VIE PRIVEE Emplois vacants La Commission de la protection de la vie privée : - émet des avis et formule des recommandations à l'intention des autorités et/ou instances compétentes, - délivre des autorisations aux instances compétentes pour le traitement ou la communication de données à caractère personnel, - contrôle la façon dont s'opèrent la communication et le traitement de données à caractère personnel, - informe et assiste les personnes concernées dans l'exercice de leurs droits et devoirs, afin de contribuer à la préservation équilibrée du droit fondamental de quiconque à la protection de la vie privée à l'égard des traitements de données à caractère personnel. La Commission est un organe de contrôle indépendant créé par la loi du 8 décembre 1992 et institué auprès de la Chambre des représentants depuis le 26 juin 2003. Elle se compose de 8 membres effectifs et de 8 membres suppléants. Les titulaires des mandats de président et de vice-président exercent leurs fonctions à plein temps. Des comités sectoriels compétents pour des secteurs spécifiques peuvent être créés au sein de la Commission. Actuellement, quatre comités sont actifs ou en cours de création : registre national, banque carrefour de la sécurité sociale, banque carrefour des entreprises, autorités fédérales. La Commission est appuyée par une administration (secrétariat) dont elle nomme les agents. Dans le courant de janvier 2005, la Commission procèdera à la constitution de réserves de recrutement pour différentes fonctions au sein de son administration. Le recrutement éventuel aura lieu après que la Chambre des représentants aura donné son accord définitif à cet effet. Il se fera sur la base d'un concours. Les lauréats entreront en service en qualité d'agents stagiaires. Les secrétaires seront recrutés dans le grade de conseiller adjoint. Après avoir été engagés comme stagiaires, ils pourront se voir conférer la fonction de secrétaire par voie de mandat interne. Ce mandat est attribué pour une durée n'excédant pas celle des mandats des membres de la Commission mais il est renouvelable. S'ils ne sont pas reconduits dans leur fonction, les secrétaires peuvent demeurer au service de la Commission en tant que conseillers juridiques (articles 8 et 46 du statut). Les conditions de nomination doivent être remplies le 1er janvier 2005. I. CONDITIONS GENERALES Tout candidat doit remplir les conditions générales suivantes : - être ressortissant d'un pays de l'Union européenne; - être de conduite irréprochable; - jouir de ses droits civils et politiques; - posséder les compétences générales et spécifiques exigées par la fonction; - remplir les conditions spécifiques en matière de diplôme et/ou de certificat. II. EXIGENCES SPECIFIQUES DE CHAQUE EMPLOI VACANT Les descriptions de fonction détaillées incluant les finalités, les compétences génériques et celles spécifiques à chaque fonction peuvent être demandées auprès du secrétariat de la Commission et peuvent également être consultées sur le site web de la Commission, comme indiqué plus bas. A. Fonctions réservées à des agents du rôle linguistique français. 1. Conseiller juridique - Secrétaire (Code A/11/FN) Objectif de la fonction - Apporter un soutien administratif, organisationnel et juridique au président/vice-président de la Commission. - Assurer la coordination, quant au contenu, des activités liées aux séances de la Commission. - Assurer la coordination, quant au contenu, des activités des comités sectoriels. Compétences spécifiques - Bonne connaissance de la réglementation nationale et internationale en matière de protection de la vie privée et de sécurité de l'information. - Grandes capacités de synthèse et d'analyse. - Esprit innovant. - Goût développé pour l'autonomie et le travail indépendant. - Aptitude prononcée à la communication. - Bonne connaissance des techniques de réunion, de rédaction de rapports et de communication. |
| - Vertrouwdheid met de gangbare bureauticatools (Word, Pwpt). | - Familiarisation avec les outils de bureautique courants (Word, |
| Powerpoint). | |
| - Nuttige professionele ervaring. | - Expérience professionnelle utile. |
| - Didactisch en relationele bekwaamheid om medewerkers te kunnen | - Aptitudes pédagogiques et relationnelles permettant de coacher des |
| coachen. | collaborateurs. |
| - Licentiaat of doctor in de rechten. | - Licence ou doctorat en droit. |
| - Wettelijk tweetalig (Selor, Rechterlijke Organisatie, Wetgevende | - Bilingue légal (Selor, Organisation judiciaire, Pouvoir législatif |
| Overheid of proef georganiseerd door de Commissie). | ou épreuve organisée par la Commission). |
| Verloning | Traitement |
| Weddeschaal A1 : 28.421 - 41.841 EUR (100 %) | Echelle barémique A1 : 28.421 - 41.841 EUR (100 %) |
| Na 6 jaar weddeschaal A2 : 31.723 - 51.243 EUR (100 %) | Après 6 ans, échelle barémique A2 : 31.723 - 51.243 EUR (100 %) |
| Na 6 jaar weddeschaal A3 : 41.499 - 60.908 EUR (100 %) | Après 6 ans, échelle barémique A3 : 41.499 - 60.908 EUR (100 %) |
| Bij aanwijzing tot secretaris wordt een verhoging in weddeschaal | Une promotion barémique est accordée en cas de désignation comme |
| toegekend. | secrétaire. |
| 2. Directiesecretaris (code A/12/FN) | 2. Secrétaire de direction (Code A/12/FN) |
| Doel van de functie | Objectif de la fonction |
| - Administratieve en organisatorische bijstand verlenen aan de | - Apporter un soutien administratif et organisationnel au président/ |
| voorzitter/ondervoorzitter en hem zo helpen zijn dagelijkse functie te vervullen. | vice-président et l'aider ainsi à remplir ses fonctions au quotidien. |
| - Opvolging en coördinatie van de opvolging van de administratieve | - Assurer et coordonner le suivi des aspects administratifs des |
| aspecten van de zittingen van de Commissie. | séances de la Commission. |
| Specifieke competenties | Compétences spécifiques |
| - Minimum 3 jaar ervaring als directiesecretaris in een | - Une expérience de minimum 3 ans en tant que secrétaire de direction |
| overheidsbedrijf of een gelijkaardig privé-bedrijf. | dans une entreprise publique ou une entreprise privée similaire. |
| - Goede kennis van de werking van de overheidsdienst. | - Bonne connaissance du fonctionnement des services publics. |
| - Analytisch en synthese vermogen | - Capacités d'analyse et de synthèse. |
| - Probleemoplossend denken. | - Aptitude à concevoir des solutions aux problèmes |
| - Zelfstandig kunnen werken. | - Capacité à travailler de manière autonome. |
| - Communicatievaardigheid. | - Aptitude à la communication. |
| - Zeer goede kennis van de gangbare bureauticatools (Word, Excel, | - Très bonne connaissance des outils de bureautique courants (Word, |
| Pwpt) | Excel, Powerpoint). |
| - Kennis van klassement-, document- en opzoekingtools. | - Connaissance des outils de classement, de documentation et de recherche. |
| - Kandidaats - of graduaatsdiploma. | - Diplôme de candidature ou graduat. |
| - Wettelijk tweetalig (Selor, Rechterlijke Organisatie, Wetgevende | - Bilingue légal (Selor, Organisation judiciaire, Pouvoir législatif |
| Overheid of proef georganiseerd door de Commissie). | ou épreuve organisée par la Commission). |
| - Meertalig : voorkeur Engels. | - Maîtrise d'autres langues : de préférence l'anglais. |
| Verloning | Traitement |
| Weddeschaal B8/1 : 23-785 - 41.742 EUR (100 %) | Echelle barémique B8/1 : 23.785 - 41.742 EUR (100 %) |
| 3. Medewerker (code A/13/F) | 3. Collaborateur (Code A/13/F) |
| Doel van de functie | Objectif de la fonction |
| - Het verzorgen van een veelheid aan verschillende uitvoerende deels | - A l'appui des services de la présidence, prendre en charge une |
| administratief en deels logistieke taken ter ondersteuning van de | grande variété de tâches d'exécution, pour une part d'ordre |
| diensten van het Voorzitterschap. | administratif et pour l'autre d'ordre logistique. |
| - Verzorgen van het vervoer van personen en goederen. | - Assurer le transport de personnes et de biens. |
| Specifieke competenties | Compétences spécifiques |
| - Geeft blijk van de nodige technische competenties op basis van een | - Faire preuve, sur la base d'un diplôme ou de l'expérience acquise, |
| diploma of ervaring ten einde een aantal onderhoudswerkzaamheden te | des compétences techniques nécessaires pour effectuer une série de |
| kunnen verrichten aan goederen en aan voertuigen. | travaux d'entretien des biens et des véhicules. |
| - Organisatievermogen m.b.t. structuur in zijn werkzaamheden. | - Sens de l'organisation permettant de structurer ses activités. |
| - Klantvriendelijk en respectvol optreden. | - Se montrer aimable et déférent. |
| - Correct voorkomen en correcte communicatie. | - Présentation et expression correctes. |
| - Houder van rijbewijs B en in voorkomend geval van erkenning als | - Titulaire d'un permis de conduire B et le cas échéant, d'une |
| chauffeur voor het vervoer van personen. | accréditation en tant que chauffeur pour le transport de personnes. |
| Verloning | Traitement |
| Weddeschaal C1 : 17.534 - 27.464 EUR (100 %) | Echelle barémique C1 : 17.534 - 27.464 EUR (100 %) |
| Na 10 jaar weddeschaal C2 : 18.858 - 28.788 EUR (100 %) | Après 10 ans, échelle barémique C2 : 18.858 - 28.788 EUR (100 %) |
| B. Functies voorbehouden aan ambtenaren behorende tot de Nederlandse taalrol. | B. Fonctions réservées à des agents du rôle linguistique néerlandais. |
| 1. Rechtskundig adviseur - Secretaris (code B/11/NF) | 1. Conseiller juridique - Secrétaire (Code B/11/NF) |
| Doel van de functie | Objectif de la fonction |
| - Administratieve, organisatorische en rechtskundige bijstand bieden | - Apporter un soutien administratif, organisationnel et juridique au |
| aan de voorzitter/ondervoorzitter van de Commissie. | président/vice-président de la Commission. |
| - Coördinatie op inhoudelijk vlak van de zittingswerkzaamheden van de | - Assurer la coordination, quant au contenu, des activités liées aux |
| Commissie. | séances de la Commission. |
| - Coördinatie op inhoudelijk vlak met de werkzaamheden van de | - Assurer la coordination, quant au contenu, des activités des comités |
| sectorale comités. | sectoriels. |
| Specifieke competenties | Compétences spécifiques |
| - Goede kennis van de internationale en nationale regelgeving m.b.t. | - Bonne connaissance de la réglementation nationale et internationale |
| persoonlijke levenssfeer en informatieveiligheid. | en matière de protection de la vie privée et de sécurité de |
| l'information. | |
| - Sterk synthetisch en analytisch vermogen. | - Grandes capacités de synthèse et d'analyse. |
| - Innovatief vermogen. | - Esprit innovant. |
| - Sterke zin voor autonomie en zelfstandig handelen. | - Goût développé pour l'autonomie et le travail indépendant. |
| - Sterk vermogen tot communicatie. | - Aptitude prononcée à la communication. |
| - Goede kennis van vergadertechnieken, verslaggeving en | - Bonne connaissance des techniques de réunion, de rédaction de |
| communicatievaardigheid. | rapports et de communication. |
| - Vertrouwdheid met de gangbare bureauticatools (Word, Pwpt). | - Familiarisation avec les outils de bureautique courants (Word, |
| Powerpoint). | |
| - Nuttige professionele ervaring. | - Expérience professionnelle utile. |
| - Didactisch en relationele bekwaamheid om medewerkers te kunnen | - Aptitudes pédagogiques et relationnelles permettant de coacher des |
| coachen. | collaborateurs. |
| - Licentiaat of doctor in de rechten. | - Licence ou doctorat en droit. |
| - Wettelijk tweetalig (Selor, Rechterlijke Organisatie, Wetgevende | - Bilingue légal (Selor, Organisation judiciaire, Pouvoir législatif |
| Overheid of proef georganiseerd door de Commissie). | ou épreuve organisée par la Commission). |
| Verloning | Traitement |
| Weddeschaal A1 : 28.421 - 41.841 EUR (100 %) | Echelle barémique A1 : 28.421 - 41.841 EUR (100 %) |
| Na 6 jaar weddeschaal A2 : 31.723 - 51.243 EUR (100 %) | Après 6 ans, échelle barémique A2 : 31.723 - 51.243 EUR (100 %) |
| Na 6 jaar weddeschaal A3 : 41.499 - 60.908 EUR (100 %) | Après 6 ans, échelle barémique A3 : 41.499 - 60.908 EUR (100 %) |
| Bij aanwijzing tot secretaris wordt een verhoging in weddeschaal | Une promotion barémique est accordée en cas de désignation comme |
| toegekend. | secrétaire. |
| 2. Directiesecretaris (code B/12/NF) | 2. Secrétaire de direction (code B/12/NF) |
| Doel van de functie | Objectif de la fonction |
| - Administratieve en organisatorische bijstand verlenen aan de | - Apporter un soutien administratif et organisationnel au président/ |
| voorzitter/ondervoorzitter en hem zo helpen zijn dagelijkse functie te vervullen. | vice-président et l'aider ainsi à remplir ses fonctions au quotidien. |
| - Opvolging en coördinatie van de opvolging van de administratieve | - Assurer et coordonner le suivi des aspects administratifs des |
| aspecten van de zittingen van de Commissie. | séances de la Commission. |
| Specifieke competenties | Compétences spécifiques |
| - Minimum 3 jaar ervaring als directiesecretaris in een | - Une expérience de minimum 3 ans en tant que secrétaire de direction |
| overheidsbedrijf of een gelijkaardig privé-bedrijf. | dans une entreprise publique ou une entreprise privée similaire. |
| - Goede kennis van de werking van de overheidsdienst. | - Bonne connaissance du fonctionnement des services publics. |
| - Analytisch en synthese vermogen | - Capacités d'analyse et de synthèse. |
| - Probleemoplossend denken. | - Aptitude à concevoir des solutions aux problèmes |
| - Zelfstandig kunnen werken. | - Capacité à travailler de manière autonome. |
| - Communicatievaardigheid. | - Aptitude à la communication. |
| - Zeer goede kennis van de gangbare bureauticatools (Word, Excel, | - Très bonne connaissance des outils de bureautique courants (Word, |
| Pwpt) | Excel, Powerpoint). |
| - Kennis van klassement-, document- en opzoekingtools. | - Connaissance des outils de classement, de documentation et de recherche. |
| - Kandidaats - of graduaatsdiploma | - Diplôme de candidature ou graduat. |
| - Wettelijk tweetalig (Selor, Rechterlijke Organisatie, Wetgevende | - Bilingue légal (Selor, Organisation judiciaire, Pouvoir législatif |
| Overheid of proef georganiseerd door de Commissie) | ou épreuve organisée par la Commission). |
| - Meertalig : voorkeur Engels. | - Maîtrise d'autres langues : de préférence l'anglais. |
| Verloning | Traitement |
| Weddeschaal B8/1 : 23-785 - 41.742 EUR (100 %) | Echelle barémique B8/1 : 23.785 - 41.742 EUR (100 %) |
| 3. Medewerker (code B/13/N) | 3. Collaborateur (code B/13/N) |
| Doel van de functie | Objectif de la fonction |
| - Het verzorgen van een veelheid aan verschillende uitvoerende deels | - A l'appui des services de la présidence, prendre en charge une |
| administratief en deels logistieke taken ter ondersteuning van de | grande variété de tâches d'exécution, pour une part d'ordre |
| diensten van het Voorzitterschap. | administratif et pour l'autre d'ordre logistique. |
| - Verzorgen van het vervoer van personen en goederen. | - Assurer le transport de personnes et de biens. |
| Specifieke competenties | Compétences spécifiques |
| - Geeft blijk van de nodige technische competenties op basis van een | - Faire preuve, sur la base d'un diplôme ou de l'expérience acquise, |
| diploma of ervaring ten einde een aantal onderhoudswerkzaamheden te | des compétences techniques nécessaires pour effectuer une série de |
| kunnen verrichten aan goederen en aan voertuigen. | travaux d'entretien des biens et des véhicules. |
| - Organisatievermogen m.b.t. structuur in zijn werkzaamheden. | - Sens de l'organisation permettant de structurer ses activités. |
| - Klantvriendelijk en respectvol optreden. | - Se montrer aimable et déférent. |
| - Correct voorkomen en correcte communicatie. | - Présentation et expression correctes. |
| - Houder van rijbewijs B en in voorkomend geval van erkenning als | - Titulaire d'un permis de conduire B et le cas échéant, d'une |
| chauffeur voor het vervoer van personen. | accréditation en tant que chauffeur pour le transport de personnes. |
| Verloning | Traitement |
| Weddeschaal C1 : 17.534 - 27.464 EUR (100 %) | Echelle barémique C1 : 17.534 - 27.464 EUR (100 %) |
| Na 10 jaar weddeschaal C2 : 18.858 - 28.788 EUR (100 %) | Après 10 ans, échelle barémique C2 : 18.858 - 28.788 EUR (100 %) |
| III. EXAMENPROCEDURE | III. PROCEDURE D'EXAMEN |
| De vergelijkende examens zullen plaatsvinden in januari 2005. | Les concours auront lieu en janvier 2005. |
| De proeven worden georganiseerd door een examencommissie bestaande uit | Les épreuves sont organisées par une commission d'examen composée d'au |
| minstens drie personen. Op schriftelijk verzoek (brief of E-mail) kan | moins trois personnes. Le règlement d'examen et la composition de la |
| het examenreglement alsook de samenstelling van de examencommissie | commission d'examen peuvent être obtenus sur simple demande écrite |
| worden verkregen. | (lettre ou courrier électronique). |
| 1. Rechtskundig adviseur - Secretaris | 1. Conseiller juridique - Secrétaire. |
| Het examen verloopt in drie fasen : een kennisproef, een taalexamen en | L'examen se déroule en trois phases : épreuve de connaissance, examen |
| een onderzoek van de competenties en vaardigheden. Alleen de | linguistique, vérification des compétences et aptitudes. Pour pouvoir |
| kandidaten die geslaagd zijn kunnen deelnemen aan de volgende proef. | participer à une épreuve, les candidats doivent impérativement réussir la précédente. |
| De kennisproef handelt over de regelgeving. In principe is deze proef | L'épreuve de connaissance porte sur la réglementation. En principe, |
| cette épreuve est orale - une préparation écrite étant prévue. | |
| mondeling met schriftelijke voorbereiding. Evenwel, al naar gelang het | Toutefois, en fonction du nombre d'inscriptions, une épreuve écrite |
| aantal inschrijvingen kan de kennisproef schriftelijk georganiseerd | pourra lui être substituée. L'épreuve de connaissance (écrite ou |
| worden. De (schriftelijke of mondelinge) kennisproef wordt beoordeeld | orale) sera notée sur 20 points, le candidat devant obtenir 12 points |
| op twintig punten en om te slagen dient de kandidaat 12 punten te | pour être reçu. Les candidats déjà en service auprès de la Commission |
| behalen. De kandidaten die reeds in dienst zijn bij de Commissie als | en tant que conseillers juridiques sont dispensés de cette épreuve, de |
| rechtskundig adviseur of die laureaat zijn van een vroeger examen voor | même que les candidats lauréats d'un examen précédemment organisé en |
| rechtskundig adviseur waarvan de geldigheidsduur niet is verstreken, | vue du recrutement de conseillers juridiques et versés dans une |
| zijn vrijgesteld van de kennisproef. | réserve dont la durée de validité n'a pas expiré. |
| De taalproef bestaat uit een schriftelijk en mondeling gedeelte en | L'épreuve linguistique comporte une partie écrite et une partie orale. |
| wordt beoordeeld op twintig punten. Om te slagen moet de kandidaat 12 | Elle est notée sur vingt points, le candidat devant obtenir 12 points |
| punten behalen. Er wordt beoordeeld met geslaagd of niet geslaagd. De | pour réussir. Il sera statué par attribution de la mention « réussi » |
| kandidaten die reeds houder zijn van een van de voormelde brevetten | ou « échoué ». Les candidats déjà en possession d'un des brevets |
| van taalkennis zijn vrijgesteld van deze proef. | linguistiques précités sont dispensés de cette épreuve. |
| Bij de derde proef (mondeling) wordt nagegaan of de kandidaat over de | La troisième épreuve (orale) a pour but de vérifier que le candidat |
| vereiste generieke en specifieke competenties beschikt. Deze | possède les compétences génériques et spécifiques requises. |
| beoordeling gebeurt door afweging ten overstaan van het vooropgesteld | L'appréciation porte sur la conformité au profil préalablement défini. |
| profiel. Er wordt beslist door toekenning van de vermelding « geschikt | Il sera statué par attribution de la mention « apte », « moins apte » |
| », « minder geschikt » of « niet geschikt ». | ou « inapte ». |
| 2. Directiesecretaris. | 2. Secrétaire de direction. |
| Het examen verloopt in twee fasen : een taalexamen en een onderzoek | L'examen comporte deux phases : une épreuve linguistique et un examen |
| van de competenties en vaardigheden. Alleen de kandidaten die geslaagd | des compétences et aptitudes. Seuls les candidats ayant réussi la |
| zijn kunnen deelnemen aan de volgende proef. | première épreuve sont admis à participer à la suivante. |
| De taalproef bestaat uit een schriftelijk en mondeling gedeelte en | L'épreuve linguistique comporte une partie écrite et une partie orale. |
| wordt beoordeeld op twintig punten. Om te slagen moet de kandidaat 12 | Elle est notée sur vingt points, le candidat devant obtenir 12 points |
| punten behalen. Er wordt beoordeeld met geslaagd of niet geslaagd. De | pour réussir. Il sera statué par attribution de la mention « réussi » |
| kandidaten die reeds houder zijn van een van de voormelde brevetten | ou « échoué ». Les candidats déjà en possession d'un des brevets |
| van taalkennis zijn vrijgesteld van deze proef. | linguistiques précités sont dispensés de cette épreuve. |
| Bij de tweede proef (mondeling) wordt nagegaan of de kandidaat over de | La seconde épreuve (orale) a pour but de vérifier que le candidat |
| vereiste generieke en specifieke competenties beschikt. Deze | possède les compétences génériques et spécifiques requises. |
| beoordeling gebeurt door afweging ten overstaan van het vooropgesteld | L'appréciation porte sur la conformité au profil préalablement défini. |
| profiel. Er wordt beslist door toekenning van de vermelding « geschikt | Il sera statué par attribution de la mention « apte », « moins apte » |
| », « minder geschikt » of « niet geschikt ». | ou « inapte ». |
| 3. Medewerker. | 3. Collaborateur. |
| Het examen bestaat uit een enige mondelinge proef waarbij wordt | L'examen ne comporte qu'une épreuve orale, destinée à vérifier que le |
| nagegaan of de kandidaat over de vereiste generieke en specifieke | candidat possède les compétences génériques et spécifiques requises. |
| competenties beschikt. Deze beoordeling gebeurt door afweging ten | L'appréciation porte sur la conformité au profil préalablement défini. |
| overstaan van het vooropgesteld profiel. Er wordt beslist door | |
| toekenning van de vermelding « geschikt », « minder geschikt » of « | Il sera statué par attribution de la mention « apte », « moins apte » |
| niet geschikt ». | ou « inapte ». |
| IV. INSCHRIJVING UITERSTE DATUM : 16 december 2004. | IV. DATE BUTOIR POUR L'INSCRIPTION : 16 décembre 2004. |
| De inschrijving gebeurt, op straffe van onontvankelijkheid, enkel door | Sous peine d'irrecevabilité, l'inscription doit impérativement être |
| effectuée par envoi postal recommandé au Président de la Commission, à | |
| een aangetekende brief aan de Voorzitter van de Commissie, ter | l'attention de Mme Els Biesbrouck, avenue de la Porte de Hal 5- 8, |
| attentie van Mevr. Els Biesbrouck, Hallepoortlaan 5-8, 1060 Brussel. | 1060 Bruxelles. La candidature n'est recevable qu'à la condition d'y |
| De sollicitatie is maar ontvankelijk wanneer ze is vergezeld van : | joindre : |
| - een afschrift van de vereiste studiegetuigschriften of diploma's; | - une copie des certificats d'études ou diplômes requis; |
| - een curriculum vitae; | - un curriculum vitae; |
| - een afzonderlijke nota waarin de motivering voor de geambieerde | - une note distincte dans laquelle le candidat expose sa motivation |
| functie blijkt en de beroepservaring wordt toegelicht. | par rapport à la fonction sollicitée et commente son expérience |
| De datum van poststempel geldt als bewijs. | professionnelle. La date du cachet de la poste fait foi. |
| Voor verdere inlichtingen kan men zich wenden tot Els Biesbrouck, | D'autres explications peuvent être obtenues en s'adressant à Els |
| telefoon : 02-542 73 74, e-mail : els.biesbrouck@privacy.fgov.be. De | Biesbrouck (téléphone : 02-542 73 74; courriel : els.biesbrouck@privacy.fgov.be). La liste des emplois vacants, les |
| vacante betrekkingen, de functiebeschrijvingen en het examenreglement | descriptions de fonction et le règlement d'examen peuvent également |
| zijn eveneens te consulteren op de website van de Commissie : | être consultés sur le site web de la Commission : www.privacy.fgov.be |
| www.privacy.fgov.be. |