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zowel voor vrouwen als voor mannen toegankelijk. Functiebeschrijving Het B(...)"
| Openstaande betrekking van adviseur-generaal Oproep tot kandidaten Er wordt de belanghebbende ambtenaren ter kennis gebracht dat de betrekking van adviseur-generaal op de personeelsformatie van het Ministerie van Sociale Zaken, Vol(...) Deze betrekking is zowel voor vrouwen als voor mannen toegankelijk. Functiebeschrijving Het B(...) | Emploi vacant de conseiller général Appel aux candidats Il est porté à la connaissance des fonctionnaires intéressés que l'emploi de conseiller général au cadre organique du personnel du Ministère des Affaires sociales, de la Santé(...) Cet emploi est accessible aussi bien aux femmes qu'aux hommes. Description de la fonction L'A(...) |
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| MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN, VOLKSGEZONDHEID EN LEEFMILIEU Openstaande betrekking van adviseur-generaal Oproep tot kandidaten Er wordt de belanghebbende ambtenaren ter kennis gebracht dat de betrekking van adviseur-generaal (rang 15) op de personeelsformatie van het Ministerie van Sociale Zaken, Volksgezondheid en Leefmilieu - Bestuur van de Medische Expertise - Hoofdbestuur, door bevordering door verhoging in graad, te begeven is. Deze betrekking is zowel voor vrouwen als voor mannen toegankelijk. Functiebeschrijving Het Bestuur bestaat uit drie diensten : de Administratieve Gezondheidsdienst, de Gerechtelijk-geneeskundige Dienst en de Dienst Arbeidsgeneeskunde. Er is een hoofdbestuur en 13 geneeskundige centra. Het Bestuur telt ongeveer 300 personeelsleden. De 13 centra moeten harmonieus en op dezelfde manier werken en in goede samenspraak met het Hoofdbestuur. Een vlotte samenwerking tussen artsen en administratief personeel is onontbeerlijk. Vermits er in dit Bestuur veel geld omgaat, moet de begroting dan ook oordeelkundig worden beheerd. De reglementen, die voornamelijk te maken hebben met de rechtspositie van het personeel, moeten herzien worden in samenspraak met verschillende andere departementen, o.m. ambtenarenzaken en de gewesten en gemeenschappen. De procedures van de verschillende medische onderzoeken moeten geregeld worden aangepast. De modernisering van het computerpark is een prioriteit voor de volgende jaren en behoort tot de hoofdtaken van de bekleder van het ambt. De adviseur-generaal is de voornaamste adviseur van de directeur-generaal op het gebied van de administratieve taken van het Bestuur. Deze taken behoren tot het gebied van het personeelsbeleid en -beheer, de organisatie, de begroting, de modernisering van het computerpark van het Bestuur voor de Medische Expertise. Hij zal moeten toezien op de degelijke ontwikkeling van de Dienst Arbeidsgeneeskunde. Op grond van de voorgaande beschrijving moeten de kandidaten dan ook kunnen aantonen : dat zij ervaring hebben in het runnen van een dienst of een opleiding ter zake hebben gekregen; dat zij leiding kunnen geven aan een groot aantal ambtenaren; dat zij op de hoogte zijn van het statuut van het rijkspersoneel en van het opmaken van de begroting van het departement; dat zij over een degelijke kennis van computers en hun toepassingen beschikken; hun personeel in die zin weten te stimuleren is absoluut onontbeerlijk; dat zij de nodige onderhandelingskwaliteiten bezitten met het oog op een eventuele herstructurering. Overeenkomstig de bepalingen van het koninklijk besluit van 7 augustus 1939 betreffende de evaluatie en de loopbaan van het Rijkspersoneel, laatst gewijzigd bij het koninklijk besluit van 2 juni 1998 en van het | MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES, DE LA SANTE PUBLIQUE ET DE L'ENVIRONNEMENT Emploi vacant de conseiller général Appel aux candidats Il est porté à la connaissance des fonctionnaires intéressés que l'emploi de conseiller général (rang 15) au cadre organique du personnel du Ministère des Affaires sociales, de la Santé publique et de l'Environnement - Administration de l'Expertise médicale - Administration centrale, est à conférer par promotion par avancement de grade. Cet emploi est accessible aussi bien aux femmes qu'aux hommes. Description de la fonction L'Administration se compose de trois services : le Service de Santé administratif, l'Office médico-légal et le Service médical du travail. Il y a une administration centrale et 13 centres médicaux. Environ 300 personnes travaillent à l'Administration. Les 13 centres doivent travailler de façon harmonieuse et comparable en bon contact avec l'Administration centrale. Une bonne collaboration entre les médecins et le personnel administratif est indispensable. Le budget de cette Administration est important et exige une gestion adéquate. La réglementation est liée notamment aux statuts des fonctionnaires et doit être également revue en relation avec différents départements dont celui de la Fonction publique, les pouvoirs régionaux et communautaires, etc. Les procédures des différents examens médicaux doivent être régulièrement adaptées. La modernisation de l'informatique est une priorité pour les toutes prochaines années, et sera une des tâches essentielles du futur titulaire de l'emploi. Le conseiller général est le conseiller principal du directeur général en ce qui concerne les matières administratives de l'Administration. Ces matières se situent dans le domaine de la gestion et de la direction du personnel, l'organisation, le budget, la modernisation de l'informatisation de l'Administration de l'Expertise médicale. Il devra veiller au bon développement du Service médical du travail. Sur base de la description qui précède, les candidats sont priés de démontrer : qu'ils ont une expérience de gestion de services ou qu'ils ont suivi une formation en la matière; qu'ils ont des capacités à diriger un nombre important d'agents; qu'ils sont familiarisés avec les statuts du personnel de l'Etat, et avec l'élaboration du budget d'un département; qu'ils ont une bonne connaissance de l'informatique, de ses applications et la volonté de stimuler le personnel à ce sujet est indispensable; qu'ils ont des qualités nécessaires de négociateur en vue d'une éventuelle restructuration. Conformément aux dispositions de l'arrêté royal du 7 août 1939 organisant l'évaluation et la carrière des agents de l'Etat, modifié en dernier lieu par l'arrêté royal du 2 juin 1998, et de l'arrêté |
| ministerieel besluit van 14 augustus 1998 tot vaststelling van sommige | ministériel du 14 août 1998 fixant certaines dispositions |
| bijzondere bepalingen teneinde te voorzien in de uitvoering van het | particulières en vue d'assurer, au sein du Ministère des Affaires |
| statuut van het Rijkspersoneel bij het Ministerie van Sociale Zaken, | sociales, de la Santé publique et de l'Environnement, l'exécution du |
| Volksgezondheid en Leefmilieu, staat deze betrekking open voor | statut des agents de l'Etat, cet emploi est ouvert aux agents qui |
| rijksambtenaren die, op de datum van hun benoeming, voldoen aan de | remplissent à la date de leur nomination une des conditions suivantes |
| hiernavermelde voorwaarden : 1. Rijksambtenaar en titularis van een graad van rang 15 zijn. 2. Ambtenaar van het Ministerie van Sociale Zaken, Volksgezondheid en Leefmilieu zijn, titularis van een graad van rang 13 en ten minste één jaar graadanciënniteit en twaalf jaar anciënniteit in niveau 1 tellen. De belanghebbende ambtenaren worden verzocht hun kandidatuur, bij aangetekend schrijven, toe te sturen aan de Secretaris-generaal van het Ministerie van Sociale Zaken, Volksgezondheid en Leefmilieu, R.A.C., Esplanadegebouw, 7e verdieping, Pachecolaan 19, bus 5, 1010 Brussel, binnen een termijn van tien werkende dagen die ingaat op de eerste werkdag volgend op de bekendmaking van dit bericht in het Belgisch Staatsblad (poststempel geldt als bewijs). De sollicitatiebrief vermeldt de naam, de voornamen, de graad van de kandidaat (plus, indien nodig, het bestuur waaronder hij/zij ressorteert) alsook de aanspraken uiteenzetten die hij/zij meent te kunnen doen gelden voor het verkrijgen van die betrekking. Alleen de aanspraken van de ambtenaren die zich schikken naar deze instructies zullen in aanmerking genomen worden. De kandidaten die niet tot het Ministerie van Sociale Zaken, Volksgezondheid en Leefmilieu behoren, moeten een voor eensluidend verklaard document verstrekken, afgeleverd door de personeelsdienst van de administratie die hen tewerkstelt, waarin bevestigd wordt dat zij een graad van rang 15 definitief bekleden en met vermelding van de | : 1. Etre agent de l'Etat titulaire d'un grade du rang 15. 2. Etre agent du Ministère des Affaires sociales, de la Santé publique et de l'Environnement, titulaire d'un grade du rang 13 et compter au moins un an d'ancienneté de grade et douze ans d'ancienneté dans le niveau 1. Les fonctionnaires intéressés sont priés de faire parvenir leur candidature par lettre recommandée au Secrétaire général du Ministère des Affaires sociales, de la Santé publique et de l'Environnement, C.A.E., quartier Esplanade, 7e étage, boulevard Pachéco 19, bte 5, 1010 Bruxelles, dans un délai de dix jours ouvrables prenant cours le premier jour ouvrable qui suit celui de la publication du présent avis au Moniteur belge (le cachet de la poste faisant foi). La lettre de candidature mentionnera le nom, les prénoms, le grade du/de la candidat(e) (plus, le cas échéant, l'administration dont il/elle relève) et comportera un exposé des prétentions qu'il/elle estime pouvoir faire valoir pour l'obtention de ce poste. Seuls seront pris en considération les titres des agents qui se sont conformés à ces directives. Les candidats ne faisant pas partie du Ministère des Affaires sociales, de la Santé publique et de l'Environnement doivent fournir un document certifié conforme, délivré par le Service du Personnel de l'administration qui les occupe, attestant qu'ils sont revêtus, à titre définitif, d'un grade du rang 15 et stipulant la date de |
| datum van benoeming in die graad. | nomination à ce grade. |