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Functieprofiel. De functie van attaché wordt(...) Het is een administratieve polyvalente
functie die voorkomt in het organisatieschema van bijna alle(...)"
| Samenstelling van een personeelsreserve van attachés De Quaestuur van de Senaat organiseert eerlang een vergelijkend examen voor de samenstelling van een personeelsreserve van attachés. I. Functieprofiel. De functie van attaché wordt(...) Het is een administratieve polyvalente functie die voorkomt in het organisatieschema van bijna alle(...) | Constitution d'une réserve de personnel d'attachés La Questure du Sénat organisera sous peu un concours en vue de la constitution d'une réserve de personnel d'attachés. I. Profil de la fonction. La fonction d'attaché se situe au Séna(...) Il s'agit d'une fonction administrative polyvalente qui se retrouve dans le schéma d'organisation d(...) |
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| BELGISCHE SENAAT Samenstelling van een personeelsreserve van attachés (m/v) De Quaestuur van de Senaat organiseert eerlang een vergelijkend examen voor de samenstelling van een personeelsreserve van attachés. I. Functieprofiel. De functie van attaché wordt bij de Senaat organiek-hiërarchisch ingeschaald op het niveau dat overeenstemt met het niveau A bij het Rijk. Het is een administratieve polyvalente functie die voorkomt in het organisatieschema van bijna alle Senaatsdiensten. De titularis (M/V) kan diverse taken uitoefenen, naar gelang van de dienst waaraan hij wordt toegewezen; het betreft o.m. de volgende diensten : - Commissies (rapportering en organisatie van commissievergaderingen); - Juridische zaken, wetsevaluatie en documentaire analyse; - Vergadering (administratieve en juridische begeleiding van de plenaire vergaderingen van de Senaat); - Europese aangelegenheden en interparlementaire betrekkingen (vertegenwoordiging bij internationale en supranationale instellingen); - Personeel en HRM; - Algemene zaken (gebouwen, technische dienst, veiligheid, archief, historiografie, huishouding, garage); - Protocol (ontvangen van diverse delegaties en bezoekers); - Communicatie (persberichten, website, tijdschrift van de Senaat). Naast de kennis die de titularis heeft verworven tijdens zijn studies, bezit hij tevens een brede algemene vorming. Hij is communicatievaardig, resultaatgericht en heeft zin voor initiatief. Voorts kan hij zich vlot inschakelen in een op teamwerk ingestelde omgeving. Ten slotte is een grondige kennis van het Nederlands en het Frans onontbeerlijk, zowel schriftelijk als gesproken. II. Toelatingsvoorwaarden. Kandidaten moeten op 19 januari 2006 houder zijn van een diploma dat toegang geeft tot het niveau A bij het Rijk (master, licentiaat, enzovoort). Worden eveneens aanvaard : in het buitenland behaalde diploma's of studiegetuigschriften die, krachtens internationale overeenkomsten of verdragen of in toepassing van de wet of het decreet, als gelijkwaardig worden verklaard met de voornoemde diploma's, alsmede de | SENAT DE BELGIQUE Constitution d'une réserve de personnel d'attachés (h/f) La Questure du Sénat organisera sous peu un concours en vue de la constitution d'une réserve de personnel d'attachés. I. Profil de la fonction. La fonction d'attaché se situe au Sénat du point de vue de l'organisation et de la hiérarchie à un niveau correspondant au niveau A à l'Etat. Il s'agit d'une fonction administrative polyvalente qui se retrouve dans le schéma d'organisation de pratiquement tous les services du Sénat. Le titulaire (H/F) peut, en fonction du service auquel il est affecté, exercer différentes tâches; il s'agit e.a. des services suivants : - Commissions (organisation et confection du rapport des réunions de commissions); - Affaires juridiques, évaluation de la législation et analyse documentaire; - Séance (suivi administratif et juridique des séances plénières du Sénat); - Affaires européennes et relations interparlementaires (représentation auprès des institutions internationales et supranationales); - Personnel et Ressources humaines; - Affaires générales (bâtiments, service technique, sécurité, archives, historiographie, entretien, garage); - Protocole (accueil de diverses délégations et visiteurs); - Communication (communiqués de presse, site web, revue du Sénat). Le titulaire, outre les connaissances qu'il a acquises durant ses études, dispose d'une culture générale étendue. Il est doué en communication, soucieux de résultats et a le sens de l'initiative. Par ailleurs, il est capable de s'intégrer sans problème dans un environnement axé sur le travail d'équipe. Enfin, une connaissance approfondie du français et du néerlandais est indispensable, tant oralement que par écrit. II. Conditions d'accès. Les candidats doivent détenir au 19 janvier 2006 un diplôme qui donne accès au niveau A à l'Etat (maîtrise, licence, etc.). Sont également admis : les diplômes ou certificats obtenus à l'étranger qui, en vertu de conventions internationales ou en application de la loi ou du décret, sont déclarés équivalents à l'un |
| diploma's die, overeenkomstig de bepalingen van de Europese | des titres précités, de même que les diplômes qui, conformément aux |
| richtlijnen betreffende een algemeen erkenningssysteem van diploma's, | dispositions des directives européennes relatives à un système général |
| door de examencommissie erkend worden, na voorafgaand advies van de | de reconnaissance des diplômes, sont reconnus par le jury d'examen |
| bevoegde onderwijsoverheden. | après avis préalable des autorités compétentes de l'enseignement. |
| III. Programma van het vergelijkend examen. | III. Programme du concours. |
| Eerste gedeelte : | Première épreuve : |
| - Schriftelijke test (meerkeuzevragen) waarin wordt gepeild naar de | - Epreuve écrite (questionnaire à choix multiple) visant à évaluer la |
| algemene vorming van de kandidaten. De meerkeuzevragen worden | formation générale des candidats. Les questions seront rédigées |
| afwisselend in het Nederlands en in het Frans gesteld; | alternativement en français et en néerlandais; |
| - Schriftelijke test ter beoordeling van de kennis van het Nederlands; | - Epreuve écrite destinée à évaluer la connaissance du français; |
| - Schriftelijke test ter beoordeling van de kennis van het Frans. | - Epreuve écrite destinée à évaluer la connaissance du néerlandais. |
| Vereist minimum om te slagen : 60 % van de punten in het totaal, en 50 | Critères minimaux de réussite : 60 % des points au total, 50 % des |
| % van de punten voor elk van de drie onderdelen. | points dans chacune des trois parties. |
| Tweede gedeelte : | Deuxième épreuve : |
| Samenvatting en kritische bespreking van een voordracht van een | Résumé et commentaire critique d'une conférence d'une vingtaine de |
| twintigtal minuten over een onderwerp van algemene aard, gehouden | minutes traitant d'un sujet d'intérêt général, donnée pour partie en |
| gedeeltelijk in het Nederlands en gedeeltelijk in het Frans (tijdens | français et pour partie en néerlandais (aucune note ne peut être prise |
| de voordracht mogen geen aantekeningen worden gemaakt). Dit gedeelte | durant la conférence). Cette épreuve vise à apprécier les |
| heeft ten doel de algemene kennis alsmede de zin voor synthese en | connaissances acquises, l'esprit de synthèse et le sens critique des |
| kritiek van de kandidaten te beoordelen. Het te leveren werk dient | candidats. Le travail à réaliser doit en conséquence se constituer de |
| derhalve uit twee onderscheiden delen te bestaan : | deux parties distinctes : |
| - een samenvatting, in doorlopende tekst, van de ontwikkelde | - un résumé, en texte suivi, des principales idées développées; |
| hoofdgedachten; - een uiteenzetting van de opmerkingen en de persoonlijke | - une présentation des remarques et considérations personnelles, ainsi |
| overwegingen, en eventueel de tegenwerpingen en de kritiek die de | que les éventuelles objections et critiques que le candidat estime |
| kandidaten gepast achten. | adéquates. |
| De samenvatting moet in het Nederlands worden gesteld en de commentaar | Le résumé doit être rédigé en français et le commentaire en |
| in het Frans, of omgekeerd, naar keuze van de kandidaat. | néerlandais, ou l'inverse, au choix du candidat. |
| Bij de beoordeling wordt voor elk van de twee delen rekening gehouden | Il est tenu compte lors de l'appréciation de chacune des parties du |
| met de inhoud, de vorm en het taalgebruik. | contenu, de la forme et de l'usage. |
| Vereist minimum om te slagen : | Critères minimaux de réussite : |
| - voor ieder deel (samenvatting, enerzijds, en commentaar, anderzijds) | - obtenir pour chacune des parties (résumé, d'une part, et |
| : 50 % van de punten voor de inhoud en de vorm, enerzijds, en 50 % van | commentaire, de l'autre) : 50 % des points pour le fond et la forme |
| de punten voor het taalgebruik, anderzijds; | d'une part, et 50 % pour la langue, de l'autre; |
| - voor het totale werkstuk : 60 % van de punten. | - obtenir 60 % des points au total pour l'ensemble du travail. |
| Derde gedeelte : | Troisième épreuve : |
| Gesprek in het Nederlands en in het Frans met de examencommissie over | Entretien en français et en néerlandais avec le jury d'examen portant |
| onderwerpen van algemene aard. Tijdens het gesprek zullen de volgende | sur des sujets d'intérêt général. Les éléments suivants seront évalués |
| elementen worden getoetst : mondelinge kennis van het Nederlands en | durant cet entretien : connaissance orale du français et du |
| het Frans, persoonlijkheid en maturiteit, motivatie. | néerlandais, personnalité et maturité, motivation. |
| Vereist minimum om te slagen : 60 % van de punten. | Critère minimal de réussite : 60 % des points. |
| leder examengedeelte geldt als een schifting; de geslaagde kandidaten | Chaque épreuve est éliminatoire. Les lauréats seront classés dans la |
| worden in de reserve gerangschikt op basis van het gemiddelde van de | réserve sur la base de la moyenne des résultats obtenus lors des |
| resultaten die zij voor het tweede en het derde examengedeelte hebben behaald. | deuxième et troisième épreuves. |
| IV. Indiensttreding. | IV. Entrée en service. |
| Op de datum van hun indiensttreding moeten de geslaagde kandidaten : | Au moment de leur entrée en service, les lauréats doivent : |
| - door de bevoegde diensten medisch geschikt worden bevonden voor de | - être déclarés aptes à la fonction d'attaché par les services |
| functie van attaché; | médicaux compétents; |
| - burger zijn van de Europese Unie; | - être citoyens de l'Union européenne; |
| - van goed zedelijk gedrag zijn; | - être de bonne vie et moeurs; |
| - de burgerlijke en politieke rechten genieten. | - jouir de leurs droits civils et politiques. |
| Indien er zich vacatures voordoen, worden de kandidaten in de volgorde van hun rangschikking in de reserve opgeroepen voor indiensttreding; zij worden op proef benoemd voor de duur van een jaar, waarna zij in aanmerking kunnen komen voor een benoeming in vast verband. Indien de behoeften van de dienst het vereisen, kunnen de geslaagde kandidaten eventueel ook met een arbeidsovereenkomst in dienst worden genomen. V. Prestaties en bezoldiging. Het betreft een voltijdse functie, waarbij het einde van de dagprestaties wordt bepaald volgens de vereisten van de dienst. De brutobeginwedde varieert van 3365,19 euro tot 4521,31 euro per | Si des vacances de poste se présentent, les lauréats sont appelés dans l'ordre de leur classement dans la réserve à entrer en service; ils sont nommés à l'essai pour une durée d'un an, après laquelle ils peuvent entrer en considération pour une nomination définitive. Si les besoins du service l'exigent, les lauréats peuvent éventuellement être recrutés sous contrat d'emploi. V. Prestations et rémunération. Il s'agit d'une fonction à temps plein pour laquelle la fin des prestations journalières est déterminée selon les exigences du service. Le traitement brut de départ varie de 3.365,19 euros à 4.521,31 euros |
| maand (huidige index), naar gelang van de leeftijd van de | par mois (indice actuel), en fonction de l'âge de l'intéressé au |
| belanghebbende op het ogenblik van de indiensttreding. | moment de son entrée en service. |
| De vlakke loopbaan van attaché voorziet in rangverhogingen na 3, 10 en | La carrière plane d'attaché prévoit des avancements de grade après 3, |
| 15 jaar. | 10 et 15 ans de service. |
| VI. Inschrijving. | VI. Inscription. |
| Het inschrijvingsformulier : | Le formulaire d'inscription : |
| - vindt u op de website www.senaat.be - rubriek aanwervingen; | - est disponible sur le site web www.senat.be - rubrique recrutements; |
| - kunt u per post aanvragen bij de Quaestuur van de Senaat, | - peut être demandé par courrier auprès de la Questure du Sénat - |
| Examensecretariaat, Paleis der Natie, 1009 Brussel. | Secrétariat des examens - Place de la Nation 1 - 1009 Bruxelles |
| Het ingevulde inschrijvingsformulier stuurt u vervolgens samen met een | Le formulaire complété et accompagné d'une copie du diplôme, est à |
| kopie van uw diploma per post terug naar het Examensecretariaat | renvoyer par la poste au Secrétariat des examens (Place de la Nation 1 |
| (Natieplein 1 - 1009 Brussel), ten laatste op 19 januari 2006 | - 1009 Bruxelles), au plus tard le 19 janvier (le cachet de la poste |
| (poststempel geldt als bewijs). | faisant foi). |