Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Omzendbrief van --
← Terug naar "Ministeriële omzendbrief. - Inhoud en modaliteiten van het bevorderingsexamen van een procedure tot de graad van luitenant Deze omzendbrief is bestemd voor de Dienst voor Brandbestrijding en Dringende Medische Hulp ."
Ministeriële omzendbrief. - Inhoud en modaliteiten van het bevorderingsexamen van een procedure tot de graad van luitenant Deze omzendbrief is bestemd voor de Dienst voor Brandbestrijding en Dringende Medische Hulp . Circulaire ministérielle. - Contenu et modalités de l'examen de promotion d'une procédure au grade de lieutenant La présente circulaire est destinée au Service d'Incendie et d'Aide médicale urgente . Cette circul(...) Le conseil de direction du SIAMU a décidé le 20 juin 2023 de lancer une procédure de promotion au g(...)
BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST REGION DE BRUXELLES-CAPITALE
Ministeriële omzendbrief. - Inhoud en modaliteiten van het Circulaire ministérielle. - Contenu et modalités de l'examen de
bevorderingsexamen van een procedure tot de graad van luitenant promotion d'une procédure au grade de lieutenant
Deze omzendbrief is bestemd voor de Dienst voor Brandbestrijding en La présente circulaire est destinée au Service d'Incendie et d'Aide
Dringende Medische Hulp (hierna "DBDMH"). médicale urgente (ci-après " SIAMU ").
Deze omzendbrief vernietigt de omzendbrief van 9 november 2020 met Cette circulaire abroge la circulaire du 9 novembre 2020 relative au
betrekking tot de inhoud en de modaliteiten van het bevorderingsexamen contenu et aux modalités de l'examen de promotion d'une procédure au
van een procedure tot de graad van luitenant. grade de lieutenant.
De directieraad van de DBDMH heeft op 20 juni 2023 beslist om een Le conseil de direction du SIAMU a décidé le 20 juin 2023 de lancer
bevorderingsprocedure tot de graad van luitenant te lanceren in une procédure de promotion au grade de lieutenant en exécution du plan
uitvoering van het personeelsplan van de DBDMH van 4 mei 2023. de personnel du SIAMU du 4 mai 2023.
In toepassing van artikel 58 van het besluit van de Brusselse En application de l'article 58 de l'arrêté du Gouvernement de la
Hoofdstedelijke Regering van 24 augustus 2017 houdende het Région de Bruxelles-Capitale du 24 août 2017 portant le statut
administratief statuut en de bezoldigingsregeling van het operationeel administratif et pécuniaire des agents opérationnels du SIAMU, le
personeel van de DBDMH, bepaalt de functioneel bevoegde minister de ministre fonctionnellement compétent détermine le contenu et les
inhoud en de modaliteiten van deze bevorderingsproeven zolang de modalités de ces épreuves de promotion aussi longtemps que le ministre
minister van Binnenlandse Zaken de inhoud van de bevorderingsproeven de l'Intérieur n'a pas fixé lui-même le contenu des épreuves de
van het federaal statuut zelf niet heeft vastgelegd. promotion du statut fédéral.
In toepassing van artikel 54, § 1, 1° van het besluit van de Brusselse En application de l'article 54, § 1er, 1° de l'arrêté du Gouvernement
Hoofdstedelijke Regering van 24 augustus 2017 houdende het de la Région de Bruxelles-Capitale du 24 août 2017 portant le statut
administratief statuut en de bezoldigingsregeling van het operationeel administratif et pécuniaire des agents du personnel opérationnel du
personeel van de DBDMH, worden enkel kandidaten toegelaten tot het Service d'Incendie et d'Aide médicale urgente, seuls les candidats
bevorderingsexamen die voldoen aan de opleidingsverplichtingen en meer specifiek alle verplichte opleidingen, waaronder de opleiding diversiteit, hebben gevolgd. Het bevorderingsexamen (hierna "examen" genoemd), dat bestaat uit bekwaamheidstesten, heeft tot doel de technische en gedragsmatige capaciteiten van de kandidaat te beoordelen in relatie tot de functies die moeten worden uitgevoerd door de personeelsleden die houder zijn van de graad van luitenant. De beschrijvingen van deze functies zijn opgenomen als bijlage bij de oproep tot kandidaatstelling. Het examen bestaat uit vier delen. De gedetailleerde beschrijvingen van de verschillende onderdelen worden beschreven in de oproep tot satisfaisant aux obligations de formation, et, plus spécifiquement, ayant suivi toutes les formations obligatoires, dont la formation à la diversité, sont admis à l'examen de promotion. L'examen de promotion (dénommé « examen » ci-après), qui consiste en des tests d'aptitudes, vise à évaluer les capacités techniques et comportementales du candidat par rapport aux fonctions qui doivent être exercées par les agents titulaires du grade de lieutenant. Les descriptions de ces fonctions sont reprises en annexe de l'appel de candidature. L'examen se compose de quatre parties. Les descriptions détaillées des
kandidaatstelling die via dienstnota gepubliceerd wordt. Voor elk deel différentes parties seront décrites dans l'appel à candidature publié
van het examen moet men slagen met ten minste 50 % van de punten par note de service. Chaque partie de l'examen doit être validée avec
(12,5/25). Als dit niet het geval is, wordt de kandidaat uitgesloten au moins 50% des points (12,5/25). Si ce n'est pas le cas, le candidat
van het examen en kan deze niet deelnemen aan het volgende deel van sera exclu de l'examen, et ne pourra pas participer à la partie
het examen. Aan het einde van het examen, moet de kandidaat in totaal suivante de l'examen. A l'issue de l'examen, le candidat doit obtenir
ten minste 60 % van de punten (60/100) hebben behaald op alle un total de minimum 60% des points (60/100) sur l'ensemble des
onderdelen. parties.
1ste deel: Synthese-oefening 1ère partie : Exercice de synthèse
Het eerste deel is een samenvatting van een artikel van technische of La première partie revient à résumer un article à caractère technique
wetenschappelijke aard met betrekking tot preventie. ou scientifique en relation avec la prévention.
De test is bedoeld om het vermogen van de kandidaat te beoordelen om L'épreuve vise à évaluer la capacité du candidat à comprendre des
complexe en technische informatie te begrijpen en om een zin van informations complexes et techniques ainsi qu'à démontrer un esprit de
synthese aan te tonen door het opstellen van een advies. synthèse au travers de la rédaction d'un avis.
De test duurt 60 minuten en wordt geëvalueerd op 25 punten. Om te L'épreuve dure 60 minutes et est évaluée sur 25 points. Pour réussir
slagen voor het 1ste deel van het examen, moet de kandidaat ten minste la 1ère partie de l'examen, le candidat doit obtenir au moins 50% des
50 % van de punten behalen (12,5/25). points (12,5/25).
2de deel: Voorbereiding en presentatie van een operationeel dossier 2ème partie : Préparation et présentation d'un dossier opérationnel
Het tweede deel bestaat uit het opstellen van een schriftelijk dossier La deuxième partie consiste en la préparation d'un dossier écrit de
voor de presentatie van een project ter verbetering van de présentation d'un projet d'amélioration de procédure d'intervention
operationele interventieprocedures. Dit schriftelijk dossier moet opérationnelle. Ce dossier écrit devra être défendu oralement,
mondeling worden verdedigd, vergezeld van een PowerPoint-presentatie. accompagné d'un support de type « power-point ».
De procedure moet door de kandidaat worden gekozen uit een vooraf door La procédure devra être choisie par le candidat parmi une liste de
de organisatoren van de test opgestelde lijst van onderwerpen. sujets, établie au préalable par les organisateurs de l'épreuve.
De kandidaat zal gevraagd worden om zijn voorgestelde verbetering van Le candidat sera invité à défendre son projet d'amélioration de
de operationele interventieprocedure te verdedigen voor de examenjury procédure d'intervention opérationnelle devant le jury d'examen au
tijdens een presentatie van maximum 15 minuten, gevolgd door een cours d'une présentation de maximum 15 minutes qui sera suivie d'une
vraag- en antwoordsessie over de presentatie van maximum 15 minuten. séance de questions/réponses sur la présentation d'une durée de maximum 15 minutes.
De test heeft tot doel te evalueren in hoeverre de kandidaat in staat L'épreuve vise à évaluer la capacité du candidat à envisager
is om de verschillende elementen van het beheer van een project l'ensemble des éléments constitutifs de la gestion d'un projet
(planning, samenstelling van het team, uitvoering, follow-up, (planification, constitution de l'équipe, mise en oeuvre, suivi,
reporting,...) in aanmerking te nemen. reporting, ...).
De mondelinge verdediging duurt 30 minuten en wordt geëvalueerd op 25 La défense orale dure 30 minutes et est évaluée sur 25 points. Pour
punten. Om te slagen voor het 2de deel van het examen, moet de réussir la 2ème partie de l'examen, le candidat doit obtenir au moins
kandidaat ten minste 50 % van de punten behalen (12,5/25). 50% des points (12,5/25).
3de deel: Operationele bekwaamheidstest 3ème partie : Test d'aptitude opérationnelle
Het derde deel bestaat uit een mondeling onderhoud zonder La troisième partie consiste en un entretien oral sans préparation
voorbereiding in de vorm van vragen/antwoorden waarbij de kandidaat sous forme de questions/réponses durant lequel le candidat est soumis
wordt onderworpen aan een simulatie van een operationele interventie. à une simulation d'intervention opérationnelle.
Het scenario van de interventie wordt op de dag van de test uitgeloot Le scénario de l'intervention est tiré au sort le jour de l'épreuve
wanneer het door de jury wordt ontvangen. lorsqu'il est reçu par le jury.
De test is bedoeld om het vermogen van de kandidaat te beoordelen om L'épreuve vise à évaluer la capacité du candidat à remplir le rôle de
de rol van luitenant te vervullen overeenkomstig de beschrijvingen lieutenant conformément aux descriptions (Adj-Dir-SI, Lieutenant).
(Adj-Dir-Bw, Luitenant).
De test duurt 30 minuten en wordt geëvalueerd op 25 punten. Om te L'épreuve dure 30 minutes et est évaluée sur 25 points. Pour réussir
slagen voor het 3de deel van het examen, moet de kandidaat ten minste la 3ème partie de l'examen, le candidat doit obtenir au moins 50% des
50 % van de punten behalen (12,5/25). points (12,5/25).
4e deel: Gesprek "administratief beheer" 4ème partie : Entretien " gestion administrative "
Het vierde deel bestaat uit een mondeling gesprek zonder voorbereiding La quatrième partie consiste en un entretien oral sans préparation
in de vorm van vragen/antwoorden over de verschillende sous forme de questions/réponses à propos des différentes
reglementeringen die een luitenant mogelijk moet toepassen (kennis van réglementations susceptibles d'être appliquées par un lieutenant
de wetgeving, administratief beheer door de luitenanten). (connaissance de la législation, la gestion administrative prise en
charge par les lieutenants).
De test heeft tot doel te beoordelen of de kandidaat in staat is om L'épreuve vise à évaluer la capacité du candidat à prendre en charge
het administratief beheer van een dienst op zich te nemen (relatie met la gestion administrative d'un service (relation avec les
de medewerkers, naleving van het arbeidsreglement, van de interne collaborateurs, respect du règlement de travail, des procédures
procedures,...). internes, ...).
De test duurt 30 minuten en wordt geëvalueerd op 25 punten. Om te L'épreuve dure 30 minutes et est évaluée sur 25 points. Pour réussir
slagen voor het 4de deel van het examen, moet de kandidaat ten minste la 4ème partie de l'examen, le candidat doit obtenir au moins 50% des
50 % van de punten behalen (12,5/25). points (12,5/25).
Elk deel wordt door de jury op 25 punten gequoteerd. Daartoe geeft elk Chacune des parties est notée par le jury sur 25 points. Pour ce
jurylid een score op 5. De som hiervan geeft de score van de jury voor faire, chaque membre du jury donne une note sur 5. La somme de
het desbetreffende deel weer. celles-ci donne la note du jury pour la partie.
De scores van de verschillende delen worden op 100 punten Les notes des différentes parties sont totalisées sur 100 points ce
qui permet de déterminer la note finale.
getotaliseerd, wat het mogelijk maakt om de totaalscore te bepalen. L'épreuve de promotion est considérée comme réussie lorsque le
De bevorderingstest wordt als geslaagd beschouwd wanneer de kandidaat candidat atteint 60% des points pour l'ensemble des parties de
60 % van de punten voor alle delen van de bevorderingstest behaalt. l'examen de promotion.
Brussel, 22 november 2023. Bruxelles, le 22 novembre 2023.
S. GATZ, S. GATZ,
Minister van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering, belast met Ministre du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale chargé des
Financiën, Begroting, Openbaar Ambt, de Promotie van Meertaligheid en Finances, du Budget, de la Fonction publique, de la Promotion du
van het Imago van Brussel Multilinguisme et de l'Image de Bruxelles
^