← Terug naar "Indienstneming van een contractuele Nederlandstalige deskundige met specialisatie communicatie Om
zijn communicatiebeleid te helpen realiseren neemt de Hoge Raad voor de Justitie (HRJ) een deskundige
voor het Nederlands kader in dienst."
| Indienstneming van een contractuele Nederlandstalige deskundige met specialisatie communicatie Om zijn communicatiebeleid te helpen realiseren neemt de Hoge Raad voor de Justitie (HRJ) een deskundige voor het Nederlands kader in dienst. | Engagement d'un expert contractuel néerlandophone spécialisé en communication Pour contribuer à la réalisation de sa politique de communication, le Conseil supérieur de la Justice (CSJ) engage un expert dans le cadre néerlandais. CONT(...) Le CSJ (www.csj.be) est un organe fédéral ayant pour mission principale d'améliorer le fonctionneme(...) |
|---|---|
| HOGE RAAD VOOR DE JUSTITIE Indienstneming van een contractuele Nederlandstalige deskundige (m/v/x) met specialisatie communicatie Om zijn communicatiebeleid te helpen realiseren neemt de Hoge Raad voor de Justitie (HRJ) een deskundige voor het Nederlands kader in dienst. CONTEXT VAN DE FUNCTIE De HRJ (www.hrj.be) is een federaal orgaan met als voornaamste taak het verbeteren van de werking van de rechterlijke orde. De HRJ is onder meer belast met: - het voordragen van kandidaten in het kader van de benoeming en de aanwijzing van magistraten - het organiseren van de examens die toegang geven tot de magistratuur en tot de gerechtelijke stage - het vaststellen van de richtlijnen voor de opleiding van magistraten en gerechtelijke stagiairs - het ontvangen van klachten over de werking van de rechterlijke orde en het verzekeren van de opvolging ervan - het uitvoeren van extern toezicht op de werking van de rechterlijke organisatie (audit en bijzonder onderzoek) - het uitbrengen van adviezen over wetsvoorstellen en -ontwerpen met weerslag op voornoemde werking. Om de burgers een betere dienstverlening inzake justitie te verstrekken en het vertrouwen van de burgers in justitie te vergroten ontwikkelt de HRJ een gepast communicatiebeleid met volgende aandachtspunten: - een imago voor de HRJ creëren - permanent aandacht hebben voor en objectief duiding geven bij de ontwikkelingen in de samenleving en in de gerechtelijke wereld - duidelijk zicht hebben op de gerechtvaardigde verwachtingen van de samenleving tegenover justitie en duidelijke informatie verstrekken over de antwoorden daarop van de HRJ - de transparantie van de werking van de HRJ tegenover al zijn partners vergroten - een adequate dialoog voeren met de burgers en actoren van justitie - zorgen voor een doelmatige interne informatiedoorstroming binnen de HRJ - het stimuleren van de rechterlijke orde om concreet vorm te geven aan een eigen communicatiebeleid, en waar nodig ondersteuning bieden. JOBINHOUD Als lid van het administratief team van de HRJ zal u dit communicatiebeleid ondersteunen/concretiseren bij het vervullen van onder meer de volgende opdrachten: - de leden van het Bureau van de HRJ adviseren en ondersteunen in alle aspecten van hun communicatie (pers, sociale media en ruimer) - instaan voor de praktische uitwerking van alle interne en externe communicatie (nieuwsbrieven, website, sociale media, enz.) en zo de positieve uitstraling van de HRJ op een creatieve manier verzorgen - de ruime mediawereld opvolgen - de huisstijl bewaken, brochures of andere communicatietools inhoudelijk uitwerken en (doen) vorm geven, studiedagen en andere acties begeleiden, enz. - redactioneel werk vervullen waarbij u communicatieconcepten en -strategieën mee bedenkt en uitvoert. U vergaart informatie en verwerkt die op een bevattelijke en begrijpbare manier gericht op de diverse doelgroepen en aangepast aan het gekozen communicatiekanaal (e-mail, nieuwsbrieven, presentaties, website, sociale media, visuals, enz.) - op zoek gaan naar de perfecte visuele invulling van content, indien nodig zorgt u zelf voor geschikt en kwaliteitsvol audio- en beeldmateriaal - creatief inspelen op de behoeften van de HRJ door bestaande boodschappen op een nieuwe manier te 'verpakken' om op creatieve manieren met het publiek te communiceren over de HRJ - het communicatieplan actualiseren en desgevallend bijsturen - de activiteiten van de HRJ promoten bij een breed publiek - de interactieve ontwikkeling van de website en het intranet ondersteunen en dit desgevallend mee vorm geven, en dit onderhouden - monitoren van diverse sociale media op het vlak van de HRJ en de Belgische justitie in het algemeen, en waar wenselijk, onder leiding van het Bureau, gepast reageren. U komt terecht in een omgeving met een duidelijke juridische context. PROFIEL Gedragsgerichte competenties - klantgericht zijn - goed in team functioneren - zelfstandig kunnen werken - flexibel zijn in diverse omstandigheden - zeer punctueel zijn - vlotte communicatieve vaardigheid - stressbestendigheid: vaak moet u onder (tijds)druk werken - resultaatgerichtheid | CONSEIL SUPERIEUR DE LA JUSTICE Engagement d'un expert contractuel néerlandophone (m/f/x) spécialisé en communication Pour contribuer à la réalisation de sa politique de communication, le Conseil supérieur de la Justice (CSJ) engage un expert dans le cadre néerlandais. CONTEXTE DE LA FONCTION Le CSJ (www.csj.be) est un organe fédéral ayant pour mission principale d'améliorer le fonctionnement de l'ordre judiciaire. Le CSJ est notamment chargé : - de présenter des candidats à la fonction de magistrat dans le cadre des nominations et désignations, - d'organiser les examens donnant accès à la magistrature et au stage judiciaire, - de fixer les directives pour la formation des magistrats et des stagiaires judiciaires, - de recevoir les plaintes sur le fonctionnement de l'ordre judiciaire et d'en assurer le suivi, - d'exercer un contrôle externe sur le fonctionnement de l'organisation judiciaire (audit et enquête particulière), - de rendre des avis sur les propositions et projets de loi ayant une incidence sur ledit fonctionnement. Pour assurer aux citoyens un meilleur service de la justice et renforcer leur confiance dans la justice, le CSJ veut développer une politique de communication adaptée, comprenant les points suivants : - créer une image pour le CSJ - se mettre à l'écoute permanente et donner une analyse objective des évolutions au sein de la société et du monde judiciaire - discerner les attentes justifiées de la société à l'égard de la justice et informer des réponses que leur donne le CSJ - conforter la transparence du fonctionnement du CSJ à l'égard de tous ses partenaires - mener un dialogue adéquat avec les citoyens et les acteurs de la justice - assurer l'efficacité de la circulation interne au CSJ de l'information - encourager l'ordre judiciaire à concrétiser sa propre politique de communication et, le cas échéant, l'aider à le faire. CONTENU DE LA FONCTION En tant que membre de l'équipe administrative du CSJ, vous soutiendrez/concrétiserez cette politique de communication en réalisant notamment les missions suivantes : - conseiller et soutenir les membres du Bureau du CSJ dans tous les aspects de leur communication (presse, réseaux sociaux et plus largement) - veiller à l'élaboration pratique de tous les supports de la communication interne et externe (lettres d'information, site Web, médias sociaux, etc.) et renforcer ainsi l'image positive du CSJ de manière créative - suivre le monde des médias au sens large - veiller au style de la maison, concevoir le contenu des brochures ou d'autres moyens de communication, encadrer les journées d'étude et autres actions, etc. - effectuer un travail éditorial dans lequel vous proposez et mettez en oeuvre des concepts et des stratégies de communication. Vous collectez l'information et la rendez compréhensible et claire pour le public cible et appropriée selon le canal de communication choisi (courrier électronique, newsletters, présentations, site Web, médias sociaux, visuels, etc.) - rechercher l'expression visuelle parfaite pour le contenu et si nécessaire, délivrer le matériel audiovisuel approprié de haute qualité - répondre de manière créative aux besoins du CSJ en « emballant » les messages existants de manière neuve pour communiquer avec le public à propos du CSJ - actualiser et (le cas échéant) modifier le plan de communication - promouvoir les activités du CSJ auprès d'un large public - soutenir le développement interactif du site Web et de l'intranet, et assurer leur mise en forme et leur maintenance - assurer le suivi des différents médias sociaux dans le domaine du CSJ et de la justice belge en général, et le cas échéant, sous la direction du Bureau, réagir de manière appropriée. Vous évoluez dans un environnement avec un contexte clairement juridique. PROFIL Compétences comportementales - être orienté client - bien fonctionner en équipe - être apte à travailler de manière autonome - être flexible dans des circonstances changeantes - être très ponctuel - aptitude à la communication - résistance au stress: vous devez souvent travailler sous pression (de temps) - orientation résultat |
| - contactvaardigheid | - aptitude au contact |
| - creatief denken (inventiviteit) | - penser de manière créative (inventivité), |
| - analytisch vermogen. U moet in korte tijd hoofd- en bijzaken van | - capacité d'analyse. Vous pouvez faire la distinction entre le |
| elkaar kunnen onderscheiden, problemen kunnen analyseren en | principal et l'accessoire en peu de temps, analyser les problèmes et |
| prioriteiten kunnen stellen. | définir des priorités. |
| Technische competenties | Compétences techniques |
| - Taalvaardigheid en taalgevoel. Zeer goede mondelinge en | - Aptitude linguistique et sens de la langue. Très bonne aptitude |
| schriftelijke taalvaardigheid in het Nederlands | linguistique tant orale qu'écrite en néerlandais |
| - Aangezien u in een tweetalig team terechtkomt, is een zeer goede | - Puisque vous serez intégré dans une équipe bilingue, une très bonne |
| kennis van het Frans vereist | connaissance du français est requise |
| - Een beroepsmatige kennis van de Nederlandstalige en Franstalige pers | - Une connaissance professionnelle de la presse néerlandophone et |
| is wenselijk | francophone est souhaitée |
| - U beschikt over een goede kennis van de gerechtelijke instellingen | - Vous avez une bonne connaissance des institutions judiciaires et de |
| en hun werking en van de bevoegdheden van de Hoge Raad voor de | leur fonctionnement ainsi que des compétences du Conseil supérieur de |
| Justitie | la justice |
| - U bent vertrouwd met het gebruik van de software voor het dagelijkse | - Vous maîtrisez l'utilisation des logiciels de gestion quotidienne |
| beheer (Word, Excel, Outlook...) | (Word, Excel, Outlook ...) |
| - U heeft noties van grafische technieken en vormgeving, en u bent | - Vous avez des notions de techniques graphiques et de design, et vous |
| handig met allerhande audiovisuele apparatuur om media-inhoud te | êtes à l'aise avec toutes sortes d'équipements audiovisuels pour créer |
| maken. | du contenu multimédia. |
| DEELNEMINGSVOORWAARDEN | CONDITIONS DE PARTICIPATION |
| 1. Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum: | 1. Diplôme requis à la date limite d'inscription : |
| - bachelor in het communicatiemanagement, de journalistiek of public | - Bachelier en gestion de la communication, journalisme ou relations |
| relations of gelijkwaardig diploma. | publiques ou un diplôme équivalent. |
| 2. Is een pluspunt: | 2. Constitue un atout : |
| - een relevante professionele ervaring in de domeinen die verband | - une expérience professionnelle pertinente dans un domaine en lien |
| houden met communicatie of de media. | avec la communication ou les médias |
| - in staat zijn teksten in het Frans op moedertaalniveau te redigeren. | - être capable d'éditer des textes en français au niveau de la langue maternelle. |
| AANSTELLINGSVOORWAARDEN | CONDITIONS D'AFFECTATION |
| Als u geslaagd bent voor de selectie, moet u op de aanstellingsdatum: | Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez remplir les |
| conditions suivantes à la date de votre affectation : | |
| - Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese | - être belge ou ressortissant d'un autre Etat faisant partie de |
| Economische Ruimte of Zwitserland | l'Espace économique européen ou de la Suisse |
| - de burgerlijke en politieke rechten genieten | - jouir des droits civils et politiques |
| - een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de | - avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée. |
| beoogde betrekking. | |
| Bij de aanwijzing voor de betrekking zal rekening worden gehouden met | Lors de la désignation à l'emploi, il sera tenu compte de la parité |
| de taalpariteit die van toepassing is voor de betrekkingen van niveau | linguistique qui est d'application pour les emplois du niveau B |
| B (overeenkomstig het koninklijk besluit van 12 november 2003 tot | (conformément à l'arrêté royal du 12 novembre 2003 portant approbation |
| goedkeuring van de taalkaders van de diensten van de Hoge Raad voor de | des cadres linguistiques des services du Conseil supérieur de la |
| Justitie) en met de verplichting om te streven naar een evenwicht in | Justice) et de l'obligation de tendre à un équilibre dans l'occupation |
| de feitelijke bezetting van de taalkaders op elk niveau. | effective des cadres linguistique à chaque niveau. |
| AANBOD | OFFRE |
| U wordt in dienst genomen met een contract van onbepaalde duur. | Vous serez engagé dans le cadre d'une relation contractuelle de durée |
| indéterminée. | |
| Loon | Rémunération |
| Minimum aanvangswedde: 34.300,97 EUR (bruto jaarsalaris, reeds | Traitement de départ minimum : 34.300,97 EUR (salaire annuel brut, |
| aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet | déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non |
| inbegrepen). | comprises). |
| Voordelen | Avantages |
| - mogelijkheid tot het verwerven van een tweetaligheidspremie | - possibilité de bénéficier d'une prime de bilinguisme |
| - maaltijdcheques | - chèques repas |
| - schooltoelage | - allocation de scolarité |
| - kosteloze hospitalisatieverzekering | - assurance hospitalisation gratuite |
| - gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer | - gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail |
| - gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer | - accessibilité aisée via les transports en commun |
| - flexibele werkuren in een 38-uren week | - horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine |
| - 26 dagen verlof en 10 dagen dienstvrijstelling per jaar | - 26 jours de congé et 10 jours de dispense de service par an |
| - mogelijkheid tot telewerken | - possibilité de télétravail |
| - valorisatie van vroegere ervaring is mogelijk | - valorisation de l'expérience antérieure est possible. |
| SELECTIEPROCEDURE | TESTS DE SELECTION |
| De selectie gebeurt op basis van het slagen in een schriftelijke | La sélection se réalise sur la base de la réussite d'une présélection |
| preselectie. De kandidaten die daarbij 12 punten van de 20 behalen | écrite. Les candidats qui obtiennent un résultat de 12/20 sont admis à |
| worden toegelaten tot het sollicitatiegesprek met een jury. | l'entretien de sélection devant le jury. |
| Tijdens het onderhoud wordt geëvalueerd of het profiel van de | Cet entretien consiste en une évaluation de la concordance du profil |
| kandidaat overeenstemt met de functievereisten en worden ook zijn | du candidat avec les exigences de la fonction et de sa motivation et |
| motivatie en interesse voor het algemeen werkkader en de inhoud van de | de ses intérêts pour le cadre général de travail et le contenu de la |
| functie getoetst. | fonction. |
| De jury is samengesteld uit leden van de Hoge Raad voor de Justitie. | Le jury est composé de membres du Conseil supérieur de la Justice. |
| De rangschikking van de geslaagden wordt opgesteld op basis van de | Le classement des lauréats est établi sur la base des résultats obtenus lors de l'entretien de sélection. |
| resultaten van het interview. | Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer |
| Als u niet onmiddellijk aan de slag kan, komt u op een lijst terecht | en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle le |
| waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze | Conseil supérieur de la Justice pourra puiser dès qu'un emploi se |
| functie. | libère pour cette fonction. |
| Meer info over de jobinhoud ? | Plus d'information sur le contenu de la fonction ? |
| Christian Denoyelle, Bureaulid | Christian Denoyelle, Membre du Bureau |
| Tel. : 02/535.16.13 | Tél. : 02/535.16.13 |
| E-mail : christian.denoyelle@hrj.be | Courriel : christian.denoyelle@hrj.be |
| Meer info over de procedure of het statuut ? | Plus d'information sur la procédure ou le statut ? |
| Gerd Van Den Eede, Administrateur | Gerd Van Den Eede, Administrateur |
| Tel. : 02/535.16.16 | Tél. : 02/535.16.16 |
| E-mail : gerd.vandeneede@hrj.be | Courriel : gerd.vandeneede@hrj.be |
| SOLLICITEREN | POSTULER |
| Solliciteren kan tot en met 25/08/2019. | Vous pouvez introduire votre candidature jusqu'au 25/08/2019 inclus. |
| U moet solliciteren per e-mail aan job@hrj.be ter attentie van de | Vous devez introduire votre candidature en l'accompagnant d'une copie |
| voorzitter van de Hoge Raad voor de Justitie. Uw gemotiveerde | du diplôme requis et d'un curriculum vitae par email à l'adresse |
| sollicitatiebrief moet worden vergezeld van een kopie van het vereiste | job@csj.be à l'attention du président du Conseil supérieur de la |
| diploma en een curriculum vitae. | Justice. |