← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de warenhuizen, betreffende het tijdskrediet "
| Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de warenhuizen, betreffende het tijdskrediet | Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 6 décembre 2023, conclue au sein de la Commission paritaire des grands magasins, relative au crédit-temps |
|---|---|
| 1 SEPTEMBER 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend | 1er SEPTEMBRE 2024. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention |
| wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december | collective de travail du 6 décembre 2023, conclue au sein de la |
| 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de warenhuizen, betreffende het tijdskrediet (1) | Commission paritaire des grands magasins, relative au crédit-temps (1) |
| FILIP, Koning der Belgen, | PHILIPPE, Roi des Belges, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | A tous, présents et à venir, Salut. |
| Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de |
| arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; | travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; |
| Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de warenhuizen; | Vu la demande de la Commission paritaire des grands magasins; |
| Op de voordracht van de Minister van Werk, | Sur la proposition du Ministre du Travail, |
| Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Nous avons arrêté et arrêtons : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
| overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2023, | travail du 6 décembre 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la |
| gesloten in het Paritair Comité voor de warenhuizen, betreffende het tijdskrediet. | Commission paritaire des grands magasins, relative au crédit-temps. |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé |
| dit besluit. | de l'exécution du présent arrêté. |
| Gegeven te Brussel, 1 september 2024. | Donné à Bruxelles, le 1er septembre 2024. |
| FILIP | PHILIPPE |
| Van Koningswege : | Par le Roi : |
| De Minister van Werk, | Le Ministre du Travail, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |
| _______ | _______ |
| Nota | Note |
| (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Référence au Moniteur belge : |
| Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. |
| Bijlage | Annexe |
| Paritair Comité voor de warenhuizen | Commission paritaire des grands magasins |
| Collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2023 | Convention collective de travail du 6 décembre 2023 |
| Tijdskrediet (Overeenkomst geregistreerd op 21 december 2023 onder het | Crédit-temps (Convention enregistrée le 21 décembre 2023 sous le |
| nummer 184817/CO/312) | numéro 184817/CO/312) |
| HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied | CHAPITRE Ier. - Champ d'application |
Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing |
Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail |
| op de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen welke | s'applique aux employeurs et aux travailleurs des entreprises relevant |
| ressorteren onder het Paritair Comité voor de warenhuizen (PC 312). | de la Commission paritaire des grands magasins (CP 312). |
| § 2. Met "werknemers" worden de mannelijke en vrouwelijke werknemers | § 2. Par "travailleurs" sont : visés les travailleurs masculins et |
| bedoeld. | féminins. |
Art. 2.De hieronder vastgestelde bepalingen zijn afgesloten in het |
Art. 2.Les dispositions fixées ci-dessous sont fixées dans le cadre |
| kader van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 tot invoering van | de la convention collective de travail n° 103 instaurant un système de |
| een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, | crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin de |
| gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 27 juni 2012, gewijzigd door | carrière conclue au Conseil national du Travail le 27 juin 2012, |
| de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103bis van 27 april 2015, nr. | modifiée par les conventions collectives de travail n° 103bis du 27 |
| 103ter van 20 december 2016, nr. 103/4 van 29 januari 2018, nr. 103/5 | avril 2015, n° 103ter du 20 décembre 2016, n° 103/4 du 29 janvier |
| van 7 oktober 2020 en nr. 103/6 van 27 september 2022. | 2018, n° 103/5 du 7 octobre 2020 et n° 103/6 du 27 septembre 2022. |
| HOOFDSTUK II. - Rechthebbenden en vormen | CHAPITRE II. - Bénéficiaires et formes |
Art. 3.Het uitvoerend personeel heeft recht op de volgende vormen van |
Art. 3.Le personnel d'exécution a droit aux formes suivantes de |
| tijdskrediet voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 : | crédit-temps prévues par la convention collective de travail n° 103 : |
| - Voltijds tijdskrediet, halftijdse of 1/5 loopbaanvermindering met | - Crédit-temps à temps plein, diminution de carrière à mi-temps ou |
| motief gedurende maximum 36 of 51 maanden; | d'1/5 avec motif d'une durée de maximum 36 ou 51 mois; |
| - 1/5 loopbaanvermindering in het kader van landingsbanen vanaf de | - Diminution de carrière d'1/5 dans le cadre des emplois de fin de |
| leeftijd van 55 jaar; | carrière à partir de l'âge de 55 ans; |
| - Halftijdse loopbaanvermindering in het kader van landingsbanen vanaf | - Diminution de carrière à mi-temps dans le cadre des emplois de fin |
| de leeftijd van 55 jaar; | de carrière à partir de l'âge de 55 ans; |
| - 1/5 loopbaanvermindering in het kader van landingsbanen vanaf de | - Diminution de carrière d'1/5 dans le cadre des emplois de fin de |
| leeftijd van 50 jaar wanneer de werknemer een beroepsloopbaan van ten | carrière à partir de l'âge de 50 ans lorsque le travailleur a effectué |
| minste 28 jaar heeft doorlopen. | une carrière professionnelle d'au moins 28 ans. |
Art. 4.Het niet-uitvoerend personeel jonger dan 55 jaar heeft recht |
Art. 4.Le personnel non-exécutant de moins de 55 ans a droit au |
| op voltijds tijdskrediet met motief gedurende maximum 36 of 51 | crédit-temps à temps plein avec motif d'une durée de maximum 36 ou 51 |
| maanden. | mois. |
| Het niet uitvoerend personeel jonger dan 55 jaar heeft in toepassing | Le personnel non-exécutant de moins de 55 ans n'a pas droit à une |
| van artikel 2, § 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 geen | diminution de carrière à mi-temps ou d'1/5 en application de l'article |
| recht op een halftijdse of 1/5 loopbaanvermindering. | 2, § 3 de la convention collective de travail n° 103. |
Art. 5.§ 1. Het niet-uitvoerend winkelpersoneel van 55 jaar en ouder, |
Art. 5.§ 1er. Le personnel de magasin non-exécutant de 55 ans et |
| met uitzondering van de store manager, heeft recht : | plus, à l'exception du store manager, a droit : |
| - op voltijds tijdskrediet met motief gedurende maximum 36 of 51 | - au crédit-temps à temps plein avec motif d'une durée de maximum 36 |
| maanden; | ou 51 mois; |
| - 1/5 loopbaanvermindering in het kader van landingsbanen. | - à la diminution de carrière d'1/5 dans le cadre des emplois de fin |
| § 2. Mits instemming van de werkgever met de individuele aanvraag, | de carrière. § 2. Moyennant l'accord de l'employeur sur la demande individuelle, le |
| heeft het niet-uitvoerend winkelpersoneel van 55 jaar en ouder, met | personnel de magasin non-exécutant de 55 ans et plus, à l'exception du |
| uitzondering van de store manager, recht op de volgende vormen van | store manager, a droit aux formes suivantes de crédit-temps prévues |
| tijdskrediet voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 : | par la convention collective de travail n° 103 : |
| - Halftijdse of 1/5 loopbaanvermindering met motief gedurende maximum | - Diminution de carrière à mi-temps ou d'1/5 avec motif d'une durée de |
| 36 of 51 maanden; | maximum 36 ou 51 mois; |
| - Halftijdse loopbaanvermindering in het kader van landingsbanen vanaf | - Diminution de carrière à mi-temps dans le cadre des emplois de fin |
| de leeftijd van 55 jaar. | de carrière à partir de l'âge de 55 ans. |
Art. 6.§ 1. Het niet-uitvoerend personeel van 55 jaar en ouder dat |
Art. 6.§ 1er. Le personnel non-exécutant de 55 ans et plus, qui ne |
| niet onder het toepassingsgebied van artikel 5 valt [1], heeft recht | tombe pas sous le champ d'application de l'article 5 [2], a droit au |
| op voltijds tijdskrediet met motief gedurende maximum 36 of 51 | crédit-temps à temps plein avec motif d'une durée de maximum 36 ou 51 |
| maanden. | mois. |
| § 2. Mits instemming van de werkgever met de individuele aanvraag, | § 2. Moyennant l'accord de l'employeur sur la demande individuelle, le |
| heeft het niet-uitvoerend personeel van 55 jaar en ouder dat niet | personnel non-exécutant de 55 ans et plus, qui ne tombe pas sous le |
| onder het toepassingsgebied van artikel 5 valt, recht op de volgende | |
| vormen van tijdskrediet voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst | champ d'application de l'article 5, a droit aux formes suivantes de |
| nr. 103 : | crédit-temps prévues par la convention collective de travail n° 103 : |
| - Halftijdse of 1/5 loopbaanvermindering met motief gedurende maximum | - Diminution de carrière à mi-temps ou d'1/5 avec motif d'une durée de |
| 36 of 51 maanden; | maximum 36 ou 51 mois; |
| - l/5de loopbaanvermindering in het kader van landingsbanen vanaf de | - Diminution de carrière d'1/5 dans le cadre des emplois de fin de |
| leeftijd van 55 jaar; | carrière à partir de l'âge de 55 ans; |
| - Halftijdse loopbaanvermindering in het kader van landingsbanen vanaf | - Diminution de carrière à mi-temps dans le cadre des emplois de fin |
| de leeftijd van 55 jaar. | de carrière à partir de l'âge de 55 ans. |
| HOOFDSTUK III. Duur | CHAPITRE III. Durée |
Art. 7.De verschillende vormen van tijdskrediet worden opgenomen |
Art. 7.Les différentes formes de crédit-temps sont épuisées |
| conform de periodes voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. | conformément aux périodes prévues par la convention collective de |
| 103. | travail n° 103. |
| Aanvraag verlengingen | Demande de prolongation |
Art. 8.De aanvraag om het recht op tijdskrediet te verlengen dient |
Art. 8.La demande de la prolongation du droit au crédit-temps doit se |
| schriftelijk te gebeuren en conform de termijnen voorzien in artikel | |
| 12 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103. | faire par écrit en respectant les délais prévus à l'article 12 de la |
| convention collective de travail n° 103. | |
| HOOFDSTUK IV. Organisatieregels | CHAPITRE IV. - Règles d'organisation |
| Percentage tijdskrediet | Pourcentage crédit-temps |
Art. 9.Het percentage vermeld in artikel 16, § 1 van de collectieve |
Art. 9.Le pourcentage, mentionné dans l'article 16, § 1er de la |
| arbeidsovereenkomst nr. 103 (5 pct.) wordt verhoogd tot 6 pct. | convention collective de travail n° 103 (5 p.c.) est porté à 6 p.c. |
Art. 10.Werknemers van 53 jaar of ouder, die genieten van een |
Art. 10.Les travailleurs âgés de 53 ans ou plus, bénéficiant d'une |
| vermindering van de arbeidsprestaties met 1/5 of tot een halftijdse | diminution des prestations de travail de 1/5 ou à un mi-temps, ne sont |
| betrekking, worden niet meegerekend voor de vaststelling van het | pas pris en compte pour le calcul du pourcentage, tel que prévu à |
| percentage, vermeld in artikel 9 van deze collectieve arbeidsovereenkomst (6 pct.). | l'article 9 de la présente convention collective de travail (6 p.c.). |
| Opname 1/5 tijdskrediet | Prise crédit-temps 1/5 |
Art. 11.De werknemers die recht hebben op een tijdskrediet onder de |
Art. 11.Les travailleurs qui ont droit à un crédit-temps sous la |
| vorm van een vermindering van de arbeidsprestaties met 1/5, conform de | forme d'une diminution de carrière d'1/5 conformément à la convention |
| intersectorale collectieve arbeidsovereenkomst met betrekking tot | collective de travail intersectorielle relative au crédit-temps, ont |
| tijdskrediet, hebben het recht dit tijdskrediet op te nemen in één | le droit d'exercer ce crédit-temps à concurrence d'un jour par semaine |
| hele of in twee halve dagen. | ou deux demi-jours. |
| Opname halftijds tijdskrediet 55+ met toeslag van het sociaal fonds | Prise crédit-temps mi-temps 55+ avec complément du fonds social |
Art. 12.In geval van vermindering van de arbeidsprestaties tot een |
Art. 12.En cas de diminution des prestations de travail à mi-temps |
| halftijdse betrekking door de werknemers van 55 jaar of meer met | par les travailleurs de 55 ans ou plus avec un complément du "Fonds |
| toeslag van het "Sociaal Fonds voor de warenhuizen", zoals bepaald in | |
| artikel 14 van deze collectieve arbeidsovereenkomst, heeft de | social des grands magasins", telle que prévue à l'article 14 de la |
| werknemer het recht om zijn arbeidsprestaties te presteren in een | présente convention collective de travail, le travailleur a le droit |
| driedagenweek. | de prester son travail en une semaine de trois jours. |
| De driedagenweek wordt georganiseerd rekening houdend met de | La semaine de trois jours est organisée en tenant compte des modalités |
| modaliteiten zoals bepaald in artikel 14, f) van deze collectieve | prévues à l'article 14, f) de la présente convention collective de |
| arbeidsovereenkomst. | travail. |
| Reïntegratie | La réintégration |
Art. 13.Na afloop van de periode van uitoefening van de rechten zoals |
Art. 13.A l'issue de la période d'exercice des droits visés aux |
| bepaald in de artikelen 3, 4 en 8 van de collectieve | articles 3, 4 et 8 de la convention collective de travail n° 103, le |
| arbeidsovereenkomst nr. 103, heeft de werknemer in toepassing van | |
| artikel 21, § 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 het | travailleur a le droit en application de l'article 21, § 1er de la |
| recht terug te keren naar zijn functie of, wanneer dit niet mogelijk | convention collective de travail n° 103, de retrouver son poste de |
| is, naar een gelijkwaardige of vergelijkbare functie conform zijn | travail, ou en cas d'impossibilité, un travail équivalent ou similaire |
| arbeidsovereenkomst. Ook de plaats van tewerkstelling kan verschillend | conforme à son contrat de travail. Le lieu de travail peut également |
| zijn. | être différent. |
| HOOFDSTUK V. - Toeslag van het sociaal fonds | CHAPITRE V. - Complément du fonds social |
Art. 14.In geval van vermindering van de arbeidsprestaties tot een |
Art. 14.En cas de diminution des prestations à mi-temps par les |
| halftijdse betrekking door de werknemers van 55 jaar of meer, zal door | travailleurs de 55 ans ou plus, un complément sera payé par le "Fonds |
| het "Sociaal Fonds voor de warenhuizen" een toeslag betaald worden, binnen de volgende voorwaarden : | social des grands magasins", dans les conditions suivantes : |
| a) De toeslag wordt enkel toegekend aan de werknemers met minimum 25 | a) Le complément ne sera payé qu'aux travailleurs ayant minimum 25 ans |
| jaar beroepsloopbaan en die minimum 3/4 van een voltijdse betrekking | |
| werden tewerkgesteld gedurende de 24 maanden voor de aanvraag; | de carrière et ayant été occupés à minimum 3/4 temps pendant les 24 |
| mois précédant la demande; | |
| b) De toeslag bedraagt 148,74 EUR per maand; | b) Le complément s'élève à 148,74 EUR par mois; |
| c) De betrokken werknemers moeten gedurende hun loopbaan in de | c) Les travailleurs concernés doivent pendant leur carrière au sein de |
| onderneming minstens vijf jaar anciënniteit hebben in een | l'entreprise avoir au moins cinq ans d'ancienneté dans l'entreprise |
| arbeidsregime van 27 uur per week of meer (waaronder de volledige | dans un régime de travail de 27 heures par semaine ou plus (en ce |
| periode van de twaalf maanden voorafgaand aan het begin van het | compris la période complète des douze mois précédant le début du |
| tijdskrediet); | crédit-temps); |
| d) De betrokken werknemer moet zich ertoe verbinden zijn | d) Le travailleur concerné doit s'engager à continuer sa carrière |
| beroepsloopbaan verder te zetten tot aan het pensioen in een stelsel | professionnelle jusqu'à la retraite dans le cadre d'un crédit-temps à |
| van halftijds tijdskrediet (tijdskrediet zonder motief en/of | mi-temps (crédit-temps sans motif et/ou crédit-temps fin de carrière |
| tijdskrediet eindeloopbaan 55+); | 55+); |
| e) De betrokken werknemer moet zich ertoe verbinden zijn pensioen ten | e) Le travailleur concerné doit s'engager prendre sa pension au plus |
| laatste te nemen op de wettelijke minimumleeftijd; | tard à l'âge minimum légal; |
| f) De betrokken werknemer moet een variabel uurrooster aanvaarden; | f) Le travailleur concerné doit accepter un horaire variable; |
| g) De deeltijdse werknemers, die in het kader van het stelsel van het | g) Les travailleurs à temps partiel qui diminuent leurs prestations à |
| tijdskrediet hun prestaties verminderen tot een halftijdse betrekking, | un mi-temps dans le cadre du régime du crédit-temps, ont droit à un |
| hebben recht op de toeslag van 148,74 EUR naar verhouding van hun | complément de 148,74 EUR en fonction de leurs prestations selon le |
| prestaties volgens het volgende systeem : | système suivant : |
| 148,74 EUR x [(aantal uren per week voorzien in de arbeidsovereenkomst | 148,74 EUR x [(nombre d'heures par semaine, prévu dans le contrat de |
| - 17,5)/17,5] | travail - 17,5)/17,5]. |
| Voorbeeld : een werknemer met een arbeidsduur van 30 uur per week, | Exemple : un travailleur avec une durée de travail de 30 |
| ontvangt een toeslag van 148,74 EUR x [(30-17,5)/17,5] = 106,24 EUR | heures/semaine reçoit un complément de 148,74 EUR x [(30-17,5)/17,5] = |
| per maand; | 106,24 EUR par mois; |
| h) De verbintenis tot het betalen van een toeslag vervalt, wanneer er | h) L'engagement du paiement d'un complément expire, au cas où une |
| een bijdrage (sociale zekerheidsbijdrage of andere) op zou | cotisation (de sécurité sociale ou autre) serait due sur ce |
| verschuldigd zijn; | complément; |
| i) De financiering en de praktische organisatie van de betaling van | i) Le financement ainsi que l'organisation pratique du paiement de ces |
| deze toeslagen via het sociaal fonds wordt behouden. De opbrengst van | compléments par le fonds social est maintenu. Le produit de la |
| de bijdrage ten voordele van de tewerkstelling wordt bij voorrang voor | cotisation en faveur de l'emploi est utilisé par priorité pour cette |
| dit initiatief aangewend. | initiative. |
| Deze maatregel maakt een tewerkstellingsmaatregel uit om oudere | Il s'agit ici d'une mesure pour l'emploi, afin de maintenir les |
| werknemers aan het werk te houden, en om zo de activiteitsgraad te | travailleurs plus âgés au travail et, de ce fait, augmenter le degré |
| verhogen. | d'activité. |
| HOOFDSTUK VI. - Informatie en overleg inzake tewerkstelling | CHAPITRE VI. - Information et concertation quant à l'emploi |
Art. 15.Met respect voor de bevoegdheden van de syndicale |
Art. 15.Dans le respect des compétences de la délégation syndicale |
| afvaardiging zoals vermeld in collectieve arbeidsovereenkomst nr. 5 en | comme mentionnées dans la convention collective de travail n° 5 et les |
| de verschillende sectorale collectieve arbeidsovereenkomsten met | différentes conventions collectives de travail sectorielles relatives |
| betrekking tot het statuut van de syndicale afvaardiging gesloten in | au statut de la délégation syndicale et conclues au sein de la |
| het Paritair Comité voor de warenhuizen, wordt in het kader van de | Commission paritaire des grands magasins et dans le cadre de la |
| discussie en het overleg over de evolutie van de tewerkstelling, per | discussion et la concertation sur l'évolution de l'emploi, une double |
| trimester, een dubbele informatie per zetel overgemaakt door de | information par siège est communiquée trimestriellement par les |
| ondernemingen aan de ondernemingsraden : | entreprises aux conseils d'entreprise : |
| - het aantal personen die tijdskrediet nemen en het volume uren dat | - le nombre de personnes qui prennent le crédit-temps et le volume |
| dit voorstelt voor de globale onderneming; | d'heures que cela représente pour l'entreprise globale; |
| - het aantal personen ouder dan 55 jaar die 1/5 tijdskrediet nemen, | - le nombre de personnes de plus de 55 ans qui prennent un |
| het aantal personen ouder dan 55 jaar die 1/2 tijdskrediet nemen, en | crédit-temps d'1/5, le nombre de personnes de plus de 55 ans qui |
| het volume uren dat dit voorstelt voor de globale onderneming; | prennent un crédit-temps d'1/2, et le volume d'heures que cela |
| représente pour l'entreprise globalement; | |
| - het aantal deeltijdse werknemers dat geniet van een | - le nombre de travailleurs à temps partiel qui bénéficient d'une |
| arbeidsduurverhoging en het volume uren dat dit voorstelt voor de | augmentation du nombre d'heures et le volume d'heures que cela |
| globale onderneming. | signifie pour l'entreprise globalement. |
| Deze inlichtingen zullen globaal en voor elke zetel afzonderlijk | Ces informations seront données globalement et pour chaque siège |
| gegeven worden. | séparément. |
| HOOFDSTUK VII. - Slotbepalingen | CHAPITRE VII. - Dispositions finales |
Art. 16.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking vanaf 1 |
Art. 16.La présente convention collective de travail produit ses |
| juli 2023. Zij houdt op van kracht te zijn op 31 oktober 2025. | effets à partir du 1er juillet 2023. Elle cesse d'être en vigueur le 31 octobre 2025. |
| De bepalingen van hoofdstuk V vormen een verlenging zonder | Les dispositions du chapitre V constituent une prolongation sans |
| onderbreking van de regeling vervat in de collectieve | |
| arbeidsovereenkomst van 2 juni 2005 betreffende het tijdskrediet (nr. | interruption des mesures prévues dans la convention collective du 2 |
| 75322/CO/312) die zonder onderbreking werd verlengd door de | juin 2005 relative au crédit-temps (n° 75322/CO/312), prolongée sans |
| collectieve arbeidsovereenkomsten van 27 augustus 2007, van 23 juni | interruption par les conventions collectives de travail du 27 août |
| 2009, van 9 december 2011, van 19 februari 2014, van 21 september | 2007, du 23 juin 2009, du 9 décembre 2011, du 19 février 2014, du 21 |
| 2015, van 4 september 2017, van 3 september 2019, van 27 september | septembre 2015, du 4 septembre 2017, du 3 septembre 2019, du 27 |
| 2021 en van 19 oktober 2021, en dit onder de voorwaarden van het | septembre 2021 et du 19 octobre 2021, et ceci dans les conditions du |
| hoofdstuk 6 van titel XI van de wet van 27 december 2006 houdende | chapitre 6 du titre XI de la loi du 27 décembre 2006 portant des |
| diverse bepalingen (I), betreffende socialezekerheidsbijdragen en | dispositions diverses (I) relatif aux cotisations de sécurité sociale |
| inhoudingen verschuldigd op brugpensioenen, op aanvullende | et retenues dues sur des prépensions, sur des indemnités |
| vergoedingen bij sommige socialezekerheidsuitkeringen en op | complémentaires à certaines allocations de sécurité sociale et sur des |
| invaliditeitsuitkeringen, onder andere : | indemnités d'invalidité, entre autres : |
| - het bedrag van de aanvullende vergoeding wordt niet verhoogd; | - le montant de l'indemnité complémentaire n'est pas augmenté; |
| - de werknemersdoelgroep die aanspraak kan maken op de aanvullende | - ni le groupe cible de travailleurs qui peut y prétendre n'est |
| vergoeding wordt niet uitgebreid. | |
| Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 september 2024. | élargi. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 1er septembre 2024. |
| De Minister van Werk, | Le Ministre du Travail, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |
| _______ | _______ |
| Nota | Note |
| [1] Bijvoorbeeld het niet-uitvoerend personeel van 55 jaar en ouder | [2] Par exemple le personnel non-exécutant de 55 ans et plus qui |
| tewerkgesteld op het hoofdkantoor. | travaille au bureau central. |