Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van --
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel, betreffende de waarborg van een gemiddeld minimum maandinkomen "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel, betreffende de waarborg van een gemiddeld minimum maandinkomen Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 19 décembre 2019, conclue au sein de la Commission paritaire du commerce de détail indépendant, relative à la garantie d'un revenu mensuel minimum moyen
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
1 JULI 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 1er JUILLET 2020. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2019, collective de travail du 19 décembre 2019, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel, Commission paritaire du commerce de détail indépendant, relative à la
betreffende de waarborg van een gemiddeld minimum maandinkomen (1) garantie d'un revenu mensuel minimum moyen (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de zelfstandige Vu la demande de la Commission paritaire du commerce de détail
kleinhandel; indépendant;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2019, travail du 19 décembre 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel, Commission paritaire du commerce de détail indépendant, relative à la
betreffende de waarborg van een gemiddeld minimum maandinkomen. garantie d'un revenu mensuel minimum moyen.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 1 juli 2020. Donné à Bruxelles, le 1er juillet 2020.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
N. MUYLLE N. MUYLLE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel Commission paritaire du commerce de détail indépendant
Collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2019 Convention collective de travail du 19 décembre 2019
Waarborg van een gemiddeld minimum maandinkomen (Overeenkomst Garantie d'un revenu mensuel minimum moyen (Convention enregistrée le
geregistreerd op 12 februari 2020 12 février 2020
onder het nummer 157054/CO/201) sous le numéro 157054/CO/201)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail
op de werkgevers en bedienden van de ondernemingen die tot de s'applique aux employeurs et employés des entreprises relevant de la
bevoegdheid van het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel compétence de la Commission paritaire du commerce de détail
behoren. indépendant.
§ 2. Onder "bedienden" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke § 2. On entend par "employés" : les employés et les employées.
bedienden.

Art. 2.§ 1. Om uit te maken of een werkgever 20 of meer werknemers

Art. 2.§ 1er. Pour déterminer si un employeur occupe 20 travailleurs
tewerkstelt, moet men het gemiddelde berekenen van de tewerkstelling ou plus, il faut calculer la moyenne d'occupation au cours du 4ème
tijdens het 4de kwartaal van het "kalenderjaar -2" en het 1ste tot en trimestre de "l'année civile -2" et du 1er au 3ème trimestre inclus de
met het 3de kwartaal van het "kalenderjaar -1". Het gemiddelde wordt "l'année civile -1". La moyenne est obtenue en divisant le nombre
verkregen door het totaal aantal werknemers in dienst op het einde van total de travailleurs en service à la fin de chacun des trimestres
ieder van de bedoelde kwartalen te delen door het aantal kwartalen visés par le nombre de trimestres pour lesquels une déclaration a été
waarvoor een aangifte werd ingediend. introduite.
§ 2. Bij het eerste jaar tewerkstelling is het in aanmerking te nemen § 2. En cas de première année d'occupation, le nombre à prendre en
aantal het aantal werknemers tewerkgesteld op de laatste dag van het compte est le nombre de travailleurs occupés au dernier jour du
eerste burgerlijk kwartaal waarvoor betrokken onderneming een aangifte premier trimestre civil pour lesquels une déclaration a été introduite
bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid heeft ingediend. à l'Office national de sécurité sociale.

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is niet van toepassing :

Art. 3.La présente convention collective de travail ne s'applique pas :
- op de bedienden die gewoonlijk zijn tewerkgesteld gedurende een - aux employés qui sont habituellement occupés au travail durant des
periode welke minder dan één kalendermaand bedraagt; périodes inférieures à un mois civil;
- op de personen die zijn tewerkgesteld in een familieonderneming waar - aux personnes occupées dans une entreprise familiale où ne
gewoonlijk alleen bloedverwanten, aanverwanten of pleegkinderen arbeid travaillent habituellement que des parents, des alliés ou des pupilles
verrichten onder het uitsluitend gezag van de vader, de moeder of de voogd. sous l'autorité exclusive du père, de la mère ou du tuteur.
HOOFDSTUK II. - Beginselen CHAPITRE II. - Principes

Art. 4.Vanaf 1 november 2019 is het volgend gemiddeld minimum

Art. 4.A partir du 1er novembre 2019, le revenu minimum mensuel moyen
maandinkomen van toepassing : suivant est applicable :
a) Ondernemingen met minder dan 20 werknemers a) Entreprises avec moins de 20 travailleurs
i. Werknemers met een vast contract i. Travailleurs avec un contrat fixe
Leeftijd Leeftijd
Pct. Pct.
Anciënniteit Anciënniteit
Age Age
p.c. p.c.
Ancienneté Ancienneté
- 6 m - 6 m
+ 6 m + 6 m
+ 12 m + 12 m
- 6 m - 6 m
+ 6 m + 6 m
+ 12 m + 12 m
22 22
1 776,26 1 776,26
22 22
1 776,26 1 776,26
21 21
100 pct. 100 pct.
1 684,29 1 684,29
1 727,45 1 727,45
1 776,26 1 776,26
21 21
100 p.c. 100 p.c.
1 684,29 1 684,29
1 727,45 1 727,45
1 776,26 1 776,26
20 20
94 pct.
1 646,72 1 583,23
1 690,41 1 623,80
1 709,03 1 669,68
20 20
94 p.c.
1 646,72 1 583,23
1 690,41 1 623,80
1 709,03 1 669,68
19 19
88 pct.
1 646,72 1 482,18
1 689,86 1 520,16
1 689,86 1 563,11
19 19
88 p.c.
1 646,72 1 482,18
1 689,86 1 520,16
1 689,86 1 563,11
18 18
82 pct.
1 646,72 1 381,12
1 646,72 1 416,51
1 646,72 1 456,53
18 18
82 p.c.
1 646,72 1 381,12
1 646,72 1 416,51
1 646,72 1 456,53
17 17
76 pct. 76 pct.
1 280,06 1 280,06
1 312,86 1 312,86
1 349,96 1 349,96
17 17
76 p.c. 76 p.c.
1 280,06 1 280,06
1 312,86 1 312,86
1 349,96 1 349,96
? 16 ? 16
70 pct. 70 pct.
1 179,00 1 179,00
1 209,22 1 209,22
1 243,38 1 243,38
? 16 ? 16
70 p.c. 70 p.c.
1 179,00 1 179,00
1 209,22 1 209,22
1 243,38 1 243,38
ii. Studenten ii. Etudiants
Leeftijd Leeftijd
Pct. Pct.
Anciënniteit Anciënniteit
Age Age
p.c. p.c.
Ancienneté Ancienneté
- 6 m - 6 m
+ 6 m + 6 m
+ 12 m + 12 m
- 6 m - 6 m
+ 6 m + 6 m
+ 12 m + 12 m
22 22
1 776,26 1 776,26
22 22
1 776,26 1 776,26
21 21
100 pct. 100 pct.
1 684,29 1 684,29
1 727,45 1 727,45
1 776,26 1 776,26
21 21
100 p.c. 100 p.c.
1 684,29 1 684,29
1 727,45 1 727,45
1 776,26 1 776,26
20 20
94 pct. 94 pct.
1 583,23 1 583,23
1 623,80 1 623,80
1 669,68 1 669,68
20 20
94 p.c. 94 p.c.
1 583,23 1 583,23
1 623,80 1 623,80
1 669,68 1 669,68
19 19
88 pct. 88 pct.
1 482,18 1 482,18
1 520,16 1 520,16
1 563,11 1 563,11
19 19
88 p.c. 88 p.c.
1 482,18 1 482,18
1 520,16 1 520,16
1 563,11 1 563,11
18 18
82 pct. 82 pct.
1 381,12 1 381,12
1 416,51 1 416,51
1 456,53 1 456,53
18 18
82 p.c. 82 p.c.
1 381,12 1 381,12
1 416,51 1 416,51
1 456,53 1 456,53
17 17
76 pct. 76 pct.
1 280,06 1 280,06
1 312,86 1 312,86
1 349,96 1 349,96
17 17
76 p.c. 76 p.c.
1 280,06 1 280,06
1 312,86 1 312,86
1 349,96 1 349,96
? 16 ? 16
70 pct. 70 pct.
1 179,00 1 179,00
1 209,22 1 209,22
1 243,38 1 243,38
? 16 ? 16
70 p.c. 70 p.c.
1 179,00 1 179,00
1 209,22 1 209,22
1 243,38 1 243,38
b) Ondernemingen met 20 of meer werknemers b) Entreprises avec 20 travailleurs ou plus
i. Werknemers met een vast contract i. Travailleurs avec un contrat fixe
Leeftijd Leeftijd
Pct. Pct.
Anciënniteit Anciënniteit
Age Age
p.c. p.c.
Ancienneté Ancienneté
- 6 m - 6 m
+ 6 m + 6 m
+ 12 m + 12 m
- 6 m - 6 m
+ 6 m + 6 m
+ 12 m + 12 m
22 22
1 787,20 1 787,20
22 22
1 787,20 1 787,20
21 21
100 pct. 100 pct.
1 695,25 1 695,25
1 738,41 1 738,41
1 787,20 1 787,20
21 21
100 p.c. 100 p.c.
1 695,25 1 695,25
1 738,41 1 738,41
1 787,20 1 787,20
20 20
1 646,72 1 646,72
1 689,86 1 689,86
1 709,03 1 709,03
20 20
1 646,72 1 646,72
1 689,86 1 689,86
1 709,03 1 709,03
19 19
1 646,72 1 646,72
1 689,86 1 689,86
1 689,86 1 689,86
19 19
1 646,72 1 646,72
1 689,86 1 689,86
1 689,86 1 689,86
18 18
1 646,72 1 646,72
1 646,72 1 646,72
1 646,72 1 646,72
18 18
1 646,72 1 646,72
1 646,72 1 646,72
1 646,72 1 646,72
17 17
76 pct. 76 pct.
1 288,39 1 288,39
1 321,19 1 321,19
1 358,27 1 358,27
17 17
76 p.c. 76 p.c.
1 288,39 1 288,39
1 321,19 1 321,19
1 358,27 1 358,27
? 16 ? 16
70 pct. 70 pct.
1 186,68 1 186,68
1 216,89 1 216,89
1 251,04 1 251,04
? 16 ? 16
70 p.c. 70 p.c.
1 186,68 1 186,68
1 216,89 1 216,89
1 251,04 1 251,04
ii. Studenten ii. Etudiants
Leeftijd Leeftijd
Pct. Pct.
Anciënniteit Anciënniteit
Age Age
p.c. p.c.
Ancienneté Ancienneté
- 6 m - 6 m
+ 6 m + 6 m
+ 12 m + 12 m
- 6 m - 6 m
+ 6 m + 6 m
+ 12 m + 12 m
22 22
1 787,20 1 787,20
22 22
1 787,20 1 787,20
21 21
100 pct. 100 pct.
1 695,25 1 695,25
1 738,41 1 738,41
1 787,20 1 787,20
21 21
100 p.c. 100 p.c.
1 695,25 1 695,25
1 738,41 1 738,41
1 787,20 1 787,20
20 20
94 pct. 94 pct.
1 593,54 1 593,54
1 634,11 1 634,11
1 679,97 1 679,97
20 20
94 p.c. 94 p.c.
1 593,54 1 593,54
1 634,11 1 634,11
1 679,97 1 679,97
19 19
88 pct. 88 pct.
1 491,82 1 491,82
1 529,80 1 529,80
1 572,74 1 572,74
19 19
88 p.c. 88 p.c.
1 491,82 1 491,82
1 529,80 1 529,80
1 572,74 1 572,74
18 18
82 pct. 82 pct.
1 390,11 1 390,11
1 425,50 1 425,50
1 465,50 1 465,50
18 18
82 p.c. 82 p.c.
1 390,11 1 390,11
1 425,50 1 425,50
1 465,50 1 465,50
17 17
76 pct. 76 pct.
1 288,39 1 288,39
1 321,19 1 321,19
1 358,27 1 358,27
17 17
76 p.c. 76 p.c.
1 288,39 1 288,39
1 321,19 1 321,19
1 358,27 1 358,27
? 16 ? 16
70 pct. 70 pct.
1 186,68 1 186,68
1 216,89 1 216,89
1 251,04 1 251,04
? 16 ? 16
70 p.c. 70 p.c.
1 186,68 1 186,68
1 216,89 1 216,89
1 251,04 1 251,04

Art. 5.Voor het bediendepersoneel dat met onvolledige

Art. 5.Pour le personnel employé occupé à temps partiel, le revenu
dienstbetrekking is tewerkgesteld, wordt het gewaarborgd gemiddeld
minimum maandinkomen, bepaald in artikel 4, berekend naar rata van de minimum mensuel moyen garanti, prévu à l'article 4, est calculé
duur van de maandelijkse arbeidsprestatie. proportionnellement à la durée de la prestation de travail mensuelle.

Art. 6.Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 6.Pour l'application de la présente convention collective de
wordt onder "gemiddeld minimum maandinkomen" verstaan : travail, on entend par "revenu minimum mensuel moyen" :
- het maandloon dat is gewaarborgd door de loonschalen welke zijn - la rémunération mensuelle garantie par les barèmes de rémunérations
vastgesteld door het paritair comité, de ondernemingsovereenkomsten of fixés par la commission paritaire, les conventions d'entreprise ou les
de individuele arbeidsovereenkomsten voor bedienden. In het maandloon contrats de travail individuels d'employés. Dans la rémunération
moet zowel het vaste als het veranderlijke gedeelte worden begrepen; mensuelle doivent être comprises aussi bien la partie fixe que la partie variable;
- de tegenwaarde per maand van de premies en andere voordelen, - l'équivalence mensuelle des primes et autres avantages,
eventueel in natura betaald, welke worden toegekend krachtens éventuellement payés en nature, accordés en vertu de conventions
collectieve arbeidsovereenkomsten, ondernemingsovereenkomsten, collectives de travail, de conventions d'entreprise, de contrats de
individuele arbeidsovereenkomsten voor bedienden of de gebruiken. travail individuels d'employés ou des usages.

Art. 7.Worden evenwel uitgesloten voor de bepaling van het gemiddeld

Art. 7.Sont toutefois exclus de la détermination du revenu minimum
minimum maandinkomen : mensuel moyen :
- de aanvullingen voor overwerk bepaald door artikel 29, § 1 van de - les compléments pour le travail supplémentaire fixés par l'article
arbeidswet van 16 maart 1971; 29, § 1er de loi sur le travail du 16 mars 1971;
- de voordelen welke worden bedoeld in de bepalingen van artikel 19, § - les avantages prévus par les dispositions de l'article 19, § 2 de
2 van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van
de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 l'arrêté royal du 28 novembre 1969 portant exécution de la loi du 27
december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders; juin 1969 révisant de l'arrêté-loi du 28 décembre 1944 relatif à la
- de premies of vergoedingen welke worden uitgekeerd wegens werkelijke sécurité sociale des travailleurs; - les primes ou les indemnités octroyées en raison des frais
door de bedienden gedragen kosten; réellement exposés par les employés;
- de wettelijke en aanvullende sociale prestaties die worden toegekend - les prestations sociales complémentaires et légales dues à
naar aanleiding van schorsingsperiodes van de arbeidsovereenkomst, l'occasion de périodes de suspension du contrat de louage de travail,
zoals : ziekteuitkeringen, werkloosheidsuitkeringen bij gedeeltelijke telles que les indemnités de maladie, les allocations de chômage
werkloosheid, enkel en dubbel vakantiegeld. partiel, les simples et doubles pécules de vacances.
HOOFDSTUK III. - Toepassingsmodaliteiten CHAPITRE III. - Modalités d'application

Art. 8.§ 1. Op het ogenblik van de betaling van de eindejaarspremie

Art. 8.§ 1er. Au moment du paiement de la prime de fin d'année le
wordt een afrekening opgemaakt van de betaalde maandlonen alsook van décompte des rémunérations mensuelles payées, ainsi que des autres
de andere toegekende voordelen waarvan sprake in artikel 6 van deze avantages accordés dont question à l'article 6 de la présente
collectieve arbeidsovereenkomst, gedurende de voorafgaande twaalf convention collective de travail, pendant les douze mois précédents ou
maanden of het effectief gepresteerde gedeelte van deze twaalf de la partie de ces douze mois réellement accomplie, est établi.
maanden. § 2. Wanneer de afrekening waarvan sprake in § 1 lager is dan het § 2. Lorsque le décompte dont question au § 1er est inférieur au total
totaal van de maandbedragen van het gemiddeld minimum maandinkomen dat des montants mensuels du revenu minimum mensuel moyen garanti par la
wordt gewaarborgd door deze collectieve arbeidsovereenkomst voor de présente convention collective de travail, pour la période pour
periode waarvoor de afrekening vermeld in § 1 werd opgemaakt, wordt laquelle le décompte mentionné prévu au § 1er a été établi, la
het verschil als complement betaald op het ogenblik van de betaling différence est payée sous forme de complément au moment du paiement de
van de eindejaarspremie. la prime de fin d'année.
§ 3. In geval van beëindiging van de arbeidsovereenkomst vóór de in § 3. En cas de cessation de l'exécution du contrat de travail avant la
dit artikel voorziene datum, wordt de gebeurlijke aanpassing gedaan op date prévue par le présent article, le réajustement éventuel
het ogenblik zelf van de beëindiging. s'effectue au moment de la cessation.

Art. 9.§ 1. Voor de bedienden die volledig of gedeeltelijk met een

Art. 9.§ 1er. Pour les employés dont les rémunérations sont
veranderlijk loon worden betaald, wordt het gemiddeld minimum complètement ou partiellement variables, le revenu minimum mensuel
maandinkomen berekend op basis van het gemiddelde van de maandinkomens moyen est calculé sur la base de la moyenne des revenus mensuels des
van de laatste twaalf maanden of het effectief gepresteerde gedeelte douze derniers mois ou de la partie de ces douze mois réellement
van deze twaalf maanden. accomplie.
§ 2. Voor de bepalingen van het gemiddeld minimum maandinkomen wordt § 2. Pour la détermination du revenu minimum mensuel moyen, il est
geen rekening gehouden met onvolledige werkmaanden. fait abstraction des mois de travail incomplets.
HOOFDSTUK IV. - Koppeling aan de gezondheidsindex CHAPITRE IV. - Liaison à l'indice santé

Art. 10.§ 1. Het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen wordt

Art. 10.§ 1er. Le revenu minimum mensuel moyen garanti est lié à
gekoppeld aan de gezondheidsindex zoals bepaald in de collectieve l'indice santé comme défini dans la convention collective de travail
arbeidsovereenkomst van 4 september 2017 betreffende de indexatie van de lonen. du 4 septembre 2017 relative à l'indexation des salaires.
§ 2. Het bedrag van het gemiddeld minimum maandinkomen vastgesteld in
artikel 4 staat tegenover het referte-indexcijfer 106,14, spil van de § 2. Le montant du revenu mensuel minimum moyen fixé à l'article 4
correspond à l'indice de référence 106,14, pivot de la tranche de
stabilisatieschijf 104,06 - 106,14 - 108,26 (basis 2013). stabilisation 104,06 - 106,14 - 108,26 (base 2013).
HOOFDSTUK V. - Slotbepalingen CHAPITRE V. - Dispositions finales

Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 23 oktober 2019.

Art. 11.La présente convention collective de travail entre en vigueur le 23 octobre 2019.
Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 september 2017 betreffende de waarborg van een gemiddeld minimum maandinkomen (142102/CO/201).

Art. 12.Zij is gesloten voor een onbepaalde tijd en mag slechts worden opgezegd door één van de ondertekenende partijen en zulks mits een opzegging van drie maanden betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel en aan de ondertekenende organisaties van deze collectieve arbeidsovereenkomst. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 juli 2020. De Minister van Werk,

 Elle remplace la convention collective de travail du 4 septembre 2017 relative à la garantie d'un revenu mensuel minimum moyen (142102/CO/201).

Art. 12.Elle est conclue pour une durée indéterminée et ne peut être dénoncée que par une des parties signataires et ce moyennant un préavis de trois mois notifié par lettre recommandée à la poste, adressée au président de la Commission paritaire du commerce de détail indépendant et aux organisations signataires de la présente convention collective de travail. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 1er juillet 2020. La Ministre de l'Emploi,
N. MUYLLE N. MUYLLE
^