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14 NOVEMBER 2019 - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek, betreffende de vormingsinspanningen 14 NOVEMBRE 2019 - Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 1er juillet 2019, conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés du commerce international, du transport et de la logistique, relative aux engagements de formation
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
14 NOVEMBER 2019 - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 14 NOVEMBRE 2019 - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2019, collective de travail du 1er juillet 2019, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de Commission paritaire pour les employés du commerce international, du
internationale handel, het vervoer en de logistiek, betreffende de transport et de la logistique, relative aux engagements de formation
vormingsinspanningen (1) (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de Vu la demande de la Commission paritaire pour les employés du commerce
internationale handel, het vervoer en de logistiek; international, du transport et de la logistique;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2019, gesloten travail du 1er juillet 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale handel, Commission paritaire pour les employés du commerce international, du
het vervoer en de logistiek, betreffende de vormingsinspanningen. transport et de la logistique, relative aux engagements de formation.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 14 november 2019. Donné à Bruxelles, le 14 novembre 2019.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
N. MUYLLE N. MUYLLE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale handel, het Commission paritaire pour les employés du commerce international, du
vervoer en de logistiek transport et de la logistique
Collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2019 Convention collective de travail du 1er juillet 2019
Vormingsinspanningen (Overeenkomst geregistreerd op 29 juli 2019 onder het nummer Engagements de formation (Convention enregistrée le 29 juillet 2019
152898/CO/226) sous le numéro 152898/CO/226)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

de werkgevers en de bedienden van de ondernemingen die onder de aux employeurs et aux employés des entreprises ressortissant à la
bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de bedienden uit de Commission paritaire pour les employés du commerce international, du
internationale handel, het vervoer en de logistiek. transport et de la logistique.
Vormingsfonds "LOGOS" Fonds de formation "LOGOS"

Art. 2.De sectorale sociale partners engageren zich om hun

Art. 2.Les partenaires sociaux sectoriels s'engagent à continuer

inspanningen op het vlak van de permanente vorming verder te zetten leurs efforts sur le plan de la formation permanente par :
door : - De verlenging van de collectieve arbeidsovereenkomst tot bevordering - La prolongation de la convention collective de travail visant la
van de tewerkstelling van risicogroepen; promotion de l'emploi des groupes à risque;
- De verderzetting en uitbreiding van de inspanningen op het vlak van - La continuation et l'extension des efforts en matière de formation
permanente vorming, onder meer via het paritair beheerd sectoraal permanente entre autres par le fonds de formation sectoriel "LOGOS",
vormingsfonds "LOGOS", dat tot doel heeft : géré paritairement, ayant pour objet :
- de bevordering van sectorale opleidingsinitiatieven; - la promotion d'initiatives de formation sectorielles;
- de financiering van bedrijfsgerichte opleidingen; - le financement de formations axées sur l'entreprise;
- de opleiding van risicogroepen. - la formation de groupes à risque.
Permanente vorming Formation permanente

Art. 3.§ 1. In de periode 2019-2020 worden globaal per bediende in

Art. 3.§ 1er. Dans la période 2019-2020 il est octroyé globalement

dienst op 1 januari 2019 gemiddeld 6 dagen toegekend voor het volgen par employé en service le 1er janvier 2019 en moyenne 6 jours pour
van vormingsinitiatieven of "training on-the-job". suivre des initiatives de formation ou une formation sur le tas.
Binnen het contigent van 6 dagen worden gemiddeld 2 dagen voorbehouden Au sein du contingent de 6 jours, en moyenne 2 jours seront réservés
aan de bedienden van 45 jaar en ouder. pour les employés de 45 ans et plus.
De berekening van het globaal aantal dagen gebeurt op het vlak van de Le calcul du nombre de jours global est effectué au niveau de l'unité
technische bedrijfseenheid waarbij het aantal bedienden wordt technique d'exploitation alors que le nombre d'employés est exprimé en
uitgedrukt in voltijdse equivalenten. équivalents temps plein.
§ 2. In uitvoering van artikel 12, 2° van de wet van 5 maart 2017 § 2. En exécution de l'article 12, 2° de la loi du 5 mars 2017
betreffende werkbaar en wendbaar werk, is voor de ondernemingen met concernant le travail faisable et maniable, la trajectoire de
meer dan 20 werknemers het volgende groeipad van toepassing : croissance suivante est d'application pour les entreprises avec plus de 20 travailleurs :
- Periode 2019-2020 : 7 dagen + 1 dag (gemiddeld 8 dagen vorming per - Période 2019-2020 : 7 jours + 1 jour (moyenne de 8 jours de
bediende over twee jaar); formation par employé par deux ans);
- Periode 2021-2022 : 8 dagen + 1 dag (gemiddeld 9 dagen vorming per - Période 2021-2022 : 8 jours + 1 jour (moyenne de 9 jours de
bediende over twee jaar); formation par employé par deux ans);
- Periode 2023-2024 : 9 dagen + 1 dag (gemiddeld 10 dagen vorming per - Période 2023-2024 : 9 jours + 1 jour (moyenne de 10 jours de
bediende over twee jaar); formation par employé par deux ans);
- Vanaf 2025 : gemiddeld 10 dagen vorming per bediende per periode van - A partir de 2025 : 10 jours de formation en moyenne par employé par
twee jaar (2025-2026, 2027-2028, enz.). période de deux ans (2025-2026, 2027-2028, etc.).
§ 3. De werkgever is verantwoordelijk voor de concrete verdeling van § 3. L'employeur porte la responsabilité de la répartition concrète du
het globaal aantal vormingsdagen onder de bedienden. nombre global de jours de formation entre les employés.
§ 4. In ondernemingen met een overlegorgaan zal een jaarlijkse § 4. Dans les entreprises ayant un organe de concertation, on
voorafgaande bespreking plaatsvinden over een globaal opleidingsplan. procédera annuellement à une discussion préalable au sujet d'un plan de formation global.
Na afloop van elk kalenderjaar dient de werkgever in het geëigend A l'issue de chaque année calendrier, l'employeur doit rapporter au
overlegorgaan te rapporteren over de vormingsinspanningen aan de hand sein de l'organe de concertation approprié au sujet des efforts de
van een paritair opgesteld rapporteringsmodel. formation, par le biais d'un modèle de rapport, rédigé paritairement.
§ 5. Werkgevers kunnen jaarlijks voor geleverde vormingsinspanningen § 5. Pour les efforts livrés en matière de formation, les employeurs
0,2 pct. van de jaarlijkse loonmassa terugvorderen bij het sociaal peuvent récupérer 0,2 p.c. de la masse salariale annuelle auprès du
fonds. De raad van bestuur van het sociaal fonds kan dit percentage om fonds social. Le conseil d'administration du fonds social peut limiter
budgettaire redenen beperken. De modaliteiten worden vastgesteld door ce pourcentage pour des raisons budgétaires. Les modalités sont fixées
par le conseil d'administration du fonds social.
de raad van bestuur van het sociaal fonds. Toute entreprise de la Commission paritaire pour les employés du
Elke onderneming van het Paritair Comité voor de bedienden uit de commerce international, du transport et de la logistique dispose d'un
internationale handel, het vervoer en de logistiek beschikt over een crédit de subvention par année calendrier. Ce montant est calculé sur
subsidiekrediet per kalenderjaar. Dit bedrag wordt berekend op basis la base du nombre d'employés qui ressortissent à la Commission
van het aantal bedienden onder het Paritair Comité voor de bedienden paritaire pour les employés du commerce international, du transport et
uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek : de la logistique :
- Tot en met 10 bedienden : 100 EUR x aantal bedienden (maximum 0,2 - Jusqu'à 10 employés : 100 EUR x le nombre d'employés (maximum 0,2
pct. van de loonmassa); p.c. de la masse salariale);
- Meer dan 10 bedienden : 90 EUR x aantal bedienden (maximum 0,2 pct. - Plus de 10 employés : 90 EUR x le nombre d'employés (maximum 0,2
van de loonmassa). p.c. de la masse salariale).
Na goedkeuring van de aanvraag door LOGOS bedraagt de tussenkomst 20 Après approbation de la demande par LOGOS, l'intervention s'élève à 20
EUR per persoon per effectief gevolgd opleidingsuur. EUR par personne par heure de formation effectivement suivie.

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve

Art. 4.La présente convention collective de travail remplace la

arbeidsovereenkomst van 12 juni 2017 betreffende de convention collective de travail du 12 juin 2017 concernant les
vormingsinspanningen, registratienummer 140025/CO/226, algemeen engagements de formation, numéro d'enregistrement 140025/CO/226,
verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 10 december 2017. rendue obligatoire par l'arrêté royal du 10 décembre 2017.

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 5.La présente convention collective de travail sort ses effets à

januari 2020 en is gesloten voor onbepaalde tijd. partir du 1er janvier 2020 et est conclue pour une durée indéterminée.
Zij kan door elk van de partijen geheel of gedeeltelijk worden Elle peut être dénoncée en tout ou en partie par chacune des parties
opgezegd mits een opzegging van zes maanden, betekend aan de moyennant un préavis de six mois, notifié au président de la
voorzitter van het Paritair Comité voor de bedienden uit de Commission paritaire pour les employés du commerce international, du
internationale handel, het vervoer en de logistiek en aan de daarin transport et de la logistique et aux organisations y représentées.
vertegenwoordigde organisaties.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 14 november Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 14 novembre 2019.
2019. De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
N. MUYLLE N. MUYLLE
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