← Terug naar "Stafdienst Personeel en Organisatie. - Planning en Selectie. - Lancering bevorderingsprocedures in de
klasse A2 I. ONDERWERP In toepassing van artikel 6bis van het koninklijk besluit van
2 oktober 1937 houdende het statuut van het Rijksperson -1 betrekking van Attaché in de klasse A2 -Adjunct van
de directeur - Coördinator projecten Directi(...)"
| Stafdienst Personeel en Organisatie. - Planning en Selectie. - Lancering bevorderingsprocedures in de klasse A2 I. ONDERWERP In toepassing van artikel 6bis van het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het Rijksperson -1 betrekking van Attaché in de klasse A2 -Adjunct van de directeur - Coördinator projecten Directi(...) | Service d'encadrement Personnel et Organisation. - Planning et Sélection. - Lancement de procédures de promotion dans la classe A2 I. OBJET En application de l'article 6bis de l'arrêté royal du 2 octobre 1937 portant le statut des agents de l -1 emploi d'Attaché dans la classe A2 - Adjoint du Directeur - Coordinateur des projets Direction 1(...) |
|---|---|
| FEDERALE OVERHEIDSDIENST BINNENLANDSE ZAKEN Stafdienst Personeel en Organisatie. - Planning en Selectie. - Lancering bevorderingsprocedures in de klasse A2 I. ONDERWERP In toepassing van artikel 6bis van het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het Rijkspersoneel worden de volgende betrekkingen vacant verklaard via bevordering naar de hogere klasse : -1 betrekking van Attaché in de klasse A2 -Adjunct van de directeur - | SERVICE PUBLIC FEDERAL INTERIEUR Service d'encadrement Personnel et Organisation. - Planning et Sélection. - Lancement de procédures de promotion dans la classe A2 I. OBJET En application de l'article 6bis de l'arrêté royal du 2 octobre 1937 portant le statut des agents de l'Etat les emplois suivants sont déclarés vacants via promotion à la classe supérieure : -1 emploi d'Attaché dans la classe A2 - Adjoint du Directeur - |
| Coördinator projecten Directie 112 - Algemene directie Civiele | Coordinateur des projets Direction 112 - Direction générale Sécurité |
| Veiligheid | Civile |
| - 1 betrekking van Attaché in de klasse A2 -Adjunct van de directeur | - 1 emploi d'Attaché dans la classe A2 - Adjoint du Directeur du KCCE |
| van het KCCE - Diensthoofd van de Dienst Rampenschade - Algemene | - Chef du service Fédéral des Calamités - Direction générale Sécurité |
| directie Civiele Veiligheid | Civile |
| - 1 betrekking van Attaché in de klasse A2 -Verantwoordelijke van de | - 1 emploi d'Attaché dans la classe A2 - Responsable du service |
| communicatiedienst - Algemene directie Civiele Veiligheid | communication - Direction générale Sécurité Civile |
| - 1 betrekking van Attaché in de klasse A2 - Attaché Operaties - | - 1 emploi d'Attaché dans la classe A2 - Attaché Opérations - |
| Algemene directie Civiele Veiligheid | Direction générale Sécurité Civile |
| - 1 betrekking van Attaché in de klasse A2 - Attaché Aankoopplanner - | - 1 emploi d'Attaché dans la classe A2 - Attaché Planificateur des |
| Stafdienst B&B | achats - Service d'encadrement B&CG |
| - 1 betrekking van Attaché in de klasse A2 - Attaché Expert Interne | - 1 emploi d'Attaché dans la classe A2 - Attaché Expert Contrôle |
| Controle - Stafdienst B&B | Interne - Service d'encadrement B&CG |
| - 1 betrekking van Attaché in de klasse A2 - Attaché Internationale | - 1 emploi d'Attaché dans la classe A2 - Attaché relations |
| relaties - Interne Ondersteuningsdienst | internationales - Service d'Appui Interne |
| - 2 betrekkingen van Attaché in de klasse A2 - Attaché Strategische | - 2 emplois d'Attaché dans la classe A2 - Attaché Soutien Stratégique |
| Ondersteunig - Cel Strategische Ondersteuning | - Cellule d'Appui Stratégique |
| - 1 betrekking van Attaché in de klasse A2 - Attaché Interne Controle | - 1 emploi d'Attaché dans la classe A2 - Attaché Contrôle Interne - |
| - Cel Informatieveiligheid en Interne Controle | Cellule Sécurité de l'Information et Contrôle Interne |
| - 2 betrekkingen van Attaché in de klasse A2 - Adjunct van de | - 2 emplois d'Attaché dans la classe A2 - Adjoint du directeur de |
| centrumdirecteur gesloten centrum - Algemene directie Dienst | centre fermé - Direction générale Office des Etrangers |
| Vreemdelingenzaken - 3 betrekkingen van Attaché in de klasse A2 - Attaché | - 3 emplois d'Attaché dans la classe A2 - Attaché Fonctionnaires à |
| Immigratieambtenaren - Algemene directie Dienst Vreemdelingenzaken | l'immigration - Direction générale Office des Etrangers |
| - 1 betrekking van Attaché in de klasse A2 - Attaché Adjunct | - 1 emploi d'Attaché dans la classe A2 - Attaché Responsable adjoint |
| verantwoordelijke Bureau Transfert - Algemene directie Dienst | du Bureau Transfert - Direction générale Office des Etrangers |
| Vreemdelingenzaken - 1 betrekking van Attaché in de klasse A2 - Attaché | - 1 emploi d'Attaché dans la classe A2 - Attaché Agent de Liaison - |
| Verbindingsambtenaar - Algemene directie Dienst Vreemdelingenzaken | Direction générale Office des Etrangers |
| - 1 betrekking van Attaché in de klasse A2 - Attaché Vertaling - | - 1 emploi d'Attaché dans la classe A2 - Attaché Traduction - Service |
| Centrale dienst voor Duitse vertaling - Stafdienst Personeel en | central de traduction allemande - Service d'encadrement Personnel et |
| Organisatie | Organisation |
| - 1 betrekking van Attaché in de klasse A2 - Attaché Vertaling - | - 1 emploi d'Attaché dans la classe A2 - Attaché Traduction - Service |
| Stafdienst Personeel en Organisatie | d'encadrement Personnel et Organisation |
| - 1 betrekking van Attaché in de klasse A2 - Attaché federale | - 1 emploi d'Attaché dans la classe A2 -Attaché missions fédérales - |
| opdrachten - Federale diensten van de Gouverneur van Oost-Vlaanderen | Services Fédéraux du Gouverneur de Flandre Orientale |
| - 1 betrekking van attaché in de klasse A2 - Attaché Business analist | - 1 emploi d'Attaché dans la classe A2 - Attaché Business Analiste - |
| - Stafdienst ICT | Service d'encadrement ICT |
| - 1 betrekking van attaché in de klasse A2 - Attaché | - 1 emploi d'Attaché dans la classe A2 - Attaché Responsable de greffe |
| Griffieverantwoordelijke - Raad voor Vreemdelingenbetwistingen | - Conseil du Contentieux des étrangers |
| - 3 betrekkingen van attaché in de klasse A2 - Attaché juridische | - 3 emplois d'Attaché dans la classe A2 - Attaché Contentieux |
| geschillen - Raad voor Vreemdelingenbetwistingen | juridiques - Conseil du Contentieux des étrangers |
| II. WETTELIJK KADER | II. CADRE REGLEMENTAIRE |
| De toekenning van deze betrekkingen wordt geregeld door : | L'attribution de ces emplois est réglée par : |
| - het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van | - l'arrêté royal du 2 octobre 1937 portant le statut des agents de |
| het Rijkspersoneel; | l'Etat; |
| - het koninklijk besluit van 7 augustus 1939 betreffende de evaluatie | - l'arrêté royal du 7 août 1939 organisant l'évaluation et la carrière |
| en de loopbaan van het Rijkspersoneel; | des agents de l'Etat; |
| - de wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken, | - les lois sur l'emploi des langues en matière administrative, |
| gecoördineerd op 18 juli 1966. | coordonnées le 18 juillet 1966. |
| III. BENOEMINGSVOORWAARDEN | III. CONDITIONS DE NOMINATION |
| - De betrekkingen in de klasse A2 zijn toegankelijk voor de statutaire | - Les emplois dans la classe A2 sont accessibles aux agents |
| personeelsleden van de Federale Overheidsdienst Binnenlandse Zaken die | statutaires du Service public fédéral Intérieur, qui comptent au moins |
| bekleed zijn met de klasse A1 en minstens 2 jaar anciënniteit tellen op 7 november 2018. | deux années d'ancienneté de classe A1 au 7 novembre 2018. |
| IV. SOLLICITATIEPROCEDURE | IV. PROCEDURE DE SOLLICITATION |
| 1. Hoe voor een betrekking solliciteren? | 1. Comment solliciter un emploi ? |
| Uw kandidatuur moet volgende documenten bevatten : | Votre candidature doit contenir les documents suivants : |
| - Een motivatiebrief of e-mail | - Une lettre de motivation ou un e-mail de motivation |
| U kan uw kandidatuur indienen tot en met 15 novembre 2018. Laattijdige | Vous pouvez introduire votre candidature jusqu'au 15 novembre 2018 |
| kandidaturen zullen worden geweigerd. | inclus. Passé ce délai, les candidatures seront refusées. |
| U bezorgt uw kandidatuur bij voorkeur per e-mail aan | Vous pouvez transmettre votre candidature, de préférence par mail à |
| promo@ibz.fgov.be. Indien u uw kandidatuur liever per post bezorgd kan | promo@ibz.fgov.be. Si vous préférez, vous pouvez envoyer votre |
| dit op het adres : Federale Overheidsdienst Binnenlandse Zaken, | candidature par la poste à l'adresse suivante : Service public fédéral |
| Stafdienst P&O - Planning en Selectie, Leuvenseweg 1, te 1000 Brussel. | Intérieur, Service d'encadrement P&O - Plannig et Sélection, rue de Louvain 1, 1000 Bruxelles. |
| De dienst Planning & Selectie zal u zo snel mogelijk een | Le service Planning & Sélection accusera réception de votre |
| ontvangstmelding van uw kandidatuur bezorgen. Indien u na enkele weken | candidature le plus rapidement possible. Si après quelques semaines, |
| vaststelt niets te hebben ontvangen, gelieve dan contact op te nemen | vous remarquez n'avoir rien reçu, veuillez contacter le service |
| met de Dienst Planning en Selectie via promo@ibz.fgov.be | Planning et Sélection via promo@ibz.fgov.be |
| 2. Functiebeschrijvingen | 2. Profils de fonction |
| Teneinde de kandidaten in staat te stellen hun aanspraken beter te | Afin de permettre aux candidats de mieux mettre leurs titres en |
| doen gelden, hebben zij op volgende manier toegang tot de | valeur, il leur est donné accès aux descriptions de fonction de la |
| functiebeschrijvingen : | manière suivante : |
| - op het intranet of extranet via volgende link : thema's ==> loopbaan | - sur l'intranet ou l'extranet via le lien suivant: thèmes carrière |
| ==> loopbaanmogelijkheden ==> bevorderingen. | ==> possibilités de carrière ==> promotions. |
| - indien u geen toegang hebt tot het intranet, kan u steeds een | - si vous n'avez pas accès à l'intranet, il vous est toujours possible |
| uitgeprinte versie bekomen bij uw P&O-correspondent. | d'obtenir une version imprimée auprès de votre correspondant. |
| Indien het onmogelijk is de functiebeschrijvingen op één van de | S'il vous est impossible de recevoir les descriptions de fonction de |
| bovenstaande manieren te verkrijgen, kan u contact opnemen met | l'une des manières susmentionnées, vous pouvez prendre contact avec |
| promo@ibz.fgov.be | promo@ibz.fgov.be |
| 3. Welke verschillende fasen volgen er na de sollicitatie? | 3. Quelles sont les différentes étapes qui font suite à la |
| Fase 1 - Onderzoek van de ontvankelijkheid van de sollicitatie. | sollicitation Etape 1 - Examen de la recevabilité de la candidature. |
| Tijdens deze fase onderzoekt de Dienst Planning & Selectie de | Lors de cette étape, le service Planning & Sélection vérifie la |
| ontvankelijkheid van de kandidatuur. Indien de kandidatuur na afloop | recevabilité de la candidature. A l'issue de cet examen, si la |
| van dit onderzoek niet ontvankelijk blijkt te zijn, wordt ze | |
| verworpen. De kandidaat ontvangt hiervan een e-mail of brief waarin de | candidature n'est pas recevable, elle est rejetée. Le candidat recevra |
| redenen van de verwerping worden meegedeeld. | un email ou une lettre mentionnant les raisons du rejet. |
| Fase 2 - Evaluatie van de technische en generieke competenties. | Etape 2 - Evaluation des compétences techniques et génériques. |
| De kandidaten voor een A2 functie worden v~~r de behandeling van hun | Les candidats pour une fonction de la classe A2 seront préalablement |
| kandidatuur uitgenodigd voor een interview. Zowel het interview als de | au traitement de leur candidature invités à une interview. Cette |
| motivatiebrief zullen gebruikt worden om vast te stellen of de | interview ainsi que la lettre de motivation serviront à déterminer si |
| kandidaten over de gevraagde competenties uit het functieprofiel | les candidats possèdent les compétences reprises dans la description |
| bezitten. | de fonction. |
| Tot slot zal het Directiecomité de kandidatuur analyseren en de | Enfin, le Comité de Direction analysera la (les) différente(s) |
| eventuele laurea(a)t(en) aanwijzen. | candidature(s) et désignera éventuellement le (les) lauréat(s). |
| Fase 3 - Resultaten van de evaluatie van de technische en generieke | Etape 3 - Résultats de l'évaluation des compétences techniques et |
| competenties - Beslissing omtrent het vervolg van de procedure. | génériques - Décision quant à la suite de la procédure. |
| De kandida(a)t(en) wordt (worden) vervolgens per dienstnota | Le (les) candidat(s) sera (seront) ensuite informé(s) par note de |
| geïnformeerd over de beslissing genomen door het Directiecomité alsook | service de la décision prise par le Comité de Direction ainsi que des |
| over de beroepsmogelijkheden. | possibilités de recours. |
| De Voorzitster van het Directiecomité, | La Présidente du Comité de Direction, |
| I. MAZZARA | I. MAZZARA |