Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van --
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 september 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de betaling van een aanvullende vergoeding na beëindiging van de arbeidsovereenkomst door medische overmacht "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 september 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de betaling van een aanvullende vergoeding na beëindiging van de arbeidsovereenkomst door medische overmacht Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 15 septembre 2015, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative au paiement d'une indemnité complémentaire en cas de fin de contrat pour cause de force majeure médicale
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
1 JULI 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 1er JUILLET 2016. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 september 2015, collective de travail du 15 septembre 2015, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative au paiement
betreffende de betaling van een aanvullende vergoeding na beëindiging d'une indemnité complémentaire en cas de fin de contrat pour cause de
van de arbeidsovereenkomst door medische overmacht (1) force majeure médicale (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid; Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 15 september 2015, travail du 15 septembre 2015, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative au paiement
betreffende de betaling van een aanvullende vergoeding na beëindiging d'une indemnité complémentaire en cas de fin de contrat pour cause de
van de arbeidsovereenkomst door medische overmacht. force majeure médicale.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 1 juli 2016. Donné à Bruxelles, le 1er juillet 2016.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de voedingsnijverheid Commission paritaire de l'industrie alimentaire
Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 september 2015 Convention collective de travail du 15 septembre 2015
Betaling van een aanvullende vergoeding na beëindiging van de Paiement d'une indemnité complémentaire en cas de fin de contrat pour
arbeidsovereenkomst door medische overmacht (Overeenkomst cause de force majeure médicale (Convention enregistrée le 8 décembre
geregistreerd op 8 december 2015 onder het nummer 130436/CO/118) 2015 sous le numéro 130436/CO/118)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail

op de werkgevers en de arbeiders van de voedingsnijverheid, met s'applique aux employeurs et aux ouvriers de l'industrie alimentaire,
uitzondering van de bakkerijen, de banketbakkerijen die "verse" à l'exception des boulangeries, des pâtisseries qui fabriquent des
producten vervaardigen voor onmiddellijke consumptie met zeer beperkte produits "frais" de consommation immédiate à très court délai de
houdbaarheid en de verbruikszalen bij een banketbakkerij. conservation et des salons de consommation annexés à une pâtisserie.
§ 2. Met "arbeiders" worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders § 2. Par "ouvriers" sont visés : les ouvriers masculins et féminins.
bedoeld. HOOFDSTUK II. - Aanvullende vergoeding bovenop de CHAPITRE II. - Indemnité complémentaire aux indemnités d'incapacité de
arbeidsongeschiktheids- of werkloosheidsuitkering travail ou à l'allocation de chômage

Art. 2.Na beëindiging van de arbeidsovereenkomst wegens medische

Art. 2.Après la fin du contrat de travail pour cause de force majeure

overmacht, ontvangen de arbeiders, bovenop de werkloosheidsuitkeringen médicale, les ouvriers reçoivent, en plus des allocations de chômage
of de arbeidsongeschiktheidsuitkeringen waarop zij recht hebben, een ou des indemnités d'incapacité de travail auxquelles ils ont droit,
aanvullende vergoeding ten laste van de werkgever. une indemnité complémentaire à charge de l'employeur.

Art. 3.De aanvullende vergoeding bedraagt 10,46 EUR per dag gedekt

Art. 3.L'indemnité complémentaire s'élève à 10,46 EUR par jour

door een werkloosheidsuitkering of een arbeidsongeschiktheidsuitkering. couvert par une allocation de chômage ou une indemnité d'incapacité de travail.

Art. 4.Deze aanvullende vergoeding is verschuldigd voor de dagen van

Art. 4.Cette indemnité complémentaire est due pour les jours

werkloosheid of arbeidsongeschiktheid na het einde van de d'incapacité de travail après la fin du contrat de travail durant une
arbeidsovereenkomst tijdens een periode gelijk aan één week per période égale à une semaine par année complète d'ancienneté.
volledig jaar anciënniteit. HOOFDSTUK III. - Looptijd van de overeenkomst

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2016. Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 december 2013 betreffende de betaling van een aanvullende vergoeding na beëindiging van de arbeidsovereenkomst door medische overmacht, geregistreerd onder nummer 119873/CO/118 en algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 8 juli 2014 (Belgisch Staatsblad van 13 november 2014). Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor onbepaalde duur. Zij kan door elk der ondertekenende partijen worden opgezegd mits een opzegging van zes maanden, gericht per aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid en aan de erin vertegenwoordigde organisaties. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 juli 2016. De Minister van Werk,

CHAPITRE III. - Durée de la convention

Art. 5.La présente convention collective de travail entre en vigueur le 1er janvier 2016. Elle remplace la convention collective de travail du 18 décembre 2013 relative au paiement d'une indemnité complémentaire en cas de fin de contrat pour cause de force majeure médicale, enregistrée sous le numéro 119873/CO/118 et rendue obligatoire par arrêté royal du 8 juillet 2014 (Moniteur belge du 13 novembre 2014). La présente convention collective de travail est conclue pour une durée indéterminée. Elle peut être dénoncée par chacune des parties signataires moyennant un préavis de six mois, adressé par lettre recommandée au président de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire et aux organisations y représentées. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 1er juillet 2016. Le Ministre de l'Emploi,

K. PEETERS K. PEETERS
^