← Terug naar "Personeel. - Pensioen Bij koninklijk besluit van 10 december 2012 wordt het koninklijk besluit
van 17 oktober 2012, waarbij Mevr. Anne-Marie PERNOT, adviseur-generaal klasse A4, met ingang van 1 februari
2013 eervol ontslag wordt verleend uit h Bij koninklijk
besluit van 10 december 2012 wordt Mevr. Anne-Marie PERNOT, adviseur-generaal kl(...)"
Personeel. - Pensioen Bij koninklijk besluit van 10 december 2012 wordt het koninklijk besluit van 17 oktober 2012, waarbij Mevr. Anne-Marie PERNOT, adviseur-generaal klasse A4, met ingang van 1 februari 2013 eervol ontslag wordt verleend uit h Bij koninklijk besluit van 10 december 2012 wordt Mevr. Anne-Marie PERNOT, adviseur-generaal kl(...) | Personnel. - Pension Par arrêté royal du 10 décembre 2012, l'arrêté royal du 17 octobre 2012, par lequel démission honorable est accordée à Mme Anne-Marie PERNOT, conseillère générale classe A4, à partir du 1 er février 2013, est rapp Par arrêté royal du 10 décembre 2012, démission honorable de ses fonctions est accordée à Mme A(...) |
---|---|
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG Personeel. - Pensioen Bij koninklijk besluit van 10 december 2012 wordt het koninklijk besluit van 17 oktober 2012, waarbij Mevr. Anne-Marie PERNOT, adviseur-generaal klasse A4, met ingang van 1 februari 2013 eervol ontslag wordt verleend uit haar functies, ingetrokken. Bij koninklijk besluit van 10 december 2012 wordt Mevr. Anne-Marie PERNOT, adviseur-generaal klasse A4, met ingang van 1 april 2013 | SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE Personnel. - Pension Par arrêté royal du 10 décembre 2012, l'arrêté royal du 17 octobre 2012, par lequel démission honorable est accordée à Mme Anne-Marie PERNOT, conseillère générale classe A4, à partir du 1er février 2013, est rapporté. Par arrêté royal du 10 décembre 2012, démission honorable de ses fonctions est accordée à Mme Anne-Marie PERNOT, conseillère générale |
eervol ontslag verleend uit haar functies. | classe A4, à partir du 1er avril 2013. |