Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 31/01/2018
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de papiernijverheid, betreffende de ingroeibanen "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de papiernijverheid, betreffende de ingroeibanen Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 22 juin 2017, conclue au sein de la Commission paritaire des employés de l'industrie papetière, relative aux emplois tremplins
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
31 JANUARI 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 31 JANVIER 2018. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2017, collective de travail du 22 juin 2017, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de Commission paritaire des employés de l'industrie papetière, relative
papiernijverheid, betreffende de ingroeibanen (1) aux emplois tremplins (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de Vu la demande de la Commission paritaire des employés de l'industrie
papiernijverheid; papetière;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2017, gesloten travail du 22 juin 2017, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor de bedienden uit de papiernijverheid, Commission paritaire des employés de l'industrie papetière, relative
betreffende de ingroeibanen. aux emplois tremplins.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 31 januari 2018. Donné à Bruxelles, le 31 janvier 2018.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de bedienden uit de papiernijverheid Commission paritaire des employés de l'industrie papetière
Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2017 Convention collective de travail du 22 juin 2017
Ingroeibanen (Overeenkomst geregistreerd op 26 juli 2017 onder het Emplois tremplins (Convention enregistrée le 26 juillet 2017 sous le
nummer 140604/CO/221) numéro 140604/CO/221)
Toepassingsgebied Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.Cette convention collective de travail est d'application
de werkgevers en de bedienden van de ondernemingen die ressorteren pour les employeurs et les employés des entreprises qui ressortissent
onder het paritair comité 221 voor de voortbrenging van papierpap, à la commission paritaire 221 de la production des pâtes, papiers et
papier en karton. cartons.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst strekt ertoe 0,025 pct.

Art. 2.Cette convention collective vise à affecter 0,025 p.c. du
van het budget voorbehouden voor de risicogroepen, voor te behouden
voor jongeren tot 26 jaar, ongeacht de arbeidsovereenkomst waarmee ze budget des groupes à risque aux jeunes de moins de 26 ans et ce quel
tewerkgesteld zijn. que soit le contrat de travail qui les lie à l'entreprise.
Voor de jonge werknemers, tewerkgesteld met een stageovereenkomst, een En fait, un budget de 0,025 p.c. des groupes à risque est déjà réservé
pour les jeunes travailleurs qui sont employés sous forme d'un contrat
IBO of via een stelsel van alternerend leren werd reeds een budget van de stage, d'une formation professionnelle individuelle ou dans le
0,025 pct. van de risicogroepen gereserveerd. Teneinde de opleiding en cadre d'un contrat d'apprentissage en alternance. Afin d'étendre la
het opdoen van ervaring op de werkvloer breed open te stellen voor formation et l'acquisition d'expérience sur le terrain à tous les
alle jongeren van minder dan 26 jaar, wordt in het kader van deze jeunes de moins de 26 ans, la présente convention collective ne
collectieve arbeidsovereenkomst geen eis opgelegd betreffende de aard prévoit aucune restriction liée au type de contrat de travail.
van de arbeidsovereenkomst. Het opdoen van ervaring is immers voor L'acquisition d'une expérience professionnelle s'avère toujours
elke jonge werknemer belangrijk om zijn kansen op de arbeidsmarkt te importante pour accroître les chances des jeunes de décrocher un
ontwikkelen. emploi.

Art. 3.De lonen van de jonge werknemers (ingroeibanen) volgen de in

Art. 3.Le salaire des jeunes travailleurs (emplois tremplins) suivra
de bedrijven bestaande loonbarema's. les barèmes existants au sein des entreprises.

Art. 4.De jonge werknemer zal opgeleid worden in zijn functie. De

Art. 4.Le jeune travailleur bénéficiera d'une formation dans sa
onderneming onthaalt de nieuwe jonge werknemer conform de procedure fonction. L'entreprise accueillera le jeune travailleur conformément à
van onthaal, ontwikkeld op ondernemingsvlak. la procédure prévue dans l'entreprise.
De begeleiding van de jongere zal gebeuren door een ervaren werknemer, L'accompagnement du jeune travailleur sera assuré par un travailleur
expérimenté qui coachera le jeune dans son travail. Il est recommandé
die de jongere zal coachen in zijn job. Er wordt aanbevolen beroep te pour ce faire, de faire appel dans la mesure du possible à des
doen op oudere werknemers daar waar mogelijk. travailleurs plus âgés.
Slotbepalingen Dispositions finales

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 5.Cette convention collective de travail entre en vigueur le 1er
januari 2017 en blijft van toepassing tot en met 31 december 2017. janvier 2017 et prendra fin le 31 décembre 2017.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 31 januari Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 31 janvier 2018.
2018. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
^