Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 30/03/2018
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 juni 2017, gesloten in het Paritair Comité voor het glasbedrijf, betreffende het stelsel van het tijdskrediet, waarvan het tijdskrediet, de loopbaanvermindering en de ladingsbanen voor de werknemers die gewoonlijk in ploegen werken of in cycli in een arbeidsregeling gespreid over 5 of meer dagen "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 juni 2017, gesloten in het Paritair Comité voor het glasbedrijf, betreffende het stelsel van het tijdskrediet, waarvan het tijdskrediet, de loopbaanvermindering en de ladingsbanen voor de werknemers die gewoonlijk in ploegen werken of in cycli in een arbeidsregeling gespreid over 5 of meer dagen Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 21 juin 2017, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie verrière, relative au système de crédit-temps, dont le crédit-temps, la diminution de carrière et les emplois de fin de carrière pour les travailleurs occupés habituellement à un travail par équipes ou par cycles dans un régime de travail réparti sur 5 jours ou plus
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
30 MAART 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 30 MARS 2018. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 juni 2017, collective de travail du 21 juin 2017, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het glasbedrijf, betreffende het Commission paritaire de l'industrie verrière, relative au système de
stelsel van het tijdskrediet, waarvan het tijdskrediet, de crédit-temps, dont le crédit-temps, la diminution de carrière et les
loopbaanvermindering en de ladingsbanen voor de werknemers die emplois de fin de carrière pour les travailleurs occupés
gewoonlijk in ploegen werken of in cycli in een arbeidsregeling habituellement à un travail par équipes ou par cycles dans un régime
gespreid over 5 of meer dagen (1) de travail réparti sur 5 jours ou plus (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het glasbedrijf; Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie verrière;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 21 juni 2017, gesloten travail du 21 juin 2017, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor het glasbedrijf, betreffende het stelsel Commission paritaire de l'industrie verrière, relative au système de
van het tijdskrediet, waarvan het tijdskrediet, de crédit-temps, dont le crédit-temps, la diminution de carrière et les
loopbaanvermindering en de ladingsbanen voor de werknemers die emplois de fin de carrière pour les travailleurs occupés
gewoonlijk in ploegen werken of in cycli in een arbeidsregeling habituellement à un travail par équipes ou par cycles dans un régime
gespreid over 5 of meer dagen. de travail réparti sur 5 jours ou plus.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 30 maart 2018. Donné à Bruxelles, le 30 mars 2018.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor het glasbedrijf Commission paritaire de l'industrie verrière
Collectieve arbeidsovereenkomst van 21 juni 2017 Convention collective de travail du 21 juin 2017
Stelsel van het tijdskrediet, waarvan het tijdskrediet, de Système de crédit-temps, dont le crédit-temps, la diminution de
loopbaanvermindering en de ladingsbanen voor de werknemers die carrière et les emplois de fin de carrière pour les travailleurs
gewoonlijk in ploegen werken of in cycli in een arbeidsregeling occupés habituellement à un travail par équipes ou par cycles dans un
gespreid over 5 of meer dagen (Overeenkomst geregistreerd op 18 régime de travail réparti sur 5 jours ou plus (Convention enregistrée
september 2017 onder het nummer 141317/CO/115) le 18 septembre 2017 sous le numéro 141317/CO/115)
TITEL I. - Toepassingsgebied TITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.De huidige collectieve arbeidsovereenkomst is van

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

toepassing op de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen die aux employeurs et aux ouvriers des entreprises ressortissant à la
ressorteren onder het Paritair Comité voor het glasbedrijf. Commission paritaire de l'industrie verrière.
Onder "arbeiders" verstaat men : zowel arbeiders als arbeidsters. Par "ouvriers" on entend : les ouvriers et les ouvrières.
TITEL II. - Uitoefening van het recht TITRE II. - Exercice du droit

Art. 2.De ondertekenende partijen bij deze collectieve

Art. 2.Les parties signataires de cette convention collective de

arbeidsovereenkomst komen overeen zich in te schrijven in de travail conviennent de s'inscrire dans les dispositions de la
bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103ter tot convention collective de travail n° 103ter adaptant la convention
wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni collective de travail n° 103 du 27 juin 2012 instaurant un système de
2012 tot invoering van een stelsel van tijdskrediet,
loopbaanvermindering en landingsbanen voor de arbeiders die voldoen crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin de
aan alle voorwaarden van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 carrière, pour les ouvriers qui répondent à toutes les conditions de
van 27 juni 2012. De drempel van 5 pct. van het totale aantal van de la convention collective de travail n° 103 du 27 juin 2012. Le seuil
in de onderneming of de dienst tewerkgestelde werknemers zal evenwel de 5 p.c. du nombre total de travailleurs occupés dans l'entreprise
moeten gerespecteerd worden. devra cependant être respecté.

Art. 3.Het stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en

Art. 3.Le système de crédit-temps, de diminution de carrière et

landingsbanen, voor arbeiders die gewoonlijk tewerkgesteld zijn in d'emplois de fin de carrière pour les ouvriers occupés habituellement
à un travail par équipes ou par cycles dans un régime de travail
ploegen of in cycli in een arbeidsregeling gespreid over 5 of meer réparti sur 5 jours ou plus, ne sont ouverts comme droit que sous la
dagen, zijn slechts open als recht in de vorm : forme :
- van een "duobaan", met andere woorden er moeten twee arbeiders die - d'une "carrière duo", c'est-à-dire qu'il faut que deux ouvriers
dezelfde functie uitoefenen in dezelfde ploeg, voor dezelfde periode exerçant la même fonction dans la même équipe, demandent pour la même
en onder dezelfde voorwaarden de vermindering van de arbeidsprestaties période et aux mêmes conditions la réduction des prestations de
tot halftijds aanvragen; travail à mi-temps;
- van een "quintet", met andere woorden er moeten vijf arbeiders die - d'un "quintet", c'est-à-dire qu'il ne faut que cinq ouvriers
dezelfde functie uitoefenen in dezelfde ploeg, voor dezelfde periode exerçant la même fonction dans la même équipe, demandent pour la même
en onder dezelfde voorwaarden de vermindering van de arbeidsprestaties période et aux mêmes conditions la réduction des prestations de
van 1/5-tijds aanvragen. travail d'1/5ème temps.
Mits akkoord van de werkgever is het echter mogelijk om op lokaal vlak Toutefois, moyennant l'accord de l'employeur, il est possible
andere modaliteiten van tijdskrediet in te voeren voor de arbeiders d'envisager au niveau local d'autres modalités de recours au
bedoeld in artikel 3. crédit-temps pour les ouvriers visés à l'article 3.
TITEL III. - Toetreding tot collectieve arbeidsovereenkomst nr. 127 TITRE III. - Adhésion à la convention collective de travail n° 127 du
van de Nationale Arbeidsraad Conseil national du travail

Art. 4.De ondertekenende partijen bij deze collectieve

Art. 4.Les parties signataires de cette convention collective de

arbeidsovereenkomst komen overeen zich in te schrijven in de travail conviennent de s'inscrire dans les dispositions de la
bepalingen van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 127, afgesloten in convention collective de travail n° 127, conclue au Conseil national
de Nationale Arbeidsraad op 21 maart 2017, tot vaststelling, voor du travail le 21 mars 2017, fixant, pour 2017 et 2018, le cadre
2017-2018, van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de
leeftijdgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op interprofessionnel de l'abaissement à 55 ans de la limite d'âge en ce
uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de
carrière pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui
lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en
of herstructurering. difficultés ou restructuration.
TITEL IV. - Tijdskrediet met motief TITRE IV. - Crédit-temps avec motif

Art. 5.De ondertekenende partijen bij deze collectieve

Art. 5.Les parties signataires de cette convention collective de

arbeidsovereenkomst komen overeen dat de arbeiders en arbeidsters, travail conviennent que les ouvriers et les ouvrières dépendant du
vallende onder het toepassingsgebied van het Paritair Comité voor het champ d'application de la Commission paritaire de l'industrie verrière
glasbedrijf, gebruik kunnen maken van het voltijds en halftijds peuvent accéder au crédit-temps temps plein et mi-temps avec motif tel
tijdskrediet met motief, zoals voorzien bij collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 103ter afgesloten in de Nationale Arbeidsraad que prévu par la convention collective de travail n° 103ter du Conseil
op 21 maart 2017. national du travail du 21 mars 2017.

Art. 6.De organisatie van het tijdskrediet met motief gebeurt met

Art. 6.L'organisation du crédit-temps avec motif se fait en respect

inachtneming van artikel 3 van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst. de l'article 3 de la présente convention collective de travail.
TITEL V. - Geldigheid TITRE V. - Validité

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt van kracht op 1

Art. 7.La présente convention collective de travail entre en vigueur

januari 2017 en loopt ten einde op 31 december 2018. le 1er janvier 2017 et expire le 31 décembre 2018.

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst zal worden neergelegd ter

Art. 8.La présente convention collective de travail sera déposée au

Griffie van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van Greffe de la Direction générale Relations collectives de travail du
de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale et la
en een aanvraag tot algemene verbindend verklaring bij koninklijk force obligatoire par arrêté royal sera demandée.
besluit zal worden gevraagd.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 maart Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 30 mars 2018.
2018. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
^