Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 30/07/2022
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid, betreffende de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid 2021-2022 "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid, betreffende de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid 2021-2022 Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 20 décembre 2021, conclue au sein de la Commission paritaire pour employés des fabrications métalliques, relative à la dispense de l'obligation de disponibilité adaptée 2021-2022
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
30 JULI 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 30 JUILLET 2022. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021, collective de travail du 20 décembre 2021, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden der Commission paritaire pour employés des fabrications métalliques,
metaalfabrikatennijverheid, betreffende de vrijstelling van de relative à la dispense de l'obligation de disponibilité adaptée
verplichting van aangepaste beschikbaarheid 2021-2022 (1) 2021-2022 (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden der Vu la demande de la Commission paritaire pour employés des
metaalfabrikatennijverheid; fabrications métalliques;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021, travail du 20 décembre 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden der Commission paritaire pour employés des fabrications métalliques,
metaalfabrikatennijverheid, betreffende de vrijstelling van de relative à la dispense de l'obligation de disponibilité adaptée
verplichting van aangepaste beschikbaarheid 2021-2022. 2021-2022.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te l'Ile d'Yeu, 30 juli 2022. Donné à l'Ile d'Yeu, le 30 juillet 2022.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid Commission paritaire pour employés des fabrications métalliques
Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021 Convention collective de travail du 20 décembre 2021
Vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid Dispense de l'obligation de disponibilité adaptée 2021-2022
2021-2022 (Overeenkomst geregistreerd op 21 maart 2022 onder het nummer 171216/CO/209) (Convention enregistrée le 21 mars 2022 sous le numéro 171216/CO/209)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail est
de werkgevers en hun werknemers met een arbeidsovereenkomst voor d'application aux employeurs et à leurs travailleurs occupés sous un
bedienden die behoren tot de bevoegdheid van het Paritair Comité voor contrat de travail d'employé ressortissant à la Commission paritaire
de bedienden metaalfabrikatennijverheid. pour employés des fabrications métalliques.
HOOFDSTUK II. - Draagwijdte van de overeenkomst CHAPITRE II. - Portée de la convention

Art. 2.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten om

Art. 2.§ 1er. La présente convention collective de travail est
een vrijstelling toe te passen van de verplichting inzake aangepaste conclue en vue d'appliquer une dispense de l'obligation de
beschikbaarheid ter uitvoering van het sociaal akkoord in het kader disponibilité adaptée en exécution de l'accord social dans le cadre
van de interprofessionele onderhandelingen voor de periode 2021-2022. des négociations interprofessionnelles pour la période 2021-2022.
Deze regeling wordt georganiseerd voor de geldigheidsduur van deze Ce dispositif est organisé pour la durée de validité de la présente
collectieve arbeidsovereenkomst door : convention collective de travail par :
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 153 van de Nationale - la convention collective de travail n° 153 du Conseil national du
Arbeidsraad van 15 juli 2021 tot vaststelling, voor de periode van 1 Travail du 15 juillet 2021 déterminant, pour la période allant du 1er
juli 2021 tot 31 december 2022, van de voorwaarden voor de toekenning juillet 2021 au 31 décembre 2022, les conditions d'octroi de la
van de vrijstelling van de verplichting aangepaste beschikbaarheid dispense de l'obligation de disponibilité adaptée pour les
voor oudere werknemers die worden ontslagen in het raam van een travailleurs âgés licenciés dans le cadre d'un régime de chômage avec
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, die 20 jaar hebben complément d'entreprise, qui ont travaillé 20 ans dans un régime de
gewerkt in een regeling van nachtarbeid of die hebben gewerkt in een travail de nuit ou qui ont été occupés dans le cadre d'un métier lourd
zwaar beroep en 35 jaar beroepsverleden aantonen, of een lange et justifient 35 ans de passé professionnel, ou qui ont une carrière
loopbaan hebben; longue;
- het koninklijk besluit van 29 augustus 2021 tot uitvoering van het - l'arrêté royal du 29 août 2021 exécutant l'accord social dans le
sociaal akkoord in het kader van de interprofessionele
onderhandelingen voor de periode 2021-2022 (Belgisch staatsblad van 10 cadre des négociations interprofessionnelles pour la période 2021-2022
september 2021) dat het artikel 22, § 3 wijzigt van het koninklijk (Moniteur belge du 10 septembre 2021) qui modifie l'article 22, § 3 de
besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec
met bedrijfstoeslag wat de vrijstelling van aangepaste beschikbaarheid complément d'entreprise en ce qui concerne la dispense de
betreft. disponibilité adaptée.
§ 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft als doelstelling om, § 2. La présente convention collective de travail a pour objet de
tijdens de periode van 1 juli 2021 tot 31 december 2022, de fixer, pendant la période allant du 1er juillet 2021 au 31 décembre
toekenningsvoorwaarden vast te stellen van de vrijstelling van de 2022, les conditions d'octroi de la dispense de l'obligation de
verplichting inzake aangepaste beschikbaarheid voor de oudere disponibilité adaptée pour les travailleurs âgés licenciés dans le
werknemers met een lange loopbaan die ontslagen worden in het kader cadre d'un régime de chômage avec complément d'entreprise qui ont une
van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. carrière longue.
§ 3. Deze collectieve arbeidsovereenkomst moet gelezen worden in § 3. La présente convention collective de travail doit être lue
samenhang met de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 143 van 23 april concomitamment à la convention collective de travail n° 143 du 23
2019 tot vaststelling van de leeftijd vanaf wanneer een stelsel van avril 2019 fixant l'âge à partir duquel un régime de chômage avec
werkloosheid met bedrijfstoeslag kan worden toegekend aan sommige complément d'entreprise peut être octroyé à certains travailleurs âgés
licenciés, ayant été occupés dans le cadre d'un métier lourd et
oudere werknemers in een zwaar beroep die worden ontslagen en 35 jaar justifiant 35 ans de passé professionnel, à la convention collective
beroepsverleden aantonen, met de collectieve arbeidsovereenkomst nr.
151 van 15 juli 2021, tot vaststelling, voor de periode van 1 juli de travail n° 151 du 15 juillet 2021 fixant, pour la période allant du
2021 tot 30 juni 2023, van de voorwaarden voor de toekenning van een 1er juillet 2021 au 30 juin 2023, les conditions d'octroi d'un
bedrijfstoeslag in het kader van het stelsel van werkloosheid met complément d'entreprise dans le cadre du régime de chômage avec
bedrijfstoeslag voor sommige oudere werknemers die worden ontslagen en complément d'entreprise pour certains travailleurs âgés licenciés qui
die 20 jaar hebben gewerkt in een regeling van nachtarbeid of die ont travaillé 20 ans dans un régime de travail de nuit ou qui ont été
hebben gewerkt in een zwaar beroep, en met de collectieve occupés dans le cadre d'un métier lourd, et à la convention collective
arbeidsovereenkomst nr. 152 van 15 juli 2021 tot instelling, voor de de travail n° 152 du 15 juillet 2021 instituant pour la période allant
periode van 1 juli 2021 tot 30 juni 2023, van een stelsel van du 1er juillet 2021 au 30 juin 2023, un régime de complément
bedrijfstoeslag voor sommige oudere werknemers met een lange loopbaan d'entreprise pour certains travailleurs âgés licenciés, ayant une
die worden ontslagen, alsook de collectieve arbeidsovereenkomsten carrière longue et aux conventions collectives de travail conclues au
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden der sein de la Commission paritaire pour employés des fabrications
metaalfabrikatennijverheid met toepassing van de voornoemde métalliques en application des conventions collectives de travail n°
collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 143, nr. 151 en nr. 152. 143, n° 151 et n° 152 précitées.
HOOFDSTUK III. - Vrijstelling van de verplichting inzake aangepaste CHAPITRE III. - Dispense de l'obligation de disponibilité adaptée -
beschikbaarheid - modaliteiten modalités

Art. 3.De werknemers die de leeftijd van 62 jaar hebben bereikt of

Art. 3.Les travailleurs ayant atteint l'âge de 62 ans ou pouvant
die een beroepsverleden van 42 jaar kunnen aantonen, kunnen op hun justifier d'un passé professionnel de 42 ans, peuvent à leur demande,
verzoek worden vrijgesteld van de verplichting inzake aangepaste être dispensés de l'obligation de disponibilité adaptée, à condition :
beschikbaarheid, op voorwaarde :
- dat zij uiterlijk ontslagen worden op 31 december 2022 en tijdens de - qu'ils soient licenciés au plus tard le 31 décembre 2022 et pendant
geldigheidsduur van deze overeenkomst; la période de validité de la présente convention;
- dat zij de leeftijd van 60 jaar of ouder bereiken uiterlijk op 31 - qu'ils aient atteint l'âge de 60 ans ou plus au plus tard le 31
december 2022 en op het ogenblik van het einde van hun arbeidsovereenkomst. décembre 2022 et au moment de la fin de leur contrat de travail.
HOOFDSTUK IV. - Geldigheid CHAPITRE IV. - Validité

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 4.La présente convention collective de travail entre en vigueur
juli 2021 en treedt buiten werking op 31 december 2022. le 1er juillet 2021 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2022.
Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, worden voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds, en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde notulen van de vergadering. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 juli 2022. De Minister van Werk, Conformément à l'article 14 de la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, en ce qui concerne la signature de cette convention collective de travail, les signatures des personnes qui la concluent au nom des organisations de travailleurs d'une part et au nom des organisations d'employeurs d'autre part, sont remplacées par le procès-verbal de la réunion approuvé par les membres et signé par le président et le secrétaire. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 30 juillet 2022. Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^