Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 30/07/2022
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor het ceramiekbedrijf, betreffende de invoering, van 1 juli 2021 tot 30 juni 2023, van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 60 jaar met een loopbaan van 40 jaar "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor het ceramiekbedrijf, betreffende de invoering, van 1 juli 2021 tot 30 juni 2023, van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 60 jaar met een loopbaan van 40 jaar Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 20 décembre 2021, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie céramique, relative à l'instauration, du 1er juillet 2021 au 30 juin 2023, du régime de chômage avec complément d'entreprise à partir de 60 ans avec une carrière professionnelle de 40 ans
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
30 JULI 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 30 JUILLET 2022. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021, collective de travail du 20 décembre 2021, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het ceramiekbedrijf, betreffende Commission paritaire de l'industrie céramique, relative à
de invoering, van 1 juli 2021 tot 30 juni 2023, van het stelsel van l'instauration, du 1er juillet 2021 au 30 juin 2023, du régime de
werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 60 jaar met een loopbaan van 40 chômage avec complément d'entreprise à partir de 60 ans avec une
jaar (1) carrière professionnelle de 40 ans (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het ceramiekbedrijf; Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie céramique;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021, travail du 20 décembre 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het ceramiekbedrijf, betreffende Commission paritaire de l'industrie céramique, relative à
de invoering, van 1 juli 2021 tot 30 juni 2023, van het stelsel van l'instauration, du 1er juillet 2021 au 30 juin 2023, du régime de
werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 60 jaar met een loopbaan van 40 jaar. chômage avec complément d'entreprise à partir de 60 ans avec une carrière professionnelle de 40 ans.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te l'Ile -d'Yeu, 30 juli 2022. Donné à l'Ile d'Yeu, le 30 juillet 2022.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor het ceramiekbedrijf Commission paritaire de l'industrie céramique
Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021 Convention collective de travail du 20 décembre 2021
Invoering, van 1 juli 2021 tot 30 juni 2023, van het stelsel van Instauration, du 1er juillet 2021 au 30 juin 2023, du régime de
werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 60 jaar met een loopbaan van 40 chômage avec complément d'entreprise à partir de 60 ans avec une
jaar (Overeenkomst geregistreerd op 7 maart 2022 onder het nummer carrière professionnelle de 40 ans (Convention enregistrée le 7 mars
170841/CO/113) 2022 sous le numéro 170841/CO/113)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die onder het aux employeurs et aux travailleurs des entreprises qui ressortissent à
Paritair Comité voor het ceramiekbedrijf ressorteren (PC 113), met la Commission paritaire de l'industrie céramique (CP 113), à
uitzondering van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair l'exclusion des entreprises ressortissant à la Sous-commission
Subcomité voor de pannenbakkerijen PSC 113.04). paritaire des tuileries (SCP 113.04).
Met "werknemers" worden bedoeld : de arbeiders en de arbeidsters. Par « travailleurs » on entend : les ouvriers et les ouvrières.

Art. 2.De huidige collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten ter

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en

uitvoering van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van exécution de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage
het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (hierna KB van 3 mei avec complément d'entreprise (ci-après AR du 3 mai 2007).
2007). De huidige collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten ter La présente convention collective de travail est conclue en exécution
uitvoering van de volgende collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten des conventions collectives de travail suivantes conclues au sein du
binnen de Nationale Arbeidsraad (NAR) : Conseil national du Travail (CNT) :
- nr. 152 van 15 juli 2021 tot invoering voor de periode van 1 juli - n° 152 du 15 juillet 2021 instituant pour la période du 1er juillet
2021 tot 30 juni 2023 van een stelsel van bedrijfstoeslag voor sommige 2021 au 30 juin 2023 un régime de complément d'entreprise pour
oudere werknemers met een lange loopbaan die worden ontslagen (hierna certains travailleurs âgés licenciés, ayant une carrière longue
CAO nr. 152); (ci-après CCT n° 152);
- nr. 17 van 19 december 1974 tot invoering van een regeling van - n° 17 du 19 décembre 1974 instituant un régime d'indemnité
aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers complémentaire pour certains travailleurs âgés, en cas de licenciement
indien zij worden ontslagen (hierna CAO nr. 17). (ci-après CCT n° 17).

Art. 3.Overeenkomstig de bepalingen van artikel 3, § 7 van het KB van

Art. 3.Conformément aux dispositions de l'article 3, § 7 de l'AR du 3

3 mei 2007 en onder voorbehoud van eventuele aanpassingen aangebracht mai 2007 et sous réserve d'éventuelles adaptations apportées à la
aan deze reglementering, wordt een recht op bedrijfstoeslag voor het présente réglementation, il est octroyé un droit au complément
conventioneel stelsel van werkloosheid (SWT) toegekend, voor arbeiders d'entreprise pour le régime de chômage conventionnel (RCC), aux
die worden ontslagen (behalve in geval van dringende reden) en die ouvriers licenciés (sauf en cas de motif grave) qui répondent
cumulatief aan de volgende voorwaarden voldoen : cumulativement aux conditions suivantes :
- recht hebben op wettelijke werkloosheidsuitkeringen; - avoir droit aux allocations de chômage légales;
- ontslagen worden tussen 1 juli 2021 en 30 juni 2023; - être licencié entre le 1er juillet 2021 et le 30 juin 2023;
- de leeftijd van 60 jaar bereiken uiterlijk op het ogenblik van het - avoir atteint l'âge de 60 ans au plus tard au moment de la fin du
einde van de arbeidsovereenkomst en uiterlijk op 30 juni 2023; contrat de travail et au plus tard le 30 juin 2023;
- uiterlijk op het ogenblik van het einde van de arbeidsovereenkomst - au plus tard au moment de la fin du contrat de travail, pouvoir
een beroepsloopbaan van 40 jaar als loontrekkende kunnen bewijzen. prouver une carrière professionnelle de 40 ans en qualité de salarié.

Art. 4.Het nettoreferteloon wordt berekend op basis van de voltijdse

Art. 4.La rémunération nette de référence est calculée sur la base

arbeidsprestaties die de arbeider uitoefende vóór de aanvang van des prestations à temps plein que le travailleur a prestées avant le
eventuele deeltijdse prestaties in het kader van het tijdskrediet. début de ses prestations à temps partiel éventuelles dans le cadre du
crédit-temps.

Art. 5.Voor de punten die niet worden geregeld in artikelen 2 en 3,

Art. 5.Pour les points qui ne sont ni réglés par les articles 2 et 3,

en ook niet door de CAO nr. 152 gesloten in de Nationale Arbeidsraad, ni par la CCT n° 152 conclue au sein du Conseil national du Travail,
onder andere voor de berekeningsvoorwaarden, de procedure, de entre autres pour les conditions de calcul, la procédure et les
betalingsmodaliteiten van de bedrijfstoeslag, zijn de bepalingen van modalités de paiement du complément d'entreprise, les dispositions de
de CAO nr. 17 van toepassing. la CCT n° 17 sont d'application.

Art. 6.De aftrek van de persoonlijke socialezekerheidsbijdragen voor

Art. 6.La déduction des cotisations personnelles de sécurité sociale

de berekening van de bedrijfstoeslag wordt berekend op 100 pct. van het brutoloon. pour le calcul du complément d'entreprise est calculée sur la base de 100 p.c. du salaire brut.

Art. 7.De bedrijfstoeslag wordt volgens de wettelijke bepalingen

Art. 7.Le complément d'entreprise continue à être payé en cas de

verder uitbetaald in geval van werkhervatting. reprise du travail conformément aux dispositions légales.

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor een

Art. 8.La présente convention collective de travail est conclue pour

bepaalde duur en treedt in werking op 1 juli 2021 en houdt op van une durée déterminée. Elle entre en vigueur le 1er juillet 2021 et
kracht te zijn op 30 juni 2023. cessera d'être en vigueur le 30 juin 2023.
Zij wordt neergelegd ter Griffie van de Algemene Directie Collectieve Elle sera déposée au Greffe de la Direction Générale Relations
Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Collectives de Travail du Service public fédéral Emploi, Travail et
Arbeid en Sociaal Overleg en de algemeen verbindende kracht bij Concertation sociale et le caractère obligatoire par arrêté royal sera
koninklijk besluit wordt gevraagd. demandé.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 juli 2022. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 30 juillet 2022.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^