Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 30/08/2017
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 april 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de textielnijverheid en het breiwerk, betreffende het tijdskrediet, de loopbaanvermindering en de landingsbanen "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 april 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de textielnijverheid en het breiwerk, betreffende het tijdskrediet, de loopbaanvermindering en de landingsbanen Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 19 avril 2017, conclue au sein de la Commission paritaire pour employés de l'industrie textile et de la bonneterie, concernant le crédit-temps, la diminution de carrière et les emplois de fin de carrière
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
30 AUGUSTUS 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 30 AOUT 2017. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 april 2017, collective de travail du 19 avril 2017, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de Commission paritaire pour employés de l'industrie textile et de la
textielnijverheid en het breiwerk, betreffende het tijdskrediet, de bonneterie, concernant le crédit-temps, la diminution de carrière et
loopbaanvermindering en de landingsbanen (1) les emplois de fin de carrière (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden van de Vu la demande de la Commission paritaire pour employés de l'industrie
textielnijverheid en het breiwerk; textile et de la bonneterie;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 19 april 2017, travail du 19 avril 2017, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de Commission paritaire pour employés de l'industrie textile et de la
textielnijverheid en het breiwerk, betreffende het tijdskrediet, de bonneterie, concernant le crédit-temps, la diminution de carrière et
loopbaanvermindering en de landingsbanen. les emplois de fin de carrière.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 30 augustus 2017. Donné à Bruxelles, le 30 août 2017.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de bedienden van de textielnijverheid en het Commission paritaire pour employés de l'industrie textile et de la
breiwerk bonneterie
Collectieve arbeidsovereenkomst van 19 april 2017 Convention collective de travail du 19 avril 2017
Tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen Crédit-temps, diminution de carrière et emplois de fin de carrière
(Overeenkomst geregistreerd op 16 mei 2017 onder het nummer 139280/CO/214) (Convention enregistrée le 16 mai 2017 sous le numéro 139280/CO/214)

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de

Art. 3.Cette convention collective de travail est applicable aux
ondernemingen die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité entreprises qui relèvent de la Commission paritaire pour employés de
voor de bedienden van de textielnijverheid en het breiwerk en op de l'industrie textile et de la bonneterie et aux employés qu'elles
bedienden die zij tewerkstellen. occupent.

Art. 4.Overeenkomstig de mogelijkheden geboden door de collectieve

Art. 4.Conformément aux possibilités offertes par les conventions
arbeidsovereenkomsten nr. 103 en nr. 127 van de Nationale Arbeidsraad collectives de travail n° 103 et n° 127 du Conseil national du travail
tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering instaurant un système de crédit-temps, de diminution de carrière et
en landingsbanen, worden de hiernavolgende artikelen 3 tot en met 11 d'emplois de fin de carrière, les articles 3 à 11 inclus ci-après sont
overeengekomen. convenus.

Art. 5.In uitvoering van artikel 2, § 3 van de voornoemde collectieve

Art. 5.En exécution de l'article 2, § 3 de la convention collective
arbeidsovereenkomst nr. 103 wordt voor de bedienden tewerkgesteld in de travail n° 103 précitée, l'application de la convention collective
de volle of halve overbruggingsploegen de toepassing van de voornoemde
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 beperkt tot het tijdskrediet de travail n° 103 susmentionnée est limitée, pour les employés occupés
dans les équipes relais et les semi-équipes relais, au crédit-temps
waarbij de arbeidsprestaties volledig worden geschorst. dans le cadre duquel les prestations de travail sont totalement suspendues.

Art. 6.In uitvoering van artikel 4, § 1, 3° van de voornoemde

Art. 6.En exécution de l'article 4, § 1er, 3° de la convention
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 en artikel 4, § 4 van de collective de travail n° 103 précitée et de l'article 4, § 4 de la
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103, zoals gewijzigd door de convention collective de travail n° 103 telle que modifiée par la
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103ter, kan het recht van 51 of 36 convention collective de travail n° 103ter, le droit de 51 ou 36 mois
maanden voltijds tijdskrediet of de halftijdse loopbaanvermindering de crédit-temps à temps plein ou de diminution de carrière à mi-temps
met motief zorg voor een kind tot de leeftijd van acht jaar, pour des raisons de soins à un enfant jusqu'à l'âge de huit ans, de
palliatieve verzorging, bijstand of verzorging aan een zwaar ziek soins palliatifs, d'assistance ou de soins à un membre du ménage ou de
gezins- of familielid en het volgen van een opleiding slechts la famille gravement malade et de suivi d'une formation, ne peut être
uitgeoefend worden mits akkoord van de werkgever. exercé que moyennant l'accord de l'employeur.

Art. 7.In uitvoering van artikelen 6, § 1 en 9, § 1 van de voornoemde

Art. 7.En exécution des articles 6, § 1er et 9, § 1er de la
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 wordt voor de bedienden convention collective de travail n° 103 précitée, la diminution de
tewerkgesteld in ploegen de 1/5de loopbaanvermindering toegekend ten carrière de 1/5ème est accordée aux employés occupés en équipes à
belope van één dag per week of een gelijkwaardige regeling. Er worden concurrence d'un jour par semaine ou équivalent. Il n'est pas accordé
geen halve dagen toegekend aan bedienden tewerkgesteld in ploegen. de demi-jours aux employés occupés en équipes.

Art. 8.In uitvoering van artikel 8, § 3 van de voornoemde collectieve

Art. 8.En exécution de l'article 8, § 3 de la convention collective
arbeidsovereenkomst nr. 103 wordt de leeftijd op 50 jaar gebracht voor de travail n° 103 précitée, l'âge est porté à 50 ans pour les employés
bénéficiant d'une diminution de carrière de 1/5ème dans le cadre d'un
de bedienden die 1/5de loopbaanvermindering in het kader van een emploi de fin de carrière et qui remplissent les conditions énumérées
landingsbaan nemen en voldoen aan de in voornoemd artikel 8, § 3 à l'article 8, § 3 précité. Cette possibilité peut uniquement être
opgesomde voorwaarden. Van deze mogelijkheid kan alleen gebruik
gemaakt worden mits akkoord van de werkgever. utilisée moyennant l'accord de l'employeur.

Art. 9.In uitvoering van artikel 16, § 8 van de voornoemde

Art. 9.En exécution de l'article 16, § 8 de la convention collective
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 komen ondertekenende partijen de travail n° 103 précitée, les parties signataires conviennent que,
overeen dat, op het niveau van de technische bedrijfseenheid, de au niveau de l'unité technique d'exploitation, le plafond peut
drempel ten uitzonderlijke titel kan overschreden worden voor exceptionnellement être dépassé pour les demandes supplémentaires en
bijkomende aanvragen inzake tijdskrediet waarvan de werkgever van matière de crédit-temps dont l'employeur estime qu'elles peuvent
oordeel is dat deze vlot kunnen ingepast worden in de bestaande facilement être intégrées dans l'organisation du travail existante.
arbeidsorganisatie.

Art. 10.§ 1. Op de bedienden van 55 jaar en ouder die een

Art. 10.§ 1er. Pour les employés de 55 ans et plus exerçant ou ayant
vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking demandé une diminution des prestations de travail à un mi-temps sur la
uitoefenen of hebben aangevraagd op grond van artikel 8, § 1, 2° van base de l'article 8, § 1er, 2° de la convention collective de travail
de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 of ingevolge artikel 102 n° 103 ou de l'article 102 de la loi de redressement du 22 janvier
van de herstelwet van 22 januari 1985 houdende sociale bepalingen, 1985 contenant des dispositions sociales, pour autant que ce régime se
voor zover dit stelsel doorloopt na 1 januari 2002, worden de poursuive après le 1er janvier 2002, les articles 15, 16, § 1er,
artikelen 15, 16, § 1, laatste lid, 16, § 3, laatste lid en 16, § 6, dernier alinéa, 16, § 3, dernier alinéa et 16, § 6, dernier alinéa de
laatste lid van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 toegepast. la convention collective de travail n° 103 sont d'application.
Voor de toepassing van artikel 16, § 4, eerste lid van de collectieve En application de l'article 16, § 4, premier alinéa de la convention
arbeidsovereenkomst nr. 103 worden de bedienden van 50 jaar tot 54 collective de travail n° 103, les employés âgés de 50 à 54 ans qui
jaar die hun arbeidsprestaties verminderen tot een halftijdse diminuent leurs prestations de travail à un mi-temps, tel que visé à
betrekking als bedoeld in artikel 9 van de collectieve l'article 9 de la convention collective de travail n° 77bis ou à
arbeidsovereenkomst nr. 77bis, of artikel 8, § 5 van de collectieve l'article 8, § 5 de la convention collective de travail n° 103, sont
arbeidsovereenkomst nr. 103, gedurende vijf jaar in aanmerking genomen
voor de drempel zoals bedoeld en berekend overeenkomstig het eerste pris en considération pendant cinq ans dans le cadre du seuil tel que
lid van onderhavige paragraaf. § 2. In het kader van de toepassing van § 1 van onderhavig artikel, visé et calculé conformément au premier alinéa du présent paragraphe.
brengt de bediende van 55 jaar en ouder die het recht op vermindering § 2. En application du § 1er du présent article, l'employé de 55 ans
van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking als bedoeld in et plus souhaitant exercer son droit à une diminution des prestations
§ 1 van onderhavig artikel wenst uit te oefenen, zijn werkgever de travail à un mi-temps comme mentionné au § 1er du présent article
hiervan tenminste 6 maanden vooraf schriftelijk op de hoogte. doit en informer son employeur par écrit au moins 6 mois à l'avance.
§ 3. In het kader van de toepassing van § 1 van onderhavig artikel, § 3. En application du § 1er du présent article, l'employeur peut,
kan de werkgever binnen een maand na de schriftelijke kennisgeving dans des cas exceptionnels et dans un délai d'un mois suivant la
zoals verricht overeenkomstig § 2 van onderhavig artikel, de communication écrite conformément au § 2 du présent article, refuser
uitoefening van het recht op vermindering van de arbeidsprestaties tot l'exercice du droit à une diminution des prestations de travail à un
een halftijdse betrekking in uitzonderlijke gevallen weigeren, mits mi-temps pour autant qu'une motivation écrite soit adressée à
schriftelijke motivering aan de betrokken bediende. l'employé concerné.

Art. 11.In toepassing van artikel 3 van voornoemde collectieve

Art. 11.En application de l'article 3 de la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 127 wordt voor de periode van 1 januari 2017 travail n° 127 précitée, la limite d'âge est portée, pour la période
tot en met 30 juni 2017 de leeftijdsgrens op 55 jaar gebracht voor de du 1er janvier 2017 au 30 juin 2017, à 55 ans pour les travailleurs
werknemers die in toepassing van artikel 8, § 1 van de voornoemde qui, en application de l'article 8, § 1er de la convention collective
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 hun arbeidsprestaties de travail n° 103 précitée, diminuent leurs prestations de travail à
verminderen tot een halftijdse betrekking of verminderen met 1/5de en un emploi à mi-temps ou d'un 1/5ème en application de l'article 8, § 1er
de la convention collective de travail n° 103 et qui satisfont aux
die voldoen aan de voorwaarden zoals bepaald in artikel 6, § 5, 2° en conditions telles que fixées à l'article 6, § 5, 2° et 3° de l'arrêté
3° van het koninklijk besluit van 12 december 2001, zoals gewijzigd royal du 12 décembre 2001, comme modifié par l'article 4 de l'arrêté
door artikel 4 van het koninklijk besluit van 30 december 2014 : royal du 30 décembre 2014 :
- Ofwel 35 jaar beroepsverleden als loontrekkende kunnen - Soit être en mesure d'attester d'un passé professionnel de 35 ans en
rechtvaardigen in de zin van artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit tant que salarié dans le sens de l'article 3, § 3 de l'arrêté royal du
van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag; 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise;
- Ofwel tewerkgesteld zijn : - Soit avoir été occupé :
a) ofwel minstens 5 jaar, gerekend van datum tot datum, in een zwaar a) soit au moins 5 ans, calculés de date à date, dans un métier lourd,
beroep in de zin van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 dans le sens de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai 2007
mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise. Cette
bedrijfstoeslag. Deze periode van 5 jaar moet gelegen zijn in de loop période de 5 ans doit se situer au cours des 10 dernières années
van de voorafgaande 10 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum; civiles, calculées de date à date;
b) ofwel minstens 7 jaar, gerekend van datum tot datum, in een zwaar b) soit au moins 7 ans, calculés de date à date, dans un métier lourd,
beroep in de zin van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 dans le sens de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai 2007
mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise. Cette
bedrijfstoeslag. Deze periode van 7 jaar moet gelegen zijn in de loop période de 7 ans doit se situer au cours des 15 dernières années
van de laatste 15 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum; civiles, calculées de date à date;
c) ofwel minimaal 20 jaar in een arbeidsregime zoals bedoeld in artikel 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van 23 maart 1990 en algemeen verbindend verklaard bij het koninklijk besluit van 10 mei 1990.

Art. 12.Deze overeenkomst is van toepassing vanaf 1 januari 2017 tot en met 30 juni 2017, met uitzondering van de artikelen 3 tot en met 5 die gelden voor onbepaalde duur. De bepalingen welke voor onbepaalde duur gelden, kunnen opgezegd worden door elk van de ondertekenende partijen mits inachtneming van een opzeggingstermijn van drie maanden per aangetekend schrijven aan de voorzitter van het paritair comité en aan de ondertekenende partijen.

Art. 13.De ondertekenende partijen vragen dat deze collectieve arbeidsovereenkomst algemeen verbindend zou verklaard worden per koninklijk besluit. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 augustus 2017. De Minister van Werk,

 c) soit au moins 20 ans dans un régime de travail tel que visé à l'article 1er de la convention collective de travail n° 46 du 23 mars 1990 déclarée généralement obligatoire par l'arrêté royal du 10 mai 1990.

Art. 12.La présente convention entre en vigueur du 1er janvier 2017 au 30 juin 2017 inclus, à l'exception des articles 3 à 5 y compris qui sont en vigueur pour une durée indéterminée. Les dispositions valables pour une durée indéterminée peuvent être abrogées par chacune des parties signataires, moyennant un délai de préavis de trois mois notifié par lettre recommandée au président de la commission paritaire et aux parties signataires.

Art. 13.Les parties signataires demandent que la présente convention collective de travail soit rendue obligatoire par arrêté royal. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 30 août 2017. Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
^