Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 29/09/2019

← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend worden verklaard : a) de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 december 2018, gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden, betreffende de opleiding; b) de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2019, gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 december 2018 betreffende de opleiding "

Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend worden verklaard : a) de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 december 2018, gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden, betreffende de opleiding; b) de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2019, gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 december 2018 betreffende de opleiding	Arrêté royal rendant obligatoires : a) la convention collective de travail du 13 décembre 2018, conclue au sein de la Commission paritaire auxiliaire pour employés, concernant la formation; b) la convention collective de travail du 1er juillet 2019, conclue au sein de la Commission paritaire auxiliaire pour employés, modifiant la convention collective de travail du 13 décembre 2018 concernant la formation

FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG	SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE


29 SEPTEMBER 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend	29 SEPTEMBRE 2019. - Arrêté royal rendant obligatoires : a) la
worden verklaard : a) de collectieve arbeidsovereenkomst van 13	convention collective de travail du 13 décembre 2018, conclue au sein
december 2018, gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de	de la Commission paritaire auxiliaire pour employés, concernant la
bedienden, betreffende de opleiding; b) de collectieve	formation; b) la convention collective de travail du 1er juillet 2019,
arbeidsovereenkomst van 1 juli 2019, gesloten in het Aanvullend
Paritair Comité voor de bedienden, tot wijziging van de collectieve	conclue au sein de la Commission paritaire auxiliaire pour employés,
arbeidsovereenkomst van 13 december 2018 betreffende de opleiding (1)	modifiant la convention collective de travail du 13 décembre 2018 concernant la formation (1)



FILIP, Koning der Belgen,	PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.	A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve	Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel	travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden;	Vu la demande de la Commission paritaire auxiliaire pour employés;
Op de voordracht van de Minister van Werk,	Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij :	Nous avons arrêté et arrêtons :
Artikel 1.Algemeen verbindend worden verklaard :	Article 1er.Sont rendues obligatoires :
a) de als bijlage 1 collectieve arbeidsovereenkomst van 13 december	a) la convention collective de travail du 13 décembre 2018, reprise en
2018, gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden,	annexe 1re, conclue au sein de la Commission paritaire auxiliaire pour
betreffende de opleiding;	employés, concernant la formation;
b) de als bijlage 2 overgenomen de collectieve arbeidsovereenkomst van	b) la convention collective de travail du 1er juillet 2019, reprise en
1 juli 2019, gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de	annexe 2, conclue au sein de la Commission paritaire auxiliaire pour
bedienden, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 13	employés, modifiant la convention collective de travail du 13 décembre
december 2018.	2018 concernant la formation.
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van	Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit.	l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 29 september 2019.	Donné à Bruxelles, le 29 septembre 2019.
FILIP	PHILIPPE
Van Koningswege :	Par le Roi :
De Minister van Werk,	Le Ministre de l'Emploi,
W. BEKE	W. BEKE
_______	_______
Nota	Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :	(1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.	Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.

Bijlage 1	Annexe 1re
Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden	Commission paritaire auxiliaire pour employés
Collectieve arbeidsovereenkomst van 13 december 2018	Convention collective de travail du 13 décembre 2018
Opleiding	Formation
(Overeenkomst geregistreerd op 7 januari 2019 onder het nummer	(Convention enregistrée le 7 janvier 2019 sous le numéro
149886/CO/200)	149886/CO/200)
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op	Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en op de bedienden van de ondernemingen die onder de	aux employeurs et employés des entreprises relevant de la compétence
bevoegdheid van het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden behoren.	de la Commission paritaire auxiliaire pour employés.
Onder "bedienden" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke	On entend par "employés" : les employés masculins et féminins.
bedienden. Art. 2.§ 1. De werkgevers verbinden er zich toe om 2 dagen opleiding	Art. 2.§ 1er. Les employeurs s'engagent à accorder 2 jours de
toe te kennen voor de periode die ingaat op 1 januari 2019 en eindigt	formation pour la période qui commence le 1er janvier 2019 et se
op 31 december 2019. Onverminderd artikel 4 van deze overeenkomst	termine le 31 décembre 2019. Sans préjudice de l'article 4 de la
worden de opleidingsdagen toegekend op om het even welk moment in	présente convention, les jours de formation seront octroyés
2019.	indifféremment en 2019.
§ 2. Onverminderd het recht op opleiding dat onder § 1 is erkend,	§ 2. Sans préjudice du droit à la formation reconnu au § 1er, chaque
wordt voor elke bediende een aanvullend recht op één dag	employé se voit ouvrir un droit complémentaire à un jour de formation
beroepsopleiding geopend voor de periode die ingaat op 1 januari 2019	professionnelle, pour la période qui commence le 1er janvier 2019 et
en eindigt op 31 december 2019. De tijd die overeenstemt met de	qui se termine le 31 décembre 2019. Le temps équivalant au jour de
opleidingsdag moet 's avonds of tijdens het weekend en buiten de	formation doit se situer le soir ou le week-end et en dehors du temps
arbeidstijd vallen.	de travail.
§ 3. De deeltijdse bedienden genieten de voornoemde opleidingsdagen in	§ 3. Les employés à temps partiel bénéficient des jours de formation
evenredigheid met hun deeltijdse prestaties.	susmentionnés en proportion de leurs prestations.
Het recht op opleiding geldt niet voor de bedienden die in opzegging	Les employés qui sont en préavis ainsi que ceux qui sont engagés avec
zijn of die zijn aangeworven met een overeenkomst voor een bepaalde	un contrat à durée déterminée d'un an ou moins ne bénéficient pas du
tijd van één jaar of minder.	droit à la formation.
§ 4. De opleidingsdagen moeten gericht zijn op een verhoging van de	§ 4. Les jours de formation doivent être destinés à améliorer la
beroepsbekwaamheid van alle bedienden.	qualification professionnelle de tous les employés.
Art. 3.§ 1. Onverminderd de toepassing van het opleidingsplan, zoals	Art. 3.§ 1er. Nonobstant l'application du plan de formation, tel que
bepaald in artikel 4 hierna, gaat het om opleidingen die worden	défini à l'article 4 ci-après, il s'agit de formations offertes par le
aangeboden door het Centrum voor de Vorming van Bedienden van het	Centre de formation de la Commission paritaire auxiliaire pour
Aanvullend Paritair Comité voor de Bedienden (CEVORA) of om door	employés (CEFORA) ou de formations reconnues par celui-ci, ainsi que
CEVORA erkende opleidingen, alsook om de door de betrokken
ondernemingen of sectoren of door andere opleidingsverstrekkers	des formations offertes par les entreprises ou les secteurs concernés
georganiseerde opleidingen.	ou par une autre instance de formation.
De werkgever heeft de verantwoordelijkheid om de opleidingsdagen aan	L'employeur a la responsabilité de proposer les jours de formation
te bieden tijdens de werkuren.	durant les heures de travail.
Indien de opleiding plaatsvindt buiten de arbeidstijd, moet de	Si la formation a lieu en dehors du temps de travail, l'employeur doit
werkgever aan de bediende een gelijke compensatie in arbeidstijd	octroyer à l'employé une compensation égale en temps de travail.
toekennen. De verplaatsingskosten van de bediende die betrekking hebben op de	Les frais de déplacement de l'employé qui se rapportent aux jours de
opleidingsdagen komen voor rekening van de werkgever.	formation sont à la charge de l'employeur.
Onverminderd de toepassing van het opleidingsplan zoals bepaald in	Sans préjudice de l'application du plan de formation, tel que défini à
artikel 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst, moet de bediende,	l'article 4 de la présente convention collective de travail, lorsque
als de werkgever geen opleidingsdagen heeft voorgesteld vóór 1 juni	l'employeur n'a pas proposé de jours de formation avant le 1er juin
2019, vóór 1 september 2019 hiervoor een schriftelijke aanvraag	2019, l'employé doit, avant le 1er septembre 2019, en faire la demande
	écrite à l'employeur.
indienen bij de werkgever.	Dans ce cas, l'employeur est tenu, avant le 1er octobre 2019, de
In dat geval moet de werkgever vóór 1 oktober 2019 schriftelijk aan de	signaler par écrit à l'employé comment et quand il proposera les jours
werknemer meedelen hoe en wanneer hij binnen de geldigheidsduur van	de formation pendant la durée de validité de la présente convention
deze collectieve arbeidsovereenkomst de opleidingsdagen zal aanbieden.	collective de travail.
Wanneer de werkgever :	Si l'employeur :
- ofwel niet vóór 1 oktober 2019 is ingegaan op de schriftelijke vraag	- soit n'a pas accédé avant le 1er octobre 2019 à la demande écrite de
van de werknemer;	l'employé;
- ofwel uiterlijk op 31 december 2019 geen of te weinig	- soit n'a pas ou a insuffisamment proposé des jours de formation à
opleidingsdagen aan de werknemer heeft aangeboden, worden de niet	l'employé avant le 31 décembre 2019, les jours de formation non
toegekende opleidingsdagen naar keuze van de werknemer door hem	octroyés sont pris par l'employé, au choix de ce dernier, sous la
opgenomen onder de vorm van hetzij betaald verlof, hetzij	forme de congé payé ou de jours de formation choisis dans l'offre de
opleidingsdagen binnen het opleidingsaanbod georganiseerd door CEVORA.	formation organisée par le CEFORA. Dans ce dernier cas, l'employé
In dit laatste geval richt de werknemer zijn verzoek om	adresse sa demande de jours de formation au CEFORA. Dans tous les cas,
opleidingsdagen aan CEVORA. In alle gevallen worden deze dagen	ces jours sont assimilés à des journées de travail prestées.
gelijkgesteld met gepresteerde arbeidsdagen.
§ 2. De onder artikel 2, § 2 voorziene opleidingsdag is een	§ 2. Le jour de formation prévu à l'article 2, § 2 est une formation
beroepsopleiding die door CEVORA wordt gegeven.	professionnelle donnée par le CEFORA.
Om die opleidingsdag te genieten, moet de bediende zich wenden tot	Pour bénéficier de ce jour de formation, l'employé doit s'adresser au
CEVORA.	CEFORA.
Per volledige opleidingsdag die hij volgt, ontvangt de bediende	Par jour complet de formation qu'il suit, l'employé reçoit de la part
vanwege CEVORA een premie van 40 EUR als forfaitaire tegemoetkoming in	du CEFORA une prime de 40 EUR à titre d'intervention forfaitaire dans
zijn verplaatsings- en opleidingskosten.	les frais de déplacement et de formation.
Deze opleidingsdag wordt niet als arbeidstijd beschouwd en wordt niet	Ce jour de formation n'est pas considéré comme temps de travail et il
als zodanig bezoldigd. Daarenboven komt deze opleidingsdag niet in	n'est pas rémunéré comme tel. De plus, ce jour de formation n'entre
aanmerking voor het betaald educatief verlof.	pas en ligne de compte pour le congé-éducation payé.
Art. 4.De nadere regelen van het recht op opleiding zoals bepaald in	Art. 4.Les modalités du droit à la formation prévu à l'article 2, §
artikel 2, § 1 van deze collectieve arbeidsovereenkomst kunnen in de	1er de la présente convention collective de travail peuvent être
onderneming als volgt worden vastgelegd :	fixées comme suit au niveau de l'entreprise :
§ 1. Ondernemingen met vakbondsafvaardiging	§ 1er. Entreprises avec une délégation syndicale
1) Ondernemingen die reeds een opleidingsplan voor de periode 2018 opmaakten en het lieten registreren Deze ondernemingen kunnen het opleidingsplan, met instemming van de ondertekenende partijen, herbevestigen of aanpassen voor de periode 2019 met een eenvoudige brief (met vermelding van hun volledig Rijksdienst voor Sociale Zekerheidsnummer) aan het "Sociaal Fonds van het APCB", opgericht bij de in het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden gesloten collectieve arbeidsovereenkomst van 1 april 2015 houdende oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid en vaststelling van zijn statuten (hierna sociaal fonds genoemd). De verlenging moet gebeuren tussen 1 januari 2019 en 30 april 2019. 2) Ondernemingen met vakbondsafvaardiging die nog geen opleidingsplan opmaakten In de ondernemingen met een vakbondsafvaardiging kan tussen 1 januari 2019 en 30 april 2019 een bedrijfseigen opleidingsplan worden overeengekomen. Om geldig te zijn, moet dat plan de instemming krijgen van de meerderheid van de leden van de vakbondsafvaardiging. In het opleidingsplan kunnen de inhoud, het tijdstip, de doelgroep en alle andere nadere regelen van de opleiding volledig autonoom worden vastgelegd. Daarenboven kan het plan bepalen dat het opleidingskrediet op bepaalde bedienden wordt overgedragen. Het opleidingsplan wordt tussen 1 januari 2019 en 31 mei 2019 geregistreerd bij het sociaal fonds. De registratie gebeurt op basis van het formulier dat ter beschikking gesteld wordt door het sociaal fonds. 3) De ondernemingen met een vakbondsafvaardiging maar zonder bedrijfseigen opleidingsplan Voor de ondernemingen met een vakbondsafvaardiging maar zonder bedrijfseigen opleidingsplan die zijn toegetreden tot het suppletief opleidingsplan voor 2018, wordt het suppletief opleidingsplan automatisch verlengd voor het jaar 2019. Deze bedrijven mogen het opleidingskrediet niet op bepaalde bedienden overdragen. De ondernemingen met een vakbondsafvaardiging maar zonder bedrijfseigen opleidingsplan en die niet zijn toegetreden tot het suppletief opleidingsplan voor 2018, kunnen uiterlijk op 31 mei 2019 toetreden tot het suppletief opleidingsplan. Deze bedrijven mogen het opleidingskrediet niet op bepaalde bedienden overdragen. Met "suppletief plan" wordt het suppletief opleidingsplan bedoeld, uitgewerkt door de raad van beheer van CEVORA. In een bedrijf met vakbondsafvaardiging wordt het suppletief opleidingsplan, indien van toepassing, aan de vakbondsafvaardiging meegedeeld. 4) De ondernemingen met een vakbondsafvaardiging maar zonder opleidingsplan De ondernemingen met een vakbondsafvaardiging maar zonder opleidingsplan mogen het opleidingskrediet niet op bepaalde bedienden	1) Les entreprises qui ont déjà établi un plan de formation pour la période 2018 et l'ont fait enregistrer Ces entreprises peuvent confirmer ou adapter le plan d'entreprise pour la période 2019, avec l'accord des parties signataires, moyennant l'envoi d'une simple lettre (mentionnant leur numéro complet d'Office national de sécurité sociale) au "Fonds social de la CPAE", créé par la convention collective de travail du 1er avril 2015, conclue au sein de la Commission paritaire auxiliaire pour employés, instituant un fonds de sécurité d'existence (ci-après dénommé "fonds social") et en fixant les statuts. La prolongation doit survenir entre le 1er janvier 2019 et le 30 avril 2019. 2) Les entreprises avec une délégation syndicale qui n'ont pas encore établi de plan de formation Les entreprises avec une délégation syndicale peuvent convenir d'un plan de formation propre à l'entreprise entre le 1er janvier 2019 et 30 avril 2019. Ce plan doit être approuvé par la majorité des membres de la délégation syndicale pour être valable. Il peut déterminer en toute autonomie le contenu, le moment, le groupe-cible ainsi que toutes les autres modalités de la formation. Il peut également prévoir que le crédit de formation peut être transféré à certains employés. Le plan de formation sera enregistré auprès du fonds social entre le 1er janvier 2019 et le 31 mai 2019. L'enregistrement se fera sur la base du formulaire mis à disposition par le fonds social. 3) Les entreprises avec une délégation syndicale mais sans plan de formation propre Pour les entreprises avec une délégation syndicale mais sans plan de formation propre à l'entreprise qui ont adhéré au plan supplétif de formation pour 2018, le plan supplétif est automatiquement prolongé pour l'année 2019. Ces entreprises ne sont pas autorisées à transférer le crédit de formation à certains employés. Les entreprises avec une délégation syndicale mais sans plan de formation propre à l'entreprise et qui n'ont pas adhéré au plan supplétif de formation pour 2018 peuvent adhérer au plan supplétif de formation au plus tard le 31 mai 2019. Ces entreprises ne sont pas autorisées à transférer le crédit de formation à certains employés. Par "plan supplétif", on entend : le plan supplétif de formation élaboré par le conseil d'administration du CEFORA. Dans une entreprise disposant d'une délégation syndicale, le plan supplétif de formation éventuellement applicable est communiqué à la délégation syndicale. 4) Les entreprises avec une délégation syndicale mais sans plan de formation Les entreprises avec une délégation syndicale mais sans plan de formation ne sont pas autorisées à transférer le crédit de formation à
overdragen.	certains employés.
Bij de uitvoering van artikel 4, § 1, 3) en 4), dient artikel 8 van de	Lors de l'exécution de l'article 4, § 1er, 3) et 4), il y a lieu de
collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juni 2016, gesloten in het	respecter l'article 8 de la convention collective de travail du 9 juin
Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden, met betrekking tot het	2016, conclue au sein de la Commission paritaire auxiliaire pour
statuut van de syndicale afvaardiging, te worden nageleefd.	employés, relative au statut de la délégation syndicale.
§ 2. Ondernemingen zonder vakbondsafvaardiging	§ 2. Entreprises sans délégation syndicale
1) Ondernemingen die reeds zijn toegetreden tot het suppletief opleidingsplan	1) Entreprises qui ont déjà adhéré au plan supplétif de formation
De toetreding van deze ondernemingen wordt automatisch verlengd voor	L'adhésion de ces entreprises est automatiquement prolongée pour
het jaar 2019.	l'année 2019.
Deze ondernemingen kunnen het individuele opleidingsrecht van de	Ces entreprises peuvent transférer le droit à la formation
bedienden op andere bedienden overdragen, maar slechts ten belope van	individuelle des employés à d'autres employés, mais seulement à
50 pct. van het totale krediet aan opleidingsdagen	concurrence de 50 p.c. du crédit total de jours de formation.
Met "suppletief plan" wordt het suppletief opleidingsplan bedoeld,	Par "plan supplétif", on entend : le plan supplétif de formation
uitgewerkt door de raad van beheer van CEVORA.	élaboré par le conseil d'administration du CEFORA.
In een bedrijf zonder vakbondsafvaardiging wordt het suppletief	Dans une entreprise sans délégation syndicale, le plan supplétif de
opleidingsplan in het bedrijf uitgehangen.	formation est affiché au sein de l'entreprise.
2) Ondernemingen die nog niet zijn toegetreden	2) Entreprises sans acte d'adhésion
Deze ondernemingen zonder vakbondsafvaardiging hebben de mogelijkheid	Ces entreprises sans délégation syndicale ont la possibilité d'adhérer
om toe te treden tot een suppletief opleidingsplan uitgewerkt door de	à un plan de formation supplétif qui a été élaboré par le conseil
raad van beheer van CEVORA.	d'administration du CEFORA.
Deze ondernemingen kunnen het individuele opleidingsrecht van de	Ces entreprises peuvent transférer le droit à la formation
bedienden op andere bedienden overdragen, maar slechts ten belope van	individuelle des employés à d'autres employés, mais seulement à
50 pct. van het totale krediet aan opleidingsdagen.	concurrence de 50 p.c. du crédit total de jours de formation.
Het suppletief opleidingsplan wordt in het bedrijf uitgehangen.	Le plan supplétif de formation est affiché au sein de l'entreprise.
De ondernemingen zonder vakbondsafvaardiging kunnen eveneens tot deze	Les entreprises sans délégation syndicale peuvent également adhérer à
collectieve arbeidsovereenkomst toetreden door een schriftelijke	cette convention collective de travail par un engagement écrit dans
verbintenis aan te gaan dat het recht op opleiding zal gerealiseerd	lequel il est stipulé que le droit à la formation sera réalisé dans le
worden via CEVORA-opleidingen.	cadre des formations du CEFORA.
De ondernemingen zonder vakbondsafvaardiging kunnen tussen 1 januari	Les entreprises sans délégation syndicale peuvent faire enregistrer
2019 en 31 mei 2019 hun toetreding laten registreren bij het sociaal	leur adhésion auprès du fonds social entre le 1er janvier 2019 et le
fonds, met het formulier dat door het sociaal fonds ter beschikking	31 mai 2019, au moyen du formulaire mis à disposition par le fonds
wordt gesteld.	social.
Art. 5.De ondernemingen met een geregistreerd opleidingsplan of	Art. 5.Les entreprises ayant un plan ou un engagement de formation
-verbintenis, genieten voor de ontwikkeling van hun	enregistré bénéficient d'un droit de tirage à charge du CEFORA pour le
opleidingsinitiatieven een trekkingsrecht ten laste van CEVORA. De	développement de leurs initiatives de formation. Les modalités de ce
nadere regelen voor dit trekkingsrecht zullen worden vastgelegd door	droit de tirage seront fixées par le fonds social.
het sociaal fonds.
Art. 6.De concrete maatregelen inzake opleiding die in het jaar 2012	Art. 6.Les mesures concrètes de formation prises en 2012 par le
door de raad van bestuur van CEVORA werden genomen teneinde de	conseil d'administration du CEFORA afin de promouvoir l'emploi et le
tewerkstelling en hertewerkstelling van oudere bedienden te bevorderen	reclassement des employés âgés seront poursuivies.
zullen worden verdergezet.
Art. 7.§ 1. De partijen verbinden er zich toe om in coherentie met de	Art. 7.§ 1er. Les parties s'engagent, en cohérence avec les
regionaal-communautaire initiatieven - onder meer door het sluiten van	initiatives régionales et communautaires - entre autres par la
convenanten - de tewerkstelling in de sector van werkzoekenden	conclusion de conventions - à stimuler la mise au travail de chômeurs
behorende tot de risicogroepen te bevorderen via opleiding en/of	appartenant aux groupes à risque via la formation et/ou un
trajectbegeleiding gericht op knelpuntberoepen in de sector.	accompagnement ciblé sur les professions critiques du secteur.
§ 2. Met "risicogroepen" wordt bedoeld :	§ 2. Par "groupes à risque", il convient d'entendre :
- Werkzoekenden :	- Les demandeurs d'emploi :
- laaggeschoolde werkzoekenden (maximum HSO-diploma);	- demandeurs d'emploi peu qualifiés (titulaires au maximum d'un
	diplôme ESS);
- langdurig werkzoekenden (meer dan 1 jaar werkzoekend);	- chômeurs de longue durée (demandeurs d'emploi de plus d'1 an);
- oudere werkzoekenden (+ 40 jaar);	- chômeurs plus âgés (+ 40 ans);
- migranten;	- migrants;
- Pas ontslagen bedienden;	- Les employés récemment licenciés;
- Oudere bedienden (+ 45 jaar);	- Les employés plus âgés (+ 45 ans);
- Administratieve, uitvoerende en KMO-bedienden die zonder collectieve	- Le employés administratifs, exécutants et travaillant dans des PME
arbeidsovereenkomst geen automatische toegang tot vorming zouden	qui, sans convention collective de travail, n'auraient pas
hebben;	automatiquement accès à la formation;
- Jongeren met leermoeilijkheden.	- Les jeunes éprouvant des difficultés d'apprentissage.
§ 3. In toepassing van het koninklijk besluit van 19 februari 2013 tot	§ 3. En application de l'arrêté royal de 19 février 2013 d'exécution
uitvoering van artikel 189, 4de lid van de wet van 27 december 2006	de l'article 189, alinéa 4 de la loi de 27 décembre 2006 portant des
houdende diverse bepalingen (I), wordt onder "risicogroepen met
betrekking tot het voorbehouden van 0,05 pct. van de loonmassa"	dispositions diverses (I), 0,05 p.c. de la masse salariale est
verstaan : de risicogroepen bepaald in artikel 1 van hogervermeld	réservée pour les groupes à risque spécifiés à l'article 1er dudit
besluit, en wordt onder "risicogroepen met betrekking tot het
voorbehouden van de helft daarvan, of 0,025 pct. van de loonmassa"	arrêté royal et dont la moitié, soit 0,025 p.c., est réservée aux
verstaan : de risicogroepen bedoeld in artikel 2 van hogervermeld	initiatives à faveur des groupes à risque mentionnés dans l'article 2
koninklijk besluit.	de l'arrêté royal du 19 février 2013.
Art. 8.De sector zal binnen het bestaande budget via CEVORA	Art. 8.Le secteur fournira des efforts en matière d'emplois tremplin
inspanningen leveren inzake ingroeibanen en duaal leren.	et de formation en alternance au sein du CEFORA dans le cadre du
Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor bepaalde	budget existant. Art. 9.La présente convention collective de travail est conclue pour
duur voor de periode ingaand op 1 januari 2019 en eindigend op 31	une durée déterminée et entre en vigueur le 1er janvier 2019 et cesse
december 2019.	ses effets le 31 décembre 2019.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 29	Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 29 septembre 2019.
september 2019.
De Minister van Werk,	Le Ministre de l'Emploi,
W. BEKE	W. BEKE

Bijlage 2	Annexe 2
Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden	Commission paritaire auxiliaire pour employés
Collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2019	Convention collective de travail du 1er juillet 2019
Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 december 2018	Modification de la convention collective de travail du 13 décembre
betreffende de opleiding (Overeenkomst geregistreerd op 24 juli 2019	2018 concernant la formation (Convention enregistrée le 24 juillet
onder het nummer 152850/CO/200)	2019 sous le numéro 152850/CO/200)
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op	Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en op de bedienden van de ondernemingen die onder de	aux employeurs et employés des entreprises relevant de la compétence
bevoegdheid van het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden behoren.	de la Commission paritaire auxiliaire pour employés.
Onder "bedienden" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke	On entend par "employés" : les employés masculins et féminins.
bedienden. Art. 2.Artikel 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 13	Art. 2.L'article 1er de la convention collective de travail du 13
december 2018, gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de	décembre 2018 conclue au sein de la Commission paritaire auxiliaire
bedienden, inzake opleiding (geregistreerd onder nr. 149886/CO/200)	pour employés concernant la formation (enregistrée sous le n°
wordt aangevuld met volgende tekst :	149886/CO/200) est complété par le texte suivant :
"Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in uitvoering van	"La présente convention collective de travail est conclue en exécution
het sectoraal akkoord van het Aanvullend Paritair Comité voor de	de l'accord sectoriel 2017-2018 de la Commission paritaire auxiliaire
bedienden 2017-2018.	pour employés.
In het kader van de interprofessionele opleidingsdoelstelling zoals	Dans le cadre de l'objectif de formation interprofessionnel, tel que
bepaald in de wet van 5 maart 2017 betreffende werkbaar en wendbaar	fixé par la loi du 5 mars 2017 concernant le travail faisable et
werk, verbinden de partijen zich ertoe om in het sectoraal akkoord van
het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden van 2019-2020 het	maniable, les parties s'engagent à augmenter le nombre de jours de
aantal opleidingsdagen vanaf 2020 te verhogen.".	formation à partir de 2020 dans l'accord sectoriel 2019-2020.".
Art. 3.De tekst van artikel 2, § 3, 2de lid van de collectieve	Art. 3.Le texte de l'article 2, § 3 de la convention collective de
arbeidsovereenkomst van 13 december 2018, gesloten in het Aanvullend	travail du 13 décembre 2018, conclue au sein de la Commission
Paritair Comité voor de bedienden, inzake opleiding, wordt vervangen	paritaire auxiliaire pour employés, concernant la formation, remplacé
door het volgende :	par ce qui suit :
"Het recht op opleiding geldt niet voor de bedienden die zijn	"Les employés qui sont engagés avec un contrat à durée déterminée d'un
aangeworven voor een bepaalde tijd van één jaar of minder.".	an ou moins ne bénéficient pas du droit à la formation.".
Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor bepaalde	Art. 4.La présente convention collective de travail est conclue pour
duur voor de periode ingaand op 1 januari 2019 en eindigend op 31	une durée déterminée et entre en vigueur le 1er janvier 2019 et cesse
december 2019.	ses effets le 31 décembre 2019.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 29	Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 29 septembre 2019.
september 2019.
De Minister van Werk,	Le Ministre de l'Emploi,
W. BEKE	W. BEKE

Titel van het document:	Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend worden verklaard : a) de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 december 2018, gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden, betreffende de opleiding; b) de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2019, gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 december 2018 betreffende de opleiding
Url van de betrokken pagina:	https://etaamb.openjustice.be/nl/fr/koninklijk-besluit-van-29-september-2019_n2019014675.html
Te verwijderen woorden:
E-mail adres:*
Opmerkingen:*
* Optionele velden

Zijn uw gegevens weergegeven op deze pagina?