Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 28/11/2001
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 1999, gesloten in het Paritair Subcomité voor de porfiergroeven in de provincie Henegouwen en de kwartsietgroeven in de provincie Waals-Brabant, betreffende de arbeidsvoorwaarden "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 1999, gesloten in het Paritair Subcomité voor de porfiergroeven in de provincie Henegouwen en de kwartsietgroeven in de provincie Waals-Brabant, betreffende de arbeidsvoorwaarden Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 30 juin 1999, conclue au sein de la Sous-commission paritaire des carrières de porphyre de la province de Hainaut et des carrières de quartzite du Brabant wallon, relative aux conditions de travail
MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID MINISTERE DE L'EMPLOI ET DU TRAVAIL
28 NOVEMBER 2001. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 28 NOVEMBRE 2001. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 1999, collective de travail du 30 juin 1999, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de porfiergroeven in de Sous-commission paritaire des carrières de porphyre de la province de
provincie Henegouwen en de kwartsietgroeven in de provincie Hainaut et des carrières de quartzite du Brabant wallon, relative aux
Waals-Brabant, betreffende de arbeidsvoorwaarden (1) conditions de travail (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de porfiergroeven Vu la demande de la Sous-commission paritaire des carrières de
in de provincie Henegouwen en de kwartsietgroeven in de provincie porphyre de la province de Hainaut et des carrières de quartzite du
Waals-Brabant; Brabant wallon;
Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid, Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 1999, gesloten travail du 30 juin 1999, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Subcomité voor de porfiergroeven in de provincie Sous-commission paritaire des carrières de porphyre de la province de
Henegouwen en de kwartsietgroeven in de provincie Waals-Brabant, Hainaut et des carrières de quartzite du Brabant wallon, relative aux
betreffende de arbeidsvoorwaarden. conditions de travail.

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering

Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargé de l'exécution du
van dit besluit. présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 28 november 2001. Donné à Bruxelles, le 28 novembre 2001.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werkgelegenheid, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. L. ONKELINX Mme L. ONKELINX
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de porfiergroeven in de provincie Henegouwen Sous-commission paritaire des carrières de porphyre de la province de
en de kwartsietgroeven in de provincie Waals-Brabant Hainaut et des carrières de quartzite du Brabant wallon
Collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 1999 Convention collective de travail du 30 juin 1999
Arbeidsvoorwaarden Conditions de travail
(Overeenkomst geregistreerd op 30 juli 1999 onder het nummer (Convention enregistrée le 30 juillet 1999 sous le numéro
51807/COF/102.03) 51807/COF/102.03)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is toepasselijk op de

Article 1er.La présente convention collective de travail est
werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die ressorteren applicable aux employeurs et aux travailleurs des entreprises
onder het Paritair Subcomité voor de porfiergroeven in de provincie ressortissant à la Sous-commission paritaire des carrières de porphyre
Henegouwen en de kwartsietgroeven in de provincie Waals-Brabant. de la province de Hainaut et des carrières de quartzite du Brabant wallon.
Met "werknemers" worden de werklieden en werksters bedoeld. Par "travailleurs" on entend les ouvriers et les ouvrières.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft tot doel de

Art. 2.La présente convention collective de travail a pour objet
vroegere bestaande bepalingen aan te passen en te coördineren. d'actualiser et de coordonner les dispositions antérieures existantes.
HOOFDSTUK II. - Koppeling van de lonen en premies aan het indexcijfer CHAPITRE II. - Liaison des salaires à l'indice des prix à la
van de consumptieprijzen consommation

Art. 3.a) Het op 1 januari 1999 toegepaste indexcijfer is 102,38.

Art. 3.a) L'indice appliqué au 1er janvier 1999 est de 102,38.
b) Een loonsverhoging van 9 BEF per uur is toegekend vanaf 1 januari b) Une augmentation salariale de 9 BEF l'heure est appliquée à partir
1999, in een arbeidstijdregeling van 40 uren/week. du 1er janvier 1999, en régime de travail de 40 heures/semaine.
c) De loonperequatie zal worden toegepast in het bekken van Lessen en c) La péréquation salariale sera appliquée dans le bassin de Lessines
Bierk, wat betekend een loonsverhoging van 9,23 BEF per uur vanaf 1 et de Bierghes, ce qui signifie une augmentation salariale de 9,23 BEF
januari 1999, in een arbeidstijdregeling van 39 uren/week. l'heure au 1er janvier 1999, en régime de travail de 39 heures/semaine.

Art. 4.De uurlonen en de in de artikelen 13, 14, 16, 17, 18, 19, 21

Art. 4.Les salaires horaires, les primes et indemnités visées aux
en 24 bedoelde premies en vergoedingen stemmen overeen met de reeks articles 13, 14, 16, 17, 18, 19, 21 et 24 sont exprimés dans la
van de indexcijfers 102,38 tot 103,40 op 1 januari 1999. tranche d'indice 102,38 à 103,40 au 1er janvier 1999.

Art. 5.De lonen en premies veranderen naargelang van het indexcijfer

Art. 5.Les salaires et les primes varient en fonction de l'indice se
dat betrekking heeft op de vorige maand, en dit per reeks van 1 pct., overeenkomstig de onderstaande tabel die wordt vermeld bij wijze van voorbeeld en die niet beperkend is, en waarbij de indexcijfers worden vastgesteld die een loonschommeling met zich meebrengen. Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld De loonschommelingen worden berekend op het laatste loon dat werd betaald op het ogenblik van de publicatie van het indexcijfer dat de schommelingen met zich brengt en zijn toepasselijk vanaf de eerste dag van de maand die volgt op de maand waarop dit indexcijfer betrekking heeft. Indien de derde indexsprong niet bereikt wordt op 15 december 2000 zal rapportant au mois précédent, tant à la hausse qu'à la baisse, par tranche de 1 p.c., conformément au tableau ci-dessous, donné à titre exemplatif et non limitatif, fixant les indices entraînant une variation de salaire. Pour la consultation du tableau, voir image Les variations de salaires sont calculées sur le dernier salaire payé au moment de la publication de l'indice entraînant des variations et sont applicables à partir du premier jour du mois suivant celui auquel se rapporte cet indice. Si le troisième saut d'index n'est pas atteint au 15 décembre 2000,
een netto compenserende premie van 2 000 BEF toegekend worden op die une prime nette compensatoire de 2 000 BEF sera octroyée à la date
datum. précitée.
HOOFDSTUK III. - Loonschaal van de jongere werknemers CHAPITRE III. - Barème des jeunes travailleurs

Art. 6.Het loon van de werknemers die minder dan 21 jaar oud zijn

Art. 6.Le salaire des travailleurs de moins de 21 ans est fixé au
wordt vastgesteld op het hierna volgende percentage van het loon van pourcentage ci-après du salaire des travailleurs de la même catégorie
de werknemers van dezelfde beroepencategorie : professionnelle :
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Pour la consultation du tableau, voir image

Art. 7.De jongere werknemers die dezelfde geschiktheid en hetzelfde

Art. 7.Les jeunes travailleurs dont l'aptitude et le rendement sont
rendement hebben als een volwassene ontvangen 100 pct. van het loon ceux d'un adulte perçoivent les 100 p.c. du salaire de leur catégorie.
van hun categorie. HOOFDSTUK IV. - Mobiliteit van de werklieden

Art. 8.De werkman die tijdelijk of occasioneel moet werken in een lagere categorie behoudt het recht op zijn gewoon loon of eventueel op het gemiddelde van het loon voor stukwerk dat werd verricht tijdens deze periode door de groep of afdeling waaraan hij was verbonden.

Art. 9.De werkman die tijdelijk of occasioneel moet werken in een hogere categorie ontvangt voor deze periode het loon van deze categorie.

Art. 10.Indien de overgeplaatste werknemer om welke reden ook moet

 CHAPITRE IV. - Mobilité des travailleurs

Art. 8.Le travailleur appelé à travailler momentanément ou occasionnellement dans une catégorie de salaire inférieur conserve le droit à sa rémunération habituelle, ou éventuellement à la moyenne du salaire aux pièces réalisées pendant cette période par le groupe ou la section où il était affecté.

Art. 9.Le travailleur appelé à travailler momentanément ou occasionnellement dans une catégorie supérieure perçoit pour cette période, le salaire de cette catégorie.

Art. 10.Si le travailleur déplacé est appelé pour un motif quelconque à devoir rester à son nouveau poste de travail, il est avisé de cette
blijven werken in zijn nieuwe functie, wordt hij 14 dagen vooraf décision 14 jours à l'avance; à l'expiration de ce délai, il est payé
ingelicht over deze beslissing; bij het verstrijken van deze termijn
wordt hij betaald tegen het loon voor de functie die hij uitoefent. au salaire afférent à la fonction qu'il occupe.

Art. 11.De hierboven in de artikelen 8 tot 10 opgenomen bepalingen

Art. 11.Les dispositions reprises ci-dessus aux articles 8 à 10 ne
hebben geen betrekking op : concernent pas :
1) de overplaatsingen waarover de twee partijen vooraf zijn 1) Les mutations qui font l'objet d'un accord préalable entre les deux
overeengekomen, noch op de bijkomstige werkzaamheden die worden
uitgevoerd door sommige categorieën van werknemers die stukwerk parties, ni les travaux accessoires exécutés par certaines catégories
verrichten en waarover er overeengekomen uurlonen worden betaald; de travailleurs aux pièces, travaux rétribués à des salaires horaires
2) de gevallen van werknemers die gewoonlijk twee of meer beroepen convenus; 2) les cas des travailleurs exerçant habituellement deux ou plusieurs
uitoefenen en aan wie normaal verschillende bedragen worden betaald. professions et qui sont payés normalement à des taux différents.
Voorbeeld : werknemer van de "dienst beton", die occasioneel aan het Exemple : travailleur du "service béton", préposé et affecté
werk wordt gezet in de productie. occasionnellement à des travaux de production.
HOOFDSTUK V. - Overplaatsingsaanvragen CHAPITRE V. - Demande de mutations

Art. 12.a) Iedere werknemer die minimum 10 jaar nachtarbeid heeft

Art. 12.a) Tout travailleur comptant au minimum 10 ans de prestation
verricht, kan zijn overplaatsing naar een dagfunctie vragen, met de nuit, peut demander sa mutation vers une fonction de jour avec le
behoud van het loon van de nieuwe functie. salaire de la nouvelle fonction.
b) De aanvragen tot mutatie van werknemers uit de sector die minstens b) Les demandes de mutation des travailleurs du secteur présentant au
10 jaar nachtarbeid doen gelden zullen, geval per geval, gunstig moins 10 ans de travail de nuit seront examinées favorablement, cas
onderzocht worden, rekening houdend met de vereisten van de par cas, tout en tenant compte des impératifs d'organisation de
bedrijfsorganisatie. l'entreprise.
c) In geval van niet-akkoord zullen de sociale partners, c) En cas de non accord, les partenaires sociaux représentés en la
vertegenwoordigd in dit paritair subcomité uitgenodigd worden. présente sous-commission paritaire seront convoqués.
HOOFDSTUK VI. - Nachtpremie en premie voor arbeid in een verschoven CHAPITRE VI. - Prime de nuit et prime d'horaire décalé dans les
arbeidstijdregeling in de groeven van Bierk en van Lessen carrières de Bierghes et de Lessines

Art. 13.Vanaf 1 januari 1999 wordt er een nachtpremie van 65,62 BEF

Art. 13.A partir du 1er janvier 1999, une prime de nuit d'un montant
per uur betaald voor arbeidsprestaties die worden verricht tussen 16 horaire de 65,62 BEF est payée pour les heures prestées entre 16
uur en 6 uur voor de nacht van zaterdag op zondag en tussen 20 uur en heures et 6 heures pour la nuit du samedi au dimanche et entre 20
6 uur voor de overige nachten. heures et 6 heures pour les autres nuits.
De toepassing van de nachtpremies voor de uren die als overuren door La prime de nuit reste appliquée pour les heures prestées en heures
de nachtploeg na 6 uur in de ochtend worden verricht, wordt gehandhaafd. supplémentaires par l'équipe de nuit au-delà de 6 heures du matin.

Art. 14.Vanaf 1 januari 1999 wordt er voor arbeid in een verschoven

Art. 14.A partir du 1er janvier 1999, une prime d'horaire décalé d'un
arbeidstijdregeling, een premie betaald van 20,32 BEF per uur voor de montant horaire de 20,32 BEF est payée pour les heures prestées entre
uren arbeid verricht tussen 6 uur en 6.30 uur en tussen 17.30 uur en 6 heures et 6.30 heures et entre 17.30 heures et 20 heures, ainsi que
20 uur, alsmede voor zaterdagsarbeid verricht tussen 13.30 uur en 16 le samedi entre 13.30 heures et 16 heures, sans préjudice des lois sur
uur, zonder afbreuk te doen aan de wetten op de arbeidsduur, de la durée du travail, le repos du dimanche et les jours fériés.
zondagsrust en de feestdagen.

Art. 15.De in de artikelen 13 en 14 bedoelde premies worden verhoogd

Art. 15.Les primes visées aux articles 13 et 14 sont majorées comme
zoals het hoofdloon voor de gewerkte overuren. Zij zijn echter niet le salaire principal pour les heures supplémentaires prestées. Elles
toepasselijk voor de uren tijdens welke er wordt gewerkt om ne s'appliquent cependant pas aux heures prestées pour travaux
voorbereidende en bijkomende arbeid te verrichten. préparatoires et complémentaires.

Art. 16.Vanaf 1 januari 1999 wordt er in het geval van een verschoven

Art. 16.A partir du 1er janvier 1999, en cas de décalage d'horaire,
arbeidstijdregeling, een waarborg toegekend van 109,36 BEF per dag une garantie de 109,36 BEF par jour est octroyée pour tout horaire non
voor elke arbeidstijdregeling die niet begrepen is tussen 6.30 uur en 17.30 uur. compris entre 6.30 heures et 17.30 heures.
HOOFDSTUK VII. - Uitkering voor wijzigingen in de arbeidstijdregeling CHAPITRE VII. - Indemnité de modification d'horaire à Bierghes et à
te Bierk en te Lessen Lessines

Art. 17.Vanaf 1 januari 1999 wanneer een werknemer uitzonderlijk

Art. 17.A partir du 1er janvier 1999, lorsque, exceptionnellement, un
wordt gevraagd te werken volgens een ongewone arbeidstijdregeling, travailleur est appelé à des prestations selon un horaire inhabituel,
wordt er hem voor deze dag een uitkering voor wijziging in de il lui est alloué, pour ce jour, une indemnité de changement d'horaire
arbeidstijdregeling van 109,36 BEF toegekend. de 109,36 BEF.
HOOFDSTUK VIII. - Nachtpremie en ploegenarbeid of verschoven CHAPITRE VIII. - La prime de nuit et travail par équipe ou horaire
arbeidstijdregeling in de groeven te Quenast décalé aux carrières de Quenast

Art. 18.Voor de uren ploegenarbeid tussen 5 uur en 21 uur waarbij de

Art. 18.Les heures comprises entre 5 heures et 21 heures pour le
arbeidstijdregeling wordt verschoven ten opzichte van de normale travail par équipe entraînant des décalages d'horaire par rapport à
arbeidstijdregeling wordt er een bijslag betaald van 13,62 BEF per l'horaire normal sont rétribuées avec un supplément horaire de 13,62
uur. BEF.

Art. 19.Voor de nachtploeg wordt er een nachtpremie toegekend van

Art. 19.Pour le poste de nuit, une prime de nuit d'un montant de
65,62 BEF voor de uren arbeid verricht tussen 20.30 uur en 5 uur bij 65,62 BEF est payable pour les heures prestées entre 20.30 heures et 5
het breken en tussen 20.45 uur en 5 uur in de groeven. heures au concassage et entre 20.45 heures et 5 heures en carrière.

Art. 20.Wanneer er in twee ploegen wordt gewerkt, beschikken de werknemers altijd over een arbeidsonderbreking om hun maaltijden te nemen. De werknemers die voorbereidende werkzaamheden uitvoeren in de gemechaniseerde groeven en bij het breken, mogen evenwel uitzonderlijk hun maaltijd nemen tijdens de werkuren. HOOFDSTUK IX. - Verschoven arbeidstijdregeling in de groeven te Quenast

Art. 21.Voor de door de directie gevraagde verschuivingen van de arbeidstijdregeling ten opzichte van de normale uren, waarbij er vóór 7 uur en na 18 uur moet worden gewerkt, wordt er voor alle gewerkte uren een premie uitbetaald die gelijk is aan de ploegenpremie.

Art. 22.Voor de verschuivingen van de arbeidstijdregeling waarbij er

Art. 20.Lorsque le travail s'effectue en deux équipes, les travailleurs disposent toujours d'un arrêt de travail pour prendre leur repas. Cependant, par exception, les travailleurs occupés aux travaux préparatoires à la carrière mécanisée et au concassage prendront leur repas pendant les heures de prestation. CHAPITRE IX. - Décalage d'horaire aux carrières de Quenast

Art. 21.Les décalages d'horaire par rapport aux heures normales
niet moet worden gewerkt buiten de uren die begrepen zijn tussen 7 uur demandées par la direction et entraînant des prestations avant 7
en 18 uur wordt deze premie niet uitbetaald. heures et après 18 heures, donnent lieu au paiement d'une prime
équivalente à la prime d'équipe et ce, pour toutes les heures de

Art. 23.Voor de verschuivingen van de arbeidstijdregeling die worden

 prestation.

Art. 22.Les décalages d'horaire n'entraînant pas de prestations en
dehors des heures comprises entre 7 heures et 18 heures ne donnent pas
lieu au paiement de cette prime.
aangevraagd door de werknemers wordt de premie niet uitbetaald.

Art. 23.Les décalages d'horaire demandés par les travailleurs ne donnent pas lieu au paiement de la prime.
HOOFDSTUK X. - Vergoeding voor het afdalen en het bovenkomen in de CHAPITRE X. - Indemnité de descente et de remonte aux carrières de
groeven te Quenast Quenast

Art. 24.De vergoeding voor het afdalen en het bovenkomen wordt

Art. 24.l'indemnité de descente et de remonte est fixée à 6,21 BEF
vastgesteld op 6,21 BEF per gewerkt uur. par heure prestée.
HOOFDSTUK XI. - Overuren in de groeven te Quenast CHAPITRE XI. - Heures supplémentaires aux carrières de Quenast

Art. 25.De werknemer die in ploegen werkt en overuren maakt, geniet

Art. 25.Le travailleur travaillant en équipes et effectuant des
de wettelijke bijslag die wordt berekend op het totaal van zijn gewoon heures supplémentaires bénéficie du supplément légal calculé sur le
loon en van de ploegenpremie. total de son salaire habituel et de la prime d'équipe.
HOOFDSTUK XII. - Onderhoudsdiensten CHAPITRE XII. - Services d'entretien

Art. 26.Vanaf 1 januari 1999 geven de arbeidsprestaties op zaterdag

Art. 26.A partir du 1er janvier 1999, les prestations du samedi
recht op een overloon van 159,24 BEF per uur (rekening houdend met het donnent droit à un sursalaire de 159,24 BEF de l'heure (y compris le
uurverschil). décalage horaire).
Deze premie wordt gelijkgesteld voor het kort verzuim, in de zin van Il y a assimilation de cette prime pour les petits chômages, au sens
artikel 33 van deze collectieve arbeidsovereenkomst. de l'article 33 de la présente convention collective de travail.
Er wordt eveneens, prorata temporis, rekening mee gehouden voor de De même, il y a comptabilisation pour la prime de fin d'année, au
eindejaarspremie. prorata temporis.
Voor het centrum te Quenast werd het aantal werknemers van de Pour le centre de Quenast l'équipe du samedi a été portée de 6 à 8
zaterdagploeg van 6 op 8 gebracht vanaf 1 januari 1989. travailleurs à partir du 1er janvier 1989.
HOOFDSTUK XIII. - Aanvullende werkloosheidsuitkering CHAPITRE XIII. - Indemnité complémentaire de chômage

Art. 27.Voor elke dag werkloosheid waarover de werkgever beslist, met

Art. 27.Une indemnité complémentaire de chômage, dont les conditions
inbegrip van de werkloosheid van economische aard, wordt een
aanvullende werkloosheidsuitkering toegekend, waarvan de d'octroi sont identiques à celles des allocations de chômage, est
toekenningsvoorwaarden dezelfde zijn als die van de allouée pour chaque jour de chômage décidé par l'employeur, y compris
werkloosheidsuitkeringen. le chômage d'origine économique.

Art. 28.Er wordt een plafond van 100 dagen vergoeding per

Art. 28.Un plafond de 100 jours d'indemnisation par année civile et
kalenderjaar en per werknemer in acht genomen, met pool per par travailleur est à respecter avec pool par entreprise. Si un
onderneming. Als er een plafond is bereikt gaan de werkgevers ermee plafond est atteint, les employeurs sont d'accord pour revoir la
akkoord om de toestand te herzien met de vakbondsafvaardigingen. situation avec les délégations syndicales.

Art. 29.Vanaf 1 januari 1999, bedraagt de uitkering in de regeling

Art. 29.A partir du 1er janvier 1999, le montant de l'indemnité
van de vijf-dagenweek 300 BEF enig bedrag per dag voor de werknemer. s'élève en régime de cinq jours à un taux unique de 300 BEF par jour pour le travailleur.

Art. 30.De uitkering is slechts verschuldigd voor zover de werknemer

Art. 30.L'indemnité n'est due que pour autant que le travailleur se
zich aanmeldt op het werk bij de werkhervatting en hij minstens drie présente au travail lors de la reprise du travail et qu'il soit en
maanden in dienst is in de sector op het ogenblik van de onderbreking service dans le secteur depuis trois mois au moins au moment de
waarvoor de vergoeding wordt uitbetaald. l'arrêt donnant lieu à l'indemnisation.

Art. 31.De in de artikelen 27 tot 30 bedoelde premie wordt eveneens

Art. 31.La prime visée aux articles 27 à 30 ci-dessus est accordée
toegekend aan de werknemers die worden ontslagen om een economische également aux travailleurs licenciés pour raison économique, pour la
reden en dit voor de duur van de werkloosheid en gedurende maximaal 100 dagen. durée du chômage et durant 100 jours maximum.
HOOFDSTUK XIV. - Organisatie van de werkloosheid CHAPITRE XIV. - Organisation du chômage

Art. 32.De directies van de ondernemingen beslissen of het past de

Art. 32.Les directions d'entreprises décident s'il y a lieu d'arrêter
productie stop te zetten en de werkloosheid in te voeren. De la production et de mettre en chômage. Le chômage est organisé par
werkloosheid wordt geregeld in dagen volledige arbeidsonderbreking. jours d'arrêt complet.
De wijze waarop de werkloosheid wordt georganiseerd wordt bovendien Les modalités de chômage sont en outre préalablement discutées et
vooraf besproken en bijgewerkt met de vertegenwoordigers van de mises au point avec les représentants des travailleurs, y compris les
werknemers, met inbegrip van de vakbondsvrijgestelden. permanents syndicaux.
Voor de verzending wordt in ieder geval gezorgd tijdens de dagen van De toute manière, les expéditions sont assurées pendant les jours
arbeidsonderbreking. d'arrêt.
HOOFDSTUK XV. - Kort verzuim CHAPITRE XV. - Petits chômages

Art. 33.De toepassing van het koninklijk besluit van 28 augustus 1963

Art. 33.L'application de l'arrêté royal du 28 août 1963 relatif au
betreffende het behoud van het normaal loon van de werklieden, de maintien de la rémunération normale des ouvriers, des employés et des
bedienden en de werknemers aangeworven voor de dienst op travailleurs engagés pour le service des bâtiments de navigation
binnenschepen, voor afwezigheidsdagen ter gelegenheid van intérieure, pour les jours d'absence à l'occasion d'événements
familiegebeurtenissen of voor de vervulling van staatsburgerlijke familiaux ou en vue de l'accomplissement d'obligations civiques ou de
verplichtingen of van burgerlijke opdrachten, wordt uitgebreid tot de missions civiles, est étendue aux cohabitants.
samenwonenden.
HOOFDSTUK XVI. - Plaatselijke kermissen CHAPITRE XVI. - Kermesses locales

Art. 34.Ter gelegenheid van de plaatselijke kermissen, worden er twee

Art. 34.A l'occasion des kermesses locales, il est octroyé deux jours
betaalde dagen toegekend, op de volgende manier : payés, de la manière suivante :
- te Bierk : 1 betaalde kermisdag en 1 bijkomende dag; - à Bierghes : 1 jour de kermesse payé et 1 jour complémentaire;
- te Lessen ( Carrières-Unies de Porphyre) : 2 dagen (in mei en - à Lessines (Carrières-Unies de Porphyre) : 2 jours (en mai et en
augustus), waarvan 1 betaalde dag in mei en de 2e dag niet betaald. De août), dont 1 jour payé en mai et le 2e jour non payé. Le 3e jour est
3e dag kan de werknemer aan zijn keuze nemen; pris librement par le travailleur;
- te Lessen (Hermitage) en te Quenast : 2 betaalde dagen voor de - à Lessines (Hermitage) et à Quenast : 2 jours payés pour les
plaatselijke kermissen. kermesses locales.
HOOFDSTUK XVII. - Premie voor jongere werknemers die schoolgaan CHAPITRE XVII. - Prime de scolarité aux jeunes travailleurs

Art. 35.Een premie voor het schoolgaan die gelijk is aan een
verhoging met 3 pct. van het basisloon wordt toegekend aan de jongere

Art. 35.Une prime de scolarité égale à une augmentation de 3 p.c. du
werknemers die cursussen volgen in een erkende beroepsschool, en wel salaire de base est alloué dans les conditions suivantes aux jeunes
onder de volgende voorwaarden : travailleurs suivant les cours d'une école professionnelle agréée :
1. de cursussen zijn bestemd om de jongeren in hun beroep te 1. les cours sont destinés à perfectionner les jeunes gens dans leur
vervolmaken; métier;
2. er is een getuigschrift of een bewijs nodig waaruit moet blijken 2. un certificat ou une attestation doit prouver la réussite des
dat zij geslaagd zijn voor de eindexamens; examens de fin d'année;
3. de cursussen worden gevolgd met de toestemming van de directie van 3. les cours sont suivis avec l'accord de la direction de
de onderneming. l'entreprise.
HOOFDSTUK XVIII. - Werkschoenen CHAPITRE XVIII. - Chaussures de travail

Art. 36.De werkgevers leveren een paar veiligheidsschoenen aan alle

Art. 36.Les employeurs délivrent une paire de chaussures de sécurité
werknemers; in principe wordt er een paar schoenen toegekend per à tous les travailleurs; en principe, il est octroyé une paire de
periode van twaalf maanden. chaussures par période de douze mois.
Er wordt evenwel een ander paar schoenen kosteloos toegekend aan de Toutefois, d'autres paires de chaussures sont données gratuitement aux
werknemers die bewijzen dat hun eerste paar versleten is. travailleurs qui justifient de l'usure de leur première paire.
HOOFDSTUK XIX. - Arbeidsduur CHAPITRE XIX. - Durée de travail

Art. 37.De wekelijkse arbeidsduur bedraagt 37 uur.

Art. 37.La durée hebdomadaire du travail est de 37 heures.
De wijzen van toepassing worden vastgesteld op het niveau van de ondernemingen. Met arbeidsprestaties worden gelijkgesteld : de uren kort verzuim, de feestdagen, de dagen vakbondsopleiding en sociale promotie, economische werkloosheid, gewaarborgd weekloon voor arbeidsongeschiktheid in geval van ziekte of van arbeidsongeval, alsmede de inhaalrustdagen. De inhaalrustdagen worden slechts beloond op het ogenblik dat ze werkelijk worden genomen. De programmatie van de inhaalrustdagen zal worden opgesteld door de ondernemingsraden of, bij gebrek hieraan, samen met de vakbondsafvaardigingen. Les modalités d'application sont fixées au niveau des entreprises. Sont assimilées à des prestations : les heures correspondant aux petits chômages, aux jours fériés, aux jours de formation syndicale et de promotion sociale, de chômage économique, de salaire hebdomadaire garanti pour incapacité de travail en cas de maladie ou d'accident du travail ainsi que les jours de repos compensatoires. La rémunération des jours de repos compensatoires ne s'effectue qu'à l'occasion de leur prise effective. La programmation des repos compensatoires sera établies par les conseils d'entreprises ou à défaut avec les délégations syndicales.
HOOFDSTUK XX. - Premie uitsluitend voor de georganiseerde werknemers CHAPITRE XX. - Prime à verser à la Caisse sociale de sécurité
te storten in de Sociale kas voor bestaanszekerheid d'existence pour les seuls travailleurs syndiqués

Art. 38.Er wordt een jaarlijkse premie die uitsluitend bestemd is

Art. 38.Une prime annuelle réservée aux seuls travailleurs syndiqués
voor de georganiseerde werknemers gefinancierd door de betaling van est financée par le paiement d'un montant de 4 000 BEF/an à partir de
een bedrag van 4 000 BEF /jaar vanaf 1999 per werknemer die is 1999 par travailleur affilié aux organisations syndicales
aangesloten bij de representatieve vakorganisaties van werknemers, représentatives des travailleurs, pour autant que les cotisations
voor zover de op 1 maart 2000 betaalde vakbondsbijdragen minimaal 450 syndicales payées au 1er mars 2000 atteignent un minimum de 450 BEF
BEF per maand voor de volwassen werknemers bedragen, behalve voor de par mois à l'âge adulte, sauf pour les prépensionnés où le minimum est
bruggepensioneerden voor wie het minimum is vastgesteld op 390 BEF. fixé à 390 BEF.

Art. 39.Het bedrag van de premie moet worden betaald op het einde van

Art. 39.La totalité de la prime est payable fin février de chaque
februari van elk jaar voor de 12 voorbije maanden, op voorwaarde dat année pour les 12 mois écoulés, à condition que les délégations
syndicales aient fait respecter la présente convention.
de vakbondsafvaardigingen deze overeenkomst hebben doen naleven.

Art. 40.Les modalités d'application de la prime définie à l'article

Art. 40.De wijzen van toepassing van de in artikel 38 omschreven

 38 sont fixées comme suit :
premie worden als volgt vastgesteld :
Om recht te hebben op het totaal bedrag van de premie : Pour avoir droit à la totalité de la prime :
1. moet de werknemer op 28 februari van het jaar ingeschreven zijn in 1. le travailleur doit être inscrit à l'entreprise au 28 février de
de onderneming; l'année;
2. moet de werknemer ten minste één dag hebben gewerkt tussen 1 maart 2. le travailleur doit avoir presté au moins un jour entre le 1er mars
van het voorbije jaar en 28 februari van het lopende jaar; de l'année écoulée et le 28 février de l'année en cours;
3. moet de werknemer sinds 1 maart van de voorbije 12 maanden de 3. le travailleur doit être en règle de cotisation syndicale depuis le
vakbondsbijdragen hebben betaald. 1er mars des 12 mois écoulés.

Art. 41.De in artikel 38 bepaalde premie wordt betaald aan de

Art. 41.La prime prévue à l'article 38 est également payée aux
travailleurs prépensionnés. Les modalités d'octroi prévues à l'article
bruggepensioneerde werknemers. De in artikel 40 en artikel 42, 1) en 40 et à l'article 42, 1) et 2) leur sont applicables.
2) bepaalde wijze van toekenning zijn op hen toepasselijk.

Art. 42.De premie wordt betaald naar rata van één twaalfde per maand

Art. 42.La prime est payée à raison d'un douzième par mois ou
of gedeelte van een maand aanwezigheid aan de werknemers die in de fraction de mois de présence, aux travailleurs qui, dans le cours de
loop van het refertedienstjaar : l'exercice de référence :
1. in dienst zijn getreden in de onderneming; 1. sont entrés dans l'entreprise;
2. gepensioneerd zijn; 2. sont pensionnés;
3. overleden zijn (hun rechtverkrijgenden genieten de voordelen); 3. sont décédés (leurs ayants droit bénéficient des avantages);
4. zijn overgegaan van de arbeiderscategorie naar de bediendencategorie; 4. sont passés de la catégorie "ouvrier" à la catégorie "employé";
5. de onderneming hebben verlaten, behalve in geval van dringende 5. sont sortis de l'entreprise sauf en cas de motif grave. Les
reden. De werknemers die vrijwillig zijn weggegaan moeten ten minste travailleurs sortis volontairement doivent avoir trois mois minimum de
drie maanden aanwezigheid in de sector hebben. présence au sein du secteur.

Art. 43.Op verzoek van een organisatie die de overeenkomst heeft

Art. 43.A la demande d'une organisation signataire de la convention,
ondertekend, houdt een door het paritair subcomité aangewezen persoon un mandataire désigné à cet effet par la sous-commission paritaire
toezicht op de aansluiting van de rechthebbenden bij een vakbond voor effectue le contrôle de l'affiliation des ayants droit pour un ou
een of verschillende exploitaties en bepaalt de bedragen van de plusieurs sièges d'exploitation et indique les montants des primes à
premies die moeten worden betaald aan elk van de vakorganisaties die payer à chacune des organisations syndicales représentatives des
representatief zijn voor de werknemers. travailleurs.
HOOFDSTUK XXI. - Vakbondsopleiding CHAPITRE XXI. - Formation syndicale

Art. 44.Met het oog op het verstrekken van een aangepaste

Art. 44.En vue d'assurer une formation syndicale adéquate, une
vakbondsopleiding wordt er een werkgeversbijdrage van 0,15 BEF per contribution patronale de 0,15 BEF par heure effectivement prestée ou
werkelijk gewerkt of hiermee gelijkgesteld uur gestort in het sociaal fonds. assimilée est versée au fonds social.
Het totaal bedrag van de ontvangsten wordt per kwartaal verdeeld onder Le montant total des recettes est réparti trimestriellement entre les
de vakorganisaties naar rata van de bedragen van de premies aan de organisations syndicales au prorata des montants des primes syndicales
georganiseerden die werden gestort aan elk van deze vakorganisaties versées à chacune d'entre-elles pour l'exercice précédent.
voor het vorige dienstjaar.
HOOFDSTUK XXII. - Vastheid van betrekking en tewerkstellingsvolume CHAPITRE XXII. - Sécurité d'emploi et volume de l'emploi
Arbeidsvrede - Jaarlijkse premie Paix sociale - Prime annuelle
A. Vastheid van betrekking en tewerkstellingsvolume

Art. 45.Ingeval dit absoluut noodzakelijk is, zal er slechts gedeeltelijke werkloosheid worden ingevoerd na overleg met de ondernemingsraden en de vakbondsafgevaardigden, met inbegrip van de vakbondsvrijgestelden. Dit overleg zal tot doel hebben de beurtregeling en de frequentie van de werkloosheid zo vast te stellen dat de individuele weerslag ervan zo weinig mogelijk nadelig is voor de werknemers. De arbeidsvolumewaarborg wordt toegekend. Over alle problemen betreffende het behoud van het tewerkstellingsvolume in de ondernemingen zal op paritair niveau voortdurend overleg worden gepleegd, met name in de ondernemingsraden

 A. Sécurité d'emploi et volume de l'emploi

Art. 45.En cas de nécessité absolue, il ne sera instauré de chômage partiel qu'après concertation avec les conseils d'entreprises et les délégations syndicales, y compris les permanents syndicaux. Ces concertations auront pour objet d'établir le roulement et la fréquence du chômage de manière telle que son impact individuel soit le moins dommageable possible pour les travailleurs. La garantie du volume de l'emploi est accordée. Tous les problèmes relatifs au maintien du volume de l'emploi dans les entreprises feront l'objet d'une concertation paritaire permanente au sein des conseils d'entreprises et avec les délégations syndicales.
en met de vakbondsafgevaardigden. En cas de restructuration, les éventuels dégagements se feront en
In geval van herstructurering zullen de eventuele afvloeiingen bij priorité par le système de prépension.
voorkeur geschieden door middel van brugpensionering.
B. Arbeidsvrede B. Paix sociale

Art. 46.Deze overeenkomst houdt voor de partijen de verbintenis in de

Art. 46.Les parties s'engagent à maintenir la paix sociale durant la
arbeidsvrede te handhaven tijdens de duur ervan. durée de la présente convention collective de travail.
C. Jaarlijkse premie C. Prime annuelle

Art. 47.Voor de jaren 1999 en 2000 wordt een eindejaarspremie betaald

Art. 47.Pour les années 1999 et 2000, une prime de fin d'année est
aan alle werknemers die voldoen aan de in artikel 48 opgesomde payée à tous les travailleurs qui se trouvent dans les conditions
voorwaarden. énumérées à l'article 48.
Deze premie is gelijk aan 173 uren individueel loon voor Quenast en Cette prime est égale à 173 heures du salaire individuel pour Quenast
aan 168,7 uren voor Bierk en Lessen. et à 168,7 heures pour Bierghes et Lessines.
Le salaire horaire à prendre en considération est celui du 1er
Het in aanmerking te nemen uurloon voor 1999 is dat van 1 november novembre 1999 pour l'année 1999 et celui du 1er novembre 2000 pour
1999 en voor 2000 dat van 1 november 2000. l'année 2000.

Art. 48.A. De in artikel 47 bedoelde premie wordt onder de volgende

Art. 48.A. La prime visée à l'article 47 est payée à tous les
voorwaarden betaald aan alle werknemers van de onderneming : travailleurs de l'entreprise aux conditions suivantes :
1. de geoorloofde gevallen van afwezigheid andere dan ziekte, de 1. les absences justifiées autres que pour maladie, les absences pour
afwezigheden in geval van jaarlijkse vakantie, het kort verzuim, de vacances annuelles, pour "petits chômages", pour formation syndicale,
vakbondsopleiding, wegens een verwonding op het werk of op de weg naar pour blessure au travail ou sur le chemin du travail, pour maladie
het werk, wegens een beroepsziekte, in geval van educatief verlof en professionnelle, congé éducation et toutes les absences autorisées par
iedere door de wet geoorloofde afwezigheid geven geen recht op een la loi ne donnent lieu à aucune réduction de la prime;
premievermindering;
2. de werkloosheidsperiodes van 100 dagen in de regeling van 5 dagen 2. les périodes de chômage à concurrence de 100 jours en régime de 5
geven geen recht tot enige vermindering van de premie; jours ne donnent lieu à aucune réduction de la prime;
3. voor iedere andere afwezigheid brengt elk volledig gedeelte van 66 3. pour toute autre absence, chaque tranche complète de 66 jours fait
dagen het verlies van 1/4 van de jaarlijkse premie mee. Voor de perdre 1/4 de la prime annuelle. Pour les travailleurs qui ont eu leur
werknemers waarvan de jaarlijkse premie het vorige jaar werd prime annuelle diminuée l'année précédente, chaque tranche complète de
verminderd, brengt elk volledig gedeelte van 22 dagen het verlies van 22 jours fait perdre 1/12 de la prime.
1/12 van de premie mee.
Alle jaren anciënniteit boven de 10 jaar in de porfiersector geven Toutes les années d'ancienneté au-delà de 10 ans, prestées dans le
aanleiding tot de neutralisatie van 5 dagen afwezigheid wegens ziekte secteur du porphyre, neutralisent 5 jours d'absence pour maladie dans
bij de berekening van de eindejaarspremie. le calcul de la prime de fin d'année.
A. De gepensioneerden, de bruggepensioneerden, de militairen en de A. Les pensionnés, les prépensionnés, les militaires et ayants droits
rechtverkrijgenden van overledenen ontvangen 1/4 van de premies per de décédés touchent 1/4 des primes, par trimestre presté ou commencé.
gewerkt of begonnen kwartaal. B. De personen die ontslagen zijn om dringende redenen zijn B. Sont exclus du bénéfice des primes, les licenciés pour faute grave.
uitgesloten van de aanspraak op de premies.
C. De personen die ontslagen zijn om economische redenen genieten C. Les licenciés pour motif économique bénéficient des mêmes avantages
dezelfde voordelen als de gepensioneerden, de militairen en de que les pensionnés, militaires et ayants droit de décédés.
rechtverkrijgenden van overledenen.
D. De werknemers die de onderneming vrijwillig verlaten, ontvangen D. Les travailleurs qui quittent volontairement l'entreprise reçoivent
1/12 van de premies per volledige maand en de begonnen maand wordt als 1/12 des primes par mois complet, le mois commencé est payé pour un
een volledige maand betaald. Om aanspraak te maken op deze bepaling, mois complet. Pour bénéficier de cette disposition, les travailleurs
moeten de werknemers minstens 6 maanden ingeschreven zijn in het doivent être inscrits au registre du personnel 6 mois au moins,
personeelsregister, wat erop neerkomt dat zij een anciënniteit van 6 c'est-à-dire avoir une ancienneté de 6 mois dans une des entreprises
maanden moeten hebben in een van de ondernemingen die ressorteren relevant du champ de compétence de la sous-commisssion paritaire.
onder het paritair subcomité.
E. De werknemers die in de loop van het jaar in dienst worden genomen E. Les travailleurs embauchés au cours de l'année et ayant au moins
en die ten minste drie maanden anciënniteit hebben, ontvangen 1/12 van trois mois d'ancienneté, reçoivent 1/12 de la prime par mois complet.
de premie per volledige maand.

Art. 49.De betaling van de in artikel 47 bedoelde premie heeft

Art. 49.Le paiement de la prime visée à l'article 47 a lieu au plus
uiterlijk plaats op het ogenblik van de betaling dat het dichtst bij tard lors du paiement le plus rapproché de la Noël.
Kerstmis ligt. HOOFDSTUK XXIII. - Tegemoetkoming van de werkgevers in de CHAPITRE XXIII. - Intervention des employeurs dans les frais de
vervoerskosten van de werknemers transport des travailleurs

Art. 50.Onverminderd de toepassing van de collectieve

Art. 50.Sans préjudice de l'application de la convention collective
arbeidsovereenkomst nr. 19quinquies gesloten in de Nationale de travail n° 19quinquies, conclue le 22 décembre 1992 au sein du
Arbeidsraad op 22 december 1992, tot wijziging van de collectieve Conseil national du travail, modifiant la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 19ter van 5 maart 1991 tot vervanging van de travail n° 19 ter du 5 mars 1991 remplaçant la convention collective
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 19 van 26 maart 1975 betreffende de travail n° 19 du 26 mars 1975 concernant l'intervention financière
de financiële bijdrage van de werkgever in de prijs van het vervoer
van de werknemers, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk de l'employeur dans le prix des transports des travailleurs, rendue
besluit van 11 februari 1993, bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad obligatoire par arrêté royal du 11 février 1993, publié au moniteur
van 19 maart 1993 en het koninklijk besluit van 3 februari 1997 belge du 19 mars 1993 et de l'arrêté royal du 3 février 1997 portant
houdende vaststelling van het bedrag van de werkgeversbijdrage in het
verlies geleden door de Nationale Maatschappij der Belgische fixation du montant de l'intervention des employeurs dans la perte
Spoorwegen ingevolge de uitgifte van abonnementen voor werklieden en subie par la Société nationale des chemins de fer belge par l'émission
bedienden (Belgisch Staatsblad van 20 februari 1997), ontvangen de d'abonnement pour ouvriers et employés (Moniteur belge du 20 février
werklieden, ongeacht het vervoermiddel dat zij gebruiken, een bedrag 1997), les ouvriers reçoivent, quel que soit le moyen de transport
gelijk aan minstens 50 pct. van de prijs van de treinkaart geldend als utilisé, l'équivalent de 50 p.c. au moins du prix de la carte train
sociaal abonnement 2e klasse (treinkaart) voor de afstand afgelegd assimilée à l'abonnement social de 2e classe (carte train) pour la
langs de weg, tussen de woonplaats en de werkplaats. distance parcourue par la route entre le domicile et le lieu de

Art. 51.De terugbetaling geschiedt ten minste maandelijks.

 travail.

Art. 51.Le remboursement s'effectue au moins mensuellement.
HOOFDSTUK XXIV. - Uitzendarbeid CHAPITRE XXIV. - Travail intérimaire

Art. 52.De verschillende partijen verklaren voorstander te zijn van

Art. 52.Les diverses parties se déclarent favorables au respect de la
de naleving van de wetgeving door middel van arbeidsovereenkomsten met législation, avec des contrats d'une durée maximale de trois mois.
een maximumduur van drie maanden.
Na afloop van deze periode wordt er in dienst genomen met een Au-delà de cette période, il y a engagement sous forme de contrat de
arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. travail à durée déterminée.
De ondernemingsraden van de verschillende ondernemingen zullen Une information régulière sera fournie aux conseils d'entreprise des
regelmatig geïnformeerd worden. diverses entreprises.
HOOFDSTUK XXV. - Bijscholingspremie CHAPITRE XXV. - Prime de recyclage

Art. 53.Een eenmalige bijscholingspremie van 4 000 BEF netto wordt

Art. 53.Une prime de recyclage unique et non récurrente de 4 000 BEF
betaald in de loop van de maand mei 1999. net est payée dans le courant du mois de mai 1999.
HOOFDSTUK XXVI. - Terugkerende premie CHAPITRE XXVI. - Prime récurrente

Art. 54.Ieder jaar, op 1 mei wordt een terugkerende premie van 3 750

Art. 54.Chaque année, au 1er mai , une prime récurrente de 3 750 BEF
BEF netto betaald, prorata temporis, aan het werkend personeel. net sera payée, prorata temporis, au personnel actif.
HOOFSTUK XXVII. - Opzegtermijnen CHAPITRE XXVII. - Délais des préavis

Art. 55.Bij afwijking van de bepalingen van artikel 59 van de wet van

Art. 55.Par dérogation aux dispositions de l'article 59 de la loi du
3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, wordt de 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail, le délai de préavis
opzeggingstermijn vastgesteld op : est fixé à :
- 56 dagen voor de werknemers die minstens 10 jaar dienst in de sector - 56 jours pour les ouvriers ayant au moins 10 ans d'ancienneté dans
hebben; le secteur;
- 84 dagen voor de werknemers die ten minste 20 jaar of langer dienst - 84 jours pour les ouvriers ayant une ancienneté supérieure ou égale
in de sector hebben. à 20 ans dans le secteur.
Voor de bruggepensioneerden, is er toepassing van de wettelijke Pour les prépensionnés, il y a application du préavis légal.
opzeggingstermijnen. De personen die tussen 1 januari 1999 en 1 mei 1999 in brugpensioen Les personnes qui seraient prépensionnées entre le 1er janvier 1999 et
zouden treden, hebben recht op de premies van 4 000 BEF en van 3 750 le 1er mai 1999 recevront la prime de 4 000 BEF et de 3 750 BEF prévue
BEF voorzien in de artikelen 53 en 54 van deze overeenkomst. aux articles 53 et 54 de la présente convention.
HOOFDSTUK XXVIII. - Beroepenclassificatie CHAPITRE XXVIII. - Classification des fonctions

Art. 56.De functieclassificatie zal tijdens de duur van deze

Art. 56.La classification des fonctions fera l'objet, durant la
collectieve arbeidsovereenkomst worden onderzocht op het niveau van de présente convention collective de travail, d'un examen au niveau des
diverse zetels van de verschillende ondernemingen. divers sièges des diverses entreprises.
HOOFDSTUK XXIX. - Wettelijk kader CHAPITRE XXIX. - Cadre légal

Art. 57.De bepalingen van de huidige collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 57.Les dispositions de la présente convention collective de
houden rekening met de maatregelen voorzien in de wet van 26 maart travail tiennent compte des mesures reprises dans la loi du 26 mars
1999 betreffende het Belgisch actieplan voor de werkgelegenheid 1998 1999 relative au plan d'action belge pour l'emploi 1998 et portant des
en houdende diverse bepalingen. dispositions diverses.
HOOFDSTUK XXX. - Vorming - Tewerkstelling CHAPITRE XXX. - Formation - Emploi

Art. 58.Dit artikel is gesloten in toepassing van het

Art. 58.Le présent article est conclu en application de l'accord
interprofessioneel akkoord getekend op 8 december 1998. interprofessionnel signé le 8 décembre 1998.
Er zal minimum 1,40 pct. van de loonmassa aangewend worden aan een Il y aura affectation d'au moins 1,40 p.c. de la masse salariale à un
nader te bepalen opleidingssysteem. système de formation à déterminer.
De inspanningen inzake opleiding zullen voortgezet en geïntensifieerd Il y aura poursuite et intensification, en collaboration avec les
worden in samenwerking met de sociale partners. partenaires sociaux, des efforts en matière d'apprentissage.
HOOFDSTUK XXXI. - RVA-stagiairs CHAPITRE XXXI. - Stagiaires ONEm

Art. 59.De "3 pct. RVA-stagiairs" zullen nageleefd worden

Art. 59.Il y aura respect des 3 p.c. de stagiaires ONEm, conformément
overeenkomstig de wettelijke verplichtingen. aux dispositions légales.
HOOFDSTUK XXXII. - Geldigheidsduur van de overeenkomst CHAPITRE XXXII. - Durée de la convention

Art. 60.a) Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met

Art. 60.a) La présente convention collective de travail produit ses
ingang van 1 januari 1999 en treedt buiten werking op 31 december effets le 1er janvier 1999 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre
2000. 2000.
b) Er mogen voor de werkliedencategorieën geen eisen worden gesteld, b) Des revendications pour les catégories d'ouvriers, sauf
behoudens wijzigingen van de arbeidsmethodes en -voorwaarden. modifications des méthodes et conditions de travail ne seront pas
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 28 november 2001. posées. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 28 novembre 2001.
De Minister van Werkgelegenheid, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. L. ONKELINX Mme L. ONKELINX
^