Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit

Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargé de l'exécution du

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing vanaf 1

Art. 2.La présente convention collective de travail est applicable à

Art. 3.De minimummaandwedden evenals de effectief uitbetaalde wedden

Art. 3.Les salaires minimums mensuels, ainsi que les salaires

Art. 4.Het stelsel van het conventioneel voltijds brugpensioen,

Art. 4.Le régime de la prépension conventionnelle à temps plein,

Art. 5.§ 1. Overeenkomstig de bepalingen van artikel 3, § 2, van het

Art. 5.§ 1er. Conformément aux dispositions de l'article 3, § 2, de

Art. 6.De precieze voorwaarden en verbintenissen aangaande dit

Art. 6.Les conditions et engagements précis concernant ce régime de

Art. 7.In geval van overlijden vóór de normale pensioenleeftijd van

Art. 7.En cas de décès avant l'âge normal de la pension d'un employé

Art. 8.De collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juni 1997, gesloten

Art. 8.La convention collective de travail du 3 juin 1997, conclue au

Art. 9.Artikel 14 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 april

Art. 9.L'article 14 de la convention collective de travail du 19

Art. 14.Van 1 januari 2001 tot 31 december 2002 worden de

Art. 14.Du 1er janvier 2001 au 31 décembre 2002, les cotisations

Art. 10.De collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni 1999, gesloten

Art. 10.La convention collective de travail du 23 juin 1999, conclue

Art. 11.In artikel 10 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 9

Art. 11.A l'article 10 de la convention collective de travail du 9

Art. 12.Dit hoofdstuk verwijst naar de collectieve

Art. 12.Ce chapitre réfère à la convention collective de travail n°

Art. 13.§ 1. De maximumperiode van één jaar voor de uitoefening van

Art. 13.§ 1er. La période maximale d'un an pour l'exercice du droit,

Art. 14.De drempel van 5 pct., bedoeld in artikel 15 van voornoemde

Art. 14.Le seuil de 5 p.c., visé à l'article 15 de la convention

Art. 15.De collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juni 1997, gesloten

Art. 15.La convention collective de travail du 3 juin 1997, conclue

Art. 16.Na analyse van de gevolgen van de verschillende mogelijke evoluties van de inflatie in het Paritair Comité voor de bedienden van het kleding- en confectiebedrijf wordt met ingang van 1 april 2002 overgestapt naar een nieuw systeem van koppeling van de lonen aan het indexcijfer der consumptieprijzen, dat nauwer aansluit bij de evolutie van de inflatie. In dat nieuw systeem wordt een zesmaandelijkse aanpassing van de lonen voorzien, telkens op 1 april en 1 oktober. De berekening van de aanpassing gebeurt op basis van de indexcijfers van de maanden februari, een augustus voorafgaand aan de datum van de aanpassing. Indien ten laatste op 31 december 2001 binnen het paritair comité een consensus bestaat omtrent de verlenging van het bestaande systeem of de invoering van een ander systeem, wordt daarmee rekening gehouden bij het opstellen van een nieuwe specifieke collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de koppeling van de lonen aan het indexcijfer der consumptieprijzen. HOOFDSTUK XII. - Verlenging van bestaande akkoorden

Art. 17.De collectieve arbeidsovereenkomsten waarnaar niet in deze collectieve arbeidsovereenkomst houdende akkoord van sociale vrede wordt verwezen en die eventueel een einde zouden hebben genomen tijdens de geldigheidsduur van deze collectieve arbeidsovereenkomst, worden verlengd voor de duurtijd van deze collectieve arbeidsovereenkomst. HOOFDSTUK XIII. - Niet-cumulatie van voordelen

Art. 18.In ondernemingen die reeds tussen 1 januari 2001 en de datum van afsluiten van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst voordelen hebben toegekend die minstens gelijk zijn aan de in deze collectieve arbeidsovereenkomst overeengekomen voordelen, dienen deze laatste niet meer te worden toegekend. Ondernemingen die deze laatste bepaling niet hebben toegepast, dienen hun bedrijfspraktijken verder aan te houden. HOOFDSTUK XIV. - Sociale vrede

Art. 19.Tijdens de duur van deze collectieve arbeidsovereenkomst waarborgen de ondertekenende partijen de inachtneming van de sociale vrede, hetgeen het volgende inhoudt : 1) alle bepalingen betreffende de wedden en arbeidsvoorwaarden worden stipt nageleefd en kunnen niet in betwisting worden gebracht door de werknemers- of de werkgeversorganisaties, noch door de bedienden of de werkgevers; 2) de werknemersorganisaties en de bedienden verbinden er zich toe geen eisen te stellen op nationaal noch op gewestelijk vlak, noch op dat van de onderneming aangezien alle individuele normatieve bepalingen geregeld zijn door de huidige collectieve arbeidsovereenkomst. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 27 september 2006. De Minister van Werk,

Art. 16.Après analyse des conséquences des différentes évolutions possibles de l'inflation au sein de la Commission paritaire pour employés de l'industrie de l'habillement et de la confection, un nouveau système de liaison des salaires à l'indice des prix à la consommation, qui correspond mieux à l'évolution de l'inflation, sera instauré à partir du 1er avril 2002. Ce nouveau système prévoit une adaptation semestrielle des salaires, soit chaque 1er avril et 1er octobre. Le calcul de l'adaptation s'effectue sur base de l'index des mois de février et août, précédant la date de l'adaptation. En cas de consensus au sein de la commission paritaire pour le 31 décembre 2001 au plus tard, sur la prolongation du système existant ou sur l'instauration d'un autre système, il en sera tenu compte lors de la rédaction d'une nouvelle convention collective de travail spécifique concernant la liaison des salaires à l'indice des prix à la consommation. CHAPITRE XII. - Prolongation des accords existants

Art. 17.Les conventions collectives de travail, auxquelles il n'est pas référé dans la présente convention collective de travail contenant la paix sociale et qui prendront éventuellement fin au cours de la durée de validité de cette convention collective de travail, sont prolongées pour la durée de cette convention collective de travail. CHAPITRE XIII. - Incompatibilité avec d'autres avantages

Art. 18.Dans les entreprises ayant déjà accordé, entre le 1er janvier 2001 et la date de conclusion de la présente convention collective de travail, des avantages au moins égaux aux avantages convenus dans la présente convention collective de travail, ces derniers avantages ne devront plus être accordés. Les entreprises qui n'ont pas appliqué cette dernière disposition sont tenues de maintenir leurs pratiques d'entreprise. CHAPITRE XIV. - Paix sociale

Art. 19.Pendant la durée de la présente convention collective de travail, les parties signataires garantissent le respect de la paix sociale, ce qui implique que : 1) toutes les dispositions relatives aux salaires et aux conditions de travail seront rigoureusement observées et ne pourront être contestées par les organisations des travailleurs ou des employeurs, ni par les employés ou par les employeurs; 2) les organisations de travailleurs et les employés s'engagent à ne pas déposer de revendications au niveau national ou régional, ni au niveau de l'entreprise, étant donné que toutes les dispositions normatives individuelles sont réglées par la présente convention collective de travail. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 27 septembre 2006. Le Ministre de l'Emploi,