← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 november 2023, gesloten in het Paritair Comité voor het glasbedrijf, betreffende de arbeids- en verloningsvoorwaarden en andere arbeidsmodaliteiten in de aanvullende subsector van de glasindustrie in 2023 en 2024 "
| Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 november 2023, gesloten in het Paritair Comité voor het glasbedrijf, betreffende de arbeids- en verloningsvoorwaarden en andere arbeidsmodaliteiten in de aanvullende subsector van de glasindustrie in 2023 en 2024 | Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 10 novembre 2023, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie verrière, relative aux conditions de travail et de rémunération et autres modalités de travail dans le sous-secteur professionnel auxiliaire du verre en 2023 et 2024 |
|---|---|
| 27 APRIL 2025. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt | 27 AVRIL 2025. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention |
| verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 november 2023, | collective de travail du 10 novembre 2023, conclue au sein de la |
| gesloten in het Paritair Comité voor het glasbedrijf, betreffende de | Commission paritaire de l'industrie verrière, relative aux conditions |
| arbeids- en verloningsvoorwaarden en andere arbeidsmodaliteiten in de | de travail et de rémunération et autres modalités de travail dans le |
| aanvullende subsector van de glasindustrie in 2023 en 2024 (1) | sous-secteur professionnel auxiliaire du verre en 2023 et 2024 (1) |
| FILIP, Koning der Belgen, | PHILIPPE, Roi des Belges, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | A tous, présents et à venir, Salut. |
| Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de |
| arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; | travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; |
| Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het glasbedrijf; | Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie verrière; |
| Op de voordracht van de Minister van Werk, | Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, |
| Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Nous avons arrêté et arrêtons : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
| overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 10 november 2023, | travail du 10 novembre 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la |
| gesloten in het Paritair Comité voor het glasbedrijf, betreffende de | Commission paritaire de l'industrie verrière, relative aux conditions |
| arbeids- en verloningsvoorwaarden en andere arbeidsmodaliteiten in de | de travail et de rémunération et autres modalités de travail dans le |
| aanvullende subsector van de glasindustrie in 2023 en 2024. | sous-secteur professionnel auxiliaire du verre en 2023 et 2024. |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de |
| dit besluit. | l'exécution du présent arrêté. |
| Gegeven te Brussel, 27 april 2025. | Donné à Bruxelles, le 27 avril 2025. |
| FILIP | PHILIPPE |
| Van Koningswege : | Par le Roi : |
| De Minister van Werk, | Le Ministre de l'Emploi, |
| D. CLARINVAL | D. CLARINVAL |
| _______ | _______ |
| Nota | Note |
| (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Référence au Moniteur belge : |
| Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. |
| Bijlage | Annexe |
| Paritair Comité voor het glasbedrijf | Commission paritaire de l'industrie verrière |
| Collectieve arbeidsovereenkomst van 10 november 2023 | Convention collective de travail du 10 novembre 2023 |
| Arbeids- en verloningsvoorwaarden en andere arbeidsmodaliteiten in de | Conditions de travail et de rémunération et autres modalités de |
| aanvullende subsector van de glasindustrie in 2023 en 2024 | travail dans le sous-secteur professionnel auxiliaire du verre en 2023 |
| (Overeenkomst geregistreerd op 30 november 2023 onder het nummer | et 2024 (Convention enregistrée le 30 novembre 2023 sous le numéro |
| 184282/CO/115) | 184282/CO/115) |
| Voorwoord | Préambule |
| De sociale partners zijn van oordeel dat het opportuun is de | Les partenaires sociaux considèrent qu'il est opportun de définir les |
| arbeidsvoorwaarden en de basisverloning te bepalen voor de arbeiders | conditions de travail et de rémunération de base pour les ouvriers du |
| van de aanvullende subsector van de glasindustrie die niet gedekt zijn | secteur professionnel auxiliaire du verre non couverts par une |
| door een collectieve ondernemingsovereenkomst. | convention collective d'entreprise. |
| Het gaat over een suppletief systeem, van toepassing bij afwezigheid | Il s'agit de dispositions supplétives qui s'appliquent en l'absence de |
| van conventionele bepalingen overeengekomen op bedrijfsniveau. | dispositions conventionnelles convenues au niveau de l'entreprise. |
| TITEL I. - Toepassingsgebied | TITRE Ier. - Champ d'application |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique |
| de werkgevers en op de werklieden van de ondernemingen van volgende | aux employeurs et aux ouvriers des entreprises des secteurs |
| bedrijfssectoren, het door hen verrichte monteren en plaatsen | d'activités suivants, y compris le montage et la pose assumée par |
| inbegrepen : | elles : |
| 1° glas voor industriële of huishoudelijke toepassingen (zoals pannen, | 1° verres pour applications industrielles ou domestiques (tels que |
| kranen, tegels, stelen in glas en vitro ceramische platen); | tuiles, robinetteries, pavés, briques en verre et plaques |
| vitrocéramiques); | |
| 2° buizen, staven en staafjes in glas (namelijk voor de chemische, | 2° tubes, tuyaux, barres et baguettes de verre (notamment pour les |
| farmaceutische en elektrotechnische nijverheden); | industries chimique, pharmaceutique et électrotechnique); |
| 3° verlichting en seininrichting (zoals glasballons en elektrische | 3° éclairage et signalisation (tels que ampoules et tubes électriques, |
| buizen, lichtreclames); | enseignes lumineuses); |
| 4° glasvezels, glaswol en cellulair glas; | 4° fibres de verre, laine de verre et verre cellulaire; |
| 5° voorwerpen in glas voor elk technisch, wetenschappelijk en | 5° articles en verre pour tout usage technique, scientifique et |
| industrieel gebruik (zoals leidingen, microkogels en -parels); | industriel (telles que canalisations, microbilles et microsphères); |
| 6° verwerkt en/of bewerkt holglas, zoals glasballons, flacons, kolven en laboratoriumtoestellen (laboratoriumglas), isolerende flessen; 7° ver- en bewerking van borosilicaat en ceramisch vlakglas, glasblazen (voor wetenschappelijke en industriële apparaten); 8° optiekglas, alsmede het slijpen en het versieren van deze glazen (glazen voor brillenfabricage). Deze ondernemingen behoren tot de aanvullende bedrijfssector glas voor zover één van de voormelde activiteiten in hoofdzaak wordt uitgeoefend en niet als bijkomstige activiteit van een andere sector van de glasindustrie. | 6° verres creux transformés et/ou façonnés, tels que ampoules, flacons, ballons, fioles et appareils de laboratoire (verrerie de laboratoire), bouteilles isolantes; 7° transformation et façonnage de verre plat borosilicaté, céramisé, soufflage de verre (pour appareillages scientifiques et industriels); 8° verres d'optique, ainsi que la taille et la décoration de ces verres (verres pour lunetterie). Ces entreprises ressortissent au secteur professionnel auxiliaire du verre pour autant qu'une des activités précitées soit exercée en ordre principal et non accessoirement à celle d'un autre secteur de l'industrie verrière. |
| Onder "arbeiders" verstaat men : zowel arbeiders als arbeidsters. | Par "ouvriers" on entend : les ouvriers et les ouvrières. |
| TITEL II. - Onderhandelingskader | TITRE II. - Encadrement des négociations |
Art. 2.De ondertekenende partijen en hun leden zijn akkoord om |
Art. 2.Les parties signataires et leurs membres sont d'accord que, |
| volgend punt na te leven gedurende eventuele onderhandelingen voor de | |
| periode 2023-2024 : er zullen geen eisen ingediend of besproken worden | pendant la durée d'éventuelles négociations pour la période 2023-2024, |
| in de sector, de subsectoren en de ondernemingen uit de glasindustrie | le point suivant soit respecté : aucune revendication, qui est en |
| die in tegenspraak of conflict zijn met het wettelijk kader voorzien | |
| door de wet van 26 juli 1996 tot de bevordering van de werkgelegenheid | contradiction avec le cadre légal prévu par la loi du 26 juillet 1996 |
| en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen gewijzigd | relative à la promotion de l'emploi et à la sauvegarde préventive de |
| door de wet van 19 maart 2017 en door het koninklijk besluit van 13 | la compétitivité et modifiée par la loi du 19 mars 2017 et par |
| mei 2023 tot uitvoering van artikel 7, § 1 van de wet van 26 juli 1996 | l'arrêté royal du 13 mai 2023 portant exécution de l'article 7, § 1er |
| tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring | de la loi du 26 juillet 1996 relative à la promotion de l'emploi et à |
| van het concurrentievermogen (Belgisch Staatsblad van 26 mei 2023) tot | la sauvegarde préventive de la compétitivité (Moniteur belge du 26 mai |
| vaststelling van de maximale marge voor loonkostontwikkeling voor de | 2023) fixant la marge maximale pour l'évolution du coût salarial pour |
| periode 2023-2024 en het koninklijk besluit van 23 april 2023 | la période 2023-2024 et l'arrêté royal du 23 avril 2023 concernant la |
| betreffende de koopkrachtpremie (Belgisch Staatsblad van 28 april | prime pouvoir d'achat (Moniteur belge du 28 avril 2023), ne sera |
| introduite ou discutée au sein du secteur, au sein des sous-secteurs | |
| 2023). | et des entreprises de l'industrie du verre. |
| TITEL III. - Arbeidsvoorwaarden | TITRE III. - Conditions de travail |
| HOOFDSTUK I. - Wekelijkse arbeidsduur en anciënniteitsverlof | CHAPITRE Ier. - Durée hebdomadaire du travail et congé d'ancienneté |
Art. 3.De conventionele wekelijkse arbeidsduur bedraagt maximum 37 |
Art. 3.La durée hebdomadaire conventionnelle de travail est de 37 |
| uur en 50 minuten volgens de toepassingsmodaliteiten die paritair op | heures 50 minutes maximum selon les modalités d'application mises au |
| ondernemingsvlak en rekening houdend met de imperatieven van de | point paritairement sur le plan de l'entreprise en tenant compte des |
| arbeidsorganisatie en de productie en met het oog op het behoud van de | impératifs de l'organisation du travail et de la production et en vue |
| werkgelegenheid, werden afgesproken. | de sauvegarder l'emploi. |
| Bovendien, gebeurt de overgang van 38 uur naar 37 uur en 50 minuten in | En outre, le passage de 38 heures à 37 heures 50 minutes se réalise |
| de vorm van een betaalde dag inhaalrust. | sous forme d'un jour payé de repos compensatoire. |
Art. 4.Na 25 jaar dienst in de onderneming wordt er aan de arbeiders |
Art. 4.Il est accordé aux ouvriers un premier jour de congé après 25 |
| een eerste verlofdag toegekend. Vanaf 1 januari 2024 wordt de | ans d'ancienneté dans l'entreprise. A partir du 1er janvier 2024, |
| anciënniteit van 25 jaar die in het bedrijf moet worden behaald, | l'ancienneté de 25 ans à avoir dans l'entreprise est remplacée par une |
| vervangen door een anciënniteit die in de sector moet worden verworven. De arbeider moet een bewijs van anciënniteit in de sector bij zich dragen. De dag wordt toegekend zodra de anciënniteit is bereikt. De verlofdag wordt vastgesteld in overleg met de werkgever, rekening houdend met de arbeidsorganisatie. Deze verlofdag is niet cumuleerbaar met een anciënniteitsdag toegekend door een vóór 31 maart 2006 afgesloten collectieve arbeidsovereenkomst op ondernemingsvlak. | ancienneté à acquérir dans le secteur. La preuve d'ancienneté dans le secteur doit être apportée par l'ouvrier. Le jour est accordé dès que l'ancienneté est atteinte. La date de congé est fixée en accord avec l'employeur, tenant compte de l'organisation du travail. Ce jour de congé n'est pas cumulable avec un jour d'ancienneté qui était reconnu par une convention collective de travail conclue au niveau de l'entreprise avant le 31 mars 2006. Ce jour de congé n'est pas d'application si des conditions équivalentes ou plus avantageuses sous forme de jour et/ou de prime |
| Deze verlofdag geldt niet wanneer op 31 maart 2006 gelijkaardige of | d'ancienneté étaient en vigueur au 31 mars 2006 par le biais d'une |
| voordeligere voorwaarden van kracht zijn in de vorm van een dag- en/of | convention d'entreprise. Si tel est le cas, seules les conditions |
| anciënniteitspremie via een ondernemings-collectieve | prévues par la convention d'entreprise restent uniquement |
| arbeidsovereenkomst. In dit geval, blijven enkel de voorwaarden | |
| voorzien in de ondernemings-collectieve arbeidsovereenkomst van | |
| toepassing. | d'application. |
| HOOFDSTUK II. - Functieclassificatie | CHAPITRE II. - Classification des fonctions |
Art. 5.Behalve bijzondere bepalingen gesloten op het vlak van de |
Art. 5.Sauf dispositions particulières conclues au niveau de |
| onderneming, worden de functies van de in artikel 1 bedoelde arbeiders | l'entreprise, les fonctions des ouvriers et ouvrières visées à |
| ingedeeld in zeven categorieën volgens de hierna vermelde algemene | l'article 1er, sont classées en sept catégories selon les critères |
| criteria : | généraux mentionnés ci-après : |
| Categorie 1 : | Catégorie 1 : |
| Functie die geen enkele beroepsopleiding vergt of waarvoor enkel een | Fonction ne requérant aucune formation professionnelle ou ne |
| opleiding van zeer korte duur noodzakelijk is om de eenvoudige taken | nécessitant qu'une mise au courant de très courte durée pour effectuer |
| waaruit zij in hoofdzaak bestaat te kunnen uitvoeren. | l'opération élémentaire qui en constitue l'objet essentiel. |
| Categorie 2 : | Catégorie 2 : |
| Functie die geen enkele beroepsopleiding vergt, maar waarvoor een in | Fonction ne requérant aucune formation professionnelle, mais |
| de onderneming verstrekte bijzondere opleiding noodzakelijk is. | nécessitant une formation particulière donnée dans l'entreprise. |
| Categorie 3 : | Catégorie 3 : |
| Functie die geen enkele beroepsopleiding vergt, enkel maar een | Fonction ne nécessitant aucune formation professionnelle, mais |
| opleiding van enkele dagen in de onderneming. | simplement une formation particulière de plusieurs jours donnée dans |
| l'entreprise. | |
| Categorie 4 : | Catégorie 4 : |
| Functie die een beroepsopleiding van langere duur vergt (van drie tot | Fonction nécessitant une formation professionnelle de plus longue |
| zes maanden). | durée (de trois à six mois). |
| Categorie 5 : | Catégorie 5 : |
| Veelzijdige functie betreffende meerdere uiteenlopende taken in | Fonction polyvalente concernant plusieurs opérations diversifiées dans |
| eenzelfde afdeling of in verschillende afdelingen. | un même département ou dans des départements différents. |
| Categorie 6A en 6B : | Catégorie 6A et 6B : |
| Geschoolde arbeiders. | Ouvriers qualifiés. |
| HOOFDSTUK III. - Loonvoorwaarden | CHAPITRE III. - Conditions salariales |
Art. 6.De koopkrachtpremie |
Art. 6.La prime pouvoir d'achat |
| De sociale partners hebben de mogelijkheid om op ondernemingsvlak een | Les partenaires sociaux ont la possibilité de négocier un accord |
| akkoord te onderhandelen over de koopkrachtpremie tot 15 december | d'entreprise sur la prime pouvoir d'achat jusqu'au 15 décembre 2023, |
| 2023, dat in overeenstemming is met het koninklijk besluit van 23 | conformément à l'arrêté royal du 23 avril 2023 concernant la prime |
| april 2023 betreffende de koopkrachtpremie. Als uiterlijk op 15 | pouvoir d'achat. Pour les entreprises n'ayant pas d'accord |
| december 2023 geen akkoord wordt bereikt op ondernemingsniveau, zal | d'entreprise au plus tard au 15 décembre 2023, une prime pouvoir |
| een koopkrachtpremie worden toegekend aan de arbeiders door bedrijven | d'achat sera octroyée aux ouvriers par les entreprises ayant réalisé |
| die een hoge of uitzonderlijk hoge winst hebben gerealiseerd in 2022. | des bénéfices élevés ou exceptionnellement élevés en 2022. |
| "Winst in 2022" wordt voor de toepassing van deze collectieve | Par "bénéfice en 2022" on entend pour l'application de cette |
| arbeidsovereenkomst gedefinieerd als de som van de volgende codes van | convention collective de travail l'addition des codes suivants des |
| de jaarrekening voor het boekjaar 2022 : | comptes annuels de l'exercice comptable 2022 : |
| - Code 9901 (bedrijfswinst/verlies); | - Code 9901 (bénéfice/perte d'exploitation); |
| - Code 630 (afschrijvingen en waardeverminderingen op | - Code 630 (amortissements et réductions de valeur sur frais |
| oprichtingskosten, op immateriële en materiële vaste activa); | d'établissement, sur immobilisations incorporelles et corporelles); |
| - Code 631/4 (waardeverminderingen op voorraden, op bestellingen in | - Code 631/4 (réductions de valeur sur stocks, sur commandes en cours |
| uitvoering en op handelsvorderingen : toevoegingen (terugnemingen)). | d'exécution et sur créances commerciales : dotations (reprises)). |
| Een bedrijf heeft een "hoge winst in 2022" gerealiseerd als zijn | Une entreprise a réalisé un "bénéfice élevé en 2022" si son "bénéfice |
| "winst in 2022" positief is. | en 2022" est positif. |
| Een bedrijf heeft een "uitzonderlijk hoge winst in 2022" gerealiseerd | Une entreprise a réalisé un "bénéfice exceptionnellement élevé" si son |
| als zijn "winst in 2022" minstens 1,15 x hoger is dan de gemiddelde | "bénéfice en 2022" est supérieur à au moins 1,15 x le bénéfice moyen |
| winst in de 3 voorafgaande afgesloten boekjaren. Voor de berekening | des 3 exercices comptables clôturés qui précèdent. Seuls les exercices |
| van dit gemiddelde worden enkel de boekjaren met een positieve "winst" | comptables avec un "bénéfice" positif sont pris en compte pour le |
| meegeteld. | calcul de la moyenne. |
| Het bedrag van de koopkrachtpremie : | Montant de la prime pouvoir d'achat : |
| Pour les entreprises qui n'ont pas conclu d'accord d'entreprise au | |
| In de ondernemingen die op 15 december 2023 geen bedrijfsakkoord | plus tard le 15 décembre 2023 et ayant réalisé des bénéfices élevés en |
| hebben afgesloten en die een hoge winst hebben gerealiseerd in 2022, | 2022, comme défini ci-dessus, est octroyée une prime pouvoir d'achat |
| zoals hierboven gedefinieerd, wordt een koopkrachtpremie van 250 EUR toegekend. | de 250 EUR. Pour les entreprises qui n'ont pas conclu d'accord d'entreprise au |
| In de ondernemingen die op 15 december 2023 geen bedrijfsakkoord | plus tard le 15 décembre 2023 et ayant réalisé des bénéfices |
| hebben afgesloten en die een uitzonderlijk hoge winst hebben | |
| gerealiseerd in 2022, zoals hierboven gedefinieerd, wordt een | exceptionnellement élevés en 2022, comme défini ci-dessus, est |
| koopkrachtpremie van 350 EUR toegekend. | octroyée une prime pouvoir d'achat de 350 EUR. |
| Modaliteiten van toekenning : | Modalités d'octroi : |
| De koopkrachtpremie wordt toegekend in de loop van de maand december | La prime pouvoir d'achat sera accordée en décembre 2023 aux ouvriers |
| 2023 aan de arbeiders die in dienst zijn op 15 december 2023 : | en service au 15 décembre 2023 : |
| - pro rata van de arbeidsprestaties tijdens de periode die loopt van 1 | - au prorata des prestations de travail durant la période du 1er |
| januari 2022 tot en met 31 december 2022, met gelijkstellingen zoals | janvier 2022 au 31 décembre 2022, avec assimilations comme convenues |
| overeengekomen in de collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de | dans la convention collective de travail relative à la prime de fin |
| eindejaarspremie; | d'année; |
| - pro rata van het arbeidsregime van de werknemer op 31 december 2022. | - au prorata du régime de travail au 31 décembre 2022. |
| Voor bedrijven wiens boekjaar niet overeenstemt met een kalenderjaar | Pour les entreprises dont l'exercice comptable ne correspond pas à |
| l'année civile, elles prennent en compte l'exercice comptable se | |
| zal voor het bepalen van de winst/hoge winst/uitzonderlijk hoge winst | terminant en 2022 pour juger d'un bénéfice/d'un bénéfice élevé/d'un |
| het boekjaar genomen wordt dat eindigt in 2022. | bénéfice exceptionnellement élevé en 2022. |
| In overeenstemming met het koninklijk besluit van 23 april 2023 wordt | Conformément à l'arrêté royal du 23 avril 2023, la prime pouvoir |
| de koopkrachtpremie op een papieren drager (cheques) of in | d'achat sera octroyée sur support papier (chèques) ou sous forme |
| elektronische vorm toegekend. | électronique. |
Art. 7.Minimumuurlonen |
Art. 7.Salaires horaires minimums |
| Les salaires horaires minimums des ouvriers exerçant une profession | |
| De minimumuurlonen van de arbeiders die een in artikel 5 bepaalde | définie à l'article 5 sont fixés comme suit dans un régime de travail |
| functie uitoefenen worden als volgt vastgesteld in een wekelijkse | |
| arbeidsregeling van 37 uur 50 minuten : | de 37 heures 50 minutes par semaine : |
| - Vanaf 1 januari 2023 : | - A partir du 1er janvier 2023 : |
| Barème I (0 < 3 mois d'ancienneté | Barème I (0 < 3 mois d'ancienneté |
| 1er janvier 2023 | 1er janvier 2023 |
| Loonschaal I (0 < 3 maand anciënniteit) | Loonschaal I (0 < 3 maand anciënniteit) |
| 1 januari 2023 | 1 januari 2023 |
| 1 | 1 |
| 13,5076 | 13,5076 |
| 1 | 1 |
| 13,5076 | 13,5076 |
| 2 | 2 |
| 13,5076 | 13,5076 |
| 2 | 2 |
| 13,5076 | 13,5076 |
| 3 | 3 |
| 13,8440 | 13,8440 |
| 3 | 3 |
| 13,8440 | 13,8440 |
| 4 | 4 |
| 14,3380 | 14,3380 |
| 4 | 4 |
| 14,3380 | 14,3380 |
| 5 | 5 |
| 14,7044 | 14,7044 |
| 5 | 5 |
| 14,7044 | 14,7044 |
| 6A | 6A |
| 16,0588 | 16,0588 |
| 6A | 6A |
| 16,0588 | 16,0588 |
| 6B | 6B |
| 16,4310 | 16,4310 |
| 6B | 6B |
| 16,4310 | 16,4310 |
| Barème II | Barème II |
| (à partir de 3 mois d'ancienneté | (à partir de 3 mois d'ancienneté |
| 1er janvier 2023 | 1er janvier 2023 |
| Loonschaal II (vanaf 3 maand anciënniteit) | Loonschaal II (vanaf 3 maand anciënniteit) |
| 1 januari 2023 | 1 januari 2023 |
| 1 | 1 |
| 13,5076 | 13,5076 |
| 1 | 1 |
| 13,5076 | 13,5076 |
| 2 | 2 |
| 13,5599 | 13,5599 |
| 2 | 2 |
| 13,5599 | 13,5599 |
| 3 | 3 |
| 14,2152 | 14,2152 |
| 3 | 3 |
| 14,2152 | 14,2152 |
| 4 | 4 |
| 14,7044 | 14,7044 |
| 4 | 4 |
| 14,7044 | 14,7044 |
| 5 | 5 |
| 15,2080 | 15,2080 |
| 5 | 5 |
| 15,2080 | 15,2080 |
| 6A | 6A |
| 16,4310 | 16,4310 |
| 6A | 6A |
| 16,4310 | 16,4310 |
| 6B | 6B |
| 16,7993 | 16,7993 |
| 6B | 6B |
| 16,7993 | 16,7993 |
| De bovenvermelde bedragen moeten worden gesteld tegenover het | Les montants susmentionnés sont mis en regard de l'indice-pivot 122,95 |
| spilindexcijfer 122,95 (basis 2013 = 100). | (base 2013 = 100). |
| - Vanaf 1 november 2023 : | - A partir du 1er novembre 2023 : |
| Barème I (0 < 3 mois d'ancienneté) | Barème I (0 < 3 mois d'ancienneté) |
| 1er novembre 2023 | 1er novembre 2023 |
| Loonschaal I (0 < 3 maand anciënniteit) | Loonschaal I (0 < 3 maand anciënniteit) |
| 1 november 2023 | 1 november 2023 |
| 1 | 1 |
| 13,7778 | 13,7778 |
| 1 | 1 |
| 13,7778 | 13,7778 |
| 2 | 2 |
| 13,7778 | 13,7778 |
| 2 | 2 |
| 13,7778 | 13,7778 |
| 3 | 3 |
| 14,1209 | 14,1209 |
| 3 | 3 |
| 14,1209 | 14,1209 |
| 4 | 4 |
| 14,6248 | 14,6248 |
| 4 | 4 |
| 14,6248 | 14,6248 |
| 5 | 5 |
| 14,9985 | 14,9985 |
| 5 | 5 |
| 14,9985 | 14,9985 |
| 6A | 6A |
| 16,3800 | 16,3800 |
| 6A | 6A |
| 16,3800 | 16,3800 |
| 6B | 6B |
| 16,7596 | 16,7596 |
| 6B | 6B |
| 16,7596 | 16,7596 |
| Barème II | Barème II |
| (à partir de 3 mois d'ancienneté) | (à partir de 3 mois d'ancienneté) |
| 1er novembre 2023 | 1er novembre 2023 |
| Loonschaal II (vanaf 3 maand anciënniteit) | Loonschaal II (vanaf 3 maand anciënniteit) |
| 1 november 2023 | 1 november 2023 |
| 1 | 1 |
| 13,7778 | 13,7778 |
| 1 | 1 |
| 13,7778 | 13,7778 |
| 2 | 2 |
| 13,8311 | 13,8311 |
| 2 | 2 |
| 13,8311 | 13,8311 |
| 3 | 3 |
| 14,4995 | 14,4995 |
| 3 | 3 |
| 14,4995 | 14,4995 |
| 4 | 4 |
| 14,9985 | 14,9985 |
| 4 | 4 |
| 14,9985 | 14,9985 |
| 5 | 5 |
| 15,5122 | 15,5122 |
| 5 | 5 |
| 15,5122 | 15,5122 |
| 6A | 6A |
| 16,7596 | 16,7596 |
| 6A | 6A |
| 16,7596 | 16,7596 |
| 6B | 6B |
| 17,1353 | 17,1353 |
| 6B | 6B |
| 17,1353 | 17,1353 |
| De bovenvermelde bedragen moeten worden gesteld tegenover het | Les montants susmentionnés sont mis en regard de l'indice-pivot 125,41 |
| spilindexcijfer 125,41 (basis 2013 = 100). | (base 2013 = 100). |
Art. 8.Ploegenpremies |
Art. 8.Primes d'équipes |
| Wanneer het werk in ploegen wordt uitgevoerd, worden aan de arbeiders, | Lorsque le travail est organisé en équipes, les primes d'équipes |
| zonder onderscheid van leeftijd, de volgende premies toegekend | (EUR/heure) suivantes sont octroyées comme suit aux ouvriers, sans |
| (EUR/uur), voor een arbeidsregeling van 37 uur en 50 minuten per week | distinction d'âge, pour un régime de travail de 37 heures 50 minutes |
| : | par semaine : |
| - Vanaf 1 januari 2023 : | - A partir du 1er janvier 2023 : |
| Equipe | Equipe |
| A partir du 1er janvier 2023 | A partir du 1er janvier 2023 |
| Ploeg | Ploeg |
| Vanaf 1 januari 2023 | Vanaf 1 januari 2023 |
| Matin | Matin |
| 0,9864 | 0,9864 |
| Ochtend | Ochtend |
| 0,9864 | 0,9864 |
| Après-midi | Après-midi |
| 1,1509 | 1,1509 |
| Namiddag | Namiddag |
| 1,1509 | 1,1509 |
| Nuit | Nuit |
| 1,7967 | 1,7967 |
| Nacht | Nacht |
| 1,7967 | 1,7967 |
| De bovenvermelde bedragen moeten worden gesteld tegenover het | Les montants susmentionnés sont mis en regard de l'indice-pivot 122,95 |
| spilindexcijfer 122,95 (basis 2013 = 100) | (base 2013 = 100). |
| - Vanaf 1 november 2023 : | - A partir du 1er novembre 2023 : |
| Equipe | Equipe |
| A partir du 1er novembre 2023 | A partir du 1er novembre 2023 |
| Ploeg | Ploeg |
| Vanaf 1 november 2023 | Vanaf 1 november 2023 |
| Matin | Matin |
| 1,0061 | 1,0061 |
| Ochtend | Ochtend |
| 1,0061 | 1,0061 |
| Après-midi | Après-midi |
| 1,1739 | 1,1739 |
| Namiddag | Namiddag |
| 1,1739 | 1,1739 |
| Nuit | Nuit |
| 1,8326 | 1,8326 |
| Nacht | Nacht |
| 1,8326 | 1,8326 |
| De bovenvermelde bedragen moeten worden gesteld tegenover het | Les montants susmentionnés sont mis en regard de l'indice-pivot 125,41 |
| spilindexcijfer 125,41 (basis 2013 = 100). | (base 2013 = 100). |
| HOOFDSTUK IV. - Aanvullend extra wettelijk vakantiegeld | CHAPITRE IV. - Pécule extra-légal complémentaire de vacances |
Art. 9.Aanvullend extra wettelijk vakantiegeld |
Art. 9.Pécule extra-légal complémentaire de vacances |
| De arbeiders die volledige prestaties hebben verricht van 1 november | Les ouvriers qui ont eu des prestations complètes du 1er novembre 2022 |
| 2022 tot 31 oktober 2023 en van 1 november 2023 tot 31 oktober 2024 | au 31 octobre 2023 et du 1er novembre 2023 au 31 octobre 2024 ont |
| hebben voor elke referteperiode recht op aanvullend extra-wettelijk | droit pour chaque période de référence à un pécule extra-légal |
| vakantiegeld dat overeenstemt met het loon voor minimum 165 uren | complémentaire de vacances équivalant au salaire dû pour 165 heures de |
| arbeid, in een wekelijkse arbeidsduur van 37 uur en 50 minuten. | travail au minimum, dans une durée hebdomadaire du travail de 37 |
| De arbeiders die onvolledige arbeidsprestaties hebben verricht, hebben | heures et 50 minutes. Les ouvriers qui ont effectué des prestations incomplètes ont droit à |
| recht op extra-wettelijk vakantiegeld dat pro rata temporis wordt | un pécule extra-légal de vacances calculé prorata temporis dans les |
| berekend onder de volgende voorwaarden, wanneer zij, hetzij : | conditions suivantes : |
| - in dienst zijn getreden in de loop van het dienstjaar; | - soit qu'ils sont entrés en service dans le courant de l'exercice; |
| - ontslagen werden in de loop van het dienstjaar, behalve om dringende | - soit qu'ils ont été licenciés dans le courant de l'exercice, sauf |
| redenen; | pour motif grave; |
| - gepensioneerd of bruggepensioneerd werden in de loop van het | - soit qu'ils ont été pensionnés ou prépensionnés dans le courant de |
| dienstjaar; | l'exercice; |
| - hun ontslag hebben ingediend of hun contract hebben beëindigd met | - soit qu'ils ont démissionné ou mis fin à leur contrat par |
| wederzijdse toestemming in de loop van het dienstjaar. | consentement mutuel dans le courant de l'exercice. |
| De andere toekenningsvoorwaarden worden op het niveau van de | Les autres conditions d'octroi sont mises au point au niveau de |
| onderneming uitgewerkt. | l'entreprise. |
| TITEL IV. - Bestaanszekerheid - tijdelijke werkloosheid | TITRE IV. - Sécurité d'existence - chômage temporaire |
Art. 10.Worden beschouwd als zijnde tijdelijk werkloos, de arbeiders |
Art. 10.Sont considérés être en chômage temporaire, les ouvriers dont |
| van wie de uitvoering van de arbeidsovereenkomst niet voor andere | l'exécution du contrat de travail n'est pas suspendue pour d'autres |
| redenen is geschorst. | raisons. |
Art. 11.Wanneer de tijdelijke werkloosheid te wijten is aan |
Art. 11.En cas de chômage temporaire dû à des raisons économiques |
| economische en/of technische redenen, met uitzondering van | et/ou techniques, à l'exception du chômage résultant de grèves dans |
| werkloosheid wegens stakingen in de onderneming of in andere | l'entreprise ou dans d'autres entreprises, les ouvriers visés à |
| ondernemingen, ontvangen de in artikel 10 bedoelde arbeiders vanaf : | l'article 10 bénéficient à partir du : |
| - 1 januari 2023 een aanvullende dagvergoeding vastgesteld op minimum | - 1er janvier 2023 d'une indemnité complémentaire journalière (en |
| 12,2605 EUR per dag werkloosheid (in het kader van de | régime de 5 jours/semaine), sans limitation du nombre de jours de |
| 5-dagen/week-regeling), zonder beperking van het aantal dagen | chômage dans l'année, fixée à 12,2605 EUR par jour de chômage. Le |
| werkloosheid tijdens het jaar. Het bovenvermelde bedrag moet worden | montant susmentionné est mis en regard de l'indice-pivot 123,14 (base |
| gesteld tegenover het spilindexcijfer 123,14 (basis 2013 = 100); | 2013 = 100); |
| - 1 november 2023 een aanvullende dagvergoeding vastgesteld op minimum | - 1er novembre 2023 d'une indemnité complémentaire journalière (en |
| 12,5057 EUR per dag werkloosheid (in het kader van de | régime de 5 jours/semaine), sans limitation du nombre de jours de |
| 5-dagen/week-regeling), zonder beperking van het aantal dagen | chômage dans l'année, fixée à 12,5057 EUR par jour de chômage. Le |
| werkloosheid tijdens het jaar. Het bovenvermelde bedrag moet worden | montant susmentionné est mis en regard de l'indice-pivot 125,60 (base |
| gesteld tegenover het spilindexcijfer 125,60 (basis 2013 = 100). | 2013 = 100). |
Art. 12.Wanneer een overmachtssituatie door een federale of regionale |
Art. 12.Lorsqu'une situation de force majeure est reconnue par un |
| overheid wordt erkend en er een recht op tijdelijke werkloosheid in | gouvernement fédéral ou régional et qu'une ouverture à du chômage |
| het kader van overmacht uit voortvloeit, heeft elke arbeider recht op | temporaire force majeure en découle, chaque ouvrier a droit à un pot |
| een pot van 78 dagen per jaar in een voltijds arbeidsregime gedekt | de 78 jours par an en régime de travail à temps plein couvert par une |
| door een aanvullende werkloosheidsvergoeding ten laste van de | indemnité complémentaire de chômage à charge de l'employeur. Le |
| werkgever. Het bedrag van deze aanvullende werkloosheidsvergoeding | |
| stemt overeen met de aanvullende werkloosheidsvergoedingen die bepaald | montant de cette indemnité complémentaire de chômage correspond aux |
| werden in de onderscheiden subsectoren van de glassector in het kader | montants déterminés dans les différents sous-secteurs du secteur |
| van tijdelijke werkloosheid voor economische redenen. | verrier dans le cadre du chômage temporaire pour cause économique. |
| Op het bedrag van de sectorale aanvullende vergoeding overmachtswerkloosheid zullen de bedragen die eventueel door de overheid worden toegekend in mindering worden gebracht. TITEL V. - Vrijwillige halftijdse tewerkstelling Art. 13.Om tewerkstellingsperspectieven te openen, verbinden de werkgevers er zich toe om het voluntariaat voor halftijds werk in hun ondernemingen aan te moedigen. Elke tewerkgestelde arbeider heeft het recht om op ondernemingsvlak over te schakelen naar een halftijdse arbeidsregeling, op basis van een jaarlijks gemiddelde. |
Sont déduits du montant de l'indemnité complémentaire sectorielle dudit chômage force majeure les montants éventuellement octroyés par le gouvernement. TITRE V. - Travail à mi-temps volontaire Art. 13.En vue d'ouvrir les perspectives d'emploi, les employeurs s'engagent à favoriser le volontariat pour le travail à mi-temps dans leurs entreprises. Chaque ouvrier occupé a le droit de passer à un régime de travail à mi-temps au niveau de l'entreprise, sur base annuelle moyenne. |
| Het aantal halftijds tewerkgestelde arbeiders is echter beperkt tot 2 pct. van het totaal aantal ingeschreven arbeiders in het personeelsregister. Elke aanwerving zal in de vorm van een "duo-baan" gebeuren, met andere woorden de werkgever zal het verzoek van een arbeider die naar een halftijdse arbeidsregeling wil overschakelen moeten aanvaarden voor zover twee arbeiders die dezelfde functie uitoefenen gezamenlijk een aanvraag indienen. De overgang naar de halftijdse arbeidsregeling moet binnen de drie maanden na het verzoek van de wijziging van de arbeidsregeling gebeuren. De arbeidsovereenkomst van de arbeider wordt gewijzigd tenminste voor | Cependant le nombre d'ouvriers occupés à mi-temps est limité à 2 p.c. du nombre total d'ouvriers inscrits au registre du personnel. Cet engagement sera réalisé sous la forme de "carrière duo", c'est-à-dire que l'employeur sera tenu d'accepter la demande d'un ouvrier de passage au régime de travail à mi-temps pour autant que deux ouvriers travaillant dans la même fonction en fassent la demande conjointement. Le passage au régime de travail à mi-temps doit être effectué endéans les trois mois après la demande de modification du régime de travail. Le contrat de travail de l'ouvrier est modifié du moins en ce qui |
| wat de arbeidsregeling betreft. Deze arbeidsregeling mag naderhand | concerne le régime de travail. Ce régime de travail ne peut être |
| slechts gewijzigd worden mits akkoord van de werkgever. | modifié ultérieurement que moyennant accord de l'employeur. |
| TITEL VI. - Uitzendarbeid | TITRE VI. - Travail intérimaire |
Art. 14.De referentie inzake arbeidsovereenkomst is deze van de wet |
Art. 14.La référence en matière de contrat de travail est celle de la |
| van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten. | loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail. |
| Er kan beroep gedaan worden op uitzendarbeid mits wat volgt. | Le recours à l'intérim est possible moyennant ce qui suit. |
| Het beroep doen op uitzendkrachten zal gebeuren in overleg met de | Le recours au travail intérimaire se fera en concertation avec la |
| vakbondsafvaardiging of met de ondernemingsraad en met inachtneming | délégation syndicale ou le conseil d'entreprise, dans le respect des |
| van de bestaande wetgeving en collectieve arbeidsovereenkomsten. | lois et conventions collectives de travail en vigueur. |
| De duur van de arbeidsovereenkomst voor uitzendarbeid zal minstens één | La durée du contrat de travail pour travail intérimaire sera au |
| week bedragen, behalve in geval van bijzondere omstandigheden, die met | minimum d'une semaine, sauf en cas de circonstances particulières à |
| de vakbondsafvaardiging moeten worden besproken. | discuter avec la délégation syndicale. |
| De maximale duur moet worden besproken met de vakbondsafvaardiging met | La durée maximale doit être discutée avec la délégation syndicale, en |
| het oog op een eventuele contractuele aanwerving, indien de | vue d'un éventuel engagement sous contrat, lorsque l'intérim atteint |
| uitzendkracht minstens twaalf maanden ononderbroken tewerkgesteld is. | au moins douze mois continus. |
| TITEL VII. - Arbeidsorganisatie | TITRE VII. - Organisation du travail |
Art. 15.Indien het nodig blijkt de werktijdorganisatie in de |
Art. 15.S'il s'avère nécessaire de modifier l'organisation du temps |
| onderneming te wijzigen, zullen de sociale gesprekspartners ervoor | de travail au sein de l'entreprise, les interlocuteurs sociaux seront |
| zorgen dat er enerzijds de economische en anderzijds de sociale | attentifs à intégrer les préoccupations économiques d'une part, et |
| bekommernissen in opgenomen worden, zijnde : | sociales d'autre part, que sont : |
| - de effecten op de werkgelegenheid (bijvoorbeeld mogelijkheden om er | - les effets sur l'emploi (par exemple possibilités d'insérer |
| meer contracten van bepaalde en/of onbepaalde duur in op te nemen, om | davantage de contrats à durée déterminée et/ou indéterminée, de |
| overuren te beperken); | réduire les heures supplémentaires); |
| - de aanpassing van de arbeidsvoorwaarden; | - l'adaptation des conditions de travail; |
| - de gezondheid en de veiligheid van de werknemers; | - la santé et la sécurité des travailleurs; |
| - de invloed op de inkomsten van de arbeiders. | - les effets sur les revenus des ouvriers. |
| De toepassing van de nieuwe arbeidsorganisatie zal opgevolgd worden | L'application de la nouvelle organisation du travail sera suivie, et, |
| en, indien nodig, aangepast in overleg met de vakbondsafvaardiging of | si besoin, adaptée en concertation avec la délégation syndicale ou le |
| de ondernemingsraad. | conseil d'entreprise. |
| TITEL VIII. - Sociaal overleg | TITRE VIII. - Concertation sociale |
Art. 16.In geval van sociale conflicten, bevestigen de werkgevers en |
Art. 16.En cas de conflits sociaux, les employeurs et ouvriers |
| de arbeiders hun vaste intentie om de aangepaste conventionele | confirment leur ferme intention de suivre les procédures |
| bemiddelingsprocedures te volgen, met inbegrip van het beroep doen op | conventionnelles de médiation appropriées, y compris le recours au |
| de voorzitter van het paritair comité in zijn hoedanigheid van sociaal | président de la commission paritaire en sa qualité de conciliateur |
| bemiddelaar. | social. |
| TITEL IX. - Sociale vrede | TITRE IX. - Paix sociale |
Art. 17.De syndicale organisaties verbinden er zich toe om gedurende |
Art. 17.Les organisations syndicales s'engagent à respecter la paix |
| de duur van deze collectieve arbeidsovereenkomst de sociale vrede te | sociale pendant la durée de la convention. |
| respecteren. Indien de sociale vrede niet nageleefd wordt, indien de collectieve | Si la paix sociale n'est pas respectée, si la convention collective de |
| arbeidsovereenkomst van 28 april 1987, gesloten in de schoot van het | travail du 28 avril 1987, conclue au sein de la Commission paritaire |
| Paritair Comité voor het glasbedrijf, betreffende de sociale vrede en | de l'industrie verrière, concernant la paix sociale et les prestations |
| prestaties van openbaar nut in vredestijd, algemeen verbindend | d'intérêt public en temps de paix, rendue obligatoire par l'arrêté |
| verklaard bij koninklijk besluit van 22 september 1987, niet nageleefd | royal du 22 septembre 1987, n'est pas respectée par les organisations |
| wordt door de vakbondsorganisaties, zullen de sancties voorzien in | syndicales, les sanctions prévues à l'article 4 de la convention |
| artikel 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 april 1987 | collective de travail du 28 avril 1987 seront appliquées |
| toegepast worden. | automatiquement. |
| TITEL X. - Geldigheid | TITRE X. - Validité |
Art. 18.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt van kracht op 1 |
Art. 18.La présente convention collective de travail entre en vigueur |
| januari 2023 en verliest haar uitwerking op 31 december 2024. | le 1er janvier 2023 et cesse de produire ses effets le 31 décembre |
| Zij wordt te goeder trouw gesloten en de ondertekenende partijen | 2024. Elle est conclue de bonne foi et les parties signataires s'engagent à |
| verbinden er zich toe om ze te doen naleven bij hun lastgevers, zowel | la faire appliquer auprès de leurs mandants, aussi bien quant à la |
| naar de letter als naar de geest. | lettre, que quant à l'esprit. |
Art. 19.Deze huidige collectieve arbeidsovereenkomst zal worden neergelegd ter Griffie van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst, Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg en een aanvraag tot algemene verbindend verklaring bij koninklijk besluit zal worden gevraagd. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 27 april 2025. De Minister van Werk, D. CLARINVAL |
Art. 19.La présente convention collective de travail sera déposée au Greffe de la Direction Générale Relations Collectives de Travail du Service Public Fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale et la force obligatoire par arrêté royal sera demandée. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 27 avril 2025. Le Ministre de l'Emploi, D. CLARINVAL |