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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 26/10/2001
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 februari 2000, gesloten in het Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen en de sociale werkplaatsen, betreffende het opnieuw instellen van de loonspanning van het productiepersoneel in de beschutte werkplaatsen van de Duitstalige Gemeenschap Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 2 février 2000, conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises de travail adapté et les ateliers sociaux, relative au rétablissement de la tension salariale du personnel de production dans les entreprises de travail adapté en Communauté germanophone
MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID MINISTERE DE L'EMPLOI ET DU TRAVAIL
26 OKTOBER 2001. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 26 OCTOBRE 2001. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 februari collective de travail du 2 février 2000, conclue au sein de la
2000, gesloten in het Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen Commission paritaire pour les entreprises de travail adapté et les
en de sociale werkplaatsen, betreffende het opnieuw instellen van de ateliers sociaux, relative au rétablissement de la tension salariale
loonspanning van het productiepersoneel in de beschutte werkplaatsen du personnel de production dans les entreprises de travail adapté en
van de Duitstalige Gemeenschap (1) Communauté germanophone (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de beschutte Vu la demande de la Commission paritaire pour les entreprises de
werkplaatsen en de sociale werkplaatsen; travail adapté et les ateliers sociaux;
Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid, Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 2 februari 2000, travail du 2 février 2000, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen en de Commission paritaire pour les entreprises de travail adapté et les
sociale werkplaatsen, betreffende het opnieuw instellen van de ateliers sociaux, relative au rétablissement de la tension salariale
loonspanning van het productiepersoneel in de beschutte werkplaatsen du personnel de production dans les entreprises de travail adapté en
van de Duitstalige Gemeenschap. Communauté germanophone.

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering

Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargé de l'exécution du
van dit besluit. présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 26 oktober 2001. Donné à Bruxelles, le 26 octobre 2001.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werkgelegenheid, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. L. ONKELINX Mme L. ONKELINX
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Beilage Beilage
Paritätische Kommission für Unternehmen für Angepasste Arbeit und Paritätische Kommission für Unternehmen für Angepasste Arbeit und
Soziale Werkstätten Soziale Werkstätten
Kollektivabkommen vom 2. Februar 2000 Kollektivabkommen vom 2. Februar 2000
Wiederherstellung der Lohnspanne für das Produktionspersonal in den Wiederherstellung der Lohnspanne für das Produktionspersonal in den
beschützenden Werkstätten der Deutschbprachigen Gemeinschaft beschützenden Werkstätten der Deutschbprachigen Gemeinschaft
(Kollektivabkommen eingetragen am 9. Februar 2000 unter der Nummer (Kollektivabkommen eingetragen am 9. Februar 2000 unter der Nummer
56417/CO/327) 56417/CO/327)
KAPITEL I - Anwendungsbereich KAPITEL I - Anwendungsbereich
Artikel 1 - Das vorliegende Kollektivabkommen betrifft die Arbeitgeber Artikel 1 - Das vorliegende Kollektivabkommen betrifft die Arbeitgeber
der beschützenden Werkstätten der Deutschsprachigen Gemeinschaft, die der beschützenden Werkstätten der Deutschsprachigen Gemeinschaft, die
der paritätischen Kommission für Unternehmen für Angepasste Arbeit und der paritätischen Kommission für Unternehmen für Angepasste Arbeit und
Soziale Werkstätten unterliegen, sowie die Arbeitnehmer, die sie in Soziale Werkstätten unterliegen, sowie die Arbeitnehmer, die sie in
der Produktion beschäftigen. der Produktion beschäftigen.
Unter Produktionspersonal versteht man die Arbeitnehmer, die nicht vom Unter Produktionspersonal versteht man die Arbeitnehmer, die nicht vom
Kollektivabkommen vom 21. November 1997, bezüglich der Klassifizierung Kollektivabkommen vom 21. November 1997, bezüglich der Klassifizierung
der Funktionen verschiedener Personalmitglieder in Unternehmen für der Funktionen verschiedener Personalmitglieder in Unternehmen für
angepasste Arbeit, betroffen sind. angepasste Arbeit, betroffen sind.
Das Produktionspersonal gehört zu den 5 Funktionskategorien, die durch Das Produktionspersonal gehört zu den 5 Funktionskategorien, die durch
Artikel 3, § 1 des Königlichen Erlasses vom 23. März 1970 festgelegt Artikel 3, § 1 des Königlichen Erlasses vom 23. März 1970 festgelegt
wurden, durch das Kollektivabkommen vom 17. Januar 1997 erhalten und wurden, durch das Kollektivabkommen vom 17. Januar 1997 erhalten und
bis zum 31. Dezember 1998 verlängert wurden, anhand des bis zum 31. Dezember 1998 verlängert wurden, anhand des
Kollektivabkommens vom 21. Oktober 1998, das sich auf die Anwendung Kollektivabkommens vom 21. Oktober 1998, das sich auf die Anwendung
des GDMME (Garantiertes Durchschnittliches Monatliches des GDMME (Garantiertes Durchschnittliches Monatliches
MindestEinkommen) der in den beschützenden Werkstätten beschäftigten MindestEinkommen) der in den beschützenden Werkstätten beschäftigten
Arbeitnehmer bezieht. Arbeitnehmer bezieht.
KAPITEL II - Allgemeine Bestimmungen KAPITEL II - Allgemeine Bestimmungen
Art. 2 - Im Rahmen der überberuflichen Abkommen 1999-2000, erklären Art. 2 - Im Rahmen der überberuflichen Abkommen 1999-2000, erklären
sich die Parteien innerhalb der beschützenden Werkstätten der sich die Parteien innerhalb der beschützenden Werkstätten der
Deutschsprachigen Gemeinschaft einverstanden, eine Lohnaufwertung, Deutschsprachigen Gemeinschaft einverstanden, eine Lohnaufwertung,
vorrangig für das Produktionspersonal, das nicht vom GDMME vom 1. vorrangig für das Produktionspersonal, das nicht vom GDMME vom 1.
Januar 1999 betroffen war, durchzuführen. Januar 1999 betroffen war, durchzuführen.
KAPITEL III - Anwendungsbedingungen KAPITEL III - Anwendungsbedingungen
Art. 3 - Dieses Kollektivabkommen zielt auf eine progressive Art. 3 - Dieses Kollektivabkommen zielt auf eine progressive
Lohnspanne für die Kategorien 1, 2, 3. Lohnspanne für die Kategorien 1, 2, 3.
Im Zeitraum zwischen dem 1. Januar 2000 und dem 31. Dezember 2000 wird Im Zeitraum zwischen dem 1. Januar 2000 und dem 31. Dezember 2000 wird
den Kategorien 1 und 2 eine Erhöhung der Mindestbeträge von 5,58 den Kategorien 1 und 2 eine Erhöhung der Mindestbeträge von 5,58
BEF/Std. gewährt. BEF/Std. gewährt.
Diese Erhöhung wird auf den garantierten Mindeststundensatz berechnet, Diese Erhöhung wird auf den garantierten Mindeststundensatz berechnet,
d.h. 279,16 BEF/Std. am 1. Juni 1999. d.h. 279,16 BEF/Std. am 1. Juni 1999.
Diese Aufwertung betrifft nur die Mindestbeträge dieser Kategorien. Diese Aufwertung betrifft nur die Mindestbeträge dieser Kategorien.
Nach der Erhöhung präsentieren sich die neuen Mindestbeträge der Nach der Erhöhung präsentieren sich die neuen Mindestbeträge der
Kategorien 1 und 2 wie folgt: Kategorien 1 und 2 wie folgt:
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Pour la consultation du tableau, voir image
Für die neuen Arbeitnehmer, die von diesem garantierten Mindestlohn Für die neuen Arbeitnehmer, die von diesem garantierten Mindestlohn
betroffen sind, ist Folgendes anwendbar: betroffen sind, ist Folgendes anwendbar:
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Pour la consultation du tableau, voir image
Für Arbeitnehmer unter 21 wird der garantierte Mindestlohn durch Für Arbeitnehmer unter 21 wird der garantierte Mindestlohn durch
folgenden Prozentsatz multipliziert: folgenden Prozentsatz multipliziert:
20 Jahre x 94 Proz. 20 Jahre x 94 Proz.
19 Jahre x 88 Proz. 19 Jahre x 88 Proz.
18 Jahre x 82 Proz. 18 Jahre x 82 Proz.
Art. 4 - Die Sozialpartner verpflichten sich, für den Zeitraum Art. 4 - Die Sozialpartner verpflichten sich, für den Zeitraum
September bis Oktober 2000 Mehrjahresplanungen der Mindestlöhne für September bis Oktober 2000 Mehrjahresplanungen der Mindestlöhne für
die Kategorien 1, 2 und 3 zu erstellen. die Kategorien 1, 2 und 3 zu erstellen.
Art. 5 - Die Sozialpartner möchten die Funktionskategorien und ihre Art. 5 - Die Sozialpartner möchten die Funktionskategorien und ihre
aktuellen Definitionen für ein Jahr einfrieren und verpflichten sich aktuellen Definitionen für ein Jahr einfrieren und verpflichten sich
in diesem Zeitraum, ab Abwendungsdatum des vorliegenden Abkommens, die in diesem Zeitraum, ab Abwendungsdatum des vorliegenden Abkommens, die
obengenannten Klassifizierungen neu zu definieren, damit jeder obengenannten Klassifizierungen neu zu definieren, damit jeder
Arbeitnehmer in die Kategorie fällt, die objektiv seiner beruflichen Arbeitnehmer in die Kategorie fällt, die objektiv seiner beruflichen
Eignung und seiner ausgeübten Funktion entspricht. Eignung und seiner ausgeübten Funktion entspricht.
Art. 6 - Die Aufwertungen werden auf die Mindestbeträge einer jeden Art. 6 - Die Aufwertungen werden auf die Mindestbeträge einer jeden
Kategorie erstellt. Diese Mindestbeträge bilden die Mindestschwelle Kategorie erstellt. Diese Mindestbeträge bilden die Mindestschwelle
für die Verhandlungen bezüglich der Klassifizierungen. für die Verhandlungen bezüglich der Klassifizierungen.
Art. 7 - Vorliegendes Kollektivabkommen tritt am 1. Januar 2000 in Art. 7 - Vorliegendes Kollektivabkommen tritt am 1. Januar 2000 in
Kraft und wird für ein Jahr abgeschlossen. Es kann von jeder der Kraft und wird für ein Jahr abgeschlossen. Es kann von jeder der
Parteien mit einer Kündigungsfrist von 3 Monaten gekündigt werden Parteien mit einer Kündigungsfrist von 3 Monaten gekündigt werden
mittels eines Einschreibebriefes per Post an den Präsidenten der mittels eines Einschreibebriefes per Post an den Präsidenten der
paritätischen Kommission für Unternehmen für Angepasste Arbeit und paritätischen Kommission für Unternehmen für Angepasste Arbeit und
Soziale Werkstätten, der eine Kopie an jede der vertretenen Soziale Werkstätten, der eine Kopie an jede der vertretenen
Organisationen innerhalb der paritätischen Kommission weitergibt. Organisationen innerhalb der paritätischen Kommission weitergibt.
Gesehen, um den Königlichen Erlass vom 26. Oktober 2001 als Beilage Gesehen, um den Königlichen Erlass vom 26. Oktober 2001 als Beilage
beigefügt zu werden. beigefügt zu werden.
Ministerin der Beschäftigung, Ministerin der Beschäftigung,
Frau L. ONKELINX Frau L. ONKELINX
Vertaling Traduction
Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen en de sociale Commission paritaire pour les entreprises de travail adapté et les
werkplaatsen ateliers sociaux
Collectieve arbeidsovereenkomst van 2 februari 2000 Convention collective de travail du 2 février 2000
Het opnieuw instellen van de loonspanning voor het productiepersoneel Rétablissement de la tension salariale pour le personnel de production
van de beschutte werkplaatsen van de Duitstalige Gemeenschap dans les entreprises de travail adapté situées en Communauté
(Overeenkomst geregistreerd op 9 februari 2001 onder het nummer germanophone (Convention enregistrée le 9 février 2001 sous le numéro
56417/CO/327) 56417/CO/327)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers van de beschutte werkplaatsen van de Duitstalige aux employeurs des entreprises de travail adapté situées en Communauté
Gemeenschap die vallen onder de bevoegdheid van het Paritair Comité germanophone ressortissant de la Commission paritaire pour les
voor de beschutte werkplaatsen en de sociale werkplaatsen en op de entreprises de travail adapté et les ateliers sociaux et aux
werknemers die zij in de productie tewerkstellen. travailleurs qu'ils occupent à la production.
Onder « productiepersoneel » wordt verstaan, de werknemers die niet Par « personnel de production » il faut entendre les travailleurs non
vermeld worden in de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 november visés par la convention collective de travail du 21 novembre 1997
1997 betreffende de functie-classificatie voor sommige personeelsleden relative à la classification des fonctions pour certains membres du
in de ondernemingen voor beschutte tewerkstelling. personnel dans les entreprises de travail adapté.
Het productiepersoneel is ondergebracht in 5 functiecategorieën zoals Le personnel de production est rattaché aux 5 catégories de fonctions
vastgelegd in art. 3, § 1 van het koninklijk besluit van 23 maart telles qu'elles avaient été fixées par l'art. 3, §1er de l'arrêté
1970, behouden door de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 januari royal du 23 mars 1970, maintenues applicables par la convention
1997 en verlengd tot 31 december 1998 door de collectieve collective de travail du 17 janvier 1997 et prorogées jusqu'au 31
arbeidsovereenkomst van 21 oktober 1998 met betrekking tot de décembre 1998 par la convention collective de travail du 21 octobre
toepassing van het GGMMI (Gewaarborgd Gemiddeld Minimum Maandelijks 1998 relative à l'application du RMMMG (Revenu Minimum Mensuel Moyen
Inkomen) voor de werknemers die tewerkgesteld zijn in de beschutte Garanti) aux travailleurs occupés dans les ateliers protégés.
werkplaatsen.
HOOFDSTUK II. - Algemene bepalingen CHAPITRE II. - Dispositions générales

Art. 2.In het kader van de interprofessionele akkoorden 1999-2000

Art. 2.Dans le cadre des accords interprofessionnels 1999-2000, les
gaan de partijen ermee akkoord om, binnen de beschutte werkplaatsen parties sont d'accord pour appliquer au sein des entreprises de
van de Duitstalige Gemeenschap, een loonherwaardering bij voorrang toe travail adapté situées en Communauté germanophone, une revalorisation
te passen op het productiepersoneel dat de overgang naar het GGMMI op salariale prioritairement au personnel de production n'ayant pas
1 januari 1999 niet heeft kunnen genieten. bénéficié du passage au RMMMG au 1er janvier 1999.
HOOFDSTUK III. - Toepassingsmodaliteiten CHAPITRE III. - Modalités d'application

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft tot doel de

Art. 3.Cette convention collective de travail vise à rétablir
loonspanning opnieuw progressief in te stellen voor de categorieën 1, 2 en 3. progressivement une tension salariale pour les catégories 1, 2 et 3.
In de periode tussen 1 januari 2000 en 31 december 2000 wordt aan de Dans la période se situant entre le 1er janvier 2000 et le 31 décembre
categorieën 1 en 2 een verhoging van de minima toegekend met 5,58 2000 une augmentation des minima de 5,58 BEF/h est accordée aux
BEF/uur. catégories 1 et 2.
Deze verhoging wordt berekend vanuit het gewaarborgd minimumuurtarief Cette augmentation est calculée à partir du taux horaire minimum
dat op 1 juni 1999 overeenstemde met 279,16 BEF/uur. garanti correspondant au 1er juin 1999 à 279,16 BEF/h.
Deze herwaardering heeft alleen betrekking op de minima van deze categorieën. Cette revalorisation ne concerne que les minima de ces catégories.
Na herwaardering zijn de nieuwe minima van de categorieën 1 en 2 de Après revalorisation, les nouveaux minima des catégories 1 et 2 se
volgende : présentent de la manière suivante :
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Pour la consultation du tableau, voir image
Voor de nieuwe werknemers, waarop het gewaarborgd minimumloon van Pour les nouveaux travailleurs visés par le salaire minimum garanti,
toepassing is, gelden de volgende minima : les minima suivants sont d'application :
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Pour la consultation du tableau, voir image
Voor de werknemers onder de 21 wordt het gewaarborgd minimumloon Pour les travailleurs de moins de 21 ans, le salaire minimum garanti
vermenigvuldigd met de volgende breuk : est multiplié par la fraction suivante :
20 jaar x 94 pct. 20 ans x 94 p.c.
19 jaar x 88 pct. 19 ans x 88 p.c.
18 jaar x 82 pct. 18 ans x 82 p.c.

Art. 4.De sociale partners verbinden zich ertoe om voor de periode

Art. 4.Les partenaires sociaux s'engagent à établir pour la période
september-oktober 2000 meerjarenplannen op te stellen van de septembre-octobre 2000 des planifications pluriannuelles des salaires
minimumlonen van de categorieën 1, 2 en 3. minima des catégories 1, 2 et 3.

Art. 5.De sociale partners wensen de functiecategorieën en hun

Art. 5.Les partenaires sociaux souhaitent figer les catégories de
huidige definitie voor de duur van een jaar te bevriezen en verbinden fonctions et leurs définitions actuelles pendant une durée d'un an et
zich ertoe tijdens deze periode, vanaf de toepassingsdatum van deze s'engagent dans ce délai, à partir de la date d'application de la
overeenkomst, voornoemde classificaties te herdefiniëren, zodat elke présente convention, à redéfinir les classifications précitées afin
werknemer afhangt van de categorie die objectief overeenstemt met zijn que chaque travailleur relève de la catégorie qui correspond
beroepsbekwaamheid en met de uitgeoefende functie. objectivement à son aptitude professionnelle et à la fonction exercée.

Art. 6.De herwaarderingen worden uitgevoerd op de minima van elke

Art. 6.Les revalorisations sont établies sur les minima de chaque
categorie. Deze minima vormen de minimumdrempel voor de catégorie. Ces minima constituent le seuil minimum pour les
onderhandelingen over de classificaties. négociations sur les classifications.

Art. 7.Deze overeenkomst treedt in werking op 1 januari 2000 en wordt gesloten voor één jaar. Zij kan door elk van de partijen worden opgezegd, mits een opzeggingstermijn van 3 maanden betekend per aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen en de sociale werkplaatsen die een kopie bezorgt aan elke organisatie die vertegenwoordigd is in het paritair comité. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 26 oktober 2001. ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werkgelegenheid,

Art. 7.La présente convention entre en vigueur le 1er janvier 2001 et est conclue pour un an. Elle peut être dénoncée par chacune des parties moyennant un préavis de 3 mois adressé par lettre recommandée à la poste, au président de la Commission paritaire pour les entreprises de travail adapté et les ateliers sociaux qui transmet une copie à chacune des organisations représentées au sein de la commission paritaire. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 26 octobre 2001. La Ministre de l'Emploi,
Mevr. L. ONKELINX Mme L. ONKELINX
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