Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 25/05/2021
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 januari 2021, gesloten in het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten, betreffende de tijdelijke werkloosheid omwille van overmacht "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 januari 2021, gesloten in het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten, betreffende de tijdelijke werkloosheid omwille van overmacht Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 6 janvier 2021, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie des cuirs et peaux et des produits de remplacement, relative au chômage temporaire pour force majeure
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
25 MEI 2021. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 25 MAI 2021. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 januari 2021, collective de travail du 6 janvier 2021, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en Commission paritaire de l'industrie des cuirs et peaux et des produits
vervangingsproducten, betreffende de tijdelijke werkloosheid omwille de remplacement, relative au chômage temporaire pour force majeure (1)
van overmacht (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het huiden- en Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie des cuirs et
lederbedrijf en vervangingsproducten; peaux et des produits de remplacement;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 6 januari 2021, travail du 6 janvier 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en Commission paritaire de l'industrie des cuirs et peaux et des produits
vervangingsproducten, betreffende de tijdelijke werkloosheid omwille van overmacht. de remplacement, relative au chômage temporaire pour force majeure.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 25 mei 2021. Donné à Bruxelles, le 25 mai 2021.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en Commission paritaire de l'industrie des cuirs et peaux et des produits
vervangingsproducten de remplacement
Collectieve arbeidsovereenkomst van 6 januari 2021 Convention collective de travail du 6 janvier 2021
Tijdelijke werkloosheid omwille van overmacht (Overeenkomst Chômage temporaire pour force majeure
geregistreerd op 27 januari 2021 onder het nummer 162923/CO/128) (Convention enregistrée le 27 janvier 2021 sous le numéro 162923/CO/128)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

de werkgevers en op de arbeiders van de ondernemingen die onder het aux employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant à la
Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en Commission paritaire de l'industrie des cuirs et peaux et des produits
vervangingsproducten (PC 128) ressorteren. de remplacement (CP 128).
Onder "arbeiders" worden zowel mannelijke als vrouwelijke arbeiders verstaan. Par « ouvriers » on entend : les ouvriers et les ouvrières.
HOOFDSTUK II. - Bestaanszekerheid CHAPITRE II. - Sécurité d'existence

Art. 2.Gelet op de uitbreiding van het toepassingsgebied van de

Art. 2.Etant donné l'élargissement de l'application du chômage

tijdelijke werkloosheid wegens overmacht in de strijd tegen COVID-19, temporaire pour force majeure dans la lutte contre le COVID-19, les
komen de sociale partners overeen om het toepassingsgebied van de partenaires sociaux conviennent d'élargir l'application des
bepalingen inzake de bestaanszekerheid van de leersector, voor een dispositions relatives à la sécurité d'existence prévues dans le
bepaalde tijd uit te breiden naar de tijdelijke werkloosheid wegens secteur du cuir, à la situation de force majeure pour une période de
overmacht, namelijk van 1 januari 2021 tot 31 maart 2021. durée déterminée courant du 1er janvier 2021 au 31 mars 2021.

Art. 3.De algemene beginselen, zoals bepaald in hoofdstuk II.1

Art. 3.Les principes généraux, comme prévu au chapitre II.1 (sauf

(uitgezonderd artikel 3, § 2 en artikel 5, § 4, 2de lid), hoofdstuk article 3, § 2 et article 5, § 4, alinéa 2), chapitre III et chapitre
III en hoofdstuk IV van de collectieve arbeidsovereenkomst van 1
oktober 2019 aangaande de tewerkstelling en de tijdelijke werkloosheid IV de la convention collective de travail du 1er octobre 2019 relative
(nr. 154532/CO/128) voor de toepassing van deze aanvullende à emploi et au chômage temporaire (n° 154532/CO/128), pour
bestaanszekerheidsvergoedingen, blijven ongewijzigd. l'application de ces dispositions relatives à la sécurité d'existence,
restent inchangés.

Art. 4.De werkgever zal het totaalbedrag van de dagvergoeding

Art. 4.L'employeur prendra en charge le montant total de l'indemnité

betalen. journalière.
Het "Fonds voor bestaanszekerheid voor het huiden- en lederbedrijf en Le « Fonds de sécurité d'existence de l'industrie des cuirs et peaux
vervangingsproducten" zal, in functie van de beschikbare financiële et des produits de remplacement » remboursera, en fonction des moyens
middelen, het volledig bedrag besteed aan de arbeiders terugbetalen financiers disponibles, la totalité du montant dépensé aux ouvriers à
aan de werkgever. Dit evenwel enkel indien de werkgever aan het fonds l'employeur. Toutefois, afin de bénéficier de ce remboursement,
kan aantonen dat zijn onderneming een erkenning tot uitzonderlijk hard l'employeur doit prouver auprès du fonds que son entreprise a été
getroffen onderneming in het kader van de COVID-19 crisis heeft reconnue comme particulièrement touchée dans le cadre de la crise du
ontvangen en dus verder gebruik kan maken van de vereenvoudigde COVID-19 et peut donc continuer à appliquer la procédure de chômage
procedure tijdelijke werkloosheid overmacht corona. Deze terugbetaling temporaire force majeure corona. Ce remboursement s'effectuera
gebeurt maandelijks. In het geval er geen financiële middelen meer mensuellement. Au cas où des moyens financiers ne seraient plus
beschikbaar zouden zijn, zal/zullen de werkgever(s) het totaalbedrag disponibles, l(es)'employeur(s) prendra/prendront en charge le montant
van de dagvergoeding ten laste nemen. De verjaringstermijn voor het total de l'indemnité. Le délai de prescription pour introduire un
indienen van een dossier bij het "Fonds voor bestaanszekerheid voor dossier au « Fonds de sécurité d'existence de l'industrie des cuirs et
het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten" wordt als volgt geregeld : peaux et des produits de remplacement » est réglé comme suit :
- Periode 1 maart 2020 - 31 december 2020 : dossiers moeten ingediend - Période 1er mars 2020 - 31 décembre 2020 : les dossiers doivent être
zijn vóór 30 juni 2021; introduits avant le 30 juin 2021;
- Periode 1 januari 2021 - 31 maart 2021 : dossiers moeten ingediend - Période 1er janvier 2021 - 31 mars 2021 : les dossiers doivent être
zijn vóór 30 september 2021. introduits avant le 30 septembre 2021.

Art. 5.De werkgevers in de sector engageren zich om de ondertekening

Art. 5.Les employeurs du secteur s'engagent de soutenir la signature

van een gelijkaardige collectieve arbeidsovereenkomst voor de d'une convention collective de travail similaire pour les employés
bedienden tewerkgesteld in de ondernemingen binnen de sector van het travaillant dans les entreprises du secteur de l'industrie des cuirs
huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten die ressorteren onder et peaux et des produits de remplacement ressortissant à la Commission
het Aanvullend Paritair Comité van de bedienden (PC 200) te paritaire auxiliaire pour employés (CP 200).
ondersteunen. HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen CHAPITRE III. - Dispositions finales

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 6.La présente convention collective de travail entre en vigueur

januari 2021 en blijft van kracht tot 31 maart 2021. Ze is niet le 1er janvier 2021 et reste d'application jusqu'au 31 mars 2021. Elle
stilzwijgend verlengbaar. n'est pas tacitement reconductible.

Art. 7.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde notulen van de vergadering. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 25 mei 2021. De Minister van Werk,

Art. 7.Conformément à l'article 14 de la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, en ce qui concerne la signature de cette convention collective de travail, les signatures des personnes qui la concluent au nom des organisations de travailleurs d'une part et au nom des organisations d'employeurs d'autre part, sont remplacées par le procès-verbal de la réunion approuvé par les membres et signé par le président et le secrétaire. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 25 mai 2021. Le Ministre du Travail,

P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^