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| Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 september 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel, betreffende de functieclassificatie | Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 4 septembre 2017, conclue au sein de la Commission paritaire du commerce de détail indépendant, relative à la classification de fonctions |
|---|---|
| FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG | SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE |
| 25 MAART 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt | 25 MARS 2018. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention |
| verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 september 2017, | collective de travail du 4 septembre 2017, conclue au sein de la |
| gesloten in het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel, | Commission paritaire du commerce de détail indépendant, relative à la |
| betreffende de functieclassificatie (1) | classification de fonctions (1) |
| FILIP, Koning der Belgen, | PHILIPPE, Roi des Belges, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | A tous, présents et à venir, Salut. |
| Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de |
| arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; | travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; |
| Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de zelfstandige | Vu la demande de la Commission paritaire du commerce de détail |
| kleinhandel; | indépendant; |
| Op de voordracht van de Minister van Werk, | Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, |
| Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Nous avons arrêté et arrêtons : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
| overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 4 september 2017, | travail du 4 septembre 2017, reprise en annexe, conclue au sein de la |
| gesloten in het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel, | Commission paritaire du commerce de détail indépendant, relative à la |
| betreffende de functieclassificatie. | classification de fonctions. |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de |
| dit besluit. | l'exécution du présent arrêté. |
| Gegeven te Brussel, 25 maart 2018. | Donné à Bruxelles, le 25 mars 2018. |
| FILIP | PHILIPPE |
| Van Koningswege : | Par le Roi : |
| De Minister van Werk, | Le Ministre de l'Emploi, |
| K. PEETERS | K. PEETERS |
| _______ | _______ |
| Nota | Note |
| (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Référence au Moniteur belge : |
| Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. |
| Bijlage | Annexe |
| Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel | Commission paritaire du commerce de détail indépendant |
| Collectieve arbeidsovereenkomst van 4 september 2017 | Convention collective de travail du 4 septembre 2017 |
| Functieclassificatie | Classification de fonctions |
| (Overeenkomst geregistreerd op 19 oktober 2017 onder het nummer | (Convention enregistrée le 19 octobre 2017 sous le numéro |
| 142094/CO/201) | 142094/CO/201) |
| HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied | CHAPITRE Ier. - Champ d'application |
Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing |
Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail |
| op de werkgevers en op de bedienden van de ondernemingen die | s'applique aux employeurs et aux employés des entreprises |
| ressorteren onder het Paritair Comité voor de zelfstandige | ressortissant à la compétence de la Commission paritaire du commerce |
| kleinhandel. | de détail indépendant. |
| § 2. Met "bedienden" worden de mannelijke en vrouwelijke bedienden | § 2. Par "employés" sont visés : les employés masculins et féminins. |
| bedoeld. Art. 2.§ 1. Om uit te maken of een werkgever 20 of meer werknemers |
Art. 2.§ 1er. Pour déterminer si un employeur occupe 20 travailleurs |
| tewerkstelt, moet men het gemiddelde berekenen van de tewerkstelling | ou plus, il faut calculer la moyenne d'occupation au cours du 4ème |
| tijdens het 4de kwartaal van het "kalenderjaar -2" en het 1ste tot en | trimestre de "l'année civile -2" et du 1er au 3ème trimestre inclus de |
| met het 3de kwartaal van het "kalenderjaar -1". Het gemiddelde wordt | "l'année civile -1". La moyenne est obtenue en divisant le nombre |
| verkregen door het totaal aantal werknemers in dienst op het einde van | total de travailleurs en service à la fin de chacun des trimestres |
| ieder van de bedoelde kwartalen te delen door het aantal kwartalen | visés par le nombre de trimestres pour lesquels une déclaration a été |
| waarvoor een aangifte werd ingediend. | introduite. |
| § 2. Bij het eerste jaar tewerkstelling is het in aanmerking te nemen | § 2. En cas de première année d'occupation, le nombre à prendre en |
| aantal het aantal werknemers tewerkgesteld op de laatste dag van het | compte est le nombre de travailleurs occupés au dernier jour du |
| eerste burgerlijk kwartaal waarvoor de betrokken onderneming een | premier trimestre civil pour lesquels une déclaration a été introduite |
| aangifte bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid heeft ingediend. | à l'Office national de sécurité sociale. |
| HOOFDSTUK II. - Beroepenclassificatie | CHAPITRE II. - Classification professionnelle |
| A. Algemene bepalingen | A. Dispositions générales |
Art. 3.De in de verschillende categorieën van de |
Art. 3.Les fonctions reprises dans les différentes catégories de la |
| beroepenclassificatie opgenomen functies geven recht op het | classification professionnelle donnent droit à la rémunération |
| overeenstemmend loon in zoverre dat zij in hoofdzaak zowel voltijds | correspondante pour autant qu'elles soient exercées à titre principal, |
| als deeltijds worden uitgeoefend. | aussi bien à temps plein qu'à temps partiel. |
Art. 4.De functies of werkzaamheden welke zijn opgesomd in dit hoofdstuk worden enkel als voorbeeld aangehaald. De niet vernoemde functies of werkzaamheden worden gerangschikt naar analogie met de opgesomde voorbeelden. Art. 5.De werkgever moet de bediende schriftelijk inlichten tot welke categorie hij behoort en hem iedere categoriewijziging meedelen. Art. 6.Om de anciënniteit voor de loonschaal in de onderneming te berekenen, wordt rekening gehouden met het laatste jaar binnen een leerovereenkomst in de voortdurende vorming van de middenstand en dit in dezelfde onderneming. |
Art. 4.Les fonctions ou activités citées dans le présent chapitre le sont uniquement à titre d'exemple. Les fonctions ou activités non énumérées sont classées par analogie aux exemples cités. Art. 5.L'employeur doit informer l'employé par écrit de la catégorie à laquelle il appartient et lui communiquer chaque changement de catégorie. Art. 6.Pour calculer l'ancienneté barémique dans l'entreprise, on tient compte de l'année terminale de l'apprentissage dans le cadre de la formation permanente des classes moyennes et cela dans la même entreprise. |
| B Administratief personeel | B. Personnel administratif |
Art. 7.Het administratief personeel wordt als volgt gerangschikt : |
Art. 7.Le personnel administratif est classé comme suit : |
| § 1. Eerste categorie : | § 1er. Première catégorie : |
| - Bediende belast met het klassement en andere kleine werkjes; | - Employé chargé du classement et d'autres travaux de petite main; |
| - Facturist (gewoon afschrijven); | - Facturier (simple copie); |
| - Telefonist (één enkele post); | - Téléphoniste (à poste simple); |
| - Enz., | - Etc., |
| voor zover de bediende minder dan zes maanden anciënniteit in de | pour autant que l'employé n'ait pas six mois d'ancienneté dans |
| onderneming heeft. | l'entreprise. |
| § 2. Tweede categorie : | § 2. Deuxième catégorie : |
| - Bediende van de eerste categorie met zes maanden of meer | - Employé de la première catégorie ayant six mois ou plus d'ancienneté |
| anciënniteit in de onderneming; | dans l'entreprise; |
| - Magazijnbediende; | - Employé magasinier; |
| - "Comptometer"-bediende; | - Employé au "comptomètre"; |
| - Inventarisbediende; | - Employé à l'inventaire; |
| - Facturist en verificateur; | - Facturier et vérificateur; |
| - Typist; | - Dactylographe; |
| - Winkelkassier; | - Caissier de magasin; |
| - Telefonist-standardist of telefonist belast met het verstrekken van | - Téléphoniste-standandiste ou téléphoniste chargé de fournir des |
| technische inlichtingen; | renseignements techniques; |
| - Enz.. | - Etc.. |
| § 3. Tweede categorie bis (slechts in de ondernemingen uit de tweede | § 3. Deuxième catégorie bis (uniquement dans les entreprises du |
| groep zoals beschreven in artikel 2 van de collectieve | deuxième groupe comme décrit à l'article 2 de la convention collective |
| arbeidsovereenkomst van 4 september 2017 betreffende de lonen) : | de travail du 4 septembre 2017 relative aux salaires) : |
| - Winkelkassier met 4 jaar werkervaring zoals bepaald in de artikelen | - Caissier disposant de 4 ans d'expérience professionnelle telle que |
| 3 en 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 september 2017 | définie aux articles 3 et 4 de la convention collective de travail du |
| betreffende de lonen, en met 5 jaar anciënniteit in de onderneming in | 4 septembre 2017 relative aux salaires, et 5 ans d'ancienneté dans |
| de functies van verkoper of winkelkassier. | l'entreprise dans les fonctions de vendeur ou de caissier. |
| § 4. Derde categorie : | § 4. Troisième catégorie : |
| - Bediende voor de lonen; | - Employé aux salaires; |
| - Hulpboekhouder; | - Aide-comptable; |
| - Bediende aan de boekhoudmachine; | - Employé à la machine comptable; |
| - Stenotypist; | - Sténodactylographe; |
| - Enz.. | - Etc.. |
| § 5. Vierde categorie : | § 5. Quatrième catégorie : |
| - Boekhouder; | - Comptable; |
| - Directiesecretaris; | - Secrétaire de direction; |
| - Etalagist-decorateur; | - Etalagiste-décorateur; |
| - Enz.. | - Etc.. |
| § 6. Vijfde categorie (slechts in de ondernemingen uit de tweede groep | § 6. Cinquième catégorie (uniquement dans les entreprises du deuxième |
| zoals beschreven in artikel 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst | groupe comme décrit à l'article 2 de la convention collective de |
| van 4 september 2017 betreffende de lonen) : | travail du 4 septembre 2017 relative aux salaires) : |
| - Aankoper verantwoordelijk voor de bevoorrading van een afdeling; | - Acheteur responsable de l'assortiment d'un rayon; |
| - Boekhouder-kassier; | - Comptable-caissier; |
| - Hoofdetalagist-decorateur; | - Chef étalagiste-décorateur; |
| - Enz.. | - Etc.. |
| C. Verkooppersoneel | C. Personnel de vente |
Art. 8.Het verkooppersoneel wordt als volgt gerangschikt : |
Art. 8.Le personnel de vente est classé comme suit : |
| § 1. Eerste categorie : | § 1er. Première catégorie : |
| - Beginnende verkoper jonger dan achttien jaar; | - Aide-vendeur de moins de dix-huit ans; |
| - Verkoper van achttien jaar en ouder; | - Vendeur de dix-huit ans et plus; |
| - Bediende belast met het aanvullen van de "rayons" in de | - Employé chargé d'apporter aux rayons en libre service la marchandise |
| zelfbediening in opdracht van de werkgever, de filiaalhouder of de | suivant les instructions données par l'employeur, le gérant ou le |
| verkoper en die toevallig de functie van verkoper of kassier | vendeur et qui assume occasionnellement la fonction de vendeur ou de |
| waarneemt; | caissier; |
| - Enz., | - Etc., |
| voor zover de bediende minder dan zes maanden anciënniteit in de | pour autant que l'employé n'ait pas six mois d'ancienneté dans |
| onderneming heeft. | l'entreprise. |
| § 2. Tweede categorie : | § 2. Deuxième catégorie : |
| - Bediende van de eerste categorie met zes maanden of meer | - Employé de la première catégorie ayant au moins six mois |
| anciënniteit in de onderneming; | d'ancienneté dans l'entreprise; |
| - Verkoopadviseur van achttien jaar en ouder in de afdelingen van de | - Conseiller de vente de dix-huit ans et plus des rayons de libre |
| zelfbediening, voor zover hij zes maanden anciënniteit in de onderneming heeft; | service pour autant qu'il ait six mois d'ancienneté dans l'entreprise; |
| - Helper-etalagist; | - Aide-étalagiste; |
| - Enz.. | - Etc.. |
| § 3. Tweede categorie bis (slechts in de ondernemingen uit de tweede | § 3. Deuxième catégorie bis (uniquement dans les entreprises du |
| groep zoals beschreven in artikel 2 van de collectieve | deuxième groupe comme décrit à l'article 2 de la convention collective |
| arbeidsovereenkomst van 4 september 2017 betreffende de lonen) : | de travail du 4 septembre 2017 relative aux salaires) : |
| - Vendeur disposant de 4 ans d'expérience professionnelle telle que | |
| - Verkoper met 4 jaar werkervaring zoals bepaald in de artikelen 3 en | définie aux articles 3 et 4 de la convention collective de travail du |
| 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 september 2017 | 4 septembre 2017 relative aux salaires, et 5 ans d'ancienneté dans |
| betreffende de lonen, en met 5 jaar anciënniteit in de onderneming in | l'entreprise dans les fonctions de vendeur ou de caissier. |
| de functies van verkoper of winkelkassier. | |
| § 4. Derde categorie : | § 4. Troisième catégorie : |
| - Eerste verkoper : (andere dan deze voorzien in de vierde categorie) | - Premier vendeur : (autre que celui repris en quatrième catégorie) |
| onder "eerste verkoper" wordt verstaan : de verkoper die de werkgever, | par "premier vendeur", il faut entendre : le vendeur qui assiste |
| de filiaalhouder of de afdelingschef regelmatig bijstaat in de | régulièrement l'employeur, le gérant ou le chef de rayon dans |
| organisatie van de verkoop door namelijk het werk van het | l'organisation de la vente en coordonnant notamment le travail du |
| verkooppersoneel te coördineren; | personnel de vente; |
| - Helper-etalagist-decorateur; | - Aide-étalagiste décorateur; |
| - Meer gekwalificeerde verkoper : onder "meer gekwalificeerde | - Vendeur surqualifié : par "vendeur surqualifié", il faut entendre : |
| verkoper" moet worden verstaan : de verkoper met drie jaar | |
| verkoopervaring in de branche en in dezelfde onderneming en die | le vendeur ayant trois ans d'expérience à la vente dans la branche et |
| tegelijkertijd aan volgende vereisten beantwoordt : de verkoper die | dans la même entreprise et répondant aux exigences suivantes : le |
| een grondige kennis bezit van de verkooptechnieken en die artikelen | vendeur ayant une connaissance approfondie de techniques de vente et |
| verkoopt waarbij een uitgebreide verkoopargumentatie moet worden | qui vend des articles demandant une argumentation de vente étendue |
| aangevoerd in een gespecialiseerde winkel of afdelingen met diensten | dans un magasin spécialisé ou rayon à services ayant entre autres pour |
| waar de handelsactiviteit onder meer bestaat uit de verkoop van niet alledaagse artikelen zoals : | activité commerciale la vente d'articles non-banalisés tels que : |
| - woon- en kantooruitrusting; | - équipement de logement et de bureaux; |
| - vrijetijdsbesteding; | - loisirs; |
| - fotografie en optiek; | - photographie et optique; |
| - juwelierskunst, edelsmederij en juwelenmakerij; | - bijouterie, orfèvrerie et joaillerie; |
| - huishoudelijke apparaten; | - appareils ménagers; |
| - kunstvoorwerpen; | - objets d'art; |
| - delicatessen; | - délicatesses; |
| - muziekinstrumenten; | - instruments de musique; |
| - uurwerkmakerijen; | - horlogerie; |
| - speelgoed; | - jouets; |
| - kleding; | - vêtements; |
| - schoenen; | - chaussures; |
| - radio, TV en hi-fi; | - radio, TV et haute-fidélité; |
| - schoonheidsproducten; | - produits de beauté; |
| - enz.; | - etc.; |
| - De handelsvertegenwoordiger met minder dan drie jaar ervaring; | - Le représentant de commerce ayant moins de trois ans d'expérience; |
| - Enz.. | - Etc.. |
| § 5. Vierde categorie : | § 5. Quatrième catégorie : |
| - Gekwalificeerde eerste verkoper : de gekwalificeerde eerste verkoper | - Premier vendeur qualifié : le premier vendeur qualifié est le |
| is de verkoper die tegelijkertijd beantwoordt aan de vereisten van de | vendeur qui répond en même temps aux réquisitions du premier vendeur |
| eerste verkoper en de meer gekwalificeerde verkoper; | et du vendeur surqualifié; |
| - De handelsvertegenwoordiger met meer dan drie jaar ervaring; | - Le représentant de commerce ayant plus de trois ans d'expérience; |
| - Enz.. | - Etc.. |
| § 6. Vijfde categorie (slechts in de ondernemingen uit de tweede groep | § 6. Cinquième catégorie (uniquement dans les entreprises du deuxième |
| zoals beschreven in artikel 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst | groupe comme décrit à l'article 2 de la convention collective de |
| van 4 september 2017 betreffende de lonen) : | travail du 4 septembre 2017 relative aux salaires) : |
| - Verkoopschef. | - Chef de vente. |
| D. Filiaalhouders | D. Gérants de succursale |
Art. 9.De filiaalhouder is de bediende die, zonder bestendig toezicht |
Art. 9.Le gérant est l'employé qui, sans contrôle permanent et |
| noch dagelijkse controle van de werkgever, de verantwoordelijkheid | quotidien de l'employeur, assume la responsabilité de la gestion |
| draagt van het dagelijks beheer van een winkel, wat tegelijkertijd | journalière d'un magasin qui comprend à la fois des tâches |
| inhoudt administratieve taken, organisatie van het werk, | administratives, l'organisation du travail, la responsabilité des |
| verantwoordelijkheid van de tekorten in voorraad en kas en de algemene | manquants de stock et de caisse et l'organisation générale de la vente |
| organisatie van de verkoop (voorraad, assortiment, klanten). | (stock, assortiment, clientèle). |
| Onder "bestendig toezicht" moet worden verstaan : de regelmatige | Par "contrôle permanent", il faut entendre : la présence régulière, au |
| aanwezigheid in de verkoopplaats van de werkgever of van een lid van | point de vente, de l'employeur ou d'un membre du personnel de cadre |
| het kaderpersoneel belast met bedoeld toezicht. | exerçant ce contrôle. |
Art. 10.In een winkel waar het verkooppersoneel werkt zonder |
Art. 10.Dans un magasin où le personnel de vente travaille sans le |
| bestendig toezicht van de werkgever, van een lid van het | contrôle permanent de l'employeur, d'un membre du personnel de cadre |
| kaderpersoneel of van een filiaalhouder, moet één van de verkopers ten | ou d'un gérant, un des vendeurs doit être classé au moins en troisième |
| minste worden geklasseerd in de derde categorie. | catégorie. |
| HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen | CHAPITRE III. - Dispositions finales |
Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 |
Art. 11.La présente convention collective de travail entre en vigueur |
| januari 2018. | le 1er janvier 2018. |
| Zij heft op en vervangt artikelen 2 tot en met 8 van de collectieve | Elle supprime et remplace les articles 2 jusqu'à 8 de la convention |
| arbeidsovereenkomst van 14 december 2012 houdende coördinatie en wijziging van de arbeids- en loonvoorwaarden (113207/CO/201). Art. 12.Zij is gesloten voor een onbepaalde tijd en mag slechts worden opgezegd door één van de ondertekenende partijen en zulks mits een opzegging van drie maanden betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel en aan de ondertekenende organisaties van deze collectieve arbeidsovereenkomst. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 25 maart 2018. De Minister van Werk, |
collective de travail du 14 décembre 2012 portant coordination et modification des conditions de travail et de rémunération (113207/CO/201). Art. 12.Elle est conclue pour une durée indéterminée et ne peut être dénoncée que par une des parties signataires et ce moyennant un préavis de trois mois notifié par lettre recommandée à la poste, adressée au président de la Commission paritaire du commerce de détail indépendant et aux organisations signataires de la présente convention collective de travail. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 25 mars 2018. Le Ministre de l'Emploi, |
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