Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 25/12/2023
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 september 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtdiensten, betreffende de voorwaarden voor de toekenning van de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor sommige oudere werknemers die worden ontslagen in het raam van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag die 20 jaar hebben gewerkt in een regeling van nachtarbeid, die hebben gewerkt in een zwaar beroep, die hebben gewerkt in een zwaar beroep en 35 jaar beroepsverleden aantonen, of een lange loopbaan hebben (1) "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 september 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtdiensten, betreffende de voorwaarden voor de toekenning van de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor sommige oudere werknemers die worden ontslagen in het raam van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag die 20 jaar hebben gewerkt in een regeling van nachtarbeid, die hebben gewerkt in een zwaar beroep, die hebben gewerkt in een zwaar beroep en 35 jaar beroepsverleden aantonen, of een lange loopbaan hebben (1) Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 22 septembre 2023, conclue au sein de la Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de surveillance, relative aux conditions d'octroi de la dispense de l'obligation de disponibilité adaptée pour certains travailleurs âgés licenciés dans le cadre d'un régime de chômage avec complément d'entreprise qui ont travaillé 20 ans dans un régime de travail de nuit, qui ont été occupés dans le cadre d'un métier lourd, qui ont été occupés dans le cadre d'un métier lourd et justifient 35 ans de passé professionnel, ou qui ont une carrière longue (1)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
25 DECEMBER 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 25 DECEMBRE 2023. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 september collective de travail du 22 septembre 2023, conclue au sein de la
2023, gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de
toezichtdiensten, betreffende de voorwaarden voor de toekenning van de surveillance, relative aux conditions d'octroi de la dispense de
vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor l'obligation de disponibilité adaptée pour certains travailleurs âgés
sommige oudere werknemers die worden ontslagen in het raam van een licenciés dans le cadre d'un régime de chômage avec complément
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag die 20 jaar hebben d'entreprise qui ont travaillé 20 ans dans un régime de travail de
gewerkt in een regeling van nachtarbeid, die hebben gewerkt in een nuit, qui ont été occupés dans le cadre d'un métier lourd, qui ont été
zwaar beroep, die hebben gewerkt in een zwaar beroep en 35 jaar occupés dans le cadre d'un métier lourd et justifient 35 ans de passé
beroepsverleden aantonen, of een lange loopbaan hebben (juli professionnel, ou qui ont une carrière longue (juillet 2023 - décembre
2023-december 2024) (1) 2024) (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; Vu la demande de la Commission paritaire pour les services de
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bewakings- en/of gardiennage et/ou de surveillance;
toezichtdiensten;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 22 september 2023, travail du 22 septembre 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de
toezichtdiensten, betreffende de voorwaarden voor de toekenning van de surveillance, relative aux conditions d'octroi de la dispense de
vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor l'obligation de disponibilité adaptée pour certains travailleurs âgés
sommige oudere werknemers die worden ontslagen in het raam van een licenciés dans le cadre d'un régime de chômage avec complément
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag die 20 jaar hebben d'entreprise qui ont travaillé 20 ans dans un régime de travail de
gewerkt in een regeling van nachtarbeid, die hebben gewerkt in een nuit, qui ont été occupés dans le cadre d'un métier lourd, qui ont été
zwaar beroep, die hebben gewerkt in een zwaar beroep en 35 jaar occupés dans le cadre d'un métier lourd et justifient 35 ans de passé
beroepsverleden aantonen, of een lange loopbaan hebben (juli professionnel, ou qui ont une carrière longue (juillet 2023-décembre
2023december 2024). 2024).

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 25 december 2023. Donné à Bruxelles, le 25 décembre 2023.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de bewakings en/of toezichtdiensten Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de
Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 september 2023 surveillance Convention collective de travail du 22 septembre 2023
Voorwaarden voor de toekenning van de vrijstelling van de verplichting Conditions d'octroi de la dispense de l'obligation de disponibilité
van aangepaste beschikbaarheid voor sommige oudere werknemers die adaptée pour certains travailleurs âgés licenciés dans le cadre d'un
worden ontslagen in het raam van een stelsel van werkloosheid met
bedrijfstoeslag die 20 jaar hebben gewerkt in een regeling van régime de chômage avec complément d'entreprise qui ont travaillé 20
nachtarbeid, die hebben gewerkt in een zwaar beroep, die hebben ans dans un régime de travail de nuit, qui ont été occupés dans le
cadre d'un métier lourd, qui ont été occupés dans le cadre d'un métier
gewerkt in een zwaar beroep en 35 jaar beroepsverleden aantonen, of lourd et justifient 35 ans de passé professionnel, ou qui ont une
een lange loopbaan hebben (juli 2023 - december 2024) (Overeenkomst carrière longue (juillet 2023-décembre 2024) (Convention enregistrée
geregistreerd op 6 oktober 2023 onder het nummer 182848/CO/317) le 6 octobre 2023 sous le numéro 182848/CO/317)
Toepassingsgebied Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen welke aux employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant à la
ressorteren onder het Paritair Comité voor de bewakings- en/of Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de
toezichtdiensten. surveillance.
Onder "werknemer" wordt verstaan zowel : de mannelijke als de Par "travailleurs", on entend aussi bien l'ouvrier ou l'employé
vrouwelijke arbeider of bediende. masculin ou féminin.
Rechtsgrond Base juridique

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt uitdrukkelijk

Art. 2.La présente convention collective de travail est formellement
gesloten in toepassing van : conclue en application de :
- het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel - l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec
van werkloosheid met bedrijfstoeslag, laatst gewijzigd door het complément d'entreprise, tel que modifié en dernier lieu par l'arrêté
koninklijk besluit van 2021; royal de 2021;
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 (geregistreerd op 31 - la convention collective de travail n° 17 (enregistrée le 31
december 1974 onder het nummer 3107/CO/CNT), en haar aanpassingen, décembre 1974 sous le numéro 3107/CO/CNT), et ses adaptations, conclue
gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 19 december 1974, tot au sein du Conseil national du Travail le 19 décembre 1974, instituant
invoering van een regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van
sommige bejaarde werknemers indien zij worden ontslagen, behalve om un régime d'indemnité complémentaire pour certains travailleurs âgés,
een dringende reden in de zin van de wetgeving betreffende de en cas de licenciement, sauf pour motif grave au sens de la
arbeidsovereenkomsten en rekening houdend met de in voornoemde législation relative aux contrats de travail, et compte tenu de la
collectieve arbeidsovereenkomst voorziene overlegprocedure; procédure de concertation prévue dans ladite convention collective de
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 168 gesloten in de Nationale travail; - la convention collective de travail n° 168 du Conseil national du
Arbeidsraad op 30 mei 2023, betreffende de voorwaarden voor de Travail, conclue le 30 mai 2023, relative aux conditions d'octroi de
toekenning van de vrijstelling van de verplichting van aangepaste la dispense de l'obligation de disponibilité adaptée pour certains
beschikbaarheid voor sommige oudere werknemers die worden ontslagen in travailleurs âgés licenciés dans le cadre d'un régime de chômage avec
het raam van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (20 jaar complément d'entreprise (20 ans dans un régime de travail de nuit,
in een regeling van nachtarbeid, zwaar beroep met 35 jaar loopbaan of métier lourd et 35 ans de passé professionnel ou carrière longue).
lange loopbaan).
Voorwaarden voor de toekenning van de vrijstelling van de verplichting Conditions d'octroi pour la dispense de l'obligation de disponibilité
tot aangepaste beschikbaarheid adaptée

Art. 3.§ 1. Tijdens de periode van 1 juli 2023 tot 31 december 2024,

Art. 3.§ 1er. Pendant la période allant du 1er juillet 2023 au 31
kunnen de werknemers bedoeld in artikel 3, § § 1, 3 en 7 van het décembre 2024, les travailleurs visés à l'article 3, § § 1er, 3 et 7
koninklijk besluit van 3 mei 2007, vragen vrijgesteld te worden van de de l'arrêté royal du 3 mai 2007 peuvent demander la dispense de
verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt, op l'obligation de disponibilité adaptée pour le marché de l'emploi, à
voorwaarde dat : condition :
a) ze uiterlijk op 31 december 2024 en gedurende de geldigheidstermijn a) qu'ils soient licenciés au plus tard le 31 décembre 2024 et pendant
van deze overeenkomst, ontslagen worden; la période de validité de la présente convention;
b) ze uiterlijk op 31 december 2024 en op het ogenblik van het einde b) qu'ils aient atteint l'âge de 60 ans ou plus au plus tard le 31
van de arbeidsovereenkomst, de leeftijd van 60 jaar of meer, hebben bereikt. décembre 2024 et au moment de la fin du contrat de travail.
§ 2. Tijdens de periode van 1 juli 2023 tot 31 december 2024 kunnen de § 2. Pendant la période allant du 1er juillet 2023 au 31 décembre
werknemers bedoeld in § 1, vragen vrijgesteld te worden van de 2024, les travailleurs visés au § 1er peuvent demander la dispense de
verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt, voor l'obligation de disponibilité adaptée pour le marché de l'emploi, pour
zover ze op het ogenblik van hun aanvraag : autant qu'au moment de leur demande :
a) ofwel de leeftijd van 62 jaar hebben bereikt; a) soit ils aient atteint l'âge de 62 ans;
b) ofwel 42 jaar beroepsverleden kunnen aantonen. b) soit ils justifient de 42 ans de passé professionnel.
Geldigheid Validité

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor een

Art. 4.La présente convention collective de travail est conclue pour
bepaalde duur. Zij treedt in werking op 1 juli 2023 en houdt op van une durée déterminée. Elle entre en vigueur le 1er juillet 2023 et
kracht te zijn op 31 december 2024. cesse de produire ses effets le 31 décembre 2024.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 25 december 2023. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 25 décembre 2023.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^