| Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 september 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen, betreffende de vormingsinspanningen | Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 15 septembre 2023, conclue au sein de la Sous-commission paritaire des compagnies aériennes, relative aux efforts de formation |
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| FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG | SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE |
| 24 JANUARI 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend | 24 JANVIER 2024. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention |
| wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 september | collective de travail du 15 septembre 2023, conclue au sein de la |
| 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de | Sous-commission paritaire des compagnies aériennes, relative aux |
| luchtvaartmaatschappijen, betreffende de vormingsinspanningen (1) | efforts de formation (1) |
| FILIP, Koning der Belgen, | PHILIPPE, Roi des Belges, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | A tous, présents et à venir, Salut. |
| Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de |
| arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel | travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; |
| 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de | Vu la demande de la Sous-commission paritaire des compagnies |
| luchtvaartmaatschappijen; | aériennes; |
| Op de voordracht van de Minister van Werk, | Sur la proposition du Ministre du Travail, |
| Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Nous avons arrêté et arrêtons : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
| overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 15 september 2023, | travail du 15 septembre 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la |
| gesloten in het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen, | Sous-commission paritaire des compagnies aériennes, relative aux |
| betreffende de vormingsinspanningen. | efforts de formation. |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé |
| dit besluit. | de l'exécution du présent arrêté. |
| Gegeven te Brussel, 24 januari 2024. | Donné à Bruxelles, le 24 janvier 2024. |
| FILIP | PHILIPPE |
| Van Koningswege : | Par le Roi : |
| De Minister van Werk, | Le Ministre du Travail, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |
| _______ | _______ |
| Nota | Note |
| (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Référence au Moniteur belge : |
| Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. |
| Bijlage | Annexe |
| Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen | Sous-commission paritaire des compagnies aériennes |
| Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 september 2023 | Convention collective de travail du 15 septembre 2023 |
| Vormingsinspanningen (Overeenkomst geregistreerd op 21 september 2023 | Efforts de formation (Convention enregistrée le 21 septembre 2023 sous |
| onder het nummer 182609/CO/315.02) | le numéro 182609/CO/315.02) |
| Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten ter uitvoering van | Cette convention collective de travail est conclue en application de |
| het sectoraal akkoord 2023-2024 van 27 juni 2023. | l'accord sectoriel 2023-2024 du 27 juin 2023. |
| HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied | CHAPITRE Ier. - Champ d'application |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique |
| de werkgevers en werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder | aux employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant au |
| het toepassingsgebied van het Paritair Subcomité voor de | champ d'application de la Sous-commission paritaire des compagnies |
| luchtvaartmaatschappijen (PSC 315.02). | aériennes (SCP 315.02). |
| HOOFDSTUK II. - Vormingsinspanningen | CHAPITRE II. - Efforts de formation |
Art. 2.In uitvoering van het sectoraal akkoord 2023-2024 worden |
Art. 2.En application de l'accord sectoriel 2023- 2024, les articles |
| artikelen 3 en 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 | 3 et 4 de la convention collective de travail du 17 décembre 2021 |
| december 2021 inzake vormingsinspanningen (met registratienummer | relative aux efforts de formation (avec numéro d'enregistrement |
| 172532/CO/315.02) als volgt gewijzigd : | 172532/CO/315.02) sont modifiés comme suit : |
| " Art. 3.Vormingsinspanningen |
" Art. 3.Efforts de formation |
| § 1. In uitvoering van artikel 53 van de wet van 3 oktober 2022 | § 1er. En exécution de l'article 53 de la loi du 3 octobre 2022 |
| portant des dispositions diverses relatives au travail, le droit | |
| houdende diverse arbeidsbepalingen worden het individueel | individuel à la formation et la trajectoire de croissance pour les |
| opleidingsrecht en het groeipad voor de ondernemingen met minstens 20 | entreprises occupant au moins 20 travailleurs sont fixés comme suit |
| werknemers als volgt vastgelegd voor voltijdse werknemers die | pour les travailleurs à temps plein en service durant la totalité de |
| gedurende het ganse kalenderjaar in dienst zijn : | l'année civile : |
| - 2023 : 2 opleidingsdagen per kalenderjaar; | - 2023 : 2 jours de formation par année civile; |
| - 2024 : 3 opleidingsdagen per kalenderjaar; | - 2024 : 3 jours de formation par année civile; |
| - 2025 : 4 opleidingsdagen per kalenderjaar; | - 2025 : 4 jours de formation par année civile; |
| - vanaf 2026 : 5 opleidingsdagen per kalenderjaar. | - à partir de 2026 : 5 jours de formation par année civile. |
| § 2. Vanaf 2023 hebben voltijdse werknemers van ondernemingen met | § 2. A compter de 2023, les travailleurs à temps plein des entreprises |
| minder dan 20 werknemers een minimaal individueel opleidingsrecht van | occupant moins de 20 travailleurs bénéficient d'un droit individuel à |
| 1 opleidingsdag per kalenderjaar. | la formation d'au moins 1 jour de formation par année civile. |
| § 3. Voor werknemers die niet voltijds worden tewerkgesteld, wordt | § 3. Pour les travailleurs qui ne sont pas occupés à temps plein, le |
| hoger omschreven opleidingsrecht geproratiseerd op basis van hun | droit à la formation visé ci-dessus est proratisé sur la base de leur |
| tewerkstellingspercentage. | pourcentage d'occupation. |
| Voor werknemer die niet door een arbeidsovereenkomst zijn verbonden | Pour les travailleurs qui ne sont pas liés par un contrat de travail |
| gedurende het ganse kalenderjaar, wordt hoger omschreven | durant la totalité de l'année civile, le droit à la formation visé |
| opleidingsrecht in dat kalenderjaar geproratiseerd op basis van het | ci-dessus est proratisé, pour cette année civile, sur la base du |
| aantal begonnen maanden dat zij in dat kalenderjaar in dienst zijn. | nombre de mois en service entamés au cours de cette année civile. |
| § 4. Conform artikel 50, § 1, g) van de wet van 3 oktober 2022, kunnen | § 4. Conformément à l'article 50, § 1er, g) de la loi du 3 octobre |
| opleidingsdagen door de werkgever worden ingevuld door hetzij | 2022, les journées de formation peuvent être mises en oeuvre par |
| volledige dagen vorming van 7,6 uur toe te kennen, hetzij door een | l'employeur soit par le biais de journées complètes de formation de |
| gespreide toekenning van opleiding in uren totdat de werknemer op | 7,6 heures, soit par le biais d'un octroi de la formation fractionné |
| jaarbasis aan het vereiste aantal uren opleiding komt. | en heures jusqu'à ce que le travailleur arrive au nombre requis |
| d'heures sur base annuelle. | |
| 1 opleidingsdag = 7,6 uur (7 uur en 36 minuten); | 1 journée de formation = 7,6 heures (7 heures et 36 minutes); |
| 2 opleidingsdagen = 15,2 uur (15 uur en 12 minuten); | 2 journées de formation = 15,2 heures (15 heures et 12 minutes); |
| 3 opleidingsdagen = 22,8 uur (22 uur en 48 minuten); | 3 journées de formation = 22,8 heures (22 heures et 48 minutes); |
| 4 opleidingsdagen = 30,4 uur (30 uur en 24 minuten); | 4 journées de formation = 30,4 heures (30 heures et 24 minutes); |
| 5 opleidingsdagen = 38 uur. | 5 journées de formation = 38 heures. |
| § 5. Indien het individueel recht op een opleidingsdag in een bepaald | § 5. Si le droit individuel à une journée de formation au cours d'une |
| jaar niet kan worden ingevuld omwille van redenen die aan de au | année déterminée ne peut pas être mis en oeuvre pour des raisons |
| werknemer toe te schrijven zijn, wordt voormeld individueel recht niet | imputables au travailleur, ce droit individuel n'est pas transféré à |
| overgedragen naar volgende jaar. | l'année suivante. |
Art. 4.Definitie vorming |
Art. 4.Définition formation |
| § 1. De in artikel 3 vastgelegde opleidingsdagen worden ingevuld met | § 1er. Les jours de formations visés à l'article 3 sont concrétisés |
| opleidingen die verband houden met de beroepsactiviteit en die worden | par le biais de formations qui se rapportent à l'activité |
| voorgesteld of goedgekeurd door de werkgever. | professionnelle et qui sont proposées ou approuvées par l'employeur. |
| Onder "opleidingen" wordt verstaan : de formele en informele | Par "formations", on entend : les formations formelles et informelles |
| opleidingen die rechtstreeks betrekking hebben op het werk zoals | qui sont en relation directe avec le travail, comme défini à l'article |
| gedefinieerd in artikel 50, § 1, a) en b) van de wet van 3 oktober | 50, § 1er, a) et b) de la loi du 3 octobre 2022 portant des |
| 2022 houdende diverse arbeidsbepalingen. | dispositions diverses relatives au travail. |
| Deze vormingsmogelijkheden kunnen zowel intern op de plaats van de | Ces possibilités de formation peuvent être organisées tant en interne |
| tewerkstelling (inclusief on-the-job training, coaching, | sur le lieu de travail (y compris la formation "on-the-job", le |
| begeleiding,...) als extern georganiseerd worden. | coaching, l'accompagnement,...) qu'en externe. |
| § 2. De toelichtingsnota van de Nationale Bank van België met betrekking tot de opleidingsactiviteiten opgenomen in de sociale balans, zal worden gebruikt door de werkgevers voor wat betreft de rapporteringswijze van de vormingsinspanningen in de sociale balans.". HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen
Art. 3.Sociale vrede De sociale vrede wordt gegarandeerd voor de geldigheidsduur van deze collectieve arbeidsovereenkomst zoals bepaald in artikel 5, met betrekking tot alle punten opgenomen in deze collectieve arbeidsovereenkomst. Er zullen geen bijkomende eisen op ondernemingsvlak worden gesteld door de vakorganisaties met betrekking tot voormelde punten in deze collectieve arbeidsovereenkomst voor de geldigheidsduur van deze collectieve arbeidsovereenkomst zoals bepaald in artikel 5. Art. 4.Algemeen verbindend verklaring Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt neergelegd op de Griffie van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg overeenkomstig de bepalingen van het koninklijk besluit van 7 november 1969 tot vaststelling van de modaliteiten van neerlegging van de collectieve arbeidsovereenkomsten. Ondertekenende partijen vragen dat onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst zo vlug mogelijk bij koninklijk besluit algemeen verbindend wordt verklaard. Art. 5.Geldigheid en inwerkingtreding Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op datum van 1 januari 2023. Zij wordt gesloten voor een onbepaalde duur. Zij kan worden opgezegd door elk van de ondertekenende partijen mits een opzeggingstermijn van zes maanden, bij een per post aangetekend schrijven, gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen, en aan de daarin vertegenwoordigde organisaties. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 januari 2024. De Minister van Werk, |
§ 2. La note explicative de la Banque nationale de Belgique concernant les activités de formation reprises dans le bilan social sera utilisée par les employeurs pour ce qui concerne les modalités de rapportage des efforts de formation dans le bilan social.". CHAPITRE III. - Dispositions finales
Art. 3.Paix sociale La paix sociale est garantie pour la durée de validité de la présente convention collective de travail telle que stipulée à l'article 5, en ce qui concerne tous les points repris dans la présente convention collective de travail. Aucune revendication supplémentaire ne sera formulée au niveau de l'entreprise par les syndicats en ce qui concerne les points susmentionnés de la présente convention collective de travail pendant la durée de validité de la présente convention collective de travail telle que stipulée à l'article 5. Art. 4.Déclaration de force obligatoire La présente convention collective de travail est déposée au Greffe de la Direction générale Relations collectives de travail du Service Public Fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale, conformément aux dispositions de l'arrêté royal du 7 novembre 1969 fixant les modalités de dépôt des conventions collectives de travail. Les parties signataires demandent que la présente convention collective de travail soit rendue au plus vite obligatoire par arrêté royal. Art. 5.Validité et entrée en vigueur La présente convention collective de travail entre en vigueur le 1er janvier 2023 pour une durée indéterminée. Elle peut être dénoncée par chacune des parties signataires moyennant un délai de préavis de six mois, par lettre recommandée à la poste, adressée au président de la Sous-commission paritaire des compagnies aériennes, et aux organisations y représentées. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 24 janvier 2024. Le Ministre du Travail, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |