Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 24/04/2022
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 november 2021, gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag - zwaar beroep "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 november 2021, gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag - zwaar beroep Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 18 novembre 2021, conclue au sein de la Commission paritaire auxiliaire pour employés relative au régime de chômage avec complément d'entreprise - métier lourd
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
24 APRIL 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 24 AVRIL 2022. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 november 2021, collective de travail du 18 novembre 2021, conclue au sein de la
gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden, Commission paritaire auxiliaire pour employés relative au régime de
betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag - zwaar beroep (1) chômage avec complément d'entreprise - métier lourd (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden; Vu la demande de la Commission paritaire auxiliaire pour employés;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 18 november 2021, travail du 18 novembre 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden, Commission paritaire auxiliaire pour employés, relative au régime de
betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag - zwaar beroep. chômage avec complément d'entreprise - métier lourd.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 24 april 2022. Donné à Bruxelles, le 24 avril 2022.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden Commission paritaire auxiliaire pour employés
Collectieve arbeidsovereenkomst van 18 november 2021 Convention collective de travail du 18 novembre 2021
Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag - zwaar beroep Régime de chômage avec complément d'entreprise - métier lourd
(Overeenkomst geregistreerd op 13 december 2021 onder het nummer (Convention enregistrée le 13 décembre 2021 sous le numéro
168830/CO/200) 168830/CO/200)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail
op de werkgevers en bedienden van de ondernemingen die tot de s'applique aux employeurs et employés des entreprises relevant de la
bevoegdheid van het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden compétence de la Commission paritaire auxiliaire pour employés.
behoren. § 2. Onder "bedienden" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke bedienden. § 2. On entend par « employés » : les employés masculins et féminins.
HOOFDSTUK II. - Toepasselijke wetgeving CHAPITRE II. - Législation applicable

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in uitvoering

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en
van : exécution :
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 151 van de Nationale - de la convention collective de travail n° 151 du Conseil national du
Arbeidsraad van 15 juli 2021 tot vaststelling, voor de periode van 1 Travail du 15 juillet 2021 fixant, pour la période allant du 1er
juli 2021 tot 30 juni 2023, van de voorwaarden voor de toekenning van juillet 2021 au 30 juin 2023, les conditions d'octroi d'un complément
een bedrijfstoeslag in het kader van het stelsel van werkloosheid met d'entreprise dans le cadre du régime de chômage avec complément
bedrijfstoeslag voor sommige oudere werknemers die worden ontslagen en d'entreprise pour certains travailleurs âgés licenciés qui ont
die 20 jaar hebben gewerkt in een regeling van nachtarbeid, die hebben travaillé 20 ans dans un régime de travail de nuit, qui ont été
gewerkt in een zwaar beroep of die hebben gewerkt in het bouwbedrijf occupés dans le cadre d'un métier lourd ou qui ont été occupés dans le
en arbeidsongeschikt zijn; secteur de la construction et sont en incapacité de travail;
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 143 van 23 april 2019 tot - de la convention collective de travail n° 143 du 23 avril 2019
vaststelling van de leeftijd vanaf welke een stelsel van werkloosheid fixant l'âge à partir duquel un régime de chômage avec complément
met bedrijfstoeslag kan worden toegekend aan sommige oudere werknemers d'entreprise peut être octroyé à certains travailleurs âgés licenciés,
in een zwaar beroep die worden ontslagen; ayant été occupés dans le cadre d'un métier lourd;
- artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot - de l'article 3, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime
regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. de chômage avec complément d'entreprise.
HOOFDSTUK III. - Ontslag CHAPITRE III. - Licenciement

Art. 3.De aanvullende vergoeding, ingesteld in het raam van de

Art. 3.L'indemnité complémentaire, instaurée dans le cadre de la
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974, wordt convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974, est
toegekend aan de bedienden die worden ontslagen om een andere reden octroyée aux employés qui sont licenciés pour des raisons autres que
dan om dringende reden en die voldoen aan de hier verder vermelde le motif grave et qui satisfont aux conditions citées ci-après.
voorwaarden.
HOOFDSTUK IV. - Leeftijds- en loopbaanvoorwaarden CHAPITRE IV. - Conditions d'âge et d'ancienneté

Art. 4.De leeftijdsvoorwaarde van de collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 4.La condition d'âge de la convention collective de travail n°
nr. 17 van 19 december 1974, gewijzigd door de collectieve 17 du 19 décembre 1974, modifiée par la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 17tricies sexies van 27 april 2015, wordt travail n° 17tricies sexies du 27 avril 2015, est abaissée à 60 ans
verlaagd tot 60 jaar voor de bedienden die ontslagen worden : pour les employés licenciés :
- Voor zover de betrokken persoon voldoet aan de voorwaarden voorzien - Pour autant que la personne concernée remplisse les conditions
door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 151 tot vaststelling, voor prévues par la convention collective de travail n° 151 fixant, pour la
de periode van 1 juli 2021 tot 30 juni 2023, van de voorwaarden voor période allant du 1er juillet 2021 au 30 juin 2023, les conditions
de toekenning van een bedrijfstoeslag in het kader van het stelsel van d'octroi d'un complément d'entreprise dans le cadre du régime de
werkloosheid met bedrijfstoeslag voor sommige oudere werknemers die chômage avec complément d'entreprise pour certains travailleurs âgés
worden ontslagen en die 20 jaar hebben gewerkt in een regeling van licenciés qui ont travaillé 20 ans dans un régime de travail de nuit,
nachtarbeid, die hebben gewerkt in een zwaar beroep of die hebben qui ont été occupés dans le cadre d'un métier lourd ou qui ont été
gewerkt in het bouwbedrijf en arbeidsongeschikt zijn, meer bepaald occupés dans le secteur de la construction et sont en incapacité de
zoals voorzien in artikel 7, met name een beroepsloopbaan van minstens travail, notamment comme prévu dans l'article 7, à savoir une carrière
33 jaar, waarvan : professionnelle d'au moins 33 ans dont :
- minimaal 20 jaar in een arbeidsregeling zoals bedoeld in artikel 1 - au moins 20 ans dans un régime de travail tel que prévu à l'article
van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van 23 maart 1990 op het 1er de la convention collective de travail n° 46 du 23 mars 1990 au
ogenblik van het einde van de arbeidsovereenkomst; moment de la fin du contrat de travail;
- hetzij gedurende minstens 5 jaar in de loop van de laatste 10 - soit pendant au moins 5 ans durant les 10 dernières années civiles
kalenderjaren vóór het einde van de arbeidsovereenkomst, hetzij avant la fin du contrat de travail, soit pendant au moins 7 ans durant
gedurende minstens 7 jaar in de loop van de laatste 15 kalenderjaren les 15 dernières années civiles avant la fin du contrat de travail
vóór het einde van de arbeidsovereenkomst, in een zwaar beroep zoals
bepaald in artikel 7 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 151. dans un métier lourd défini à l'article 7 de la convention collective
Deze periodes zijn gerekend van datum tot datum; de travail n° 151. Ces périodes sont calculées de date à date;
- En bovendien minstens 10 dienstjaren bij de laatste werkgever. - Et, en outre, au moins 10 ans chez le dernier employeur.
De vermelde leeftijdsvoorwaarde van 60 jaar moet vervuld zijn La condition d'âge de 60 ans susmentionnée doit être remplie au plus
uiterlijk op 30 juni 2023 en bovendien op het ogenblik van het einde tard au 30 juin 2023 et, de plus, au moment de la fin du contrat de
van de arbeidsovereenkomst. travail.

Art. 5.De leeftijdsvoorwaarde van de collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 5.La condition d'âge de la convention collective de travail n°
nr. 17 van 19 december 1974, gewijzigd door de collectieve 17 du 19 décembre 1974, modifiée par la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 17tricies sexies van 27 april 2015, wordt travail n° 17tricies sexies du 27 avril 2015, est abaissée à 60 ans
verlaagd tot 60 jaar voor de bedienden die ontslagen worden : pour les employés licenciés :
- Voor zover de betrokkene voldoet aan de voorwaarden voorzien door de - Pour autant que la personne concernée satisfasse aux conditions
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 143 van 23 april 2019 tot prévues par la convention collective de travail n° 143 du 23 avril
vaststelling van de leeftijd vanaf welke een stelsel van werkloosheid 2019 fixant l'âge à partir duquel un régime de chômage avec complément
met bedrijfstoeslag kan worden toegekend aan sommige oudere werknemers d'entreprise peut être octroyé à certains travailleurs âgés licenciés,
in een zwaar beroep die worden ontslagen, welke is gesloten om ayant été occupés dans le cadre d'un métier lourd, conclue en
uitvoering te geven aan artikel 3, § 3, zevende en achtste lid van het exécution de l'article 3, § 3, alinéa sept et huit de l'arrêté royal
koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec complément
werkloosheid met bedrijfstoeslag, met name een beroepsloopbaan van minstens 35 jaar, waarvan : d'entreprise, à savoir une carrière professionnelle d'au moins 35 ans, dont :
- gedurende minstens 5 jaar in de loop van de laatste 10 kalenderjaren - pendant au moins 5 ans durant les 10 dernières années civiles avant
vóór het einde van de arbeidsovereenkomst, hetzij gedurende minstens 7 la fin du contrat de travail, soit pendant au moins 7 ans durant les
jaar in de loop van de laatste 15 kalenderjaren vóór het einde van de 15 dernières années civiles avant la fin du contrat de travail dans un
arbeidsovereenkomst, in een zwaar beroep zoals bepaald in artikel 3, §
3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het métier lourd défini à l'article 3, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai 2007
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. Deze periodes zijn fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise. Ces périodes
gerekend van datum tot datum; sont calculées de date à date;
- En bovendien minstens 10 kalenderjaren bij de laatste werkgever. - Et, en outre, au moins 10 ans chez le dernier employeur.
De vermelde leeftijdsvoorwaarde van 60 jaar moet vervuld zijn La condition d'âge de 60 ans susmentionnée doit être remplie au plus
uiterlijk op 30 juni 2023 en bovendien op het ogenblik van het einde tard au 30 juin 2023 et, de plus, au moment de la fin du contrat de
van de arbeidsovereenkomst. travail.
HOOFDSTUK V. - Toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. CHAPITRE V. - Application de la convention collective de travail n° 17
17 van 19 december 1974 van de Nationale Arbeidsraad du 19 décembre du Conseil national du Travail

Art. 6.Voor al wat niet uitdrukkelijk is bepaald in deze collectieve

Art. 6.Tout ce qui n'est pas explicitement prévu dans la présente
arbeidsovereenkomst, zijn de bepalingen van de collectieve convention collective de travail est régi par les dispositions de la
arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 van de Nationale convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974 du Conseil
Arbeidsraad van toepassing, waaronder artikel 4bis dat voorziet in het national du Travail, et notamment l'article 4bis qui prévoit le
behoud van de aanvullende vergoeding ten gunste van de werknemer in maintien de l'indemnité complémentaire au profit du travailleur dans
het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag die het werk als le régime de chômage avec complément d'entreprise qui reprend le
loontrekkende of als zelfstandige in hoofdberoep hervat. travail en tant que salarié ou en tant qu'indépendant à titre principal.
HOOFDSTUK VI. - Geldigheidsduur CHAPITRE VI. - Durée de validité

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor

Art. 7.La présente convention collective de travail est conclue pour
bepaalde duur. Zij treedt in werking op 1 juli 2021 en houdt op van une période déterminée. Elle entre en vigueur le 1er juillet 2021 et
kracht te zijn op 30 juni 2023. cesse d'être en vigueur le 30 juin 2023.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 april 2022. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 24 avril 2022.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^