Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 23/11/2020
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 november 2019, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende de werkkledij "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 november 2019, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende de werkkledij Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 13 novembre 2019, conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises horticoles, relative aux vêtements de travail
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
23 NOVEMBER 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 23 NOVEMBRE 2020. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 november collective de travail du 13 novembre 2019, conclue au sein de la
2019, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, Commission paritaire pour les entreprises horticoles, relative aux
betreffende de werkkledij (1) vêtements de travail (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel Vu la demande de la Commission paritaire pour les entreprises
28; horticoles;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 13 november 2019, travail du 13 novembre 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende Commission paritaire pour les entreprises horticoles, relative aux
de werkkledij. vêtements de travail.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 23 november 2020. Donné à Bruxelles, le 23 novembre 2020.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf Commission paritaire pour les entreprises horticoles
Collectieve arbeidsovereenkomst van 13 november 2019 Convention collective de travail du 13 novembre 2019
Werkkledij Vêtements de travail
(Overeenkomst geregistreerd op 10 december 2019 onder het nummer (Convention enregistrée le 10 décembre 2019 sous le numéro
155832/CO/145) 155832/CO/145)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail
op de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die s'applique aux employeurs et aux travailleurs des entreprises qui
ressorteren onder het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf. ressortissent à la Commission paritaire pour les entreprises
§ 2. Met "werknemers" worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders bedoeld. horticoles. § 2. Par "travailleurs" sont visés : les ouvriers et ouvrières.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en
toepassing van artikel 6 van het koninklijk besluit van 6 juli 2004 application de l'article 6 de l'arrêté royal du 6 juillet 2004 relatif
betreffende de werkkledij. aux vêtements de travail.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitsluitend betrekking op Cette convention collective de travail concerne exclusivement les
de werkkledij : dit is kledij die moet voorkomen dat de werknemer zich vêtements de travail, c'est-à-dire des vêtements qui doivent empêcher
vuil maakt. In deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt niet bepaald que le travailleur se salisse. Cette convention collective de travail
welk soort werkkledij in voorkomend geval moet voorzien worden. Deze ne détermine pas quel type de vêtements de travail doit être prévu le
vragen dienen op ondernemingsvlak beoordeeld te worden rekening cas échéant. Ces demandes doivent être examinées au niveau de
houdende met het concreet door de werknemers uit te voeren werk en dit l'entreprise en tenant compte du travail qui doit être concrètement
in overleg met de externe dienst voor preventie en bescherming. exécuté par les travailleurs, et ce en concertation avec le service externe de prévention et de protection.
Werkkledij moet onderscheiden worden van beschermingskledij of Il convient de distinguer les vêtements de travail des vêtements de
persoonlijke beschermingsmiddelen. Persoonlijke beschermingsmiddelen protection ou des moyens de protection personnels. Les moyens de
zijn bedoeld om de werknemers te beschermen tegen bepaalde risico's protection personnels sont destinés à protéger les travailleurs contre
wat hun veiligheid of gezondheid betreft. Deze collectieve certains risques par rapport à leur sécurité et à leur santé. Cette
arbeidsovereenkomst is niet van toepassing op de persoonlijke convention collective de travail ne s'applique pas aux moyens de
beschermingsmiddelen (beschermingskledij) die te allen tijde door de protection personnels (vêtements de protection) qui doivent à tout
werkgever ter beschikking gesteld en onderhouden moeten worden. moment être mis à disposition et être entretenus par l'employeur.
HOOFDSTUK II. - Vergoeding voor werkkledij CHAPITRE II. - Allocation pour vêtements de travail

Art. 3.De werkgever kan in een onderling schriftelijk akkoord met de
werknemers, en dit na een risicoanalyse zoals bedoeld in artikel 7 van

Art. 3.Après une analyse des risques telle que visée à l'article 7 de
la présente convention collective de travail, l'employeur peut
deze collectieve arbeidsovereenkomst, op ondernemingsvlak afspreken convenir dans un accord écrit mutuel au niveau de l'entreprise que les
dat de werknemers zelf instaan voor het onderhoud van hun werkkledij. travailleurs entretiennent eux-mêmes leurs vêtements de travail. Les
De werknemers die zelf instaan voor dit onderhoud, hebben recht op een travailleurs qui se chargent eux-mêmes de cet entretien ont, pour ce
wekelijkse vergoeding ten laste van de werkgever. Behoudens faire, droit à une allocation hebdomadaire à charge de l'employeur.
andersluidende, schriftelijke en voorafgaande afspraak op Sauf accord contraire, écrit et préalable au niveau de l'entreprise,
ondernemingsvlak, wordt deze vergoeding geacht alle kosten te dekken cette allocation est censée couvrir tous les coûts liés à l'entretien
verbonden aan het onderhoud van de werkkledij. des vêtements de travail.
Voor zover als nodig wordt aangehaald dat het niet mogelijk is op Pour autant que de besoin, il est précisé qu'il n'est pas possible de
ondernemingsvlak een akkoord af te sluiten dat zou inhouden dat de conclure un accord au niveau de l'entreprise en vertu duquel les
werknemers ook zelf zouden instaan voor het aankopen van werkkledij. travailleurs se chargeront également eux-mêmes de l'achat de vêtements
Deze dient in alle omstandigheden door de werkgever zelf te worden de travail. Ceux-ci doivent en toutes circonstances être achetés par
aangekocht en dit om redenen van uniformiteit en kwaliteitsvereisten. l'employeur lui-même, et ce pour des raisons d'uniformité et d'exigences de qualité.
Zoals aangehaald in artikel 2 van onderhavige collectieve Comme indiqué à l'article 2 de la présente convention collective de
arbeidsovereenkomst, kan er op ondernemingsvlak geen enkele
overeenkomst tussen de werkgever en de werknemers gemaakt worden wat travail, aucun accord ne peut être conclu au niveau de l'entreprise
betreft het aankopen en/of het onderhoud van de beschermingskledij of entre l'employeur et les travailleurs en ce qui concerne l'achat et/ou
van de persoonlijke beschermingsmiddelen. Het is te allen tijde de l'entretien des vêtements de protection ou des moyens de protection
werkgever die hiervoor dient in te staan. personnels. C'est toujours l'employeur qui doit s'en charger.

Art. 4.§ 1. De wekelijkse vergoeding voor het onderhoud van de

Art. 4.§ 1er. L'allocation hebdomadaire pour l'entretien des
werkkledij zoals bepaald overeenkomstig artikel 3 van deze collectieve vêtements de travail, telle que définie à l'article 3 de cette
arbeidsovereenkomst, bedraagt sinds 1 januari 2019 : convention collective de travail, s'élève depuis le 1er janvier 2019 à :
- 3,05 EUR in de ondernemingen van de bloementeelt; - 3,05 EUR dans les entreprises de la floriculture;
- 3,91 EUR in de boom- en de bosboomkwekerijen; - 3,91 EUR dans les pépinières et la sylviculture;
- 3,05 EUR in de ondernemingen voor het inplanten en onderhouden van - 3,05 EUR dans les entreprises pour l'implantation et l'entretien de
parken en tuinen; parcs et jardins;
- 3,67 EUR in de ondernemingen in de fruitteelt; - 3,67 EUR dans les entreprises de la fruiticulture;
- 3,05 EUR in de ondernemingen in de groenteteelt; - 3,05 EUR dans les entreprises de la culture maraîchère;
- 3,05 EUR in de ondernemingen van de champignonteelt. - 3,05 EUR dans les entreprises de la culture des champignons.
Het is bovendien ook zo dat deze vergoeding alleen verschuldigd is in Par ailleurs, cette allocation est due uniquement dans les cas où une
die gevallen waar er een dergelijke procedure zoals bepaald in deze procédure telle que visée dans la présente convention collective de
collectieve arbeidsovereenkomst doorlopen is. travail est en cours.
§ 2. In uitvoering van het protocolakkoord van 4 juli 2019 worden de § 2. Conformément le protocole d'accord du 4 juillet 2019, les
bedragen geleidelijk geharmoniseerd. Vanaf 1 februari 2020 wordt de montants seront progressivement harmonisés. A compter du 1er février
wekelijkse vergoeding voor het onderhoud van de werkkledij in de 2020, l'indemnité hebdomadaire pour l'entretien des vêtements de
bloementeelt, het inplanten en onderhouden van parken en tuinen, de travail en floriculture, dans l'implantation et l'entretien des parcs
groenteteelt en de champignonteelt verhoogd tot het bedrag van de et jardins, dans la culture maraîchère et dans la culture des
vergoeding in de fruitteelt. champignons sera portée au montant de l'indemnité en fruiticulture.
Vanaf 1 december 2020 wordt de wekelijkse vergoeding voor het A partir du 1er décembre 2020, l'indemnité hebdomadaire pour
onderhoud van de werkkledij voor alle subsectoren in de tuinbouw l'entretien des vêtements de travail pour tous les sous-secteurs de
gelijk aan deze in de boom- en bosboomkwekerijen. l'horticulture sera la même que pour les pépinières et la
sylviculture.

Art. 5.De werknemers hebben per begonnen arbeidsdag recht op 1/5de

Art. 5.Par journée de travail commencée, les travailleurs ont droit à
van de in artikel 4 vermelde wekelijkse vergoeding, met een maximum 1/5ème de l'allocation hebdomadaire mentionnée à l'article 4, avec un
van 5/5den per week. maximum de 5/5èmes par semaine.

Art. 6.De vergoeding voor het onderhoud van de werkkledij is gebonden

Art. 6.L'allocation pour l'entretien des vêtements de travail est
aan de evolutie van de afgevlakte gezondheidsindex, volgens de liée à l'évolution de l'indice santé lissé, selon les dispositions des
bepalingen van de artikelen 3, 4 en 5 van de collectieve articles 3, 4 et 5 de la convention collective de travail du 4 février
arbeidsovereenkomst van 4 februari 2016 betreffende de koppeling van 2016 relative à la liaison des salaires à l'indice santé lissé,
de lonen aan de evolutie van de gezondheidsindex, geregistreerd onder
het nr. 132769/CO/145. enregistrée sous le n° 132769/CO/145.
HOOFDSTUK III. - Risicoanalyse CHAPITRE III. - Analyse des risques

Art. 7.Vooraleer de werkgever er mee kan akkoord gaan dat de

Art. 7.Avant de pouvoir permettre aux travailleurs de prendre en
werknemers zelf instaan voor het onderhoud van de werkkledij, dient er charge eux-mêmes l'entretien de leurs vêtements de travail,
onderzocht te worden of er mogelijks risico's zijn voor wat betreft l'employeur examinera les risques possibles pour le bien-être ou la
het welzijn of de gezondheid van de werknemers, volgens de bepalingen santé des travailleurs, conformément aux dispositions de l'article 8
van artikel 8 van het koninklijk besluit van 27 maart 1998 betreffende de l'arrêté royal du 27 mars 1998 relatif à la politique de bien-être
het beleid inzake welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun des travailleurs lors de l'exécution de leur travail.
werk. Bij deze risicoanalyse dient eventueel de externe dienst voor Le service externe de prévention et de protection doit éventuellement
preventie en bescherming betrokken te worden. Indien de uitkomst van être impliqué dans cette analyse des risques. Si l'analyse des risques
de risicoanalyse het risico van een persoonlijk onderhoud door de conclut que le risque d'un entretien personnel des vêtements de
werknemer van de werkkledij te hoog evalueert wat betreft de travail par le travailleur est trop élevé en ce qui concerne la santé
gezondheid en het welzijn van de werknemer, dient de werkgever zelf in et le bien-être du travailleur, l'employeur doit se charger lui-même
te staan voor het onderhoud van de werkkledij. de l'entretien des vêtements de travail.
Het is dus alleen mogelijk om een akkoord af te sluiten waarin Il n'est donc possible de conclure un accord prévoyant que les
voorzien is dat de werknemers zelf zullen instaan voor het onderhoud travailleurs se chargeront eux-mêmes de l'entretien des vêtements de
van de werkkledij en een akkoord af te sluiten waarin bepaald is dat travail et de conclure un accord prévoyant qu'une allocation est
er aan de werknemers een vergoeding voor dit onderhoud wordt toegekend octroyée aux travailleurs pour cet entretien, que si l'analyse des
voor zover de risicoanalyse geen voorbehoud vermeldt. risques n'émet aucune réserve.

Art. 8.Bovendien moet de werkgever, wanneer de aanwezigheid van

Art. 8.En outre, si la présence des vêtements de travail en dehors de
werkkledij buiten de onderneming een mogelijk gevaar op besmetting l'entreprise crée un possible danger de contagion, l'employeur doit se
oplevert, zelf instaan voor het onderhoud. Indien dit gevaar slechts charger lui-même de l'entretien. Si ledit danger n'est que temporaire,
van tijdelijke aard is, volstaan hiertoe tijdelijke maatregelen van de werkgever. il suffit que l'employeur prenne des mesures temporaires.
HOOFDSTUK IV. - Geldigheid CHAPITRE IV. - Validité

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met

Art. 9.La présente convention collective de travail produit ses
ingang van 1 juli 2019 en is gesloten voor een onbepaalde tijd. effets le 1er juillet 2019 et est conclue pour une durée indéterminée.
Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juni 2017, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende de werkkledij (geregistreerd onder het nummer 146624/CO/145). Elk van de contracterende partijen kan deze collectieve arbeidsovereenkomst opzeggen mits een opzeg van drie maanden, te betekenen bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 23 november 2020. De Minister van Werk, Elle remplace la convention collective de travail du 15 juin 2017, conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises horticoles, relative aux vêtements de travail (enregistrée sous le numéro 146624/CO/145). Chacune des parties contractantes peut la dénoncer moyennant un préavis de trois mois, à notifier par lettre recommandée à la poste, adressée au président de la Commission paritaire pour les entreprises horticoles. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 23 novembre 2020. Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^