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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 23/05/2023
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 juni 2022, gesloten in het Nationaal Paritair Comité voor de sport, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van de betaalde voetbaltrainer Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 21 juin 2022, conclue au sein de la Commission paritaire nationale des sports, relative aux conditions de travail et de salaire de l'entraîneur de football rémunéré
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
23 MEI 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 23 MAI 2023. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 juni 2022, collective de travail du 21 juin 2022, conclue au sein de la
gesloten in het Nationaal Paritair Comité voor de sport, betreffende Commission paritaire nationale des sports, relative aux conditions de
de loon- en arbeidsvoorwaarden van de betaalde voetbaltrainer (1) travail et de salaire de l'entraîneur de football rémunéré (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Nationaal Paritair Comité voor de sport; Vu la demande de la Commission paritaire nationale des sports;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 21 juni 2022, gesloten travail du 21 juin 2022, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Nationaal Paritair Comité voor de sport, betreffende de loon- Commission paritaire nationale des sports, relative aux conditions de
en arbeidsvoorwaarden van de betaalde voetbaltrainer. travail et de salaire de l'entraîneur de football rémunéré.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 23 mei 2023. Donné à Bruxelles, le 23 mai 2023.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Nationaal Paritair Comité voor de sport Commission paritaire nationale des sports
Collectieve arbeidsovereenkomst van 21 juni 2022 Convention collective de travail du 21 juin 2022
Loon- en arbeidsvoorwaarden van de betaalde voetbaltrainer Conditions de travail et de salaire de l'entraîneur de football
(Overeenkomst geregistreerd op 19 september 2022 onder het nummer rémunéré (Convention enregistrée le 19 septembre 2022 sous le numéro
175357/CO/223) 175357/CO/223)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.De collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
voetbalclubs en de betaalde voetbaltrainers die gebonden zijn door een aux clubs de football et aux entraîneurs de football rémunérés liés
arbeidsovereenkomst waarvan het loon het bedrag overschrijdt dat is par un contrat de travail et dont le salaire dépasse le montant fixé
vastgesteld in overeenstemming met de wet van 24 februari 1978 par la loi du 24 février 1978 relative au contrat de travail de
betreffende de arbeidsovereenkomst voor betaalde sportbeoefenaars. sportif rémunéré.
HOOFDSTUK II. - Duurtijd CHAPITRE II. - Durée

Art. 2.De collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue pour
bepaalde duur, ingaande vanaf 1 juli 2022 tot en met 30 juni 2024, une durée déterminée, à savoir du 1er juillet 2022 au 30 juin 2024
doch met uitzondering voor artikel 24 en bijgevolg ook artikel 1 die inclus, à l'exception de l'article 24 et par conséquent aussi
eveneens op 1 juli 2022 in werking treden maar van onbepaalde duur l'article 1er qui entrent également en vigueur le 1er juillet 2022
zijn. mais sont de durée indéterminée.
Deze twee artikelen van onbepaalde duur kunnen opgezegd worden door Ces deux articles à durée indéterminée peuvent être résiliés par
elk van de ondertekenende partijen mits inachtneming van een chacune des parties signataires, moyennant la prise en compte d'un
opzeggingstermijn van zes maanden per aangetekend schrijven aan de délai de préavis de six mois, par courrier recommandé adressé au
voorzitter van het Nationaal Paritair Comité voor de sport. président de la Commission paritaire nationale des sports.
HOOFDSTUK III. - Algemene bepalingen CHAPITRE III. - Dispositions générales

Art. 3.§ 1. Niettegenstaande elke uitdrukkelijke bepaling van de

Art. 3.§ 1er. Nonobstant toute disposition explicite de la
overeenkomst, wordt de tussen een club-werkgever en een voetbaltrainer convention, le contrat d'entraîneur de football conclu entre un club
gesloten overeenkomst als voetbaltrainer, aanzien als een employeur et un entraîneur de football sera considéré comme un contrat
arbeidsovereenkomst voor bedienden en geregeld door de bepalingen van de travail d'employé et régi par les dispositions de la législation en
desbetreffende wetgeving, zijnde de wet van 24 februari 1978 en de wet la matière, à savoir la loi du 24 février 1978 et la loi du 3 juillet
van 3 juli 1978. 1978.
§ 2. De partijen erkennen het belang van het sociaal overleg en § 2. Les parties reconnaissent l'importance de la concertation sociale
onderschrijven dat reglementaire bepalingen die een invloed hebben op et reconnaissent que les stipulations réglementaires qui ont une
het statuut of de arbeidssituatie van de betaalde voetbaltrainer, influence sur le statut ou sur la situation de travail de l'entraîneur
steeds voorafgaand aan de reglementaire goedkeuring dienen te worden de football rémunéré doivent toujours être soumises préalablement à
overlegd tussen de sociale partners als belangrijkste stakeholders. l'approbation réglementaire entre partenaires sociaux qui sont les
Dit houdt ook in dat sociale partners er zich toe verbinden geen intéressés les plus importants. Ceci implique que les partenaires
reglementaire bepalingen goed te keuren die in strijd zijn met sociaux s'engagent à refuser l'approbation de stipulations
wettelijke of conventionele bepalingen. réglementaires qui sont contraires aux dispositions légales ou
conventionnelles.
HOOFDSTUK IV. - Discriminatie, CHAPITRE IV. - Discrimination,
racisme en integriteit van trainer of club racisme et intégrité de l'entraîneur ou du club

Art. 4.Noch de club noch de trainer zullen zich inlaten met :

Art. 4.Ni le club ni l'entraîneur ne se livreront à des propos,
kwetsende, provocerende en/of discriminerende (racistische, xenofobe, textes, symboles, gestes et déclarations offensants, provocants et/ou
homofobe, enz.) uitspraken, teksten, symbolen, gebaren en uitlatingen, discriminatoires (racistes, xénophobes, homophobes, etc.) dans le
in het kader van de relatie werkgever-werknemer. Deze raken personen cadre de la relation employeur-employé. Ceux-ci affectent les
in hun identiteit en hebben geen plaats in onze sport. personnes dans leur identité et n'ont pas leur place dans notre sport.
De ondertekenende partijen veroordelen elke kwetsende, discriminatoire Les parties signataires condamnent tout acte discriminatoire ou
of racistische handeling van de werkgever en/of de bediende in het raciste de la part de l'employeur et/ou de l'employé dans le cadre de
kader van hun werkzaamheden binnen de voetbalsector. leur activité au sein du secteur du football.
De sociale partners veroordelen ook alle inbreuken tegen de Les partenaires sociaux condamnent aussi toute violation de
integriteit van de trainer en/of club. l'intégrité de l'entraîneur et/ou du club.
HOOFDSTUK V. - Sociale zekerheid CHAPITRE V. - Sécurité sociale

Art. 5.Inzake de toepassing van de sociale zekerheid worden de

Art. 5.En ce qui concerne l'application de la sécurité sociale, les
voetbaltrainers volledig gedekt door het koninklijk besluit van 28 entraîneurs de football sont entièrement couverts par l'arrêté royal
november 1969. De uitzonderingsregeling van artikel 6 en 6bis van het du 28 novembre 1969. La règle d'exception de l'article 6 et 6bis de
koninklijk besluit inzake de betaalde sportbeoefenaars is derhalve l'arrêté royal relatif aux sportifs rémunérés n'est par conséquent pas
niet van toepassing. d'application.
HOOFDSTUK VI. - Minimum aantal betaalde trainers CHAPITRE VI. - Nombre minimum d'entraîneurs rémunérés

Art. 6.Elke club moet verplicht een minimum aantal betaalde

Art. 6.Chaque club doit obligatoirement occuper un certain nombre
voetbaltrainers onder contract hebben, afhankelijk van de afdeling d'entraîneurs de football rémunérés en fonction de la division dans
waarin de club uitkomt (inclusief jeugdopleiding) : laquelle le club joue (y compris la formation jeunes) :
Nationale afdeling 1A : Division nationale 1A :
- 3 betaalde voetbaltrainers met minimum het voltijdse loon voor - 3 entraîneurs de football rémunérés percevant au minimum le salaire
betaalde sportbeoefenaar; à temps plein pour sportif rémunéré;
- 3 betaalde voetbaltrainers met minimum het deeltijds loon voor - 3 entraîneurs de football rémunérés percevant au minimum le salaire
betaalde sportbeoefenaar. à temps partiel pour sportif rémunéré.
Nationale afdeling 1B : Division nationale 1B :
- 2 betaalde voetbaltrainers met minimum het voltijds loon voor - 2 entraîneurs de football rémunérés percevant au minimum le salaire
betaalde sportbeoefenaar; à temps plein pour sportif rémunéré;
- 2 betaalde voetbaltrainers met minimum het deeltijds loon voor - 2 entraîneurs de football rémunérés percevant au minimum le salaire
betaalde sportbeoefenaar. à temps partiel pour sportif rémunéré.
HOOFDSTUK VII. - Loon CHAPITRE VII. - Rémunération

Art. 7.§ 1. Het loon van de betaalde voetbaltrainer (in

Art. 7.§ 1er. La rémunération de l'entraîneur de football rémunéré
arbeidsrechtelijke zin) bestaat uit volgende elementen : (au sens du droit du travail) se compose des éléments suivants :
- het vast bruto maandsalaris; - le salaire mensuel brut fixe;
- de wedstrijdpremies; - les primes de match;
- andere contractuele vergoedingen; - autres indemnités contractuelles;
- de contractuele voordelen in natura, onder meer het beschikken over - les avantages contractuels en nature, notamment la disposition d'une
een woning, een voertuig of andere voordelen in natura. habitation, d'un véhicule ou d'autres avantages en nature.
§ 2. Het loon moet contractueel voldoende bepaalbaar zijn (vaste § 2. Contractuellement, la rémunération doit être suffisamment
wedde, voordelen in natura, premies,...) zodat reeds uit het contract déterminable (salaire fixe, avantages en nature, primes,...) pour que
blijkt of het minimumloon gerespecteerd werd. l'on puisse établir sur la base du contrat si le salaire minimum est
§ 3. Het effectieve loon moet minstens gelijk zijn aan het theoretisch respecté. § 3. La rémunération effective doit au minimum être égale au montant
minimum bedrag zoals dit vastgelegd wordt door het Nationaal Paritair minimum théorique fixé par la Commission paritaire nationale des
Comité voor de sport op grond van de wet van 24 februari 1978. sports sur la base de la loi du 24 février 1978.
De betaalde voetbaltrainer dient elke maand van het contract, dat L'entraîneur de football doit être rémunéré chaque mois du contrat,
minimaal loopt tot het einde van het seizoen, verloond te worden. lequel est conclu au minimum jusqu'à la fin de la saison.
Maandelijks dient minstens 1/12de van het vastgelegde minimumloon te Chaque mois, le 1/12ème du salaire minimum fixe doit être payé, en
worden betaald, rekening houdende met artikel 12. tenant compte du complément prévu à l'article 12.
HOOFDSTUK VIII. - Vakantiegeld CHAPITRE VIII. - Pécule de vacances

Art. 8.De voetbaltrainers hebben in de maand juni recht op dubbel

Art. 8.Au mois de juin, les entraîneurs de football ont droit au
vakantiegeld voor de prestaties geleverd in het vorige kalenderjaar en double pécule de vacances pour les prestations fournies au cours de
op vakantiegeld uit dienst voor de prestaties geleverd in het lopende l'année civile précédente ainsi qu'au pécule de vacances de départ
kalenderjaar bij einde tewerkstelling, overeenkomstig de wet van 28 pour les prestations fournies pendant l'année civile en cours à la fin
juni 1971 op de jaarlijkse vakantie voor werknemers en haar du contrat, conformément à la loi du 28 juin 1971 relative aux
vacances annuelles des travailleurs et à ses arrêtés d'exécution. Le
uitvoeringsbesluiten. Het vakantiegeld is niet inbegrepen in de pécule de vacances n'est pas compris dans le salaire mensuel normal.
normale maandelijkse bezoldiging. Hiervan kan contractueel niet worden afgeweken. Il n'est pas possible d'y déroger contractuellement.
HOOFDSTUK IX. - Eindejaarspremie CHAPITRE IX. - Prime de fin d'année

Art. 9.De club betaalt aan de voetbaltrainer in de maand december een

Art. 9.Le club paie, au mois de décembre, à l'entraîneur de football
eindejaarspremie gelijk aan het vast maandloon à rato van het aantal une prime de fin d'année égale au salaire mensuel fixe au prorata du
gepresteerde of gelijkgestelde maanden in dat kalenderjaar met een nombre de mois prestés ou assimilés dans cette année civile avec un
minimum van 1/12de van het minimumloon, bepaald door het Nationaal minimum de 1/12ème du salaire minimum, fixé par la Commission
Paritair Comité voor de sport. De eindejaarspremie is niet inbegrepen paritaire nationale des sports. La prime de fin d'année n'est pas
in de normale maandelijkse bezoldiging. Hiervan kan contractueel niet comprise dans le salaire mensuel normal. Il n'est pas possible d'y
afgeweken worden. déroger contractuellement.
HOOFDSTUK X. - Syndicale premie CHAPITRE X. - Prime syndicale

Art. 10.§ 1. De betaalde voetbaltrainer gebonden door een

Art. 10.§ 1er. L'entraîneur de football rémunéré lié par un contrat
arbeidsovereenkomst bij een club uit de Nationale afdeling 1A of 1B de travail à un club de la Division nationale 1A ou 1B a droit à une
heeft recht op een syndicale premie ten bedrage van 100 EUR. prime syndicale de 100 EUR.
§ 2. Voor de toekenningsvoorwaarden en de betalingsmodaliteiten wordt § 2. En ce qui concerne les conditions d'octroi et les modalités de
verwezen naar de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 juni 2006 paiement, il est renvoyé à la convention collective de travail du 7
betreffende de syndicale premie voor betaalde voetballers. juin 2006 relative à la prime syndicale pour les footballeurs
HOOFDSTUK XI. - Collectieve arbeidsovereenkomst-premie rémunérés. CHAPITRE XI. - Prime convention collective de travail

Art. 11.Vanaf 1 januari 2018 heeft de betaalde voetbaltrainer die per

Art. 11.A partir du 1er janvier 2018 l'entraîneur de football
rémunéré qui, au 1er février, est en service auprès du club depuis
1 februari langer dan 16/32/48 maanden ononderbroken bij de club in plus de 16/32/48 mois de manière ininterrompue, a droit à une prime
dienst is, recht op een collectieve arbeidsovereenkomst-premie op convention collective de travail sur la base de fidélité (ancienneté)
basis van getrouwheid (anciënniteit) : méér dan 16 maanden in dienst : plus de 16 mois en service en tant qu'entraîneur de football
als betaalde voetbaltrainer 500 EUR, méér dan 32 maanden in dienst als rémunéré 500 EUR, plus de 32 mois en service en tant qu'entraîneur de
betaalde voetbaltrainer 1 000 EUR, méér dan 48 maanden in dienst als football rémunéré 1 000 EUR, plus de 48 mois en service en tant
betaalde voetbaltrainer 1 500 EUR. Het ononderbroken in dienst zijn qu'entraîneur de football rémunéré 1 500 EUR. Le fait d'être en
wordt bepaald door de in het (de) contract(en) vooropgestelde service sans interruption est déterminé par la durée fixée par le(s)
duurtijd. contrat(s).
De maand van uitbetaling is februari van het seizoen waarin de La prime est payée au cours du mois de février de la saison dans
respectievelijke voorwaarden voldaan zijn. De betaalde voetbaltrainer laquelle les conditions respectives sont remplies. L'entraîneur de
die in februari niet meer in dienst is, heeft hierop geen recht meer. football rémunéré qui n'est plus en service en février n'y a plus droit.
HOOFDSTUK XII. - Minimumloon CHAPITRE XII. - Salaire minimum

Art. 12.Partijen komen overeen dat de clubs aan de betaalde

Art. 12.Les parties s'accordent sur le fait que les clubs
garantissent aux entraîneurs de football rémunérés une majoration du
voetbaltrainers boven het jaarlijks geïndexeerd minimumloon voor een salaire minimum indexé annuel pour un entraîneur de football rémunéré
betaalde voetbaltrainer : 300 EUR waarborgen per seizoen voor de de : 300 EUR de garantie par saison pour la durée de cette convention
duurtijd van deze collectieve arbeidsovereenkomst. collective de travail.
HOOFDSTUK XIII. - Einde contract CHAPITRE XIII. - Fin du contrat

Art. 13.De voetbaltrainer van wie het contract afloopt om welke reden

Art. 13.L'entraîneur de football dont le contrat se termine pour
ook, is vrij om een arbeidsovereenkomst af te sluiten met een andere quelque raison que ce soit est libre de conclure un contrat de travail
club naar zijn keuze. De club-werkgever mag op geen enkele wijze de avec un autre club de son choix. Le club employeur ne peut en aucune
onderhandelingsvrijheid van de voetbaltrainer belemmeren. manière entraver la liberté de négociation de l'entraîneur de

Art. 14.In geval van voortijdige verbreking of beëindiging van de

 football.

Art. 14.En cas de rupture ou de fin anticipée du contrat de travail,
arbeidsovereenkomst, zijn de bepalingen van de wet van 3 juli 1978 van les dispositions de la loi du 3 juillet 1978 s'appliquent. Le club
toepassing. De club dient aan de trainer met onmiddellijke ingang de doit immédiatement remettre les documents sociaux obligatoires à
verplichte sociale documenten te overhandigen. l'entraîneur.

Art. 15.De club-werkgever kan de voetbaltrainer niet op non-actief

Art. 15.Le club employeur ne peut pas mettre l'entraîneur en
stellen om sportieve redenen. Een dergelijke handeling wordt non-activité pour des raisons sportives. Un tel acte est assimilé à un
gelijkgesteld met een onrechtmatig ontslag vanwege de club-werkgever. licenciement abusif de la part du club employeur.

Art. 16.In geval van voortijdige verbreking van de

Art. 16.En cas de rupture anticipée du contrat de travail par une des
arbeidsovereenkomst door één van de partijen, moet de verbrekende parties, la partie qui rompt le contrat doit payer à l'autre partie
partij aan de andere een verbrekingsvergoeding betalen in
overeenstemming met de bepalingen van de wet van 3 juli 1978. une indemnité de rupture, suivant les dispositions de la loi du 3
juillet 1978.

Art. 17.In geval van betwisting over de toepasselijke

Art. 17.En cas de contestation en ce qui concerne l'indemnité de
verbrekingsvergoeding bij ontslag gegeven door de club aan de trainer, rupture d'application lorsque l'entraîneur est licencié par le club,
wordt aan de trainer op het ogenblik van de kennisgeving van het l'entraîneur recevra, au moment de la notification du licenciement, en
ontslag in ieder geval een minimaal voorschot uitbetaald van twee tout cas une avance minimale de deux semaines de salaire fixe
weken het contractuele vaste loon ten titel van verbrekingsvergoeding contractuel à titre d'indemnité de rupture ainsi que les indemnités
evenals de nog verschuldigde vergoedingen tot op de datum van het encore dues jusqu'à la date du licenciement, y compris le pécule de
ontslag met inbegrip van het vakantiegeld en de eindejaarspremie. Het vacances et la prime de fin d'année. L'avance est déduite de
voorschot wordt in mindering gebracht op de uiteindelijk verschuldigde l'indemnité de rupture finalement due.
verbrekingsvergoeding.

Art. 18.Ingeval het ontslag wordt gegeven binnen de laatste twee

Art. 18.Au cas où le licenciement est donné dans les deux dernières
weken van de contractueel voorziene duurtijd bij een contract van semaines de la durée prévue dans un contrat à durée déterminée,
bepaalde duur, wordt het voorschot voor wat betreft de l'avance en ce qui concerne l'indemnité de rupture est limitée au
verbrekingsvergoeding beperkt tot het bedrag gelijk aan het lopend montant qui correspond au salaire qui court jusqu'à cette date.
loon tot aan het bereiken van die termijn.

Art. 19.§ 1. Indien de club-werkgever het voorschot niet of niet

Art. 19.§ 1er. Au cas où le club employeur ne paie pas ou pas à temps
tijdig uitbetaald, wordt het verschuldigde voorschot, verhoogd met de l'avance, l'avance due, majorée des intérêts légaux, est imputée sur
wettelijke intresten, aangerekend op de eerstvolgende uitbetaling van le premier paiement des droits de diffusion (septembre-janvier-mai)
de TV-gelden (september-januari-mei) voor wat betreft de voetbalclubs pour ce qui concerne les clubs de football de la première Division
van eerste Nationale afdeling 1A en 1B. nationale 1A et 1B.
§ 2. Alle andere voetbaltrainers dan deze van de Nationale afdelingen § 2. Tous les entraîneurs de football rémunérés, autres que ceux des
1A en 1B hebben in geval van niet of niet-tijdige uitbetaling van het
voorschot bijkomend recht op 50 EUR per dag vertraging, te rekenen Divisions nationales 1A et 1B, ont droit à 50 EUR en plus par jour de
retard, à compter à partir du premier jour après la fin du mois
vanaf de eerste dag na het einde van de maand volgend op de suivant la notification du licenciement, en cas de non-paiement ou de
kennisgeving van het ontslag. paiement tardif de l'avance.
HOOFDSTUK XIV. - Arbeidsreglement CHAPITRE XIV. - Règlement de travail

Art. 20.Alle clubs dienen gebruik te maken van een arbeidsreglement.

Art. 20.Tous les clubs doivent établir un règlement de travail.
De clubs die behoren tot 1A en 1B bezorgen hun arbeidsreglement aan de Les clubs qui appartiennent à la 1A et 1B envoient leur règlement de
Pro League, uiterlijk op 15 september 2022. travail à la Pro League, au plus tard le 15 septembre 2022.
De clubs die behoren tot de amateurreeksen en betaalde Les clubs qui appartiennent aux séries amateurs et qui emploient des
sportbeoefenaars in dienst hebben bezorgen hun arbeidsreglement aan de sportifs rémunérés envoient leur règlement de travail au secrétaire de
secretaris van de Nationale Voetballiga, uiterlijk op 15 december la Ligue nationale de Football, au plus tard le 15 décembre 2022. Une
2022. Een inbreuk op dit artikel kan niet aanzien worden als een violation de cet article ne peut être considérée comme une violation
inbreuk op het Licentiereglement van de KBVB. du Règlement des licences de la RBFA.
HOOFDSTUK XV. - Weddenschappen CHAPITRE XV. - Paris

Art. 21.De voetbaltrainers verbinden er zich toe om niet deel te

Art. 21.Les entraîneurs de football s'engagent à ne pas participer à
nemen aan weddenschappen van welke aard ook die betrekking hebben op des paris, de quelque nature que ce soit, ayant un rapport avec les
voetbalwedstrijden van de club. matches de football du club.
In geval van mogelijke betwistingen wordt de zaak voorgelegd aan het En cas de litiges éventuels, la Commission paritaire nationale des
Nationaal Paritair Comité voor de sport. sports sera saisie de l'affaire.
HOOFDSTUK XVI. - Juridische commissies CHAPITRE XVI. - Commissions juridiques

Art. 22.De partijen erkennen de vertegenwoordiging van de in het

Art. 22.Les parties reconnaissent la représentation des syndicats
Nationaal Paritair Comité voor de sport zetelende vakbonden in de siégeant au sein de la Commission paritaire nationale des sports dans
juridische commissies of comités van de KBVB die loon- en les commissions ou comités juridiques de la RBFA qui traitent les
arbeidsvoorwaarden behandelen en de bijstand van de trainer door die conditions de travail et de salaire ainsi que l'assistance apportée
vakbonden voor diezelfde commissies of comités. par ces syndicats à l'entraîneur devant ces mêmes commissions ou comités.
HOOFDSTUK XVII. - Disciplinaire bevoegdheid CHAPITRE XVII. - Compétence disciplinaire

Art. 23.De partijen erkennen in principe het reglement van de KBVB in

Art. 23.En principe, les parties reconnaissent le règlement de la
haar disciplinaire bevoegdheden, onverminderd het recht de definitieve RBFA dans ses compétences disciplinaires, sans préjudice du droit de
uitspraken, na uitputting van de interne rechtsmiddelen te onderwerpen soumettre les décisions définitives, après épuisement des voies de
aan de marginale toetsing van een arbitrage of van de rechtbanken. recours internes, à un contrôle marginal d'un arbitrage ou des
HOOFDSTUK XVIII. - Recht op afbeelding tribunaux. CHAPITRE XVIII. - Droit à l'image

Art. 24.De partijen engageren zich om bij hun aangeslotenen het

Art. 24.Les parties s'engagent à encourager leurs affiliés à conclure
sluiten van een modelovereenkomst tussen trainer en voetbalclub inzake un contrat type entre l'entraîneur et le club de football concernant
het recht op afbeelding aan te moedigen waarin de principes le droit à l'image, dans lequel les principes énoncés dans l'annexe de
uiteengezet in bijlage van deze collectieve arbeidsovereenkomst la présente convention collective de travail sont repris intégralement
integraal of minstens zo getrouw mogelijk worden overgenomen zodat het ou du moins aussi fidèlement que possible, afin que le droit à l'image
recht op afbeelding op uniforme wijze wordt geregeld onder de voetbalclubs. soit réglementé de manière uniforme entre les clubs de football.
HOOFDSTUK XIX. - Ondertekening CHAPITRE XIX. - Signature
van deze collectieve arbeidsovereenkomst de la présente convention collective de travail

Art. 25.Overeenkomstig artikel 14/1 van de wet van 5 december 1968

Art. 25.Conformément à l'article 14/1 de la loi du 5 décembre 1968
betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire sur les conventions collectives de travail et les commissions
comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve paritaires, en ce qui concerne la signature de la présente convention
arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze collective de travail, les signatures des personnes qui la concluent
aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de au nom des organisations de travailleurs d'une part et au nom des
werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de organisations d'employeurs d'autre part, sont remplacées par le
voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde procès-verbal de la réunion approuvé par les membres et signé par le
notulen van de vergadering. président et le secrétaire.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 23 mei 2023. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 23 mai 2023.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 juni 2022, Annexe à la convention collective de travail du 21 juin 2022, conclue
gesloten in het Nationaal Paritair Comité voor de sport, betreffende au sein de la Commission paritaire nationale des sports, relative aux
de loon- en arbeidsvoorwaarden van de betaalde voetbaltrainer conditions de travail et de salaire de l'entraîneur de football
Modelclausule recht op afbeelding rémunéré Clause type droit à l'image
Definities : Définitions :
Voor de toepassing van onderhavig artikel, worden volgende definities Pour l'application du présent article, les définitions suivantes
gehanteerd : s'appliquent :
- Beeld : de naam, foto's, beelden, afbeeldingen, stem, virtuele en/of - Image : le nom, les photos, les images, les illustrations, la voix,
elektronische voorstelling, replica, gelijkenis, naam, bijnaam, la représentation virtuelle et/ou électronique, la réplique, la
ressemblance, le nom, le surnom, la signature, les initiales, le
handtekening, initialen, rugnummer, de gelijkenis, de uiterlijke numéro de maillot, la ressemblance, les caractéristiques physiques
kenmerken (zoals lengte, gewicht en geboortedatum) of eender welke (telles que la taille, le poids et la date de naissance) ou toute
andere karakteristiek van de Trainer; autre caractéristique de l'Entraîneur;
- Gebruiksrecht : het recht (maar niet de verplichting) om het Beeld - Droit d'utilisation : le droit (mais non l'obligation) de filmer,
te filmen, te fotograferen, vast te leggen, te reproduceren of photographier, capturer, reproduire ou utiliser de toute autre manière
anderszins te gebruiken, wereldwijd, met alle middelen en in alle nu l'Image, dans le monde entier, par tout moyen et dans tout média connu
of in de toekomst bekende of gecreëerde media, in verband met alle ou créé actuellement ou ultérieurement, en relation avec tout type de
soorten communicatie, commercieel en niet-commercieel, in een communication, commerciale ou non, dans un Contexte Professionnel, y
Professionele Context, met inbegrip van (maar niet beperkt tot) het compris (mais sans s'y limiter) le droit d'apporter des modifications
recht om wijzigingen aan te brengen in het Beeld en het Beeld te à l'Image et d'utiliser l'Image en relation avec la publicité, le
gebruiken in verband met reclame, merchandising en publiciteit van de merchandising et la publicité du Club de football et/ou de ses
Voetbalclub en/of haar sponsors; sponsors;
- Professionele Context : de uitoefening van het Gebruiksrecht op - Contexte Professionnel : l'exercice du droit d'utilisation de
welke wijze dan ook, in verband of combinatie met de naam, Uitrusting quelque manière que ce soit, en relation ou en combinaison avec le
van de Voetbalclub, kleuren, logo's, stadion, trainingscentrum, nom, l'Equipement du Club de football, les couleurs, les logos, le
stade, le centre d'entraînement, les sponsors ou autres
sponsors of andere identificerende kenmerken van de Voetbalclub of in caractéristiques d'identification du Club de football ou en relation
verband of in combinatie met de naam, logo, of sponsors of andere ou en combinaison avec le nom, le logo, ou les sponsors ou autres
identificerende kenmerken van de werkgeversorganisatie/Liga; caractéristiques d'identification de l'organisation patronale/la
- Uitrusting van de Voetbalclub : alle kledij of accessoires waarop de Ligue; - Equipement du Club de football : tous les vêtements ou accessoires
naam en/of het logo en/of de slogan en/of andere identificerende portant le nom et/ou le logo et/ou le slogan et/ou d'autres
kenmerken van de Voetbalclub afgebeeld wordt, waaronder maar niet caractéristiques d'identification du Club de football, y compris, mais
beperkt tot de officiële wedstrijdoutfit, trainingsoutfit en sans s'y limiter, la tenue officielle de match, d'entraînement et de
avondkledij van de Voetbalclub. soirée du Club.
Recht op afbeelding Droit à l'image
De Trainer beschikt vrij over zijn Beeld, voor zover dit niet wordt L'Entraîneur dispose de la libre utilisation de son Image, tant
uitgeoefend in een Professionele Context, behoudens voor qu'elle n'est pas exercée dans un Contexte Professionnel, sauf pour
niet-commercieel gebruik op de sociale media van de Trainer. une utilisation non commerciale sur les médias sociaux de l'Entraîneur.
Behoudens uitdrukkelijk voorafgaand schriftelijk akkoord van de Sauf accord écrit préalable du Club de football, l'Entraîneur ne peut
Voetbalclub mag de Trainer geen sponsorovereenkomsten afsluiten met pas conclure de contrats de sponsoring avec des tiers qui sont des
derden die concurrenten zijn van een sponsor van de Voetbalclub of de concurrents d'un sponsor du Club de football ou de la Ligue. Le
Liga. Het uitdrukkelijke voorafgaande schriftelijke akkoord van de consentement explicite, préalable et écrit du Club n'est pas
Voetbalclub is niet nodig in de volgende gevallen : nécessaire dans les cas suivants :
- Voor verbintenissen reeds aangegaan door de Trainer vóór ingang van - Pour les engagements déjà pris par l'Entraîneur avant l'entrée de la
de Overeenkomst; Convention;
- Wanneer de Trainer internationale verplichtingen heeft uitgaande van - Lorsque l'Entraîneur a des obligations internationales de la part de
de nationale voetbalbond van de Trainer, FIFA of UEFA; la fédération nationale de football de l'Entraîneur, de la FIFA ou de l'UEFA;
- Voor overeenkomsten met betrekking tot het dragen en promoten van - Pour les contrats concernant le port et la promotion des chaussures
voetbalschoenen en/of keepershandschoenen. de football et/ou des gants de gardien.
De Trainer mag in geen enkel geval sponsorovereenkomsten afsluiten met L'Entraîneur ne peut en aucun cas conclure des contrats de sponsoring
derden met betrekking tot producten die strijdig zijn met het imago avec des tiers concernant des produits contraires à l'image du sport
van de sport (tabak, alcohol, verboden stimulerende middelen,...). (tabac, alcool, stimulants interdits, etc.).
Bij de aanvang van elk seizoen deelt de Voetbalclub schriftelijk of Au début de chaque saison, le Club de football informera l'Entraîneur,
per e-mail mee aan de Trainer met welke sponsors een overeenkomst werd par écrit ou par e-mail, des sponsors avec lesquels il a conclu un
afgesloten. De Trainer deelt uiterlijk bij aanvang van het seizoen aan contrat. Au plus tard avant le début de la saison, l'Entraîneur
de Voetbalclub mee met welke sponsors hij een overeenkomst heeft informe le Club de football des sponsors avec lesquels il a conclu un
afgesloten. In geval van wijziging van de sponsorovereenkomsten in de contrat. En cas de modification des contrats de sponsoring en cours de
loop van het seizoen, dient dit binnen de maand schriftelijk saison, cela doit être communiqué par écrit à l'autre partie
meegedeeld te worden aan de andere contractpartij. contractante dans un délai d'un mois.
De Trainer en de Voetbalclub zullen elkaar voor de ondertekening van L'Entraîneur et le Club de football déclarent qu'avant de signer la
Convention, ils se sont informés mutuellement des sponsors avec
de Overeenkomst, behoudens in geval de Overeenkomst onmiddellijk volgt lesquels ils ont un contrat, sauf si la Convention suit immédiatement
op een vorige arbeidsovereenkomst, op de hoogte brengen van de un contrat de travail antérieur.
sponsors waarmee zij een overeenkomst hebben afgesloten. Les Parties acceptent que le Club de football et l'organisation
Partijen erkennen dat de Voetbalclub en de werkgeversorganisatie/Liga, patronale/la Ligue aient, sans indemnité supplémentaire, un Droit
zonder bijkomende vergoeding, een Gebruiksrecht hebben op het Beeld, d'utilisation de l'Image, à la fois individuellement et en tant
zowel afzonderlijk als in ploegverband, in het kader van : qu'équipe, dans le contexte de :
- de promotie van de activiteiten van de Voetbalclub en/of - la promotion des activités du Club de football et/ou de
werkgeversorganisatie/Liga; l'organisation patronale/la Ligue;
- een promo-actie georganiseerd door of ten behoeve van een sponsor - une action promotionnelle organisée par ou au nom d'un sponsor du
van de Voetbalclub en/of werkgeversorganisatie/Liga in rechtstreeks Club de football et/ou de l'organisation patronale/la Ligue en
verband met de sponsorovereenkomst met de Voetbalclub en/of relation directe avec le contrat de sponsoring avec le Club de
werkgeversorganisatie/Liga; football et/ou l'organisation patronale/la Ligue;
- een sociale actie georganiseerd door de Voetbalclub of ten behoeve - une action sociale organisée par le Club de football ou au nom d'un
van een sociale partner van de Voetbalclub en/of partenaire social du Club de football et/ou de l'organisation
werkgeversorganisatie/Liga (bijvoorbeeld acties voor goede doelen, patronale/la Ligue (par exemple actions caritatives, visites
bezoeken aan ziekenhuizen en vzw's, enz.); d'hôpitaux et asbl, etc;);
- de productie, verkoop, distributie, licentie, reclame, marketing en - la production, la vente, la distribution, la licence, la publicité,
promotie van waren en diensten van de Voetbalclub en/of de le marketing et la promotion de produits et services du Club de
werkgeversorganisatie/Liga, waren en diensten gelinkt aan de football et/ou de l'organisation patronale/la Ligue, de produits et
Voetbalclub en/of werkgeversorganisatie/Liga (met inbegrip van waren services liés au Club de football et/ou à l'organisation patronale/la
en diensten die op basis van een overeenkomst met de Voetbalclub door Ligue (y compris les produits et services qui sont exploités par des
derde partijen worden geëxploiteerd of dewelke onder licentie van de tiers sur la base d'un contrat avec le Club de football ou qui sont
Voetbalclub en/of werkgeversorganisatie/Liga worden geproduceerd en produits et distribués sous licence du Club de football et/ou de
gedistribueerd). l'organisation patronale/la Ligue).
Partijen erkennen dat de Voetbalclub en/of de Après la résiliation de la Convention, les Parties reconnaissent que
werkgeversorganisatie/Liga na beëindiging van de Overeenkomst het le Club de football et/ou l'organisation patronale/la Ligue conservent
gebruiksrecht behouden : le droit d'utilisation de la Convention :
- voor een periode van één jaar na de beëindiging van de Overeenkomst - pour une période d'un an après la résiliation de la Convention, dans
in verband met merchandising waren van de Voetbalclub; le cadre du merchandising des produits du Club de football;
- zonder enige beperking in de tijd in verband met alle overige waren - sans aucune limitation dans le temps en ce qui concerne tous les
en diensten van de Voetbalclub en/of de werkgeversorganisatie/Liga en autres produits et services du Club de football et/ou de
l'organisation patronale/la Ligue et les produits et services liés au
waren en diensten gelinkt aan de Voetbalclub en/of Club de football et/ou à l'organisation patronale/la Ligue, qui ont
werkgeversorganisatie/Liga, dewelke werden geproduceerd of gelanceerd été produits ou lancés au cours de la période de quinze ans après la
in de periode van vijftien jaar na de beëindiging van de Overeenkomst; résiliation de la Convention;
- zonder enige beperking in de tijd in verband met overzichten van de - sans aucune limitation dans le temps en ce qui concerne les aperçus
geschiedenis van de Voetbalclub, wedstrijden die de Trainer heeft de l'histoire du Club de football, des matches joués par l'Entraîneur
gespeeld voor de Voetbalclub (waaronder niet-limitatief begrepen pour le Club de football (y compris les aperçus annuels non exhaustifs
jaaroverzichten in boekvorm, audiovisuele overzichten of NFT's) en het sous forme de livre, les aperçus audiovisuels ou les NFT) et le musée
clubmuseum. du club.
De Partijen erkennen dat de Trainer het verleende Gebruiksrecht op Les Parties reconnaissent que l'Entraîneur ne puisse pas révoquer à
geen enkel moment kan intrekken behoudens mits een redelijke tout moment le Droit d'utilisation accordé, sauf moyennant un délai de
opzegtermijn voor het gebruik van zijn Beeld in nog te produceren of préavis raisonnable, pour l'utilisation de son Image dans des produits
lanceren waren en diensten voor commercieel gebruik. et services à produire ou à lancer à des fins commerciales.
Partijen erkennen dat het Gebruiksrecht niet verhindert dat de Trainer Les Parties reconnaissent que le Droit d'utilisation n'empêche pas
toestemming verleent aan de werknemersorganisatie om zijn Beeld, l'Entraîneur de donner l'autorisation à l'organisation syndicale
anders dan in een Professionele Context, te exploiteren specifiek en d'exploiter son Image, autrement que dans un Contexte Professionnel,
uitsluitend in het kader van het voetbalspel EA Sports FC uitgebracht spécifiquement et exclusivement dans le cadre du jeu de football EA
door EA Sports, eFootball uitgebracht door Konami en Football Manager Sports FC édité par EA Sports, eFootball édité par Konami et Football
uitgebracht door SEGA en door Sorare. Manager édité par SEGA et par Sorare.
Deze modelclausule treedt in werking op 1 juli 2022 en is geldig voor La présente clause type entre en vigueur le 1er juillet 2022 et est
onbepaalde duur. valable pour une durée indéterminée.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 23 mei 2023. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 23 mai 2023.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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