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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 23/06/2022
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 november 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek, betreffende de toekenning van een éénmalige coronapremie Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 23 novembre 2021, conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés du commerce international, du transport et de la logistique, relative à l'octroi d'une prime corona unique
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
23 JUNI 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 23 JUIN 2022. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 november 2021, collective de travail du 23 novembre 2021, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de Commission paritaire pour les employés du commerce international, du
internationale handel, het vervoer en de logistiek, betreffende de transport et de la logistique, relative à l'octroi d'une prime corona
toekenning van een éénmalige coronapremie (1) unique (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de Vu la demande de la Commission paritaire pour les employés du commerce
internationale handel, het vervoer en de logistiek; international, du transport et de la logistique;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 23 november 2021, travail du 23 novembre 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de Commission paritaire pour les employés du commerce international, du
internationale handel, het vervoer en de logistiek, betreffende de transport et de la logistique, relative à l'octroi d'une prime corona unique.
toekenning van een éénmalige coronapremie.

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 23 juni 2022. Donné à Bruxelles, le 23 juin 2022.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale handel, het Commission paritaire pour les employés du commerce international, du
vervoer en de logistiek transport et de la logistique
Collectieve arbeidsovereenkomst van 23 november 2021 Convention collective de travail du 23 novembre 2021
Toekenning van een éénmalige coronapremie Octroi d'une prime corona unique
(Overeenkomst geregistreerd op 21 december 2021 onder het nummer (Convention enregistrée le 21 décembre 2021 sous le numéro
169119/CO/226) 169119/CO/226)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst (cao) is van

Article 1er.La présente convention collective de travail (cct)

toepassing op de werkgevers en de bedienden van de ondernemingen die s'applique aux employeurs et aux employés des entreprises
onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de bedienden ressortissant à la Commission paritaire pour les employés du commerce
uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek. international, du transport et de la logistique.
HOOFDSTUK II. - Juridisch kader CHAPITRE II. - Cadre légal

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in uitvoering

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en

van het protocolakkoord van 9 november 2021 en binnen het kader van exécution du protocole d'accord du 9 novembre 2021 et dans le cadre de
het koninklijk besluit van 21 juli 2021 tot wijziging van artikel l'arrêté royal du 21 juillet 2021 modifiant l'article 19quinquies de
19quinquies van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot
uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de l'arrêté royal du 28 novembre 1969 pris en exécution de la loi du 27
besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke juin 1969 révisant l'arrêté-loi du 28 décembre 1944 concernant la
zekerheid der arbeiders. sécurité sociale des travailleurs.
HOOFDSTUK III. Toekenning coronapremie CHAPITRE III. - Octroi prime corona

Art. 3.§ 1. Er wordt een eenmalige coronapremie ten belope van 40 EUR

Art. 3.§ 1er. Une prime corona unique est attribuée pour un montant

toegekend aan de bedienden die op 23 november 2021 in dienst van de de 40 EUR aux employés qui sont en service dans l'entreprise au 23
onderneming zijn en zes maanden ononderbroken (gewaarborgd) loon novembre 2021 et qui auront perçu un salaire (garanti) de six mois
hebben genoten in de onderneming in de periode van 24 mei 2021 tot en met 23 november 2021. sans interruption dans l'entreprise pendant la période du 24 mai 2021
Deze voorwaarden zijn ook van toepassing op de uitzendkrachten.
§ 2. Bovendien wordt er een eenmalige coronapremie ten belope van 250 EUR toegekend aan de bedienden die op 23 november 2021 in dienst van de onderneming zijn en die in de referteperiode van 1 maart 2020 tot en met 31 mei 2021 minimaal 175 effectief gewerkte dagen hebben gepresteerd. Deze voorwaarden zijn ook van toepassing op de uitzendkrachten. § 3. Werkgevers die een hoger bedrag dan 290 EUR (maximum 500 EUR) wensen toe te kennen, kunnen dit middels cao op ondernemingsvlak of middels individuele overeenkomst bij ontstentenis van syndicale au 23 novembre 2021 inclus. Ces conditions s'appliquent également aux employés intérimaires. § 2. En plus, une prime corona unique est attribuée pour un montant de 250 EUR aux employés qui sont en service de l'entreprise au 23 novembre 2021 et qui ont travaillé au moins 175 jours effectifs dans la période de référence du 1er mars 2020 au 31 mai 2021 inclus. Ces conditions s'appliquent également aux intérimaires. § 3. Les employeurs qui souhaitent accorder un montant supérieur à 290 EUR (maximum 500 EUR) peuvent le faire par le biais d'une cct d'entreprise ou par le biais d'un accord individuel en l'absence de
delegatie. délégation syndicale.
§ 4. Voor deeltijdse bedienden wordt de in § 2 bedoelde coronapremie § 4. Pour les employés à temps partiel, la prime corona visée au § 2
est accordée au prorata. Le nombre de jours de travail effectif visé
pro rata toegekend. Het in § 2 bedoelde aantal effectief gewerkte au § 2 est également calculé au prorata en fonction du régime de
dagen wordt eveneens pro rata berekend in functie van het
arbeidsregime of de arbeidsregimes in de referteperiode van 1 maart travail ou des régimes de travail dans la période de référence du 1er
2020 tot 31 mei 2021. mars 2020 au 31 mai 2021.
§ 5. De werkgevers die reeds een hogere of gelijkwaardige coronapremie § 5. Les employeurs qui ont déjà accordé une prime corona ou autre
of ander voordeel hebben toegekend in 2021 kunnen deze verrekenen. De avantage supérieur ou équivalent en 2021 peuvent les compenser. Les
werkgevers die minder dan 290 EUR toekenden vullen aan tot 290 EUR, employeurs qui ont accordé moins de 290 EUR, complètent jusqu'à 290
rekening houdend met bovenstaande voorwaarden. EUR, en tenant compte des conditions ci-dessus.
§ 6. De werkgevers zullen de consumptiecheques "coronapremie" in § 6. Les employeurs accorderont les chèques consommation « prime
corona » sous format électronique à moins qu'il ne soit décidé au
elektronische vorm toekennen, tenzij op het niveau van de onderneming niveau de l'entreprise de l'octroyer sous format papier selon les
wordt beslist om deze in papieren vorm toe te kennen volgens de modalités prévues dans cette convention collective de travail.
modaliteiten voorzien in deze collectieve arbeidsovereenkomst. § 7. En outre, les conditions suivantes s'appliquent aux chèques
§ 7. Voor de consumptiecheques geldt bovendien dat : consommation :
- de cheques niet mogen worden toegekend ter vervanging van of als - les chèques ne peuvent être accordés en remplacement ou en
omzetting van loon, premies, voordelen in natura of andere voordelen, conversion de la rémunération, de primes, avantages en nature ou
al dan niet onderworpen aan socialezekerheidsbijdragen; autres avantages, soumis ou non aux cotisations de sécurité sociale;
- de cheques niet geheel of gedeeltelijk voor geld ingewisseld kunnen - les chèques ne peuvent être échangés en tout ou en partie en
worden; espèces;
- de cheques worden uitgereikt op naam van de bediende; - les chèques doivent être émis au nom de l'employé;
- de cheques vóór 31 december 2021 uitgegeven moeten worden door de - les chèques doivent être émis par l'entreprise avant le 31 décembre
onderneming; 2021;
- de cheques geldig blijven tot 31 december 2022. - les chèques restent valables jusqu'au 31 décembre 2022.
Voor de papieren drager bedraagt de hoogste nominale waarde van de Pour le support papier, la valeur nominale maximum des chèques prime
coronapremiecheques maximum 10,00 EUR per consumptiecheque. corona s'élève à 10,00 EUR par chèque consommation.
§ 8. De individuele rekening van de werknemer zal de waarde van de § 8. Le compte individuel de l'employé indiquera la valeur de la prime
coronapremie vermelden. corona.
HOOFDSTUK IV. - Geldigheidsduur CHAPITRE IV. - Durée de validité

Art. 4.Deze cao treedt in werking op 1 januari 2021 en is gesloten

Art. 4.Cette cct entre en vigueur le 1er janvier 2021 et est conclue

voor bepaalde duur tot en met 31 december 2021. pour une durée déterminée jusqu'au 31 décembre 2021.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 23 juni 2022. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 23 juin 2022.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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