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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 23/06/2003
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 november 1997, gesloten in het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 19 novembre 1997, conclue au sein de la Commission paritaire de l'ameublement et de l'industrie transformatrice du bois, concernant les conditions de travail et de rémunération
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
23 JUNI 2003. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 23 JUIN 2003. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 november 1997, collective de travail du 19 novembre 1997, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de stoffering en de Commission paritaire de l'ameublement et de l'industrie
houtbewerking, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden (1) transformatrice du bois, concernant les conditions de travail et de
rémunération (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de stoffering en de Vu la demande de la Commission paritaire de l'ameublement et de
houtbewerking; l'industrie transformatrice du bois;
Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid, Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 19 november 1997, travail du 19 novembre 1997, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de stoffering en de Commission paritaire de l'ameublement et de l'industrie
houtbewerking, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden. transformatrice du bois, concernant les conditions de travail et de

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering

 rémunération.

Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargée de l'exécution du
van dit besluit. présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 23 juni 2003. Donné à Bruxelles, le 23 juin 2003.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werkgelegenheid, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. L. ONKELINX Mme L. ONKELINX
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking Commission paritaire de l'ameublement et de l'industrie transformatrice du bois
Collectieve arbeidsovereenkomst van 19 november 1997 Convention collective de travail du 19 novembre 1997
Loon- en arbeidsvoorwaarden (Overeenkomst geregistreerd op 6 januari Conditions de travail et de rémunération Convention enregistrée le 6
1999 onder het nummer 49658/CO/126) janvier 1999 sous le numéro 49658/CO/126)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en op de werklieden van de ondernemingen die onder het aux employeurs et aux ouvriers des entreprises ressortissant à la
Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking ressorteren en Commission paritaire de l'ameublement et de l'industrie
verbonden zijn door een overeenkomst voor arbeiders of thuisarbeiders. transformatrice du bois et engagés dans les liens d'un contrat de
Met "arbeiders" worden de werklieden en werksters bedoeld. travail ou d'un contrat de travail à domicile.
Par "ouvriers" sont visés : les ouvriers et ouvrières.
HOOFDSTUK II. - Minimumuurlonen van de werklieden CHAPITRE II. - Salaires horaires minimums des ouvriers

Art. 2.De minimumuurlonen van de meerderjarige werklieden worden,

Art. 2.Les salaires horaires minimums des ouvriers majeurs sont fixés
naar gelang van de categorie waartoe zij behoren, als volgt vastgesteld : comme suit, en fonction de la catégorie à laquelle ils appartiennent :
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Pour la consultation du tableau, voir image
HOOFDSTUK III. - Jongerenbarema CHAPITRE III. - Barème des jeunes

Art. 3.De hierna vermelde bepalingen zijn van toepassing op jonge

Art. 3.Les dispositions ci-après sont applicables aux jeunes
werklieden. ouvriers.
§ 1. Het barema van deze jonge werklieden dient minstens aan te § 1er. Le barème de ces jeunes ouvriers doit au moins se rattacher à
sluiten bij de takenclassificatie vastgesteld bij de collectieve la classification des tâches établie par la convention collective de
arbeidsovereenkomst van 27 september 1978, betreffende de travail du 27 septembre 1978, concernant la classification des tâches,
takenclassificatie, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk
besluit van 6 maart 1979, en meer in 't bijzonder bij hoofdstuk III, D rendue obligatoire par arrêté royal du 6 mars 1979, et en particulier
"Omschrijving van de categorieën" en E "Algemene bepalingen". au chapitre III, D "Description des catégories" et E "Dispositions
§ 2. Aan jonge werklieden die met goed gevolg het hoger onderwijs of générales". § 2. Aux jeunes ouvriers qui ont suivi avec fruit l'enseignement
het hoger secundair technisch onderwijs of het hoger beroepsonderwijs supérieur ou l'enseignement technique secondaire supérieur ou
(inclusief de leergangen voor sociale promotie) hebben doorlopen, in l'enseignement professionnel supérieur (y compris la promotion
een richting aansluitend bij de functie waarin ze worden aangeworven, sociale) dans une branche qui correspond à la fonction pour laquelle
wordt minstens op de leeftijd van 21 jaar het loon voor de categorie ils ont été engagés est garanti au moins à l'âge de 21 ans le salaire
II gewaarborgd. de la catégorie II.
De jonge werklieden die de leeftijd van 21 jaar niet hebben bereikt, Les jeunes ouvriers qui n'ont pas atteint l'âge de 21 ans reçoivent le
ontvangen het onderstaand percentage van het loon van de categorie II pourcentage ci-après du salaire de la catégorie II :
: Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Pour la consultation du tableau, voir image
§ 3. Aan de jonge werklieden die met goed gevolg tenminste het lager § 3. Aux jeunes ouvriers qui ont suivi avec fruit au moins
technisch of beroepsonderwijs hebben doorlopen, in een richting l'enseignement technique ou professionnel inférieur dans une branche
aansluitend bij de functie waarin ze worden aangeworven, wordt qui correspond à la fonction pour laquelle ils ont été engagés, est
minstens op de leeftijd van 21 jaar het loon van de categorie III garanti au moins à l'âge de 21 ans le salaire de la catégorie III.
gewaarborgd. De jonge werklieden die de leeftijd van 21 jaar niet hebben bereikt, Les jeunes ouvriers qui n'ont pas atteint l'âge de 21 ans reçoivent le
ontvangen het onderstaand percentage van het loon van de categorie III pourcentage ci-après du salaire de la catégorie III :
: Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Pour la consultation du tableau, voir image
§ 4. Aan de jongeren onder industrieel leercontract wordt het loon van § 4. Aux jeunes ouvriers sous contrat d'apprentissage industriel est
de categorie V gewaarborgd volgens onderstaande percentages : garanti le salaire de la catégorie V selon les pourcentages ci-après :
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Pour la consultation du tableau, voir image
Heeft de jongere met goed gevolg zijn opleiding onder industrieel Si ce jeune a accompli avec fruit sa formation sous contrat
leercontract doorlopen, dan wordt hem ten minste het loon van de d'apprentissage industriel, le salaire de la catégorie correspondant
categorie gewaarborgd overeenstemmend met het percentage van hoger au pourcentage de la catégorie d'âge précitée et à la fonction prévue
vernoemde leeftijdsklasse, en met de functie voorzien in de dans la classification des tâches lui est au moins garanti.
takenclassificatie.
Heeft de jongere voldaan aan de voltijdse schoolplicht, maar nog niet Si le jeune a satisfait à l'obligation scolaire à temps plein mais
de leeftijd van 16 jaar bereikt, dan ontvangt hij in elk geval het qu'il n'a pas encore atteint l'âge de 16 ans, il reçoit en tout cas le
minimumuurloon van de leeftijdsklasse van 16 jaar. salaire horaire minimum de la catégorie d'âge de 16 ans.
De jongere die vanaf 1 september 1999 wordt aangeworven onder Le jeune qui est engagé à partir du 1er septembre 1999 sous un contrat
industrieel leercontract ontvangt de wettelijke leervergoeding. d'apprentissage industriel reçoit l'indemnité d'apprentissage légale.
§ 5. De werklieden tewerkgesteld met een arbeidsovereenkomst voor § 5. Les ouvriers occupés sous contrat de travail pour étudiant qui
studenten, die voltijds onderwijs volgen, ontvangen het loon van de suivent l'enseignement à temps plein reçoivent le salaire de la
categorie V volgens de percentages voorzien in § 4. catégorie V selon les pourcentages prévus au § 4.
§ 6. Aan de jongeren die tewerkgesteld zijn in het raam van het § 6. Aux jeunes occupés dans le cadre de l'enseignement à temps
deeltijds onderwijs wordt het loon van categorie V gewaarborgd volgens partiel est garanti le salaire de la catégorie V selon les
onderstaande percentages : pourcentages ci-après :
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Pour la consultation du tableau, voir image
Heeft de jongere met goed gevolg zijn opleiding in het deeltijds Si le jeune a accompli avec fruit sa formation dans le cadre de
onderwijs doorlopen, dan wordt hem tenminste het loon van de categorie l'enseignement à temps partiel, le salaire de la catégorie
gewaarborgd overeenstemmend met het percentage van hogervernoemde correspondant au pourcentage de la catégorie d'âge précitée et à la
leeftijdsklasse en met de functie voorzien in de takenclassificatie. fonction prévue dans la classification des tâches lui est au moins garanti.
§ 7. Aan de jongeren die geen opleiding hebben doorlopen in een § 7. Aux jeunes qui n'ont pas suivi de formation dans une branche qui
richting aansluitend bij de functie waarin ze worden aangeworven, en correspond à la fonction pour laquelle ils ont été engagés et qui ne
die niet tewerkgesteld zijn onder het industrieel leercontract noch sont pas occupés sous contrat d'apprentissage industriel ou dans le
het deeltijds onderwijs volgen, wordt het percentage van het loon cadre de l'enseignement à temps partiel, est accordé le pourcentage du
zoals bepaald in § 6 toegekend voor de functie voorzien in de salaire prévu au § 6 pour la fonction prévue dans la classification
takenclassificatie. des tâches.
§ 8. De loonsverhoging wordt steeds toegepast bij het begin van het § 8. L'augmentation de salaire est toujours appliquée au début du
kwartaal waarin de werknemer de vereiste leeftijd bereikt. trimestre pendant lequel le jeune ouvrier atteint l'âge requis.
HOOFDSTUK IV. - Koppeling van de lonen CHAPITRE IV. - Rattachement des salaires
aan het indexcijfer van de consumptieprijzen à l'indice des prix à la consommation

Art. 4.Les salaires horaires minimums des ouvriers majeurs et mineurs

Art. 4.De bij de artikelen 2 en 3 vastgestelde minimumuurlonen van de

 d'âge fixés aux articles 2 et 3 ainsi que la partie des salaires
meerderjarige en minderjarige werklieden evenals het gedeelte van de
werkelijk uitbetaalde lonen dat gelijk is aan de minimumlonen, worden réellement payés égale à ces salaires minimums sont rattachés à
gekoppeld aan het indexcijfer van de consumptieprijzen maandelijks l'indice des prix à la consommation, établi mensuellement par le
vastgesteld door het Ministerie van Economische Zaken en bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad . Ministère des Affaires économiques et publié au Moniteur belge .

Art. 5.De aanpassing van de lonen gebeurt viermaal per jaar, bij het

Art. 5.L'adaptation des salaires s'effectue quatre fois par an, au
begin van elk kalenderkwartaal, vanaf de eerste kalenderdag van dit début de chaque trimestre civil, à partir du premier jour civil de ce
kwartaal en blijft gedurende gans het kwartaal van toepassing. trimestre et reste d'application pendant tout le trimestre.

Art. 6.Voor elk kwartaal bestaat het referte-indexcijfer uit het

Art. 6.Pour chaque trimestre, l'indice de référence est égal à la
rekenkundig gemiddelde van de indexcijfers van de derde en de tweede moyenne arithmétique des indices des troisième et deuxième mois qui
maand welke het kalenderkwartaal voorafgaan. précèdent le trimestre civil.

Art. 7.De bij artikel 6 voorziene aanpassing per kwartaal van de

Art. 7.L'adaptation trimestrielle des salaires prévue à l'article 6
lonen wordt als volgt berekend : de lonen van het vorige kwartaal se calcule comme suit : les salaires du trimestre précédent sont
worden vermenigvuldigd met de coëfficiënt, berekend tot vier multipliés par le coefficient, calculé avec quatre décimales, de la
decimalen, van de deling van het referte-indexcijfer door het vorige division de l'indice de référence par l'indice de référence précédent.
referte-indexcijfer. De vierde decimaal blijft ongewijzigd wanneer de La quatrième décimale reste inchangée quand la cinquième décimale est
vijfde decimaal begrepen is tussen 0 en 4 en wordt met één eenheid comprise entre 0 et 4 et sera augmentée d'une unité quand la cinquième
verhoogd wanneer de vijfde decimaal 5 of hoger dan 5 is. décimale est 5 ou supérieure à 5.

Art. 8.De aanpassing van de lonen aan het indexcijfer wordt tot het

Art. 8.L'adaptation des salaires à l'indice est reportée au trimestre
volgende kwartaal uitgesteld zolang, na afronding zoals voorzien in suivant aussi longtemps que, après l'arrondissement prévu à l'article
artikel 7, de coëfficiënt tussen 0,0950 en 1,0050 ligt. Deze bepaling 7, le coefficient se situe entre 0,0950 et 1,0050. Cette disposition a
houdt in dat de lonen wel aan het indexcijfer worden aangepast wanneer pour conséquence que les salaires seront de toute façon adaptés à
de coëfficiënt, na afronding zoals voorzien in artikel 7, gelijk is l'indice lorsque, après arrondissement comme prévu à l'article 7, le
aan 0,0950 of aan 1,0050. In dit geval wordt het volgende coëfficiënt berekend door het gemiddelde van de indexcijfers van de derde en de tweede maand welke het kalenderkwartaal voorafgaan, te delen door dezelfde deler die er gebruikt geweest is toen de coëfficiënt geen aanleiding heeft gegeven tot aanpassing.

Art. 9.De uitkomst van de berekeningen door toepassing van de coëfficiënt met vier decimalen wordt afgerond naar de hoger of lager liggende decimaal. Wanneer het aantal centiemen hoger is dan of gelijk aan 5 centiemen, wordt het resultaat afgerond naar de hogere deciem en wanneer het aantal centiemen lager is dan 5 centiemen naar de lagere decimaal.

Art. 10.Indien bij de aanvang van een kwartaal gelijktijdig een verhoging voortvloeiende uit de koppeling aan het indexcijfer van de consumptieprijzen en een andere verhoging van de lonen moeten worden toegepast wordt de aanpassing voortvloeiende uit de koppeling aan het indexcijfer toegepast nadat eerst de lonen met de bepaalde verhoging werden aangepast.

 coefficient est égal à 0,0950 ou 1,0050. Dans ce cas, le coefficient suivant est calculé en divisant la moyenne des indices des troisième et deuxième mois qui précèdent le trimestre civil par le même diviseur que celui qui a été utilisé lorsque le coefficient obtenu n'avait pas donné lieu à l'adaptation.

Art. 9.Le résultat des calculs, en appliquant le coefficient à quatre décimales, est arrondi au décime supérieur ou inférieur. Lorsque le chiffre des centimes est supérieur ou égal à 5, le résultat est arrondi au décime supérieur; lorsque le chiffre des centimes est inférieur à 5, le résultat est arrondi au décime inférieur.

Art. 10.Si au début d'un trimestre il faut appliquer en même temps une augmentation résultant de la liaison à l'indice des prix à la consommation et une autre augmentation des salaires, l'adaptation résultant de la liaison à l'indice n'est appliquée qu'après l'adaptation préalable des salaires selon l'augmentation prévue.
HOOFDSTUK V. - Loonnorm CHAPITRE V. - Norme salariale

Art. 11.De loonnorm wordt voor de jaren1997-1998 vastgelegd op 4,53

Art. 11.La norme salariale est fixée à 4,53 p.c. pour les années
pct. Dit percentage geldt zowel als bovengrens dan wel als ondergrens. 1997-1998. Ce pourcentage constitue tant la limite supérieure que la
limite inférieure.

Art. 12.§ 1. Ondernemings-eigen barema's

Art. 12.§ 1er. Barèmes propres à l'entreprise
De toepassing van een onderneming-eigen barema is slechts mogelijk L'application d'un barème propre à l'entreprise n'est possible que
voorzover de door de in deze collectieve arbeidsovereenkomst pour autant que la norme salariale préconisée par cette convention
vooropgestelde loonnorm niet wordt overschreden. collective de travail ne soit pas dépassée.
§ 2. Correctiemechanisme § 2. Mécanisme de correction
Indien op 1 oktober 1998, door opeenvolgende indexverhogingen in Si au 1er octobre 1998, comme suite à des augmentations successives de
toepassing van de artikelen 4 tot en met 10, blijkt dat de loonnorm l'indice en application des articles 4 à 10 de la convention
van 4,53 pct. wordt of werd overschreden, dan wordt de voorziene collective de travail, il apparaît que la norme de 4,53 p.c. est ou a
indexverhoging niet of slechts gedeeltelijk toegekend. Is dit été dépassée, l'augmentation de l'indice prévue n'est pas accordée ou
onvoldoende, dan wordt op 1 januari 1999, het teveel in mindering seulement partiellement. Si cela s'avère insuffisant, l'excédent est
gebracht hetzij op het vigerende loon, hetzij op een verwachte déduit, soit du salaire en vigueur, soit l'augmentation de salaire
loonsverhoging. prévue, ce au 1er janvier 1999.
Indien op 1 oktober 1998, door opeenvolgende indexverhogingen in S'il s'avère qu'au 1er octobre 1998, comme suite aux augmentations
toepassing van de artikelen 4 tot en met 10, blijkt dat de norm van successives de l'indice en application des articles 4 à 10, il
4,53 pct. niet wordt bereikt, dan worden de lonen verhoogd met het saldo. In dit laatste geval gebeuren de afrondingen van honderdsten naar beneden, ten einde de vooropgestelde loonnorm in geen geval te overschrijden. HOOFDSTUK VI. - Toekenning van loonbijslag wanneer het werk met opeenvolgende ploegen wordt ingericht

Art. 13.Omwille van het hinderlijke karakter van het werk met opeenvolgende ploegen, hebben de in artikel 1 bedoelde werklieden recht op de betaling van loonbijslagen die als volgt worden vastgesteld :

 apparaît que la norme de 4,53 p.c. n'est pas atteinte, les salaires sont augmentés du solde. Dans ce cas, les centièmes sont arrondis vers le bas afin d'éviter en tout cas que la norme salariale préconisée ne soit dépassée. CHAPITRE VI. - Octroi de suppléments de salaire en cas d'organisation du travail par équipes successives

Art. 13.A cause de l'incommodité du travail en équipes successives, les ouvriers visés à l'article 1er ont droit au paiement de suppléments de salaire, lesquels sont fixés comme suit :
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Pour la consultation du tableau, voir image
Deze bijslagen zijn niet van toepassing op de ondernemingen waar reeds Ces suppléments ne s'appliquent pas aux entreprises octroyant déjà des
evenwaardige bijslagen worden toegekend, hetzij in percentage, hetzij suppléments équivalents, soit en pourcentage, soit sous une autre
in een andere vorm. In geval van werk met opeenvolgende ploegen moet forme. En cas de travail par équipes successives, le travail du samedi
het werk op zaterdag uiterlijk om 13 uur eindigen. doit se terminer au plus tard à 13 heures.
De gunstiger toestanden, die de werklieden van sommige ondernemingen Les conditions plus favorables dont bénéficient les travailleurs de
genieten, blijven behouden. certaines entreprises restent acquises.

Art. 14.De in artikel 13 bedoelde werklieden hebben per arbeidsdag

Art. 14.Les ouvriers visés à l'article 13 bénéficient en outre, par
bovendien recht op een rusttijd van vijftien minuten, welke op de duur journée de travail, d'un repos de quinze minutes, imputé sur la durée
van hun werktijd wordt aangerekend en als arbeidstijd wordt bezoldigd. de leurs prestations et rémunéré comme temps de travail.

Art. 15.Voor de werklieden tewerkgesteld in andere vormen van

Art. 15.Pour les ouvriers occupés dans d'autres formes d'organisation
arbeidsorganisatie dan bedoeld in artikel 13 en die een hinderlijk du travail que celles visées à l'article 13 et qui sont incommodes et
karakter vertonen, en waarvoor een afwijking bij koninklijk besluit of pour lesquelles une dérogation par arrêté royal ou une décision de la
een beslissing van het paritair comité vereist is, zullen soortgelijke commission paritaire est requise, des conditions similaires de
beloningsvoorwaarden vastgesteld worden op het niveau van de rémunération seront fixées au niveau de l'entreprise.
onderneming.
HOOFDSTUK VII. - Werkgelegenheid CHAPITRE VII. - Emploi

Art. 16.In geval van vermindering van het werk veroorzaakt door

Art. 16.En cas de diminution du volume de travail due aux
economische omstandigheden, wordt ten zeerste aanbevolen alvorens tot circonstances économiques, il est conseillé, avant de procéder à des
afdanking over te gaan, het overblijvend werk zoveel mogelijk onder de licenciements, de répartir le travail restant, dans la mesure du
werklieden te verdelen volgens het principe van kortwerk of possible, entre les ouvriers selon le principe du travail à temps
beurtstelsel zonder dat hierdoor de organisatie en de uitvoering van réduit ou à tour de rôle, sans toutefois nuire à l'organisation et à
het werk geschaad wordt. l'exécution du travail.

Art. 17.In elk geval zal bij de invoering van kortwerk of

Art. 17.En tout cas, avant de procéder à l'instauration du travail à
beurtstelsel, evenals bij de noodzaak tot afdanking van personeel, de temps réduit ou à tour de rôle et avant de procéder à des
ondernemingsraad of bij ontstentenis van dit orgaan, de licenciements de personnel, le conseil d'entreprise, ou à défaut de
vakbondsafvaardiging, hierover voorafgaandelijk geraadpleegd worden. cet organe, la délégation syndicale, doit être consulté au préalable.
Ingeval de onderneming moet overgaan tot het maken van overuren wordt Au cas où l'entreprise doit instaurer des heures supplémentaires, il
ten zeerste aanbevolen, onverminderd de toepassing van de wet op de est fermement recommandé, sans préjudice de l'application de la loi
arbeidsduur, deze overuren door de werknemers te doen recupereren. sur la durée du travail, de faire récupérer ces heures supplémentaires
par les ouvriers.
Wat het informatierecht van de overlegorganen betreft, wordt Pour ce qui est du droit à l'information des organes de concertation,
aanbevolen de bestaande reglementering in de geest van de wet toe te il est recommandé d'appliquer la réglementation existante dans
passen. l'esprit de la loi.

Art. 18.§ 1. De ondernemingen die en beroep wensen te doen op de wet

Art. 18.§ 1er. Les entreprises qui désirent faire appel à la loi du
van 24 juli 1987 betreffende de tijdelijke arbeid, de uitzendarbeid en 24 juillet 1987 sur le travail temporaire, le travail intérimaire et
het ter beschikking stellen van werknemers ten behoeve van de la mise de travailleurs à la disposition d'utilisateurs (Moniteur
gebruikers (Belgisch Staatsblad van 20 augustus 1987) en op de belge du 20 août 1987) et aux dispositions de la convention collective
bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 36 gesloten op
27 november 1981 in de Nationale Arbeidsraad houdende conservatoire de travail n° 36 conclue le 27 novembre 1981 au sein du Conseil
maatregelen betreffende de tijdelijke arbeid, de uitzendarbeid en het national du travail, portant les mesures conservatoires sur le travail
ter beschikking stellen van werknemers ten behoeve van gebruikers, temporaire, le travail intérimaire et la mise de travailleurs à la
algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 9 december disposition d'utilisateurs, rendue obligatoire par arrêté royal du 9
1981 (Belgisch Staatsblad van 16 februari 1982), kunnen dit slechts décembre 1981 (Moniteur belge du 16 février 1982) ne peuvent le faire
doen binnen de perken voorzien in de wet en daar waar vereist, na que dans les limites prévues dans la loi et, là où c'est exigé, après
goedkeuring ervan op ondernemingsvlak tussen de vertegenwoordigers van approbation au niveau de l'entreprise par les représentants des
de werknemers en na kennisgeving ervan aan de bevoegde ambtenaar. travailleurs et après notification au fonctionnaire compétent.
§ 2. Wanneer de bovenvermelde wet van 24 juli 1987 het voorgaand § 2. Lorsque la loi précitée du 24 juillet 1987 exige la conclusion
sluiten van een akkoord vraagt, zal de onderneming de tekst van het préalable d'un accord, l'entreprise transmettra sans délai le texte de
gesloten akkoord onverwijld overmaken aan de voorzitter van het l'accord au président de la commission paritaire.
paritair comité.
Doet de onderneming dit niet, dan kan zij geen gebruik maken van de Si l'entreprise omet de le faire, elle ne peut faire usage de la
mogelijkheid op tijdelijke arbeidskrachten een beroep doen. possibilité de faire appel à la main- d'oeuvre temporaire.
§ 3. De werkgeversorganisaties, vertegenwoordigd in het Paritair § 3. Les organisations des employeurs, représentées à la Commission
Comité voor de stoffering en de houtbewerking, bevelen de paritaire de l'ameublement et de l'industrie transformatrice du bois,
ondernemingen ten stelligste aan, de interimarbeid tijdens de recommandent vivement aux entreprises d'exclure le travail intérimaire
toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 mei 1997, pendant l'application de la convention collective de travail du 14 mai
gesloten in het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking 1997 conclue au sein de la Commission paritaire de l'ameublement et de
betreffende de invoering van nieuwe arbeidsregelingen in de l'industrie transformatrice du bois concernant l'introduction de
ondernemingen uit te sluiten. nouveaux régimes de travail dans les entreprises.
HOOFDSTUK VIII. - Sociale vrede CHAPITRE VIII. - Paix sociale

Art. 19.De werknemersorganisaties en de werkgeversorganisaties

Art. 19.Les organisations des travailleurs et des employeurs
verbinden zich ertoe, gedurende de looptijd van deze overeenkomst, s'engagent, pendant toute la durée de cette convention, de ne pas
geen algemene noch collectieve eisen te stellen, noch op het niveau poser de revendications générales ni collectives, ni au niveau du
van de sector noch op ondernemingsvlak. secteur, ni au niveau de l'entreprise.

Art. 20.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 20.La présente convention collective de travail entre en vigueur
januari 1997 en houdt op van kracht te zijn op 1 januari 1999. le 1er janvier 1997 et cesse d'être en vigueur le 1er janvier 1999.
Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 mei 1995, Elle remplace la convention collective de travail du 10 mai 1995,
betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden, waarvan de uitwerking met concernant les conditions de travail et de rémunération, qui n'est
ingang van 1 januari 1997 verviel. plus d'application à partir du 1er janvier 1997.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 23 juni 2003. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 23 juin 2003.
De Minister van Werkgelegenheid, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. L. ONKELINX Mme L. ONKELINX
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