Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 23/01/2006
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 januari 2004, gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, tot instelling van de bepalingen betreffende de eindeloopbaanregeling, genaamd "Plan Tandem III" "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 januari 2004, gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, tot instelling van de bepalingen betreffende de eindeloopbaanregeling, genaamd "Plan Tandem III" Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 13 janvier 2004, conclue au sein de la Sous-commission paritaire des établissements et services d'éducation et d'hébergement de la Communauté française, de la Région wallonne et de la Communauté germanophone, instaurant des dispositions quant à l'aménagement de la fin de carrière professionnelle, dénommé "Plan Tandem III"
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
23 JANUARI 2006. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 23 JANVIER 2006. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 januari collective de travail du 13 janvier 2004, conclue au sein de la
2004, gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en Sous-commission paritaire des établissements et services d'éducation
huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het et d'hébergement de la Communauté française, de la Région wallonne et
Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, tot instelling van de de la Communauté germanophone, instaurant des dispositions quant à
bepalingen betreffende de eindeloopbaanregeling, genaamd "Plan Tandem l'aménagement de la fin de carrière professionnelle, dénommé "Plan
III" (1) Tandem III" (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en Vu la demande de la Sous-commission paritaire des établissements et
huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het services d'éducation et d'hébergement de la Communauté française, de
Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap; la Région wallonne et de la Communauté germanophone;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 13 januari 2004, travail du 13 janvier 2004, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en Sous-commission paritaire des établissements et services d'éducation
huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het et d'hébergement de la Communauté française, de la Région wallonne et
Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, tot instelling van de de la Communauté germanophone, instaurant des dispositions quant à
bepalingen betreffende de eindeloopbaanregeling, genaamd "Plan Tandem l'aménagement de la fin de carrière professionnelle, dénommé "Plan
III". Tandem III".

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit

Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargé de l'exécution du
besluit. présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 23 januari 2006. Donné à Bruxelles, le 23 janvier 2006.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en Sous-commission paritaire des établissements et services d'éducation
-diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de et d'hébergement de la Communauté française, de la Région wallonne et
Duitstalige Gemeenschap de la Communauté germanophone
Collectieve arbeidsovereenkomst van 13 januari 2004 Convention collective de travail du 13 janvier 2004
Instelling van de bepalingen betreffende de eindeloopbaanregeling, Instauration de dispositions quant à l'aménagement de la fin de
genaamd "Plan Tandem III" (Overeenkomst geregistreerd op 15 februari carrière professionnelle, dénommé "Plan Tandem III" (Convention
2005 onder het nummer 73904/CO/319.02) enregistrée le 15 février 2005 sous le numéro 73904/CO/319.02)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werknemers en op de werkgevers van de instellingen en diensten van aux travailleurs et aux employeurs des établissements et services de
de jeugdzorg die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de l'aide à la jeunesse qui ressortissent à la Sous-commission paritaire
opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten erkend en/of des établissements et services d'éducation et d'hébergement agréés
gesubsidieerd door de Franse Gemeenschap, sector jeugdzorg, evenals op et/ou subventionnés par la Communauté française, secteur de l'aide à
de werknemers en op de werkgevers van de instellingen en diensten die la jeunesse, ainsi qu'aux travailleurs et aux employeurs des
dezelfde activiteiten uitoefenen en die niet erkend of gesubsidieerd établissements et services exerçant les mêmes activités et qui ne sont
worden en waarvan de hoofdactiviteit wordt verricht in het Waalse ni agréés ni subventionnés et dont l'activité principale est exercée
Gewest. en Région wallonne.

Art. 2.Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst,

Art. 2.Pour l'application de la présente convention collective de
wordt onder "werknemers" verstaan : travail, on entend par "travailleurs" :
- de mannelijke en vrouwelijke bedienden; - les employées et employés,
- de werklieden en werksters. - les ouvrières et ouvriers.

Art. 3.Voor de toepassing van deze overeenkomst, moet onder

Art. 3.Pour l'application de la présente convention, il faut entendre
"bepalingen betreffende het tijdskrediet" verstaan worden : het par "dispositions relatives au crédit-temps" : le système de
systeem van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de crédit-temps, de diminution de carrière et de réduction des
arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking, ingevoerd door prestations de travail à mi-temps instauré par la convention
collectieve arbeidsovereenkomst 77bis, gesloten in de Nationale collective de travail 77bis, conclue au sein du Conseil national du
Arbeidsraad. travail.
HOOFDSTUK II. - Voorwaarden CHAPITRE II. - Conditions

Art. 4.§ 1. De werknemers van 50 jaar of ouder die, overeenkomstig de

Art. 4.§ 1er. Les travailleurs de 50 ans ou plus qui, conformément
aux dispositions relatives au crédit-temps, réduisent leur activité
bepalingen betreffende het tijdskrediet, hun beroepsactiviteit professionnelle à un mi-temps peuvent, moyennant le respect des
halftijds verminderen kunnen, mits ze de voorwaarden naleven in dit conditions fixées dans le présent article, bénéficier de l'allocation
artikel, de aanvullende vergoeding genieten, bedoeld in artikel 7 van complémentaire visée à l'article 7 de la présente convention
deze collectieve arbeidsovereenkomst. collective de travail.
§ 2. Om de aanvullende vergoeding te kunnen genieten, bedoeld in § 2. Pour pouvoir bénéficier de l'allocation complémentaire visée à
artikel 7, moet de werknemer : l'article 7, le travailleur doit :
- 50 jaar zijn of ouder; - être âgé de 50 ans ou plus;
- op het maximum zitten van zijn baremieke anciënniteit van het - être au maximum de son ancienneté barémique de la sous-commission
paritair subcomité; paritaire;
- ten minste 3/4e van een voltijdse betrekking zijn tewerkgesteld; - être occupé au moins aux 3/4 d'un temps plein;
- een uitkering genieten toegekend in het kader van de bepalingen - bénéficier d'une allocation octroyée dans le cadre des dispositions
betreffende het tijdskrediet. relatives au crédit-temps.

Art. 5.Om de bepalingen van artikel 4 te kunnen genieten, moeten de

Art. 5.Pour bénéficier des dispositions de l'article 4, les
bedoelde werknemers een schriftelijke aanvraag indienen bij hun travailleurs visés doivent introduire une demande par écrit à leur
werkgever. Deze aanvraag moet worden ingediend ten minste 3 maanden employeur. Cette demande doit être introduite au moins 3 mois avant la
voor de effectieve datum van de vermindering van de prestaties. date effective de la réduction des prestations.

Art. 6.De werknemer die zijn tijdskrediet heeft onderbroken en die

Art. 6.Le travailleur qui a interrompu son crédit-temps et qui est
zijn oorspronkelijk arbeidsvolume terug uitoefent en die later zijn revenu à son volume de travail initial et qui ultérieurement, réduit à
arbeidstijd opnieuw vermindert, overeenkomstig de bepalingen nouveau son temps de travail, conformément aux dispositions relatives
betreffende het tijdskrediet, geniet de aanvullende vergoeding, au crédit-temps, ne bénéficie plus de l'allocation complémentaire
bedoeld in artikel 7, niet meer. visée à l'article 7.
HOOFDSTUK III. - Financiële bepalingen CHAPITRE III. - Dispositions financières

Art. 7.De werknemer die zijn prestaties vermindert, overeenkomstig

Art. 7.Le travailleur qui réduit ses prestations conformément à
artikel 4 van deze overeenkomst, behoudt zijn conventionele baremieke l'article 4 de la présente convention collective de travail conserve
voordelen en ontvangt zijn loon in functie van zijn prestaties. ses avantages barémiques conventionnels et perçoit son salaire en
fonction de ses prestations.
Bovendien geniet hij een aanvullende vergoeding, gestort door het En outre, il bénéficie d'une allocation complémentaire versée par le
"Sociaal Fonds Old Timer" (georganiseerd door de collectieve "Fonds social Old Timer" (organisé par la convention collective de
arbeidsovereenkomst van 7 januari 2003 gewijzigd door de collectieve travail du 7 janvier 2003, modifiée par la convention collective de
arbeidsovereenkomst van 13 januari 2004). travail du 13 janvier 2004).

Art. 8.Het "Sociaal Fonds Old Timer" stelt het bedrag vast van de

Art. 8.Le "Fonds social Old Timer" détermine le montant de
aanvullende vergoeding die gestort wordt aan de werknemer, evenals het l'allocation complémentaire versée au travailleur ainsi que le montant
veranderlijk bedrag van de maandelijkse vergoeding die wordt gestort door de werkgever aan het fonds. variable de la cotisation mensuelle versée par l'employeur au fonds.
HOOFDSTUK IV. - Vervangingsplicht CHAPITRE IV. - Obligation de remplacement

Art. 9.De sociale partners zijn erop uit om de kwaliteit van de

Art. 9.Les partenaires sociaux sont soucieux de maintenir la qualité
dienst te behouden en de arbeidslast niet te verzwaren. du service et de ne pas alourdir la charge de travail.
Daarom verbinden de werkgevers zich ertoe om, voor het volume jobs A cette fin, les employeurs s'engagent, pour le volume d'emplois
gesubsidieerd en/of gefinancierd en/of algemeen verbindend verklaard subsidiés et/ou financés et/ou rendus obligatoires par les pouvoirs
door de publieke overheden, over te gaan tot de nodige vervangingen om publics, à procéder aux remplacements nécessaires pour maintenir
globaal en gemiddeld het tewerkstellingsvolume te behouden tijdens de globalement et en moyenne le volume de l'emploi durant la période
gesubsidieerde periode. Deze vervanging zal minstens gebeuren naar subsidiée. Ce remplacement se fera au minimum au prorata de la
evenredigheid van de vermindering, bepaald in artikel 4, § 1. réduction prévue à l'article 4, § 1er.
De vervangingsplicht gebeurt wanneer, op een kalenderjaar, de L'obligation de remplacement est rencontrée quand, sur une année
plaatsvervangende werknemers aangeworven worden met een arbeiders- of civile, les travailleurs remplaçants sont engagés sous contrat de
bediendencontract voor een totaal uurvolume dat ten minste gelijk is travail ouvrier ou employé pour un volume total des heures au moins
aan het totale uurvolume dat de werknemers bedoeld in artikel 4 niet égal au volume total d'heures que les travailleurs visés à l'article 4
meer presteren doordat zij hun prestaties verminderd hebben. ne prestent plus du fait qu'ils ont réduit leurs prestations.
Hiervoor zullen de werkgevers de werknemers direct verbinden met de Pour ce faire, les employeurs associeront étroitement les travailleurs
vooruitlopende tewerkstellingspolitiek door over te gaan tot een à la politique prévisionnelle de l'emploi en procédant à une
trimestriële raadpleging van de ondernemingsraad of, bij gebreke van consultation trimestrielle du conseil d'entreprise ou, à défaut de
een ondernemingsraad van het comité voor preventie en bescherming op conseil d'entreprise, du comité pour la prévention et la protection du
het werk of, bij gebreke van een comité voor preventie en bescherming travail ou, à défaut de comité pour la prévention et la protection du
op het werk, van de vakbondsafvaardiging. travail, de la délégation syndicale.
Als er echter geen vervanging is voor het gedeelte van de jobs dat Toutefois, pour la part d'emplois non-subsidiés et/ou financés pas les
niet gesubsidieerd en/of gefinancierd wordt door de publieke pouvoirs publics, s'il n'y a pas de remplacement, une argumentation
overheden, moet er een schriftelijke argumentatie gegeven worden aan
de ondernemingsraad of, bij gebreke van een ondernemingsraad aan het écrite doit être donnée au conseil d'entreprise ou, à défaut de
comité voor preventie en bescherming op het werk of, bij gebreke van conseil d'entreprise, au comité pour la prévention et la protection du
een Comité voor preventie en bescherming op het werk, aan de travail ou, à défaut de comité pour la prévention et la protection du
vakbondsafvaardiging. travail, à la délégation syndicale.
HOOFDSTUK V. - Slotbepalingen CHAPITRE V. - Dispositions finales

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt van kracht op 1

Art. 10.La présente convention collective de travail entre en vigueur
januari 2004 en wordt voor onbepaalde tijd gesloten. le 1er janvier 2004 et est conclue pour une durée indéterminée.
Zij zal automatisch worden als collectieve arbeidsovereenkomst nr. Elle sera revue automatiquement si la convention collective de travail
77bis of de wetgeving waarop ze betrekking heeft wordt gewijzigd. n° 77bis ou la législation qui s'y rapporte est modifiée.
Ze zal in al haar aspecten geëvalueerd worden op 31 december 2004, Elle sera évaluée dans tous ses aspects au 31 décembre 2004, puis tous
daarna om de 2 jaar. les 2 ans.
Zij kan door elk van de ondertekenende partijen worden opgezegd, mits Elle peut être dénoncée par l'une des parties signataires par lettre
een opzeggingstermijn van drie maanden wordt nageleefd, betekend bij recommandée adressée au président de la Sous-commission paritaire des
een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het établissements et services d'éducation et d'hébergement de la
Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en Communauté française, de la Région wallonne et de la Communauté
-diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de germanophone, moyennant le respect d'un préavis de trois mois.
Duitstalige Gemeenschap.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 23 januari Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 23 janvier 2006.
2006. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
^