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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 23/01/2006
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2003, gesloten in het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten, betreffende het sectorieel halftijds brugpensioen vanaf de leeftijd van 55 jaar met het oog op de bevordering van de tewerkstelling Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 19 décembre 2003, conclue au sein de la Commission paritaire pour les services de garde, relative à la prépension sectorielle à mi-temps à partir de l'âge de 55 ans en vue de promouvoir l'emploi
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
23 JANUARI 2006. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 23 JANVIER 2006. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december collective de travail du 19 décembre 2003, conclue au sein de la
2003, gesloten in het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten,
betreffende het sectorieel halftijds brugpensioen vanaf de leeftijd Commission paritaire pour les services de garde, relative à la
van 55 jaar met het oog op de bevordering van de tewerkstelling (1) prépension sectorielle à mi-temps à partir de l'âge de 55 ans en vue
de promouvoir l'emploi (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten; Vu la demande de la Commission paritaire pour les services de garde;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2003, travail du 19 décembre 2003, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten, betreffende Commission paritaire pour les services de garde, relative à la
het sectorieel halftijds brugpensioen vanaf de leeftijd van 55 jaar prépension sectorielle à mi-temps à partir de l'âge de 55 ans en vue
met het oog op de bevordering van de tewerkstelling, met uitzondering de promouvoir l'emploi, à l'exception des dispositions contraires à
van de bepalingen in strijd met artikel 4, § 2 van de collectieve l'article 4, § 2 de la convention collective de travail n° 17 du 19
arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 tot invoering van een décembre 1974 instituant un régime d'indemnité complémentaire pour
regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde
werknemers indien zij worden ontslagen. certains travailleurs âgés en cas de licenciement.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit

Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargé de l'exécution du
besluit. présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 23 januari 2006. Donné à Bruxelles, le 23 janvier 2006.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de bewakingsdiensten Commission paritaire pour les services de garde
Collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2003 Convention collective de travail du 19 décembre 2003
Sectorieel halftijds brugpensioen vanaf de leeftijd van 55 jaar met Prépension sectorielle à mi-temps à partir de l'âge de 55 ans en vue
het oog op de bevordering van de tewerkstelling (Overeenkomst
geregistreerd op 15 maart 2004 onder het nummer 70347/CO/317) de promouvoir l'emploi (Convention enregistrée le 15 mars 2004 sous le
numéro 70347/CO/317)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail
op de werkgevers en op de werklieden van de ondernemingen, zowel die s'applique aux employeurs et aux ouvriers des entreprises
van de privé-sector als die van de militaire sector die ressorteren ressortissant à la Commission paritaire pour les services de garde
onder het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten. tant du secteur privé que du secteur militaire.
§ 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op alle § 2. La présente convention collective de travail s'applique à toutes
bewakingsondernemingen die een activiteit uitoefenen op Belgisch les entreprises de gardiennage exerçant une activité quelconque sur le
grondgebied, ongeacht het feit of hun zetel zich in België of in het territoire belge, qu'elles aient leur siège en Belgique ou à
buitenland bevindt. l'étranger.
§ 3. Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst § 3. Pour l'application de la présente convention collective de
worden onder "ondernemingen" verstaan : de ondernemingen die voor travail, on entend par "entreprises" : les entreprises qui effectuent
rekening van derden bewakingsdiensten verrichten en onder "werklieden", de werklieden en werksters. du gardiennage pour compte de tiers et par "ouvriers", les ouvriers et ouvrières.
HOOFDSTUK II. - Doelstelling CHAPITRE II. - Objectif

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft als doel een

Art. 2.Cette convention collective de travail a pour objet
halftijdse brugpensioenregeling in te stellen met compenserende d'instaurer un régime de prépension à mi-temps avec embauche
aanwerving om bij voorrang de tewerkstelling van de jongeren en de compensatoire en vue de promouvoir l'emploi des jeunes et des
werklozen te bevorderen. chômeurs.
HOOFDSTUK III. - Rechthebbenden CHAPITRE II. - Ayants droit

Art. 3.Rekening houdend met de bepalingen van collectieve

Art. 3.Compte tenu des dispositions de la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 55 van 13 juli 1993, algemeen verbindend travail n° 55 du 13 juillet 1993 conclue au sein du Conseil national
verklaard bij koninklijk besluit van 17 november 1993 (Belgisch du travail, rendue obligatoire par l'arrêté royal du 17 novembre 1993
Staatsblad van 4 december 1993) en met het koninklijk besluit van 30 (Moniteur belge du 4 décembre 1993) et de l'arrêté royal du 30 juillet
juli 1994 betreffende het halftijds brugpensioen (Belgisch Staatsblad 1994 relatif à la prépension à mi-temps (Moniteur belge du 10 août
van 10 augustus 1994), hebben de werklieden die hun arbeidsprestaties 1994), les ouvriers qui réduisent leurs prestations de travail à
halveren, recht op een aanvullende vergoeding, bovenop de mi-temps ont droit à une indemnité complémentaire en plus des
werkloosheidsuitkeringen ten laste van het "Sociaal Fonds voor de allocations de chômage, à charge du "Fonds social des entreprises de
bewakingsondernemingen". gardiennage".

Art. 4.De collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op alle

Art. 4.La convention collective de travail s'applique à tous les
arbeiders verbonden door een arbeidscontract met een onderneming die ouvriers liés par un contrat de travail à une entreprise effectuant du
voor rekening van derden bewakingsdiensten verrichten voorzover dat : gardiennage pour le compte de tiers pour autant :
1. ze de leeftijd van 55 jaar bereikt hebben. Deze leeftijd moet 1. qu'ils aient atteint l'âge de 55 ans. Cet âge doit être atteint
bereikt zijn bij het effectief verstrijken van de opzeggingstermijn of lors de la fin effective du délai de préavis ou au plus tard au moment
uiterlijk op het moment waarop de arbeidsovereenkomst wordt aangepast; de l'adaptation du contrat de travail;
2. ze recht hebben op de werkloosheidsuitkeringen; 2. qu'ils aient droit aux allocations de chômage;
3. ze 10 jaar anciënniteit tellen in de sector, op voltijdse basis; 3. qu'ils aient 10 ans d'ancienneté dans le secteur, à plein temps;
4. ze op het tijdstip van de aanpassing van de arbeidsovereenkomst een 4. qu'ils puissent justifier, au moment de l'adaptation du contrat de
beroepsverleden als loontrekkende van 25 jaar kunnen rechtvaardigen; travail, un passé professionnel de 25 ans en tant que salarié;
5. ze gedurende een ononderbroken periode van 12 maanden die 5. qu'au cours des 12 mois qui précèdent immédiatement la réduction de
onmiddellijk voorafgaan aan de halvering voltijds tewerkgesteld zijn leurs prestations de travail, ils aient été occupés à temps plein
in dezelfde onderneming; auprès de la même entreprise;
6. het aantal arbeidsuren, na vermindering, per arbeidscyclus 6. que le nombre d'heures de travail soit, après réduction, égal, par
gemiddeld gelijk is aan de helft van het aantal arbeidsuren van een cycle de travail, en moyenne à la moitié du nombre d'heures de travail
normale voltijdse arbeidsregeling in de onderneming. conclues dans un régime de temps plein normal dans l'entreprise.
Worden gelijkgesteld voor de berekening van de anciënniteit de Sont assimilées pour le calcul de l'ancienneté les périodes de
periodes van tijdskrediet die zijn opgenomen door de werknemers in crédit-temps prises par les travailleurs en application des articles
uitvoering van de artikelen 3, 6 en 9 van de collectieve 3, 6 et 9 de la convention collective de travail n° 77bis du 19
arbeidsovereenkomst nr. 77bis van 19 december 2001 tot invoering van décembre 2001 instaurant un système de crédit-temps, de diminution de
een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van
de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking, gewijzigd door de carrière et de réduction des prestations de travail à mi-temps,
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77ter van 10 juli 2002. modifiée par la convention collective de travail n° 77ter du 10

Art. 5.Het fonds kan evenwel slechts tegemoetkomen nadat de werkgever

 juillet 2002.

Art. 5.L'intervention du fonds n'est toutefois autorisée qu'après
die het voornemen heeft van deze halftijdse brugpensioenregeling notification par lettre recommandée au fonds faite au préalable par
gebruik te maken, vooraf aan het fonds van deze intentie melding heeft l'employeur, de son intention de faire usage du présent système de
gemaakt bij aangetekende brief en hierop schriftelijk gunstig advies prépension mi-temps, et après réception d'un avis favorable de la part
heeft ontvangen van de raad van bestuur van het fonds. du conseil d'administration du fonds.
In geval van ongunstig advies valt de aanvullende vergoeding ten En cas d'avis défavorable, l'indemnité complémentaire en faveur des
gunste van de werknemers bedoeld bij artikel 4 die hun travailleurs visés par l'article 4 qui réduisent leurs prestations à
arbeidsprestaties halveren ten laste van de werkgever. mi-temps est à charge de l'employeur.
De adviezen waarvan sprake is in dit artikel dienen te worden Les avis dont question au présent article doivent être fournis endéans
verstrekt binnen een termijn van 90 dagen na ontvangst van de bij het les 90 jours de la réception de la notification prévue au premier
eerste lid voorziene melding. alinéa.

Art. 6.Teneinde de lasten van de eventueel toe te kennen halftijds

Art. 6.Afin de répartir les charges de prépensions mi-temps
brugpensioenen te verdelen, hebben de sociale gesprekspartners beslist susceptibles d'être accordées, les interlocuteurs sociaux ont décidé
het fonds voor bestaanszekerheid, genoemd "Sociaal Fonds voor de de mettre à charge du fonds de sécurité d'existence, dénommé "Fonds
bewakingsondernemingen", te belasten met de verantwoordelijkheid om social pour les entreprises de gardiennage", la responsabilité
deze halftijdse brugpensioenen toe te kennen of te weigeren de d'accorder ou de refuser de prendre en charge le paiement de
betaling van de aanvullende halftijdse brugpensioenvergoeding ten l'indemnité de prépension mi-temps jusqu'à l'âge où le prépensionné ou
laste te nemen tot de leeftijd waarop de bruggepensioneerde met la prépensionnée prend sa pension de retraite.
pensioen gaat.
De hoofdelijke bijzondere werkgeversbijdrage (wet van 30 maart 1994) La cotisation spéciale capitative à charge des employeurs (loi du 30
en de bijzondere compenserende maandelijkse werkgeversbijdrage, mars 1994) et la cotisation patronale mensuelle compensatoire
bestemd voor de sector werkloosheid tot de leeftijd van 58 jaar particulière destinée au secteur du chômage jusqu'à ce que l'âge de 58
bereikt is, worden gedragen door het "Sociaal Fonds voor de ans soit atteint sont supportées par le "Fonds social pour les
bewakingsondernemingen".
De sociale gesprekspartners hebben de vaste bedoeling deze entreprises de gardiennage".
doelstelling te realiseren in het kader van het budget bepaald in Les interlocuteurs sociaux ont la ferme intention de réaliser cet
artikel 8, alinea 2 van de statuten van het sociaal fonds, waarover objectif dans le cadre du budget déterminé à l'article 8 alinéa 2 des
het fonds voor bestaanszekerheid genoemd "Sociaal Fonds voor de bewakingsondernemingen" beschikt of zal beschikken. De bijdrage voor het fonds mag evenwel in geen geval gewijzigd worden dan bij collectieve arbeidsovereenkomst, gesloten in het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit. Zij verklaren dat de leden van de raad van bestuur van het fonds in die zin zullen moeten handelen. Teneinde elk probleem te voorkomen, wordt er beslist dat het totaal bedrag dat nodig is voor de uitbetaling aan elke bruggepensioneerde tot op de leeftijd van het pensioen, zal moeten gecapitaliseerd worden vanaf het vertrek. statuts du fonds social dont dispose ou disposera le fonds de sécurité d'existence dénommé "Fonds social pour les entreprises de gardiennage". La cotisation pour le fonds ne peut toutefois en aucun cas être modifiée que par convention collective de travail conclue au sein de la Commission paritaire pour les services de garde, rendue obligatoire par arrêté royal. Ils déclarent que c'est dans cette optique que devront agir les membres du conseil d'administration du fonds. Pour éviter tout problème, il est décidé que le montant total nécessaire au paiement à chaque prépensionné ou à chaque prépensionnée jusqu'à la retraite devra être capitalisé dès le départ.

Art. 7.a) De werkgever is ertoe gehouden, overeenkomstig de

Art. 7.a) L'employeur est tenu, conformément aux dispositions de
bepalingen van het koninklijk besluit van 7 december 1992 betreffende l'arrêté royal du 7 décembre 1992 relatif à octroi des allocations de
de toekenning van werkloosheidsuitkeringen in geval van conventioneel
brugpensioen (Belgisch Staatsblad van 11 december 1992), te voorzien chômage en cas de prépension conventionnelle (Moniteur belge du 11
décembre 1992), de pourvoir au remplacement du prépensionné ou de la
in de vervanging van de bruggepensioneerde, die jonger is dan 60 jaar prépensionnée âgé de moins de 60 ans au moment de la prise de cours.
op het ogenblik van de opbrugpensioenstelling.
b) De werkgever verbindt zich ertoe het halftijds brugpensioen waarvan b) L'employeur s'engage à accorder la prépension mi-temps dont il est
hier sprake is, toe te kennen aan de werklieden die de toestemming ici question aux ouvriers qui auront reçu l'accord du conseil
hebben gekregen van de raad van bestuur van het fonds voor een d'administration du fonds pour une éventuelle prise en charge de leurs
eventuele tenlasteneming van hun halftijds brugpensioenvergoedingen. indemnités de prépension à mi-temps.
HOOFDSTUK IV. - Bedrag en uitkering CHAPITRE IV. - Montant et indemnité

Art. 8.§ 1. De aanvullende vergoeding bij halftijds brugpensioen is

Art. 8.§ 1er. L'indemnité complémentaire accordée aux prépensionnés à
gelijk aan het resultaat van de volgende bewerking : mi-temps est égale au résultat de l'opération suivante :
(te waarborgen inkomen - 1/2 netto referteloon) - (revenu à garantir - 1/2 salaire net de référence) - allocation de
werkloosheidsuitkering. chômage.
§ 2. Met te waarborgen inkomen wordt bedoeld het inkomen verkregen in § 2. Le revenu à garantir est le revenu obtenu dans le cadre de la
het kader van het voltijds brugpensioen, vermeerderd met de helft van prépension à temps plein, augmenté de la moitié de la différence entre
het verschil tussen het netto referteloon en het inkomen verkregen in le salaire net de référence et le revenu obtenu dans le cadre de cette
het kader van dat voltijds brugpensioen. Het te waarborgen inkomen prépension à temps plein. Le revenu à garantir est arrondi à l'euro
wordt afgerond tot de hogere euro. supérieur.
§ 3. Het netto-referteloon wordt als volgt berekend : § 3. Le salaire net de référence est calculé comme suit :
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Pour la consultation du tableau, voir image
Onder "gemiddeld bruto-uurloon" moet worden verstaan : het Par "salaire horaire brut moyen" il faut entendre : le salaire horaire
basisuurloon, vermeerderd met de premies voorzien in de sectoriële de base, augmenté des primes prévues dans les conventions collectives
collectieve arbeidsovereenkomsten en/of op het niveau van de de travail sectorielles et/ou d'entreprises (il s'agit de primes
onderneming (het betreft terugkerende en periodieke premies) en waarop récurrentes et périodiques) et sur lesquelles des cotisations sociales
sociale bijdragen werden ingehouden, met uitsluiting van het ont été retenues, à l'exclusion du pécule de vacances et des
vakantiegeld en van de toeslagen voor overuren. compléments pour heures supplémentaires.
b. dit quotiënt wordt vermeerderd met 8,33 pct. om het bruto b. ce quotient est majoré de 8,33 p.c. pour obtenir le salaire mensuel
maandelijks referteloon te bekomen; brut de référence;
c. na aftrek van de R.S.Z.-bijdragen berekend op 100 pct. van het loon c. après déduction des cotisations O.N.S.S. calculées sur base du
en niet op 108 pct., en aftrek van de bedrijfsvoorheffing bekomt men salaire à 100 p.c. et non à 108 p.c., et déduction du précompte
het maandelijks netto referteloon; professionnel, on obtient le salaire mensuel net de référence;
d. het uurloon voor de berekening is datgene dat is bepaald bij de d. le salaire horaire pour le calcul est celui qui est prévu dans le
loonschaal of in voorkomend geval het toegepast individueel loon; barème ou le cas échéant, le salaire individuel appliqué;
e. de coëfficiënt van de wekelijkse arbeidsduur, momenteel vastgesteld e. le coefficient de la durée hebdomadaire du travail, momentanément
op 37, wordt aangepast naargelang van de wekelijkse arbeidsduur die fixé à 37, est adapté en fonction de la durée hebdomadaire en vigueur
van kracht is op het ogenblik van de berekening van het maandelijks au moment du calcul du salaire mensuel net de référence;
netto referteloon; f. de dagen ziekte en de dagen afwezigheid ten gevolge van een f. les jours de maladie et les jours d'absence suite à un accident de
arbeidsongeval worden gelijkgesteld in het kader van het budget van travail sont assimilés dans le cadre du budget déterminé à l'article
artikel 8, lid 2 van de statuten van het sociaal fonds. 8, 2ème alinéa des statuts du fonds social.

Art. 9.De aanvullende vergoeding bij halftijds brugpensioen wordt

Art. 9.L'indemnité complémentaire de prépension à mi-temps est payée
uitgekeerd aan de gerechtigde in de loop van de maand volgend op de à l'ayant droit dans le courant du mois qui suit le mois pendant
maand waarop hij recht heeft op de werkloosheidsuitkering. lequel celui-ci a droit à l'indemnité de chômage.
De uitkering gebeurt op voorlegging van een bewijsstuk waaruit blijkt Le paiement se fait sur présentation d'un document justificatif duquel
dat de betrokkene werkloosheidsuitkering heeft ontvangen. il ressort que l'intéressé a perçu des allocations de chômage.
HOOFDSTUK V. - Toezicht CHAPITRE V. - Contrôle

Art. 10.De raad van bestuur van het "Sociaal Fonds voor de

Art. 10.Le conseil d'administration du "Fonds social des entreprises
bewakingsondernemingen" houdt toezicht over de correcte uitvoering van de gardiennage" contrôle l'exécution correcte de la présente
deze collectieve arbeidsovereenkomst convention collective de travail.
HOOFDSTUK VI. - Compenserende aanwerving CHAPITRE VI. - Embauche compensatoire

Art. 11.De werkgever waarvan één of meerdere arbeiders kunnen

Art. 11.L'employeur dont un ou plusieurs ouvriers peuvent bénéficier
genieten van de bovenvermelde beschikkingen moet aan deze arbeider(s) des dispositions reprises ci-dessus doit remettre à ce ou ces ouvriers
samen met de andere geschikte documenten bestemd voor de RVA één of en même temps que les autres documents appropriés destinés à l'ONEm,
meer formulier(en) "C4 halftijds brugpensioen" zorgvuldig ingevuld un ou des formulaire(s) "C4 prépension mi-temps" dûment complétés,
overhandigen, dit wil zeggen één of meer verklaring(en) (door dewelke c'est-à-dire une ou des déclaration(s) par laquelle (lesquelles) il
hij zich verbindt hem (hen) te vervangen tijdens de bepaalde periode
(in principe 36 maanden) door één of meer personen die aan de criteria s'engage à le(s) remplacer durant la période fixée (en principe 36
mois) par une ou des personnes répondant aux critères fixés par
bepaald in artikel 3, § 2 van het koninklijk besluit van 30 juli 1994 l'article 3, § 2 de l'arrêté royal du 30 juillet 1994 (Moniteur belge
(Belgisch Staatsblad van 10 augustus 1994) beantwoorden. du 10 août 1994).
HOOFDSTUK VII. - Overgang naar het voltijds brugpensioen CHAPITRE VII. - Passage vers la prépension à temps plein

Art. 12.De betrokken werknemer heeft recht op de aanvullende

Art. 12.Le travailleur concerné peut obtenir le bénéfice de
vergoeding voor sommige oudere werknemers indien zij worden ontslagen, l'indemnité complémentaire pour certains travailleurs âgés en cas de
onder de voorwaarden die zijn vastgesteld door de collectieve licenciement, dans les conditions prévues par la convention collective
arbeidsovereenkomst van 19 december 2003 betreffende het sectorieel brugpensioen. Indien hij op dat ogenblik de leeftijd van het voltijds brugpensioen niet heeft bereikt, kan de opzegging pas ingaan op de eerste dag van de maand volgend op die tijdens welke hij die leeftijd heeft bereikt. Ingeval de werknemer de bepalingen van alinea 1 van dit artikel kan genieten, wordt de aanvullende vergoeding voor sommige oudere werknemers indien zij worden ontslagen, berekend alsof de werknemer zijn arbeidsprestaties niet heeft verminderd. Daartoe wordt het brutoloon dat de werknemer voor zijn halftijdse prestaties ontvangt, vermenigvuldigd met twee. de travail du 19 décembre 2003 relative à la prépension sectorielle. S'il n'a pas atteint l'âge de la prépension à temps plein à ce moment, le préavis ne peut prendre cours que le premier jour du mois qui suit celui au cours duquel il a atteint cet âge. Dans le cas où le travailleur peut bénéficier des dispositions du premier alinéa du présent article, l'indemnité complémentaire pour certains travailleurs âgés, en cas de licenciement, est calculée comme s'il n'avait pas réduit ses prestations de travail. A cet effet, la rémunération brute du travailleur afférente à ses prestations à mi-temps est multipliée par deux.
HOOFDSTUK VIII. - Geldigheidsduur CHAPITRE VIII. - Durée de validité

Art. 13.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 13.La présente convention collective de travail entre en vigueur
januari 2004 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2005. le 1er janvier 2004 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2005.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 23 januari Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 23 janvier 2006.
2006. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
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