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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 23/02/2018
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juli 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid, betreffende de eindejaarspremie Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 3 juillet 2017, conclue au sein de la Commission paritaire pour employés des fabrications métalliques, relative à la prime de fin d'année
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
23 FEBRUARI 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 23 FEVRIER 2018. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juli 2017, collective de travail du 3 juillet 2017, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden der Commission paritaire pour employés des fabrications métalliques,
metaalfabrikatennijverheid, betreffende de eindejaarspremie (1) relative à la prime de fin d'année (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden der Vu la demande de la Commission paritaire pour employés des
metaalfabrikatennijverheid; fabrications métalliques;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juli 2017, gesloten travail du 3 juillet 2017, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor de bedienden der Commission paritaire pour employés des fabrications métalliques,
metaalfabrikatennijverheid, betreffende de eindejaarspremie. relative à la prime de fin d'année.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 23 februari 2018. Donné à Bruxelles, le 23 février 2018.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid Commission paritaire pour employés des fabrications métalliques
Collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juli 2017 Convention collective de travail du 3 juillet 2017
Eindejaarspremie Prime de fin d'année
(Overeenkomst geregistreerd op 7 augustus 2017 onder het nummer 140869/CO/209) (Convention enregistrée le 7 août 2017 sous le numéro 140869/CO/209)

Art. 3.Toepassingsgebied

Art. 3.Champ d'application
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de La présente convention collective de travail est d'application aux
ondernemingen en hun werknemers met een arbeidsovereenkomst voor employeurs et à leurs travailleurs occupés sous un contrat de travail
bedienden die behoren tot het Paritair Comité voor de bedienden der d'employé ressortissant à la Commission paritaire pour employés des
metaalfabrikatennijverheid. fabrications métalliques.
Onder "bedienden" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke Par "employés", on entend : les employés masculins et féminins
gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden. barémisés et barémisables.

Art. 4.Doel

Art. 4.Objet
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in uitvoering van Cette convention collective de travail est conclue en exécution de
artikel 6 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 mei 2017 l'article 6 de la convention collective de travail du 29 mai 2017
betreffende het nationaal akkoord 2017-2018 (registratienummer relative à l'accord national 2017-2018 (numéro d'enregistrement
140011/CO/209). 140011/CO/209).

Art. 5.Invoering of verhoging van de eindejaarspremie

Art. 5.Introduction ou augmentation de la prime de fin d'année
In de provincies/regio's waar via collectieve arbeidsovereenkomst een Dans les provinces/régions ayant prévu par convention collective de
eindejaarspremie wordt voorzien die lager is dan een volledige 13de travail une prime de fin d'année inférieure à un 13ème mois complet,
maand, zal de eindejaarspremie verhoogd worden met 1,1 pct. van de la prime de fin d'année sera majoré de 1,1 p.c. de la masse salariale
loonmassa vanaf de eindejaarspremie die betrekking heeft op 2017. à partir de la prime de fin d'année afférente à l'année 2017.
In de provincies/regio's waar nog geen eindejaarspremie bestaat, zal Dans les provinces/régions où il n'existe pas encore une prime de fin
een eigen regeling ten belope van 1,1 pct. van de loonmassa ingevoerd d'année, un régime propre de 1,1 p.c. de la masse salariale sera
worden via collectieve arbeidsovereenkomst. introduit par convention collective de travail.

Art. 6.Pro rata in geval van uitdiensttreding

Art. 6.Prorata en cas de départ du travailleur de l'entreprise
Onverminderd gunstiger bepalingen heeft een bediende waarvan de Sans préjudice de dispositions plus favorables, un employé dont le
arbeidsovereenkomst eindig tijdens de referteperiode, recht op een pro contrat de travail prend fin au cours de la période de référence, a
rata eindejaarspremie ongeacht de wijze waarop er een einde komt aan droit à un prorata de la prime de fin d'année quelle que soit la façon
de arbeidsovereenkomst, behalve in geval van ontslag om dringende dont il est mis fin au contrat, sauf en cas de licenciement pour motif
reden in hoofde van de werknemer. grave dans le chef du travailleur.

Art. 7.Coördinatie van de provinciale collectieve

Art. 7.Coordination des conventions collectives de travail
arbeidsovereenkomsten betreffende de eindejaarspremie en harmonisatie provinciales en matière de prime de fin d'année et harmonisation.
De aangepaste provinciale en regionale collectieve Les conventions collectives de travail provinciales et régionales
arbeidsovereenkomsten betreffende de eindejaarspremie zullen door het adaptées en matière de prime de fin d'année seront approuvées par la
paritair comité bekrachtigd worden. commission paritaire.
Met het oog op een nationale geharmoniseerde regeling En vue de l'élaboration, à partir de la prime de fin année 2018, d'un
"eindejaarspremie" voor bedienden en arbeiders vanaf de régime national "prime de fin d'année" harmonisé pour employés et
eindejaarspremie 2018, zullen de toekenningsvoorwaarden en de ouvriers, les conditions d'octroi et les assimilations reprises dans
gelijkstellingen in de verschillende provinciale en regionale les différentes conventions collectives de travail provinciales et
collectieve arbeidsovereenkomsten paritair worden onderzocht. régionales seront examinées paritairement.

Art. 8.Duur

Art. 8.Durée
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor onbepaalde La présente convention collective de travail en conclue pour une durée
duur, met ingang vanaf 1 juli 2017. indéterminée à partir du 1er juillet 2017.
Zij kan opgezegd worden mits een aangetekend schrijven aan de Elle peut être dénoncée moyennant l'envoi d'une lettre recommandée au
voorzitter van het nationaal paritair comité en waarvoor een président de la commission paritaire nationale et en respectant un
opzeggingstermijn van 6 maanden geldt. délai de préavis de 6 mois.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 23 februari Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 23 février 2018.
2018. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
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