Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 23/12/2021
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 september 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen, betreffende het stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag (1) "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 september 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen, betreffende het stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag (1) Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 15 septembre 2021, conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés des métaux non-ferreux, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise (1)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
23 DECEMBER 2021. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 23 DECEMBRE 2021. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 september collective de travail du 15 septembre 2021, conclue au sein de la
2021, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de
non-ferro metalen, betreffende het stelsel werkloosheid met Commission paritaire pour les employés des métaux non-ferreux,
bedrijfstoeslag ("SWT") (1) relative au régime de chômage avec complément d'entreprise ("RCC") (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden van de Vu la demande de la Commission paritaire pour les employés des métaux
non-ferro metalen; non-ferreux;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 15 september 2021, travail du 15 septembre 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro Commission paritaire pour les employés des métaux non-ferreux,
metalen, betreffende het stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag ("SWT"). relative au régime de chômage avec complément d'entreprise ("RCC").

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 23 december 2021. Donné à Bruxelles, le 23 décembre 2021.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsbladvan 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen Commission paritaire pour les employés des métaux non-ferreux
Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 september 2021 Convention collective de travail du 15 septembre 2021
Stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag ("SWT") (Overeenkomst Régime de chômage avec complément d'entreprise ("RCC") (Convention
geregistreerd op 24 september 2021 onder het nummer 167304/CO/224) enregistrée le 24 septembre 2021 sous le numéro 167304/CO/224)

Artikel 1.Toepassingsgebied

Article 1er.Champ d'application
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs
werkgevers en de bedienden van de ondernemingen welke ressorteren et aux employés des entreprises qui ressortissent à la Commission
onder het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen. paritaire pour les employés des métaux non-ferreux.

Art. 2.SWT zwaar beroep - 60 jaar na 35 jaar beroepsverleden -

Art. 2.RCC métier lourd - 60 ans après 35 ans de carrière
artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 professionnelle - article 3, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai 2007
In toepassing van artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit van 3 mei En application de l'article 3, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai 2007
2007 tot regeling van het stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag en fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise et de la
van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 143 van de Nationale convention collective de travail n° 143 du Conseil national du Travail
Arbeidsraad van 23 april 2019, wordt het recht op SWT toegekend aan de du 23 avril 2019, le droit au RCC est octroyé aux employés ayant été
bedienden die in een zwaar beroep worden tewerkgesteld en die occupés dans le cadre d'un métier lourd et qui sont licenciés au plus
uiterlijk op 31 december 2021 ontslagen worden en de leeftijd van 60 tard le 31 décembre 2021 et ont atteint l'âge de 60 ans ou plus au
jaar of ouder bereikt hebben uiterlijk op 31 december 2021 en op het plus tard le 31 décembre 2021 et au moment de la fin du contrat de
ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst, alsook een
beroepsverleden van 35 jaar kunnen bewijzen. travail et peuvent justifier d'un passé professionnel de 35 ans.
Voor de toepassing van het vorige lid, moeten van de 35 jaar Pour l'application de l'alinéa précédent, de ces 35 ans de carrière
beroepsverleden, ofwel minstens 5 jaar een zwaar beroep behelzen professionnelle, il faut soit avoir exercé un métier lourd pendant au
gelegen in de laatste 10 kalenderjaren voor het einde van moins 5 ans au cours des 10 dernières années calendrier précédant la
arbeidsovereenkomst, ofwel minstens 7 jaar een zwaar beroep behelzen fin du contrat de travail, soit au moins 7 ans au cours des 15
gelegen in de laatste 15 kalenderjaren voor het einde van de arbeidsovereenkomst. dernières années calendrier précédant la fin du contrat de travail.
Voor de omschrijving van zwaar beroep wordt verwezen naar artikel 3, § Pour la définition de métier lourd, il est fait référence à l'article
3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het 3, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. avec complément d'entreprise.

Art. 3.SWT zwaar beroep - 60 jaar na 33 jaar beroepsverleden -

Art. 3.RCC métier lourd - 60 ans après 33 ans de carrière
artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 professionnelle - article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai 2007
§ 1. In toepassing van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 § 1er. En application de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai
mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met 2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise et de la
bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 151 van convention collective de travail n° 151 du 15 juillet 2021, conclue au
15 juli 2021, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, heeft deze sein du Conseil national du Travail, la présente convention collective
collectieve arbeidsovereenkomst tot doel, in geval van ontslag, het de travail a pour but d'octroyer, en cas de licenciement, le droit au
recht op bedrijfstoeslag toe te kennen aan de bedienden die op het complément d'entreprise aux employés qui, au moment où leur contrat de
ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst 60 jaar of travail prend fin, ont 60 ans ou plus et un passé professionnel de
ouder zijn en een beroepsloopbaan van minstens 33 jaar hebben en minimum 33 ans et ayant travaillé pendant minimum 20 ans dans un
minimaal 20 jaar gewerkt hebben in een nachtregeling zoals voorzien in régime de nuit, comme prévu par la convention collective de travail n°
de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van 23 maart 1990. 46 du 23 mars 1990.
§ 2. In toepassing van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 § 2. En application de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai
mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met 2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise et de la
bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 151 van convention collective de travail n° 151 du 15 juillet 2021, conclue au
15 juli 2021, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, heeft deze sein du Conseil national du Travail, la présente convention collective
collectieve arbeidsovereenkomst tot doel, in geval van ontslag, het de travail a pour but d'octroyer, en cas de licenciement, le droit au
recht op bedrijfstoeslag toe te kennen aan de bedienden die op het complément d'entreprise aux employés qui, au moment où leur contrat de
ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst 60 jaar of travail prend fin, ont 60 ans ou plus et un passé professionnel de
ouder zijn en een beroepsloopbaan van minstens 33 jaar hebben alsook minimum 33 ans et dans un métier lourd.
gewerkt hebben in een zwaar beroep.
Van deze 33 jaar moeten ofwel minstens 5 jaar een zwaar beroep Pendant ces 33 ans, il faut avoir exercé un métier lourd pendant au
behelzen gelegen in de laatste 10 kalenderjaren voor het einde van de moins 5 ans au cours des 10 dernières années calendrier précédant la
arbeidsovereenkomst, ofwel minstens 7 jaar een zwaar beroep gelegen in fin du contrat de travail, ou au moins 7 ans pendant les 15 dernières
de laatste 15 kalenderjaren voor het einde van de arbeidsovereenkomst. années calendrier précédant la fin du contrat de travail.
Voor de omschrijving van zwaar beroep wordt verwezen naar artikel 3, § Pour la définition de métier lourd, il est fait référence à l'article
1 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. avec complément d'entreprise.

Art. 4.SWT 60 jaar na 40 jaar beroepsverleden - artikel 3, § 7 van

Art. 4.RCC 60 ans après 40 ans de carrière professionnelle - article
het koninklijk besluit van 3 mei 2007 3, § 7 de l'arrêté royal du 3 mai 2007
In toepassing van artikel 3, § 7 van het koninklijk besluit van 3 mei En application de l'article 3, § 7 de l'arrêté royal du 3 mai 2007
2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise et de la
en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 152 van 15 juli 2021, convention n° 152 du 15 juillet 2021, conclue au sein du Conseil
gesloten in de Nationale Arbeidsraad, heeft deze collectieve national du Travail, la présente convention collective de travail a
arbeidsovereenkomst tot doel om, in geval van ontslag, het recht op pour but d'octroyer, en cas de licenciement, le droit au complément
bedrijfstoeslag aan de bedienden te bevestigen die op het ogenblik van d'entreprise aux employés qui, au moment où leur contrat de travail
de beëindiging van de arbeidsovereenkomst 60 jaar of ouder zijn en een prend fin, ont 60 ans ou plus et une carrière professionnelle de
beroepsloopbaan van minstens 40 jaar hebben. minimum 40 ans.

Art. 5.Vrijstelling van aangepaste beschikbaarheid

Art. 5.Dispense de disponibilité adaptée
Gezien artikel 22, § 3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot Vu l'article 22, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime
regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag en de de chômage avec complément d'entreprise et la convention collective de
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 153 van 15 juli 2021, gesloten in travail n° 153 du 15 juillet 2021, conclue au sein du Conseil national
de Nationale Arbeidsraad, kunnen de bedienden op hun vraag vrijgesteld du Travail, les employés peuvent être dispensés à leur demande de
worden van de verplichting om aangepast beschikbaar te zijn. l'obligation de disponibilité adaptée.

Art. 6.Aanvullende vergoeding - landingsbanen

Art. 6.Indemnité complémentaire - emplois de fin de carrière
De aanvullende vergoeding in het kader van een stelsel werkloosheid L'indemnité complémentaire dans le cadre d'un régime de chômage avec
met bedrijfstoeslag zal berekend worden op basis van een voltijdse complément d'entreprise sera calculée sur la base d'une rémunération à
wedde na een loopbaanvermindering tot 1/2de of met 1/5de. temps plein après une diminution de carrière de 1/2 ou d'1/5ème.

Art. 7.Aanbeveling

Art. 7.Recommandation
De aanbeveling in verband met de modaliteiten voor het vastklikken van La recommandation concernant les modalités pour le verrouillage de
de aanvullende vergoeding opgenomen in artikel 6 van de collectieve l'indemnité complémentaire reprises dans l'article 6 de la convention
arbeidsovereenkomst "Stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag" van 20 collective de travail "Régime de chômage avec complément d'entreprise"
mei 2019 (registratienummer 153981), blijft van toepassing. du 20 mai 2019 (numéro d'enregistrement 153981), reste d'application.

Art. 8.Duur

Art. 8.Durée
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor bepaalde duur en La présente convention collective de travail est conclue pour une
treedt in werking op 1 juli 2021 en treedt buiten werking op 31 durée déterminée et entre en vigueur le 1er juillet 2021 et cesse
december 2021. d'être en vigueur le 31 décembre 2021.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 23 december 2021. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 23 décembre 2021.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^