Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 23/08/2015
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 december 2014, gesloten in het Paritair Comité voor de diensten en organismen voor technische controles en gelijkvormigheidstoetsing, betreffende het sectoraal stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (1) "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 december 2014, gesloten in het Paritair Comité voor de diensten en organismen voor technische controles en gelijkvormigheidstoetsing, betreffende het sectoraal stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (1) Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 18 décembre 2014, conclue au sein de la Commission paritaire pour les services et les organismes de contrôle technique et d'évaluation de la conformité, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise sectoriel (1)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
23 AUGUSTUS 2015. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 23 AOUT 2015. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 december collective de travail du 18 décembre 2014, conclue au sein de la
2014, gesloten in het Paritair Comité voor de diensten en organismen Commission paritaire pour les services et les organismes de contrôle
voor technische controles en gelijkvormigheidstoetsing, betreffende technique et d'évaluation de la conformité, relative au régime de
het sectoraal stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) (1) chômage avec complément d'entreprise sectoriel (RCC) (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de diensten en Vu la demande de la Commission paritaire pour les services et les
organismen voor technische controles en gelijkvormigheidstoetsing; organismes de contrôle technique et d'évaluation de la conformité;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 18 december 2014, travail du 18 décembre 2014, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de diensten en organismen voor Commission paritaire pour les services et les organismes de contrôle
technische controles en gelijkvormigheidstoetsing, betreffende het technique et d'évaluation de la conformité, relative au régime de
sectoraal stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT). chômage avec complément d'entreprise sectoriel (RCC).

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Genève, 23 augustus 2015. Donné à Genève, le 23 août 2015.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de diensten en organismen voor technische Commission paritaire pour les services et les organismes de contrôle
controles en gelijkvormigheidstoetsing technique et d'évaluation de la conformité
Collectieve arbeidsovereenkomst van 18 december 2014 Convention collective de travail du 18 décembre 2014
Sectoraal stelsel van werkloosheid met bedrijfstoetsing (SWT) Régime de chômage avec complément d'entreprise sectoriel (RCC)
(Overeenkomst geregistreerd op 5 februari 2015 onder het nummer (Convention enregistrée le 5 février 2015 sous le numéro
125197/CO/219) 125197/CO/219)

Artikel 1.Toepassingsgebied

Article 1er.Champ d'application
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs
werkgevers en de werknemers met een arbeidsovereenkomst voor bedienden et travailleurs avec un contrat d'employé des entreprises relevant de
van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de la compétence de la Commission paritaire pour les services et les
diensten en organismen voor technische controles en gelijkvormigheidstoetsing. organismes de contrôle technique et d'évaluation de la conformité.
Onder "bedienden" wordt verstaan : mannelijke en vrouwelijke bedienden. Par "employés", on entend : les employés masculins et féminins.

Art. 2.SWT op 60 jaar

Art. 2.RCC à 60 ans
2.1. Het artikel 4.1. van de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 2.1. L'article 4.1. de la convention collective de travail du 20 mars
maart 2014 inzake het nationaal akkoord 2013-2014 met 2014 concernant l'accord national 2013-2014 avec numéro
registratienummer 122016/CO/219 dat betrekking heeft op het SWT op 58 d'enregistrement 122016/CO/219 qui concerne l'âge du RCC à 58 ans sur
jaar op basis van artikel 3, § 2 van het koninklijk besluit van 3 mei la base de l'article 3, § 2 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le
2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met régime de chômage avec complément d'entreprise, est prorogé dans les
bedrijfstoeslag, wordt, binnen de wettelijke mogelijkheden, verlengd limites des possibilités légales jusqu'au 31 décembre 2017 inclus,
tot en met 31 december 2017, voor zover de bedienden, in toepassing pour autant que les employés, en application de la réglementation en
van de geldende reglementering, voldoen aan de geldende loopbaanvoorwaarde. vigueur, atteignent la condition de carrière d'application.
De leeftijd wordt verhoogd van 58 tot 60 jaar. L'âge est augmenté de 58 ans à 60 ans.
2.2. Bedienden ontslagen in het kader van een SWT gedurende de 2.2. Les employés qui sont licenciés dans le cadre d'un RCC durant la
looptijd van deze collectieve arbeidsovereenkomst en die de leeftijd durée de validité de cette convention collective de travail et qui
van 60 jaar bereiken tijdens de geldigheidsperiode van deze atteignent l'âge de 60 ans durant la période de validité de cette
collectieve arbeidsovereenkomst, genieten het recht op een aanvullende convention collective de travail, bénéficient du droit à l'indemnité
vergoeding zoals bepaald in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, complémentaire telle que prévue par la convention collective de
gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 19 december 1974, op travail n° 17, conclue au sein du Conseil national du travail le 19
voorwaarde dat zij op het einde van hun loopbaan het beroepsverleden décembre 1974, à condition qu'ils justifient, à la fin du contrat de
bedoeld in artikel 2, § 1, 4de lid van het koninklijk besluit van 3 travail la condition de carrière professionnelle visée à l'article 2,
mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met § 1er, alinéa 4 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de
bedrijfstoeslag kunnen aantonen.

Art. 3.Duur Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor bepaalde duur en heeft uitwerking gaande van 1 januari 2015 tot en met 31 december 2017. Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten onder de ontbindende voorwaarde dat het reglementair kader de toepassing ervan onmogelijk maakt zonder dat andere rechten geopend worden dan deze voorzien in deze collectieve arbeidsovereenkomst. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 23 augustus 2015. De Minister van Werk,

 chômage avec complément d'entreprise.

Art. 3.Durée La présente convention collective de travail est conclue pour une durée déterminée à partir du 1er janvier 2015 jusqu'au 31 décembre 2017 inclus. Cette convention collective de travail est conclue sous la condition résolutoire que le cadre règlementaire rende impossible son application, sans que d'autres droits que ceux prévus dans cette convention collective de travail soient ouverts. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 23 août 2015. Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
^