Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 22/06/2020
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 september 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid, betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding in geval van langdurige ziekte "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 september 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid, betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding in geval van langdurige ziekte Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 16 septembre 2019, conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire, relative à l'octroi d'une indemnité complémentaire à l'indemnité de maladie en cas de maladie de longue durée
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
22 JUNI 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 22 JUIN 2020. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 september 2019, collective de travail du 16 septembre 2019, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de Commission paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire,
voedingsnijverheid, betreffende de toekenning van een aanvullende relative à l'octroi d'une indemnité complémentaire à l'indemnité de
vergoeding in geval van langdurige ziekte (1) maladie en cas de maladie de longue durée (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de Vu la demande de la Commission paritaire pour les employés de
voedingsnijverheid; l'industrie alimentaire;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 16 september 2019, travail du 16 septembre 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de Commission paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire,
voedingsnijverheid, betreffende de toekenning van een aanvullende relative à l'octroi d'une indemnité complémentaire à l'indemnité de
vergoeding in geval van langdurige ziekte. maladie en cas de maladie de longue durée.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 22 juni 2020. Donné à Bruxelles, le 22 juin 2020.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
N. MUYLLE N. MUYLLE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid Commission paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire
Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 september 2019 Convention collective de travail du 16 septembre 2019
Toekenning van een aanvullende vergoeding in geval van langdurige Octroi d'une indemnité complémentaire à l'indemnité de maladie en cas
ziekte (Overeenkomst geregistreerd op 20 november 2019 onder het de maladie de longue durée (Convention enregistrée le 20 novembre 2019
nummer 155323/CO/220) sous le numéro 155323/CO/220)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail
op de werkgevers en op de bedienden van de voedingsnijverheid. s'applique aux employeurs et aux employés de l'industrie alimentaire.
§ 2. Met "bedienden" worden de mannelijke en vrouwelijke bedienden bedoeld. § 2. Par "employés" sont visés : les employés masculins et féminins.
HOOFDSTUK II. - Terminologie CHAPITRE II. - Terminologie

Art. 2.Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 2.Pour l'application de la présente convention collective de
moet worden verstaan onder : travail, on entend par :
- "sociaal fonds" : het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de bedienden - "fonds social" : le "Fonds social et de garantie pour les employés
uit de voedingsnijverheid"; de l'industrie alimentaire";
- "ziekte" : elke ziekte waarvan de duur 3 maanden overschrijdt. De - "maladie" : toute maladie dont la durée dépasse 3 mois. Le congé de
zwangerschapsrust wordt niet als ziekte beschouwd voor de toepassing maternité n'est pas considéré comme maladie pour l'application de la
van deze collectieve arbeidsovereenkomst; présente convention collective de travail;
- "dag" : elke dag waarvoor een ziekte-uitkering betaald wordt door de - "jour" : toute journée pour laquelle une indemnité de maladie est
mutualiteit. payée par la mutualité.
HOOFDSTUK III. - Bestaanszekerheid in geval van langdurige ziekte CHAPITRE III. - Sécurité d'existence en cas de maladie de longue durée

Art. 3.Vanaf de eerste uitbetaling vanaf 1 januari 2020 wordt er een

Art. 3.A compter du premier paiement à partir du 1er janvier 2020,
aanvullende vergoeding van 7,56 EUR bruto per dag bovenop de une indemnité complémentaire à l'allocation de maladie de 7,56 EUR
ziekte-uitkering uitbetaald door het sociaal fonds aan de bedienden brut par jour est payée par le fonds social aux employés à partir du
vanaf de eerste dag van de 4de maand tot en met de laatste dag van de premier jour du 4ème mois jusqu'au dernier jour du 12ème mois de
12de maand ziekte. maladie inclus.
Er wordt geen enkele anciënniteitsvoorwaarde gesteld voor de Aucune condition d'ancienneté n'est exigée pour l'octroi de cette
toekenning van deze aanvullende vergoeding. indemnité complémentaire.

Art. 4.Indien de bediende, om redenen eigen aan de ziekte-uitkering,

Art. 4.Si l'employé n'a pas droit aux indemnités de la mutualité pour
geen recht heeft op een vergoeding van de mutualiteit, dan wordt de une raison propre à l'assurance maladie, la demande sera examinée au
aanvraag geval per geval onderzocht door het sociaal fonds. cas par cas par le fonds social.

Art. 5.De aanvullende vergoeding is niet onderworpen aan de sociale

Art. 5.L'indemnité complémentaire accordée n'est pas soumise aux
zekerheidsbijdragen maar alleen aan bedrijfsvoorheffing. cotisations de sécurité sociale mais uniquement au précompte
HOOFDSTUK IV. - Modaliteiten en informatie professionnel. CHAPITRE IV. - Modalités et information

Art. 6.§ 1. De modaliteiten van de aanvullende vergoeding en de

Art. 6.§ 1er. Les modalités de l'indemnité complémentaire et
informatie hierover worden uitgewerkt door de raad van beheer van het l'information à ce sujet sont élaborées par le conseil
sociaal fonds. d'administration du fonds social.
§ 2. Het sociaal fonds betaalt de aanvullende vergoeding per kwartaal § 2. Le fonds social verse trimestriellement l'indemnité
op de bankrekening van de bediende. complémentaire sur le compte bancaire de l'employé.
HOOFDSTUK V. - Geldigheidsduur CHAPITRE V. - Durée de validité

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor

Art. 7.La présente convention collective de travail est conclue pour
onbepaalde duur en treedt in werking op 1 januari 2020. une durée indéterminée et entre en vigueur le 1er janvier 2020.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve La présente convention collective de travail remplace la convention
arbeidsovereenkomst van 26 maart 2018, gesloten in het Paritair Comité collective de travail du 26 mars 2018, conclue au sein de la
220 voor de bedienden uit de voedingsnijverheid, betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding in geval van langdurige ziekte, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 5 september 2018 (Belgisch Staatsblad van 21 september 2018) en geregistreerd onder het nummer 145930/CO/220. De partijen kunnen deze collectieve arbeidsovereenkomst opzeggen mits een opzegging van drie maanden, bij een ter post aangetekende brief, opgestuurd aan de voorzitter van het paritair comité en aan de erin vertegenwoordigde organisaties. Paritair commentaar : De werkgevers die reeds een aanvullende vergoeding bij de ziekte-uitkering toekennen, mogen de bovenvermelde sectorale aanvulling ervan aftrekken. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 22 juni 2020. De Minister van Werk, Commission paritaire 220 pour les employés de l'industrie alimentaire, relative à l'octroi d'une indemnité complémentaire à l'indemnité de maladie en cas de maladie de longue durée, rendue obligatoire par arrêté royal du 5 septembre 2018 (Moniteur belge du 21 septembre 2018) et enregistrée sous le numéro 145930/CO/220. Les parties peuvent dénoncer cette convention collective de travail moyennant un préavis de trois mois envoyé par lettre recommandée à la poste au président de la commission paritaire et aux organisations y représentées. Commentaire paritaire Les employeurs qui octroient déjà une indemnité complémentaire à l'allocation de maladie peuvent en déduire l'indemnité sectorielle susmentionnée. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 22 juin 2020. La Ministre de l'Emploi,
N. MUYLLE N. MUYLLE
^