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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 22/04/2016
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 juli 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de audiovisuele sector, betreffende de vorming Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 10 juillet 2015, conclue au sein de la Commission paritaire pour le secteur audio-visuel, relative à la formation
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
22 APRIL 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 22 AVRIL 2016. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 juli 2015, collective de travail du 10 juillet 2015, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de audiovisuele sector, Commission paritaire pour le secteur audio-visuel, relative à la
betreffende de vorming (1) formation (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de audiovisuele Vu la demande de la Commission paritaire pour le secteur audio-visuel;
sector; Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 10 juli 2015, gesloten travail du 10 juillet 2015, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor de audiovisuele sector, betreffende de Commission paritaire pour le secteur audio-visuel, relative à la
vorming. formation.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 22 april 2016. Donné à Bruxelles, le 22 avril 2016.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de audiovisuele sector Commission paritaire pour le secteur audiovisuel
Collectieve arbeidsovereenkomst van 10 juli 2015 Convention collective de travail du 10 juillet 2015
Vorming Formation
(Overeenkomst geregistreerd op 15 september 2015 onder het nummer (Convention enregistrée le 15 septembre 2015 sous le numéro
129069/CO/227) 129069/CO/227)

Artikel 1.Toepassingsgebied

Article 1er.Champ d'application
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs
werkgevers en op de werknemers die vallen onder de bevoegdheid van het et aux travailleurs ressortissant à la Commission paritaire pour le
Paritair Comité voor de audiovisuele sector. secteur audio-visuel.
Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk Par "travailleurs", on entend : le personnel masculin ou féminin.
bediendepersoneel.

Art. 2.Wettelijk kader

Art. 2.Cadre légal
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten in uitvoering La présente convention collective de travail est conclue en exécution
van : de :
- de wet van 23 december 2005 betreffende het Generatiepact en onder - la loi du 23 décembre 2005 relative au Pacte de solidarité entre les
andere het artikel 30 (Belgisch Staatsblad van 30 december 2005) en; générations et notamment l'article 30 (Moniteur belge du 30 décembre
- het koninklijk besluit van 11 oktober 2007 (Belgisch Staatsblad van 2005) et; - l'arrêté royal d'exécution du 11 octobre 2007 (Moniteur belge du 5
5 december 2007). décembre 2007).

Art. 3.Neerlegging

Art. 3.Dépôt
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt neergelegd op de Griffie Cette convention collective de travail est déposée au Greffe de la
van de Algemene Directie van de Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Direction générale Relations collectives de travail du Service public
Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg, fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale, conformément aux
overeenkomstig de bepalingen van het koninklijk besluit van 7 november dispositions de l'arrêté royal du 7 novembre 1969 fixant les modalités
1969 tot vaststelling van de modaliteiten van neerlegging van de de dépôt des conventions collectives de travail.
collectieve arbeidsovereenkomsten.
De ondertekenende partijen vragen dat deze collectieve Les parties signataires demandent que la présente convention
arbeidsovereenkomst zo vlug mogelijk algemeen verbindend wordt collective de travail soit rendue au plus vite obligatoire par arrêté
verklaard bij koninklijk besluit. royal.

Art. 4.Doelstelling

Art. 4.But
De sociale partners engageren zich met deze collectieve Les partenaires sociaux s'engagent dans la présente convention
arbeidsovereenkomst om elke werknemer de mogelijkheid te geven vorming collective de travail à donner la possibilité à chaque travailleur
te genieten gedurende de arbeidstijd in het kader van de uitvoering d'être formé, pendant le temps de travail, dans le cadre de
van het werk of van de doelstellingen van de onderneming. l'exécution du travail ou des objectifs de l'entreprise.
Onder "vorming" wordt verstaan : Le terme "formation" est défini comme suit :
- de formele voortgezette vormingsinitiatieven; - des initiatives de formation formelles;
- on-the-job-training en interne stages; - les formations sur le lieu de travail et les stages en interne;
- deelname aan conferenties, seminaries en masterclasses; - la participation aux conférences, séminaires et masterclasses;
- zelfstudie en e-learning. - l'auto-apprentissage et l'e-learning.
Deze vorming kan zowel intern op de plaats van tewerkstelling als Ces opportunités de formation peuvent être organisées tant en interne
extern van de onderneming georganiseerd worden en kan gevolgd worden sur le lieu d'occupation qu'à l'extérieur de l'entreprise et peuvent
op om het even welk moment in 2015 en/of in 2016. être octroyées indifféremment en 2015 et/ou en 2016.
De vorming wordt hetzij door de werkgever georganiseerd hetzij op zijn La formation peut être organisée tant par l'employeur que par des
vraag of met zijn goedkeuring verstrekt door derden. tiers mandatés à cette fin par l'employeur.

Art. 5.Vormingsdagen

Art. 5.Jours de formation
De werkgevers zullen zich verbinden om de vormingsinspanning te Les employeurs s'engagent à maintenir les efforts de formation
atteints durant la période 2013-2014, et ce par le biais d'un effort
behouden zoals voor de periode 2013-2014 à rato van minimaal 5 de formation globalisé à prévoir à raison de minimum 5 jours de
vormingsdagen per werknemer over een periode van twee jaar. formation par travailleur sur une période de deux ans.
Naast formele training en seminaries heeft dit ook betrekking op En plus des trainings et séminaires formels, ceci inclut également les
on-the-job-training, zelfstudie en e-learning. formations sur le lieu de travail, l'auto-apprentissage et
l'e-learning.
In deze vormingsdagen zit ook de jaarlijks gegarandeerde vormingsdag Ces efforts de formation incluent l'obligation d'un jour de formation
voor elke werknemer, zoals bepaald in het Competiviteitspact. par an et par travailleur, tel que prévu dans le Pacte de compétitivité.

Art. 6.Ondersteuning

Art. 6.Assistance
In uitvoering van artikelen 4 tot en met 5 zal het "Sociaal Fonds voor En exécution des articles 4 et 5, le "Fonds social du secteur
de audiovisuele sector" (mediarte.be) de werkgevers de nodige audio-visuel" (mediarte.be) donnera l'assistance nécessaire aux
ondersteuning bieden door onder andere : employeurs par, entre autres :
- ondernemingen te ondersteunen in het opstellen van een vormingsplan; - offrir une assistance aux entreprises pour développer un plan de formation;
- een instrument te ontwikkelen dat bedrijven moet helpen de - développer un outil pouvant aider les entreprises à enregistrer
vormingsinspanningen te registreren op het niveau van ondernemingen en leurs efforts de formation au niveau des entreprises et des
werknemers (dit instrument zal bruikbaar zijn voor de opmaak van de travailleurs (cet instrument peut être utilisé afin de remplir les
sociale balans); bilans sociaux);
- het bekendmaken van premies voor vorming en ondernemingen te - la publication des primes de formation et l'accompagnement des
begeleiden in de aanvraag van de verschillende premies voor vorming; entreprises dans les demandes des primes à la formation;
- het verzamelen en bekend maken van alle sectorspecifieke vormingen; - le rassemblement et la publication de toutes les formations spécifiques au secteur;
- een vormingsaanbod te ontwikkelen op vraag en op maat van de sector. - le développement d'une offre de formation répondant aux demandes et
à la mesure du secteur.

Art. 7.Controle

Art. 7.Contrôle
Met de betrekking tot de opvolging van het engagement van de sociale En ce qui concerne le suivi de l'engagement des partenaires sociaux
partners als bepaald in artikelen 4 en 5 kan door het sociaal fonds tel que prévu aux articles 4 et 5, la mise en place et les modalités
nadere uitvoerings- en controlemodaliteiten worden voorzien. de suivi plus précises sont prévues par le fonds social.

Art. 8.Mededeling

Art. 8.Notification
Alle ondernemingen delen jaarlijks schriftelijk en uiterlijk op 30 Toutes les entreprises soumettent annuellement et par écrit pour le 30
september van het betrokken jaar aan het "Sociaal Fonds voor de septembre au plus tard de l'année concernée, au "Fonds social du
audiovisuele sector" mee, hoe zij de verschillende secteur audio-visuel" comment ils envisagent d'exécuter leurs
vormingsinspanningen zullen uitvoeren. initiatives de formation.
In de ondernemingen met een ondernemingsraad of bij ontstentenis met Dans les entreprises avec conseil d'entreprise ou, à défaut avec
een syndicale afvaardiging, wordt het vormingsplan ter informatie en délégation syndicale, ce plan de formation sera soumis, pour
advies voorgelegd aan de ondernemingsraad of bij ontstentenis aan de information et avis au conseil d'entreprise ou à défaut à la
syndicale afvaardiging. délégation syndicale.
Indien dit vormingsplan niet bekend gemaakt werd dan zal de werkgever Les employeurs qui n'introduisent pas de plan de formation auprès du
geen financiële ondersteuning kunnen krijgen vanuit het sociaal fonds. fonds social, ne peuvent prétendre aux primes de formation.

Art. 9.Duur

Art. 9.Durée
Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 Cette convention collective de travail entre en vigueur le 1er janvier
januari 2015 en treedt buiten werking op 31 december 2016. 2015 et vient à échéance le 31 décembre 2016.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 22 april Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 22 avril 2016.
2016. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
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