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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 21/11/2023
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 juli 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de ijzernijverheid, betreffende de bijkomende inspanningen inzake opleiding Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 7 juillet 2023, conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés de la sidérurgie, relative aux efforts supplémentaires en matière de formation
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
21 NOVEMBER 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 21 NOVEMBRE 2023. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 juli 2023, collective de travail du 7 juillet 2023, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de
ijzernijverheid, betreffende de bijkomende inspanningen inzake Commission paritaire pour les employés de la sidérurgie, relative aux
opleiding (1) efforts supplémentaires en matière de formation (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden van de Vu la demande de la Commission paritaire pour les employés de la
ijzernijverheid; sidérurgie;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 7 juli 2023, gesloten travail du 7 juillet 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor de bedienden van de ijzernijverheid, Commission paritaire pour les employés de la sidérurgie, relative aux
betreffende de bijkomende inspanningen inzake opleiding. efforts supplémentaires en matière de formation.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 21 november 2023. Donné à Bruxelles, le 21 novembre 2023.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de bedienden van de ijzernijverheid Commission paritaire pour les employés de la sidérurgie
Collectieve arbeidsovereenkomst van 7 juli 2023 Convention collective de travail du 7 juillet 2023
Bijkomende inspanningen inzake opleiding (Overeenkomst geregistreerd Efforts supplémentaires en matière de formation (Convention
op 3 augustus 2023 onder het nummer 181449/CO/210) enregistrée le 3 août 2023 sous le numéro 181449/CO/210)
HOOFDSTUK I. - Onderwerp CHAPITRE Ier. - Objet

Artikel 1.Onderhavige overeenkomst is afgesloten in uitvoering van

Article 1er.La présente convention est conclue en exécution de
het sectoraal akkoord 2023-2024, ondertekend op 7 juli 2023. l'accord sectoriel 2023-2024 conclu le 7 juillet 2023.
Ze voert hoofdstuk 12 uit van de wet van 3 oktober 2022 houdende Elle exécute le chapitre 12 de la loi du 3 octobre 2022 portant des
diverse arbeidsbepalingen. dispositions diverses relatives au travail.
HOOFDSTUK II. - Toepassingsgebied CHAPITRE II. - Champ d'application

Art. 2.Onderhavige overeenkomst is van toepassing in de ondernemingen

Art. 2.La présente convention est d'application dans les entreprises
die onder het Paritair Comité voor de bedienden van de ijzernijverheid relevant de la Commission paritaire pour les employés de la sidérurgie
(PC nr. 210) vallen en op de gebaremiseerde werknemers en (CP n° 210) et aux travailleurs et travailleuses barémisés qui sont
werkneemsters die door een arbeidsovereenkomst voor bediende aan deze liés à ces entreprises par un contrat de travail d'employé.
ondernemingen zijn gebonden.
HOOFDSTUK III. - Bepaling van de bijkomende inspanningen inzake CHAPITRE III. - Détermination des efforts supplémentaires en matière
opleiding de formation

Art. 3.De partijen nemen akte van de opheffing van het luik opleiding

Art. 3.Les parties actent l'abrogation du volet formation contenu
in de wet van 5 maart 2017 betreffende werkbaar en wendbaar werk. dans la loi du 5 mars 2017 concernant le travail faisable et maniable.
Afdeling 1. - Individueel opleidingsrecht Section 1re. - Droit individuel à la formation

Art. 4.§ 1. Onderhavige overeenkomst erkent het individueel

Art. 4.§ 1er. La présente convention reconnaît le droit individuel à
opleidingsrecht voor de werknemers. la formation des travailleurs.
§ 2. Ce droit individuel à la formation s'élève, pour un travailleur
§ 2. Dit individueel opleidingsrecht bedraagt 4 opleidingsdagen in occupé à temps plein, à 4 jours de formation en 2023.
2023 voor een voltijds tewerkgestelde werknemer. § 3. Ce droit individuel à la formation s'élève, pour un travailleur
§ 3. Dit individueel opleidingsrecht bedraagt 5 opleidingsdagen vanaf occupé à temps plein, à 5 jours de formation à partir de 2024.
2024 voor een voltijds tewerkgestelde werknemer.Afdeling 2. - Groeipad Section 2. - Trajectoire de croissance

Art. 5.Het groeipad bestaat uit de verhoging met één dag tussen 2023 en 2024.

Art. 5.La trajectoire de croissance consiste en l'augmentation d'un jour entre 2023 et 2024.

Art. 6.De 5 dagen opleiding zijn dus bereikt vanaf 2024.

Art. 6.Les 5 jours de formation sont donc atteints à partir de 2024.
Afdeling 3. - Opleidingen die in aanmerking worden genomen voor het Section 3. - Formations prises en compte pour la détermination du
bepalen van het aantal dagen opleiding nombre de jours de formation

Art. 7.De opleidingen die in aanmerking worden genomen voor het

Art. 7.Les formations prises en compte pour déterminer le nombre de
bepalen van het aantal individuele opleidingsdagen, zijn de volgende jours individuels de formation sont les types de formation suivants :
soorten opleidingen :
- de formele opleidingen; - les formations formelles;
- de informele opleidingen zoals beoogd in artikel 50, § 1, a) en b) - les formations informelles telles que visées à l'article 50, § 1er,
van bovenvermelde wet; a) et b) de la loi précitée;
- de opleidingen die betrekking hebben op de materies inzake welzijn, - les formations sur les matières concernant le bien-être visées par
zoals bedoeld in de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn la loi du 4 août 1996 relative au bien-être des travailleurs lors de
van de werknemers bij de uitvoering van hun werk. l'exécution de leur travail.
Afdeling 4. Section 4.

Art. 8.De overige modaliteiten tot concretisering van het individueel

Art. 8.Les autres modalités de concrétisation du droit individuel à
opleidingsrecht, waaronder de modaliteiten voor het omzetten van la formation, dont les modalités de conversion des jours de formation
opleidingsdagen in opleidingsuren, worden verwezen naar de en heures de formation, sont renvoyées aux entreprises.
ondernemingen.Afdeling 5. - Verdeling van de opleidingsinspanningen en eerlijke Section 5. - Répartition des efforts de formation et accès équitable à
toegang tot opleiding la formation

Art. 9.§ 1. De ondernemingen waken over een billijke verdeling van de

Art. 9.§ 1er. Les entreprises veillent à répartir de façon équitable
opleidingsmiddelen die ze aanwenden om te voldoen aan de les moyens de formation qu'elles mettent en oeuvre pour répondre aux
opleidingsnoden van alle categorieën werknemers. In de mate van het besoins de formation de toutes les catégories de travailleurs. Il est
mogelijke wordt er op toegezien dat het leerproces niet onderbroken veillé dans toute la mesure du possible à ne pas interrompre le
wordt. processus d'apprentissage.
§ 2. De sector beveelt de ondernemingen aan om op hun niveau te § 2. Le secteur recommande aux entreprises d'examiner à leur niveau
onderzoeken welke de specifieke noden zijn eigen aan bepaalde les besoins spécifiques propres à certains groupes cibles, tels que
doelgroepen, zoals minder gekwalificeerde of kwetsbare werknemers, de les travailleurs moins qualifiés ou fragilisés, les jeunes, les
jongeren, de oudere werknemers (45 jaar en ouder) en de allochtonen, travailleurs plus âgés (45 ans et plus) et les allochtones et de
en om opleidingsplannen te voorzien die tegemoet komen aan deze noden. prévoir des plans de formation qui répondent à ces besoins.
Afdeling 6. - Opvolging en paritaire evaluatie van de toepassing van Section 6. - Suivi et évaluation paritaire de la mise en application
de opleidingsinspanningen des efforts de formation

Art. 10.§ 1. De sector doet een opvolging van de inhoud en van de

Art. 10.§ 1er. Le secteur procède au suivi du contenu et de la mise
toepassing van de opleidingsinspanningen in de staalondernemingen via en application des efforts de formation dans les entreprises
de gecoördineerde enquête (de zogenaamde "sectorale enquête") die elk sidérurgiques via l'enquête coordonnée (dite "enquête sectorielle")
jaar in het 2de kwartaal gestart wordt. qui est lancée le 2ème trimestre de chaque année.
§ 2. De sector stelt jaarlijks een "Rapporteringstabel van de § 2. Le secteur élabore annuellement un "Tableau de reporting des
opleidingsinspanningen" op en evalueert deze inspanningen op paritair efforts de formation" et évalue ces efforts paritairement. Ce tableau
niveau. Deze sectorale tabel wordt overgemaakt aan de ondernemingen sectoriel est transmis aux entreprises aux fins de communication au
voor mededeling aan de ondernemingsraad. conseil d'entreprise.
Afdeling 7.- Opmaak van opleidingsplannen en mededeling aan de Section 7. - Etablissement de plans de formation et communication au
ondernemingsraad conseil d'entreprise

Art. 11.Rekening houdend met de goedkeuring van de wet van 3 oktober

Art. 11.Compte tenu de l'adoption de la loi du 3 octobre 2022 portant
2022 houdende diverse arbeidsbepalingen en in het bijzonder hoofdstuk des dispositions diverses relatives au travail et particulièrement du
9 "Opleidingsplannen", trekken de ondertekenaars van onderhavige chapitre 9 "Plans de formation", les signataires de la présente
overeenkomst het systeem in dat vermeld werd onder punt convention abrogent le dispositif repris sous le point "Plans de
"Opleidingsplannen" zoals opgenomen in de sectorale collectieve formation" tel qu'il figurait dans la convention collective de travail
arbeidsovereenkomst 2021-2022 en herinneren de lokale sociale partners sectorielle 2021-2022 et rappelle aux partenaires sociaux locaux
aan het belang van de overeenstemming van de ondernemingspraktijken l'importance de la conformité des pratiques des entreprises au
aan de wettelijke vereisten. prescrit légal.
HOOFDSTUK IV. - Toepassingsduur CHAPITRE IV. - Durée d'application

Art. 12.Onderhavige overeenkomst wordt afgesloten voor een bepaalde

Art. 12.La présente convention est conclue pour une durée déterminée.
duur. Ze heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2023 en treedt Elle produit ses effets le 1er janvier 2023 et cessera d'être en
buiten werking op 31 december 2024. vigueur le 31 décembre 2024.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 21 november 2023. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 21 novembre 2023.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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