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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 21/11/2021
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juli 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de non-ferro metalen, betreffende het tijdskrediet en landingsbanen Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 23 juillet 2021, conclue au sein de la Commission paritaire des métaux non-ferreux, relative au crédit-temps et aux emplois de fin de carrière
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
21 NOVEMBER 2021. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 21 NOVEMBRE 2021. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juli 2021, collective de travail du 23 juillet 2021, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de non-ferro metalen, betreffende Commission paritaire des métaux non-ferreux, relative au crédit-temps
het tijdskrediet en landingsbanen (1) et aux emplois de fin de carrière (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de non-ferro metalen; Vu la demande de la Commission paritaire des métaux non-ferreux;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juli 2021, gesloten travail du 23 juillet 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor de non-ferro metalen, betreffende het Commission paritaire des métaux non-ferreux, relative au crédit-temps
tijdskrediet en landingsbanen. et aux emplois de fin de carrière.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brusssel, 21 november 2021. Donné à Bruxelles, le 21 novembre 2021.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de non-ferro metalen Commission paritaire des métaux non-ferreux
Collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juli 2021 Convention collective de travail du 23 juillet 2021
Tijdskrediet en landingsbanen Crédit-temps et emplois de fin de carrière
(Overeenkomst geregistreerd op 10 september 2021 onder het nummer (Convention enregistrée le 10 septembre 2021 sous le numéro
166998/CO/105) 166998/CO/105)

Artikel 1.Toepassingsgebied

Article 1er.Champ d'application
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs
werkgevers en de arbeiders van de ondernemingen welke ressorteren et aux ouvriers des entreprises qui ressortissent à la Commission
onder het Paritair Comité voor de non-ferro metalen. paritaire des métaux non-ferreux.
Tijdskrediet met motief Crédit-temps avec motif

Art. 2.Uitbreiding duur tijdskrediet met motief

Art. 2.Extension de la durée du crédit-temps avec motif
Het recht op halftijds of voltijds tijdskrediet wordt uitgebreid tot Le droit au crédit-temps à mi-temps ou à temps plein est étendu à 51
51 of 36 maanden voor de motieven van tijdskrediet zoals bedoeld in ou 36 mois pour les motifs de crédit-temps visés aux articles 4, § 1er,
artikel 4, § 1, a), b) en c) (zorg) en § 2 (opleiding) van de a), b) et c) (soins) et au § 2 (formation) de la convention collective
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 tot invoering de travail n° 103 du 27 juin 2012 instaurant un système de
van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin de
landingsbanen, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. carrière, modifiée par les conventions collectives de travail n°
103bis van 27 april 2015, nr. 103ter van 20 december 2016 en nr. 103/4 103bis du 27 avril 2015, n° 103ter du 20 décembre 2016 et n° 103/4 du
van 29 januari 2018. 29 janvier 2018.
Landingsbanen Emplois de fin de carrière

Art. 3.Landingsbaan vanaf 50 jaar na 28 jaar loopbaan

Art. 3.Emploi de fin de carrière à partir de 50 ans après 28 ans de
In uitvoering van artikel 8, § 3 van de collectieve carrière En application de l'article 8, § 3 de la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012, gesloten in de Nationale travail n° 103 du 27 juin 2012, conclue au sein du Conseil national du
Arbeidsraad, tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, Travail, instaurant un système de crédit-temps, de diminution de
loopbaanvermindering en landingsbanen, hebben de werknemers die carrière et d'emplois de fin de carrière, les travailleurs qui ont au
minstens 50 jaar zijn en een beroepsloopbaan van 28 jaar doorlopen moins 50 ans et une carrière professionnelle de 28 ans, ont droit à
hebben, recht op een vermindering van de arbeidsprestaties met 1/5de. une diminution des prestations de travail d'1/5ème.

Art. 4.Landingsbaan 4/5den vanaf 55 jaar - lange loopbaan of zwaar

Art. 4.Emploi de fin de carrière 4/5èmes à partir de 55 ans -
beroep carrière longue ou métier lourd
In toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 156 van 15 En application de la convention collective de travail n° 156 du 15
juli 2021, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, wordt de leeftijd op juillet 2021, conclue au sein du Conseil national du Travail, l'âge
55 jaar gebracht voor de werknemers die hun arbeidsprestaties est porté à 55 ans pour les travailleurs qui diminuent leurs
verminderen met 1/5de. prestations de travail d'1/5ème.

Art. 5.Halftijdse landingsbaan vanaf 55 jaar - lange loopbaan of

Art. 5.Emploi de fin de carrière mi-temps à partir de 55 ans -
zwaar beroep carrière longue ou métier lourd
In toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 156 van 15 En application de la convention collective de travail n° 156 du 15
juli 2021, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, wordt de leeftijd op juillet 2021, conclue au sein du Conseil national du Travail, l'âge
55 jaar gebracht voor de werknemers die hun arbeidsprestaties est porté à 55 ans pour les travailleurs qui diminuent leurs
verminderen tot een halftijdse betrekking. prestations de travail à mi-temps.

Art. 6.Andere bepalingen

Art. 6.Autres dispositions
De bepalingen in verband met de drempel, herstructurering, de Les dispositions concernant le seuil, la restructuration, les règles
organisatieregels en de organiseerbaarheid opgenomen in de artikelen 5 d'organisation et l'aspect organisationnel reprises dans les articles
tot 9 van de collectieve arbeidsovereenkomst "tijdskrediet, 5 à 9 de la convention collective de travail "crédit-temps, diminution
loopbaanvermindering en landingsbanen" van 5 juli 2019 de prestations et emplois fin de carrière" du 5 juillet 2019 (numéro
(registratienummer 152953), blijven van toepassing. d'enregistrement 152953), restent d'application.
Aanmoedigingspremies Primes d'encouragement

Art. 7.Aanmoedigingspremies

Art. 7.Primes d'encouragement
Deze overeenkomst is te beschouwen als een sectorakkoord zoals bepaald Cet accord peut être considéré comme un accord sectoriel tel que
in het besluit van 1 maart 2002 van de Vlaamse Regering houdende stipulé dans l'arrêté du 1er mars 2002 du Gouvernement flamand portant
hervorming van het stelsel van de aanmoedigingspremies in de privésector. réforme du régime des primes d'encouragement au secteur privé.
Aan de werknemer, tewerkgesteld in een vestigingseenheid in het Au travailleur occupé dans une unité d'établissement en Région
Vlaamse Gewest, kan een aanmoedigingspremie worden toegekend in het flamande, une prime d'encouragement peut être octroyée dans le cadre
kader van het opleidingskrediet, het zorgkrediet of in ondernemingen du crédit formation, du crédit-soins ou dans les entreprises en
in moeilijkheden of in herstructurering. difficultés ou en restructuration.
Geldigheidsduur Durée de validité

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor

Art. 8.La présente convention collective de travail est conclue pour
bepaalde duur. Zij treedt in werking op 1 januari 2021 en treedt une durée déterminée. Elle produit ses effets le 1er janvier 2021 et
buiten werking op 31 december 2021. cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2021.
Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde notulen van de vergadering. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 21 november 2021. De Minister van Werk, Conformément à l'article 14 de la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, en ce qui concerne la signature de cette convention collective de travail, les signatures des personnes qui la concluent au nom des organisations de travailleurs d'une part et au nom des organisations d'employeurs d'autre part, sont remplacées par le procès-verbal de la réunion approuvé par les membres et signé par le président et le secrétaire. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 21 novembre 2021. Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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