Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 20/02/2013
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 november 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector, betreffende de toekenning van een uitzonderlijke premie 2010-2011 (1) "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 november 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector, betreffende de toekenning van een uitzonderlijke premie 2010-2011 (1) Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 9 novembre 2011, conclue au sein de la Commission paritaire pour le secteur francophone et germanophone de l'aide sociale et des soins de santé, relative à l'octroi d'une prime exceptionnelle 2010-2011 (1)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
20 FEBRUARI 2013. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 20 FEVRIER 2013. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 november collective de travail du 9 novembre 2011, conclue au sein de la
2011, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Commission paritaire pour le secteur francophone et germanophone de
Duitstalige welzijns- en gezondheidssector, betreffende de toekenning l'aide sociale et des soins de santé, relative à l'octroi d'une prime
van een uitzonderlijke premie 2010-2011 (sector ploegen SOS Kinderen) (1) exceptionnelle 2010-2011 (secteur des équipes SOS Enfants) (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Franstalige en Vu la demande de la Commission paritaire pour le secteur francophone
Duitstalige welzijns- en gezondheidssector; et germanophone de l'aide sociale et des soins de santé;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 9 november 2011, travail du 9 novembre 2011, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige Commission paritaire pour le secteur francophone et germanophone de
welzijns- en gezondheidssector, betreffende de toekenning van een l'aide sociale et des soins de santé, relative à l'octroi d'une prime
uitzonderlijke premie 2010-2011 (sector ploegen SOS Kinderen). exceptionnelle 2010-2011 (secteur des équipes SOS Enfants).

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 20 februari 2013. Donné à Bruxelles, le 20 février 2013.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. M. DE CONINCK Mme M. DE CONINCK
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en Commission paritaire pour le secteur francophone et germanophone de
gezondheidssector l'aide sociale et des soins de santé
Collectieve arbeidsovereenkomst van 9 november 2011 Convention collective de travail du 9 novembre 2011
Toekenning van een uitzonderlijke premie 2010-2011 (sector ploegen SOS Octroi d'une prime exceptionnelle 2010-2011 (secteur des équipes SOS
Kinderen) (Overeenkomst geregistreerd op 22 december 2011 onder het Enfants) (Convention enregistrée le 22 décembre 2011 sous le numéro
nummer 107510/CO/332) 107510/CO/332)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en op de werknemers van de ploegen "SOS Kinderen" die aux employeurs et aux travailleurs des équipes "SOS Enfants",
onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de Franstalige en ressortissant à la Commission paritaire pour le secteur francophone et
Duitstalige welzijns- en gezondheidssector vallen. germanophone de l'aide sociale et des soins de santé.

Art. 2.Onder "werknemers" verstaat men : het totale mannelijk en

Art. 2.Par "travailleurs", il y a lieu d'entendre : l'ensemble des
vrouwelijk arbeiders- en bediendepersoneel dat in de in artikel 1 travailleurs employés et ouvriers, masculins et féminins, occupés dans
bedoelde instellingen en diensten worden tewerkgesteld. les institutions et services visés à l'article 1er.
HOOFDSTUK II. - Algemene bepalingen CHAPITRE II. - Dispositions générales

Art. 3.In toepassing van het raamakkoord voor de non-profitsector

Art. 3.En application de l'accord non-marchand 2010-2011 du 19
2010-2011 van 19 september 2011 komen de partijen overeen de septembre 2011, les parties conviennent de poursuivre les
loonschaalopwaarderingen die in het kader van het raamakkoord voor de revalorisations barémiques entamées dans le cadre de l'accord
non-profitsector 2000-2005 begonnen waren, voor de jaren 2010 en 2011 non-marchand 2000-2005, pour les années 2010 et 2011 via l'application
voort te zetten door middel van de toepassing van een uitzonderlijke d'une prime exceptionnelle annuelle telle que reprise dans la présente
jaarlijkse premie, zoals bedoeld in deze overeenkomst. convention.
HOOFDSTUK III. - Bedrag en toepassingsvoorwaarden CHAPITRE III. - Montant et modalités d'application

Art. 4.Voor de jaren 2010 en 2011 wordt aan de werknemers een

Art. 4.Pour les années 2010 et 2011, il est octroyé aux travailleurs
uitzonderlijke jaarlijkse premie toegekend. Die wordt uiterlijk op 31 une prime exceptionnelle. Elle est versée au plus tard le 31 décembre
december 2011 uitbetaald. 2011.

Art. 5.Het "bruto op loonbriefje" bedrag van de premie bedraagt

Art. 5.Le montant "brut travailleur" de la prime est de 185,40 EUR
185,40 EUR voor een voltijdse kracht die gedurende minstens 15 weken pour un temps plein qui a été occupé dans le secteur des services SOS
in 2010 en minstens 15 weken in 2011 was tewerkgesteld in de sector Enfants au moins 15 semaines sur l'année 2010 et 15 semaines sur
van de diensten SOS Kinderen. l'année 2011.
Voor een werknemer die tenminste 15 weken werd tewerkgesteld in 2010, Pour un travailleur qui a été occupé au moins 15 semaines en 2010,
maar niet meer werd tewerkgesteld in 2011, zal de werkgever een premie mais qui n'a plus été occupé en 2011, l'employeur versera une prime de
uitbetalen van 91,60 EUR. Voor een werknemer die niet werd 91,60 EUR. Pour un travailleur qui n'a pas été occupé en 2010, mais
tewerkgesteld in 2010, maar tenminste 15 weken tewerkgesteld was in qui a été au moins occupé 15 semaines en 2011, l'employeur versera une
2011, zal de werkgever een premie uitbetalen van 93,80 EUR. prime de 93,80 EUR.

Art. 6.De premie wordt naar verhouding berekend voor een deeltijdse

Art. 6.La prime est proratisée pour un travailleur à temps partiel.
werknemer. Indien hij meer dan halftijds tewerkgesteld is, ontvangt S'il est occupé plus d'un mi-temps, il reçoit une prime complète. S'il
hij een volledige premie. Indien de werknemer minder dan halftijds of est occupé moins d'un mi-temps ou à mi-temps, le travailleur perçoit
halftijds tewerkgesteld is, ontvangt hij een halve premie. Bij une demi prime. En cas de modification du régime de travail au cours
wijziging in het arbeidsstelsel in de loop van het jaar geldt het de l'année, c'est le régime le plus favorable qui s'applique.
gunstigste stelsel.
HOOFDSTUK IV. - Slotbepalingen CHAPITRE IV. - Dispositions finales

Art. 7.Vanaf 1 januari 2012, overeenkomstig het akkoord van 19

Art. 7.A partir du 1er janvier 2012, conformément à l'accord du 19
september 2011, zal het bedrag van de geïndexeerde enveloppe opgenomen septembre 2011, le montant de l'enveloppe indexé sera intégré dans les
worden in de bij collectieve arbeidsovereenkomst te bepalen loonschaalmaatregelen. dispositions barémiques à fixer par convention collective de travail.

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 8.La présente convention collective de travail entre en vigueur
januari 2011. Zij wordt gesloten voor onbepaalde duur. Zij kan door au 1er janvier 2011. Elle est conclue pour une durée indéterminée.
elk van de ondertekenende partijen worden opgezegd mits naleving van Elle peut être dénoncée par chacune des parties signataires moyennant
een opzegtermijn van 6 maanden, per aangetekend schrijven meegedeeld un préavis de 6 mois envoyé par recommandé au président de la
aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de Franstalige en Commission paritaire pour le secteur francophone et germanophone de
Duitstalige welzijns- en gezondheidssector. l'aide sociale et des soins de santé.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 20 februari Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 20 février 2013.
2013. De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. M. DE CONINCK Mme M. DE CONINCK
^